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1.
正2000年11月,劳动和社会保障部发布《工资集体协商试行办法》,加大了推动工资集体协商的力度;2011年初,中华全国总工会出台《2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》,计划已建工会组织的企业80%以上建立工资集体协商制度,基本实现已建工会企业普遍开展工资集体协商,实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度。近年来,我国一些地方相继制定了工资集体协商制度,有的还出台了地方性法规对这项工作进行规范。 相似文献
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开展工资集体协商的企业已达3千余家
签订工资集体协议2972份
惠及职工30万
建会企业建立工资集体协商的比例达到75%
……
一连串的数字表明,近两年十堰市各级工会在推进工资集体协商,构建和谐劳动关系,造福职工等方面下了真功夫。 相似文献
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范丽娜 《北京市工会干部学院学报》2013,28(1):10-13
出租汽车企业将推行员工制经营模式,施行工资集体协商机制也是题中应有之义.但是,由于目前劳动法律表述过于原则,缺乏可操作性;协商主体缺失,协商容易沦为形式;协商内容直指“份子钱”,致使出租车企业对工资集体协商反感,严重制约了出租车行业工资集体协商工作的开展.针对这些难点,一要推动地方加快出租车行业工资集体协商立法进程;二要加大出租车企业建会力度;三要协商内容突出重点,渐次拓展;四要将民主管理贯穿于工资集体协商全过程. 相似文献
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工资集体协商是建立现代企业制度的重要内容,是对推行平等协商和集体合同制度的重大突破和进一步深化,也是构建稳定和谐劳动关系的重要切入点。近年来,按照市总工会有关工作部署,我区大力推行工资集体协商工作。全区共有158户企业签订工资集体协议,占企业总数的16.7%;其中,国有企业15户,私营企业143户。覆盖职工11205人,占职工总数的21%。已签区域性工资集体协议3个,覆盖企业18户,覆盖职工1147人。工资集体协商工作逐步推进。 相似文献
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2013年,我们对宁夏回族自治区工资集体协商工作进行了调研,通过深入各市、县(市、区)和13家非公企业,分析五市工资集体协商典型案例和工资集体合同文本,统计汇总五市百人以上企业工资集体协商情况等,掌握了基本情况,对存在问题进行了认真分析,并且经思考提出了对策建议。 相似文献
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张鸣 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3):15-18
目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境.要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制. 相似文献
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河北:突破难点 纵深发展
全国总工会提出“两个普遍”以来,河北省总工会坚持完善制度机制和突出重点难点并重,全力推进工资集体协商工作深化发展。截至2011年9月底,全省工资集体协商建制率达75%,世界500强在冀企业及分支机构建制率达91%。一、以健全制度机制为支撑。形成全会推进合力(一)建立集体协商要约机制2008年省协调劳动关系三方确定每年3月为全省工资集体协商要约月,从2010年起省协调劳动关系三方五部门又在每年3~6月开展工资集体协商“百日行动”,今年确定以“双百双五”为主题,即全省100个县(市、区)基本实现普遍建制、全省100人以上的企业普遍建制,县(市、区)域内从业人员超过5000人以上的行业全部开展行业性工资集体协商、世界500强和全国500强在冀企业普遍建制。各设区市都以市委、市政府或协调劳动关系三方名义召开推进会议、现场观摩等形式,高规格举行“百日行动”启动仪式,形成了集中推进的强大声势。承德市制定了“代理工资集体协商试行办法”,明确了上级工会要约代理权问题。石家庄市总工会向213家市属企业发出协商要约,企业全部应约。张家口市全部县区开展了集中要约会议。(二)建立考核激励机制 相似文献
