造就一支革命化职业化的法官队伍

加强法院队伍建设,努力造就一支高素质的职业化法官队伍,是今后一个时期法院的重要工作。法官职业化是现代法治国家的基本特征,是司法丈明发展的重要标志和必然结果,在依法治国、建设社会主义法治国家的今天,开展法官职业化建设,具有特别重要的现实意义和深远的历史意义。全省各级法院要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,大力推进法官职业化建设,全面加强法院队伍建设,努     

立法与司法新论

1．强化司法权威,为公正司法增强社会效应 十八大报告提出,要加强“司法公信建设”,实观“司法公信力不断提高”。对于提高司法公信力,我的建议是：1．推进法官队伍的专业化职业化建设。法官是法院运行体制的最核心部分,是公正司法的最关键因素,法官的素质高低直接影响着司法公正。国家应严把法官的准入关,加大法官的培训力度,健全法官的考核机制,完善法官的职业保障体系,大力推进法官的专业化职业化建设;     

基层法官能力关乎司法公信度提升

作为司法机关主体的法官,是司法机关的细胞,法官的司法能力直接体现了司法机关的司法能力。根据我国现行的管理体制,80％以上的案件均由基层法院处理。由于历史的原因,我国法官准入条件不高．特别是基层法院,法官队伍素质参差不齐。法官司法能力欠缺是非常突出的现实问题,这与法院加强职业化建设、提升司法公信度存在着差异。如何提高基层法院法官的司法能力已经成为基层法院抓队伍建设的一个重要的课题。     

我国法官选任制度的完善

法官素质是衡量一个国家法治水平的重要标志,也是关涉国家治理现代化的重要因素。党的十八届四中全会提出,加强法治工作队伍建设是全面推进依法治国的～项重大任务。全会明确提出,全面推进依法治国,必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准;要加强司法队伍建设,推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化。法官是推进依法治国不可或缺的重要力量,全面实现依法治国,需要建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的法官队伍。为此,应当进一步健全和完善我国的法官选任制度。     

我国法官职业化的现实障碍及其改革途径

最高人民法院于2002年7月首次明确提出法官职业化建设的具体目标,它是一场重新塑造我国法官新形象的运动,是我国法官队伍改革的主流思路。法官职业化不仅是我国法官形象的重新塑造,而且是通向司法公正的必由之路。我国法官职业化的改革途径是:实行法官定额制度;改革法官遴选、晋升和管理制度;改革法官的职业保障制度。     

基层法官职业化建设问题探析——以江阴市人民法院司法改革实践为视角

推动基层法官职业化建设,是克服基层法院"案多人少"矛盾,最大限度满足人民群众对公平正义需求的应有之举。江阴市人民法院法官职业化改革通过优化审判资源、强化分类管理、出台制度文件和畅通监督渠道,审判质效指标不断优化。当前基层法院法官职业化建设面临的问题不少,可从转变司法理念、提升司法能力,完善"去行政化"管理,健全履职保障机制等三方面着手,化解了法官职业化建设的困境。     

法院“铁军”——莆田市法院队伍建设掠影

9月13日，全省法院队伍建设工作会议在省人民会堂隆重举行。在会议表彰的22个先进单位中，体量最小的莆田市占了3席。至此，莆田市两级法院在近两年已80％评上省“队伍建设先进单位”、“人民满意的政法单位”、“人民满意的好法院”或“十佳法院”。在今年年初的考评中，莆田市两级法院抓队伍建设首次名列全省第一名，法官教育培训工作也稳居八闽第一。     

培养造就高素质法官队伍——访市第一中级人民法院院长陈旭

培养和造就高素质法官，是人民法院严肃执法，实现司法公正的重要保障。随着改革开放的不断深入，我国司法改革的步伐日益加快，全面加强法官队伍建设，建立健全适应审判工作特点的队伍建设机制，培养和造就一支高素质的法院干部队伍，不仅是当前司法改革的一项紧迫任务，同时也是历史与现实赋予各级法院的一种责任。     

解读“三案、四化、五新”工作新思路

2007年初．山西省高级人民法院新一届党组提出了“三案、四化、五新”总体工作新思路．号召全省法院系统大力实施铁案、精品案、和谐案工程，努力促进审判工作规范化、法院管理制度化、法官队伍职业化、法庭建设现代化，全面实现审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破。为此，笔者对“三案、四化、五新”逐项提出自己粗浅的理解，以作引玉之砖。     

