倾听保安员的诉求保障保安员的权益 从企业工会做起（上）——当好职工的“娘家”

企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。作为一个具有社会团体性质的群众性组织,工会的重要优势是具有广泛的群众基础。如何最大限度地把职工组织到工会中,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益,是工会的一项重要的任务。 除了维护职工的合法权益之外,工会还有建设职能、参与职能、教育职能等。保安服务公司的工会组织是企业联系员工的桥梁和纽带,在稳定员工思想、组织各项活动、协调劳动关系、加强企业文化建设过程中发挥着重要的作用。不少保安服务公司认识到了工会建设对于企业发展的意义,积极发挥工会的职能作用,使工会成为保安员的职工之家。     

“权利”时代我国工会职能的拓展与完善——以国家治理现代化为分析视角

随着"权利"时代的来临,我国国家治理模式逐步由政府单一管理转为由政党、市场和社会组织等主体共同治理,国家与社会以及劳动者的关系也在进行调整。这对工会职能的拓展与完善提出了新的要求。顺应这些要求,我们必须完善工会立法,强化工会协调劳动关系及其代表和维护劳动者权益的职能,淡化工会的政治色彩,增强工会代表性和独立性;要针对不同层级的工会进行相应的制度安排,并严格保障工会的权力运行,让工会参与国家和地方立法、政策制定、参与民主管理和平等协商的权利落到实处,最大限度地维护职工的各项权益。     

2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书(摘要)

日前,中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分:树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下,以飨读者。     

内蒙古自治区人民政府关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见 内政发[2010]30号 4月8日

工会开展困难职工帮扶工作（以下简称帮扶工作），帮助职工特别是低收入职工、下岗失业人员和困难农牧民工解决就业、就医、住房、子女就学等方面存在的突出困难，是工会组织推动科学发展、促进共建共享和谐社会的重要实践，是工会组织在新的历史条件下，履行维护职工合法权益基本职责，推动完善社会保障制度、参与社会建设和管理的重要途径。     

2006中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

日前，中华全国总工会发布《2006年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分九部分：树立和落实中国特色社会主义工会维权观、维护职工参加和组织工会的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、努力满足职工的精神文化需求、维护职工的社会权利、参与协调劳动关系和调处劳动争议、维护农民工合法权益、团结动员广大职工促进国民经济又好又快发展。现摘登如下，以飨读者。     

街镇工会履行职工思想政治引领职能的现状和对策——以重庆市大渡口区为例

正一、加强街镇工会的职工思想政治引领职能的必要性(一)做好职工思想政治引领工作是工会自身的内在要求。党的十九大指出:"党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。[1]我国工会的主要目的是为     

竭诚帮扶困难企业和职工

去年以来,省总工会按照省委的统一要求,把"三联三促"的要求与工会工作紧密结合起来,以"工会机关联企业、工会干部联职工、兴办好事实事、协调解决困难"为主题,以增感情、办实事、聚人心、促和谐为重点,组织动员省总机关全体党员干部和全省县以上地方工会领导机关大力开展了"联系百家困难企业、帮扶千名困难职工"活动(简称"联百帮千"活动)。在这一活动中,领导班子成员带队走访,机关党员干部全员参与,走进了困难     

2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

近日,中华全国总工会发布了《2005年中国工会维护职工合法权益蓝皮书》。蓝皮书共分11个部分:坚持中国工会维权工作的正确方向、维护职工参加和组织工会的权利、组织和代表职工行使平等协商的权利、维护职工的劳动经济权益、保障职工的民主政治权利、满足职工的精神文化需求、积极参与劳动关系协调和调处劳动争议、维护农民工合法权益、促进社会性别平等和维护女职工特殊权益、创新工会维权的手段和方式、动员和组织职工发挥工人阶级主力军作用。现将摘要刊出,以飨读者。     

新常态下工会重要作用分析——从工会的逻辑起点谈起

工会的逻辑起点即市场化劳动关系中职工的利益需求。新常态下,我国工会面临的主要问题有经济增长速度放缓、就业形势严峻、破坏社会稳定的因素依然存在等,我们必须发挥工会的参与和建设职能,促进经济建设;发挥工会的维护职能,缓解失业危机引起的职工危机;发挥工会的教育职能,引导广大群众积极响应党的领导。     

制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境

20世纪后半叶以来,国家的治理理念与模式发生了深刻变化,愈加重视包括社会组织在内的其他社会主体在社会管理中的地位及责任承担,为社会组织的发展提供了广阔空间与制度动力。制度环境的转变引发了国有企业工会在维权实践上的渐进性转型,使国有企业工会逐渐走出传统的、行政化的工会行为模式,开始注重切实维护职工的经济社会权益。在维权转型的过程中,国有企业工会遭遇了诸多障碍,需要从不同方面寻求突破路径。     

2004年中国工会维护职工合法权益蓝皮书（摘要）

2004年,中国工会明确提出和落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针,加大协调劳动关系的力度,切实维护职工合法权益。一、关于维护职工参加和组织工会的权利 2004年,各级工会组织通过大力加强基层工会组织建设,突出抓好非公有制经济单位工会组建和发展进城务工人员入会工作,建立健全保障职工参加和组织工会权利的长效机制,进一步维护了职工群众参加和组织工会的权利。——加大基层工会组织建设力度。中华全国总工会出台了《关于进一步加强基层工会工作的决定》、《关于组建工会和发展会员工作考核奖励办法(试行)》等文件,积极加强基层工会组织建设工作,建立工会组建工作激励机制,努力把职工吸引和组织到工会中来。2004     