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四川省内江市总工会在依法推动企业普遍开展工资集体协商工作中,着力构建以“考评定级、分类管理、结果运用、协调联动”四大机制为基础的工资集体协商工作等级评价体系,重点突破工作覆盖面不广、协商质量不高的瓶颈问题。经过近两年的不断实践,工资集体协商等级评价工作取得了一定成效。 相似文献
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"组织起来,切实维权"是工会工作的基本方针。以工会基层组织规范化建设为依托,以创建"劳动关系和谐企业"为主线,以实现企业利润和职工工资收入水平同步增长为抓手,孝昌县在全县范围内大力推行了区域性工资集体协商,使全县工资集体协商建制率、规范化不断提升。至2012年底,全县已建会企业签订工资集体协商合同390家,签订率达94%,12个乡镇全部签订区域性工资集体协商协议,覆盖区域内所有企业和职工。主要做法是: 相似文献
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2008年11月下旬,四川省协调劳动关系三方联合开展了主题为“要约协商,工资共决”的工资集体协商一百日攻坚”行动(下简称“百日攻坚”行动),在促进企业发展、维护职工权益,应对国际金融危机、搞好灾后重建方面,发挥了积极作用。据统计,全省工资集体协商“百日攻坚”期间,签订工资集体合同30767家,覆盖职工302万多人。四川省总工会在“百日攻坚”行动中主要采取了以下做法。 相似文献
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陈文正 《北京市工会干部学院学报》2009,24(3):29-33
浙江省温岭市在推动非公有制经济发展的过程中,创造了一条依托民主恳谈和行业工会(行业协会)开展行业工资集体协商的运行机制.温岭市行业工资集体协商制运行的突破口是科学测定工资(工价)标准,构建企业工资正常调节机制;运行的基础是培育劳动关系协商主体,发展行业性工资集体协商;运行的关键是汲取民主恳谈的优势资源,增强工资集体协商的平等性与民主性.为了进一步完善运行机制,地方政府应当积极营造有利于工资集体协商制度推进的氛围与环境,努力建立劳动力市场价格信息形成机制,大力推动企业工会制度的改革创新. 相似文献
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4月16日,襄樊市总工会、襄樊市交通局联合召开会议,安排部署全市出租车企业组建工会工作。会议要求在7月20日以前全市所有出租车公司都要规范建会。从推动企业和全体出租车司机签订劳动合同入手,切实维护广大出租车司机经济、政治和精神文化权益。推动建立维护职工合法权益的长效机制,重点推动以车辆承包、工资、休息休假、劳动保护为主要协商内容的集体协商、签订集体合同制度。 相似文献
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秦美从 《北京市工会干部学院学报》2010,25(1):25-27
工资分配是国民收入分配的重要组成部分,企业分配又是工资分配的核心所在。构建社会主义和谐社会,推动经济社会又好又快发展,必须完善工资集体协商制度,使这项制度能够有效的开展。工资集体协商的目的是实现劳动收入分配的合理化,有效推进工资集体协商制度,需要引导用人单位树立与劳动者共建共享的思想,解决工会干部在工资协商中敢谈、会谈的问题。 相似文献
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突出维护劳动者权益已经成为工会工作方针的核心内容,而工资集体协商制度是从全局上维护职工合法权益的具体体现。根据四川省总工会、省劳动和社会保障厅《关于开展工资集体协商试点工作的通知》精神,成都市作为全省试点城市,市总充分认识开展工资集体协商的重要意义,增强责任感,大力推进工资集体协商机制的建立和健全,把这项工作作为推动我市经济跨越式发展,维护好改革、发展、稳定的良好局面的重要内容来抓,切实抓紧抓好,抓出实效。一、工会参与工资集体协商工作,重点要放在建立工资集体协商谈判机制上随着社会主义市场经济体制的逐步建立… 相似文献
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今年,黑龙江省双城市总工会在全市组织开展了"两个普遍"百日攻坚活动,进一步扩大工会组建的覆盖面,增强工会组织的感召力和凝聚力;进一步依法推动企业签订集体合同,开展工资集体协商工作,更好地维护职工的合法权益。 相似文献