法官职业化的主要障碍及其对策研究

2002年,《最高人民法院关于加强法官职业化建设的若干意见》出台,从整体上对我国法官职业化建设作了全面部署,意义深远。但具体如何推进法官职业化建设,仍涉及到不同的改革策略和方案设计。对此,学术界和实务界都有不少论述,其中不乏真知灼见。研究表明,由法官大众化带来的法官素质普遍较低的现状,已成为我国法官职业化的主要障碍。因而,在中国特定的国情中,实现法官职业化的关键,在于尽快提高法官队伍的整体素质。     

司法公正为天平增辉

贵定县法院：七大措施促进司法公正 一是加强干警思想政治教育，树立正确的人生观、世界观、价值观。 二是以系列教育活动为载体，把握人民法院“公正与效率”的工作主题。 三是加强以领导班子为重点的队伍建设，提高队伍素质，促进法官职业化。 四是加强党的组织建设和党风廉政建设。     

中国法官职业化的法官选任研究

我国进行司法改革多年来,合格法官的选任是困扰我们的主要问题之一.本文将通过对大陆法系和英美法系法官遴选制度比较,论述我国法官遴选制度中的困境并提出个人设想,希望对我国的法官职业化中法官队伍的建设带来思考.     

推进法官职业化

2002年年初,最高人民法院明确提出了法官职业化建设的命题,作出了大力加强法官职业化建设的重大战略决策。十六大报告则更加明确提出了推进司法体制改革的任务,而且专门对司法体制改革所要达到的目标和改革要具体抓好的工作提出了明确要求。作为涉及司法体制改革的法官职业化建设,必须坚持在十六大精神的指引下,解放思想,实事求是,积极稳妥地推进。推进法官队伍职业化建设,应当着重从制度上予以设计和保障法官职业化,是指法官以行使国家审判权为专门职业,并具备独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位。法官职业化建设,就是要根据审判工作规律和法官     

法官职业化的反思与重构

我国法官职业化建设存在着三个缺失:精英理念的缺失、制度性独立的缺失和法律方法论的缺失.法官职业化建设只能依照精英化的策略来完成,制度性独立是实施法官职业精英化策略的基本条件,法律方法论是法官职业精英化的重要内涵.     

探索先进典型培养成长规律 开创法院思想政治工作新局面

聊城市中级人民法院高度重视发挥先进典型在干警队伍建设中的示范带动作用,积极探索先进典型的培养成长规律,成功地培养和宣传了以全国模范法官刘景涛、全国人民满意的好法官桑桂林、中国法官十杰李昆仑、全国优秀法官袁建国、全国青年文明号中院法警支队等为代表的一大批先进典型，成为加强思想政治工作的一个显著特点，促进法院队伍建设不断提高到新水平。     

加强思想教育应放在法官职业化建设的首位

司法公正是审判工作的灵魂和生命,要做到司法公正,就要求法官必须具备高尚的职业道德,而高尚的职业道德是长期思想教育的结果。所以,在推进法官职业化建设的过程中,应当把思想教育放在首位。     

构筑法官队伍职业化的“常州模式”——江苏省常州市中院试行法官队伍职业化

2002年9月份起，常州市中院在民一庭、民二庭和钟楼法院进行了法官职业化试点工作，取得了较为明显的成效。     

全面推进法官职业化建设 提高法官队伍整体素质

当前人民法院队伍建设的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行《法官法》，大力加强法官职业化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、品格高尚的法官队伍，为全面实现“公正与效率”世纪工作主题，促进改革开放和社会主义现代化建设，提供强有力的组织保证。我院根据上级法院的要求和布置，制定了《关于开展以法官职业道德建设为重点的专项教育活动计划》。     

优秀法官是怎样炼成的？

司法审判工作关乎民生、关乎稳定、关乎法治国家目标的实现。习近平总书记强调“实现党的十八大确定的各项目标，关键在党，关键在人。要建设一支宏大的高素质干部队伍。”因此．如何建立一支政治坚定、业务过硬、公正廉洁的优秀法官队伍，是当前法院建设的重点之一。但是。纵观全国法院系统的法官培育现状，其重心多集中于“组织上”应当如何对法官进行培育，     

山东汶上法院四项措施抓好法官队伍建设

“以过硬的领导班子带动人．以完善的管理制度规范人，以廉洁的司法文化凝聚人，以良好的学习风气净化人。”近年来，山东省汶上县人民法院紧紧抓住法院队伍建设这一根本．以公正司法为核心．以和谐司法机制建设为方向，全面加强人民法院队伍建设，努力造就了一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的法官队伍。