市委办公厅机关团委开展“布望之舟”主题活动

吴淞出入境检验检疫局党支部、工会、团支部和部分党员、职工共捐助了江西新干县大洋洲镇希望小学的12名品学兼优的小学生。正逢暑期，局党政工团决定邀请这些小朋友们走出山区，来上海看看改革的巨大成果，激励他们为国为民努力学习，以优异的成绩同报社会的深切关爱。     

给保安员“家”的温暖——广东省深圳市福田区保安服务公司工会工作纪实

这里有一片爱的天空——各地保安服务企业开展工会活动纪实近年来,社会责任成为企业界一个非常流行的话题,成为企业"公民意识"集体进步的标志。很多企业开始从自身做起,从内部入手建立履行社会责任的长效机制,建立工会组织,发挥工会的协调、平衡和缓冲作用。如今,越来越多的保安服务企业重视工会组织建设。工会在构建和谐劳资关系、调动职工积极性方面具有不可替代的作用,其"润滑剂"、"稳定剂"的角色正得到保安服务企业的认同。在市场经济条件下,企业和员工作为不同的利益主体,不可避免地存在利益博弈。保安服务企业亦不例外。因此,保安服务企业工会一方面要充分发挥组织协调作用,动员职工以高度的责任感和使命感积极投身企业建设;另一方面要充分发挥工会组织在和谐社会建设中的优势,把建立企业和谐劳动关系作为自身的重要职责;同时,还要充分发挥工会"组织起来、切实维权"职能,不断提高工会组织的凝聚力和号召力。记者在采访中体会到,许多地方保安服务企业工会都能积极履行职责,维护广大职工的合法权益,通过组织各类活动充分调动职工的积极性和创造性。一些保安服务企业工会真正做到了"建起来、转起来、活起来"。在这里,保安员体验着一种家的温暖。     

变迁中的中国家庭与儿童看护的社会学考察

妇女就业改变"男主外、女主内"的母亲照顾子女的家庭内分工模式,家庭结构的变迁使家庭趋向小型化,家庭关系的变迁使家庭趋向代际分居,成年子女的初婚年龄和初育年龄的推迟以及老年人病因的变换等多种因素,使儿童看护的家族内支持变得不可期待。因而呼吁政府和社会介入儿童看护领域,为家庭提供优质低廉的托管机构和福利措施弥补家庭对年幼子女照顾与保护的不足。     

当代资本主义各国的劳工权利及其对我国的启示

当代资本主义各国劳工拥有组织工会权、罢工权、与资方的集体谈判与签订集体合同权、享受社会保障权、参与企业管理权.劳工权利的获得是工人阶级不懈斗争的胜利成果,是现代市场经济发展的必然要求,是社会生产力发展的必然趋势.带给我国的启示是:应启动工会"维权"机制,增强工会的独立性,支持农民工组建工会;应启动"劳资"集体谈判与集体协议机制,以此作为维护劳工权益的重要形式;应启动"劳资"共同决定机制,使劳工切实拥有参与企业管理的权利.     

省政协机关组织干部职工无偿献血 张连珍看望参加献血人员

正7月7日上午,省政协机关组织干部职工无偿献血。省政协主席张连珍亲切看望慰问参加献血的机关干部职工和省血液中心的医护人员。当前,社会用血需求不断增长,血液供需矛盾突出。特别是随着炎炎夏日的到来,暑期用血更加紧张。为此,省政协机关认真落实张连珍主席指示要求,把组织无偿献血作为开展"两学一做"学习教育和建设"学习型、文化型、     

外籍新娘遭遇新困境

2002年暑期后,台湾许多学校在开学时赫然发现,学生中新增了许多外籍新娘子女,部分县市学校外籍新娘子女占所有新生比例竟已经高达五分之一,澎湖县等部分偏远地区学校甚至达到二分之一。外籍新娘子女入学进入高峰期,显示外籍新娘在台湾已经成为一个重要的社会族群。     

我国工会互助保障的发展现状与意义

工会互助保障制度作为国家社会保障体系的有益补充形式,由计划经济时期集中在单位共同体成员之间的互助行为,演变到工会互助保障新样态,为低收入职工构建起抵御风险的屏障。工会互助保障新样态是国家社会保障体系的有益补充,增强了职工对工会组织的"内生性"认同感,以社会治理体系创新推动群团组织功能发挥,缓解了产能过剩行业的改革和转型压力。     

全面履行工会基本职能 为建设小康社会贡献力量

北京市通州区总工会有基层工会1296个,工会会员91892人,覆盖职工100241人,近几年来,通州区总工会在通州区委、市总工会的正确领导下,最大限度的维护职工的合法权益,最大限度的把职工组织到工会中来,最大限度地保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业。     

企业工会"边缘化"现象值得关注——以白色家电生产企业为例

西方国家工会的兴衰与工业化的发展紧密相连.20世纪80年代以后西方工会运动衰落的主要原因是欧美国家完成了从工业化社会向后工业化社会的转型.尽管在国家、产业层面上的工会依然组织健全,但其组织及活动能力均大为下降.工会成为貌似强大、但实际力量下降的"空壳工会".