浅谈保安队伍管理问题——以江苏省南通市保安服务总公司为例

经过近30年的发展，我国保安服务业取得了辉煌的成就，保安队伍已经成为服务经济社会发展、服务人民群众、协助公安机关维护社会治安的一支重要力量。但在发展过程中也难免存在一些问题，如市场机制不健全、体制单一等，导致部分保安从业者质量意识、品牌意识淡薄，总认为“皇帝的女儿不愁嫁”。业务拓展也是“漂流式”发展，坐在家里等业务上门，队伍管理是固步自封老一套，已无法与经济发展形势相适应。     

保安服务费由谁来决定

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展，培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法。才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。     

让社会了解保安支持保安

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“让社会了解保安。支持保安”。     

北京市保安服务总公司28年发展报告

1986年4月，北京市保安服务总公司（时称“北京市安全服务公司”）正式成立，实行企业管理，自负盈亏。11月初，公司招聘第一批保安员28人，正式派驻客户单位。自成立以来，为不断探索保安市场发展规律，总公司始终坚持全局谋划，科学发展，坚持社会效益与经济效益并重的发展思路，锐意进取，不断创新，逐步建构完善了“总公司一分公司”企业发展模式，形成了公司覆盖面广、业务多样、客户多元的立体化发展格局。     

以人性化管理应对保安流失问题

人力资源是企业生存的重要因素，也直接关系到企业的持续、稳定、健康发展，对于保安业来说，同样如此。我国保安业经过20多年的发展，已成为预防犯罪、减少损失、维护社会公共安全的重要保障力量。但近年来，随着经济领域流通的不断加大，“招人难、流失率高”已经成为各个保安服务公司面临的棘手问题。虽说郑州市保安服务公司多策并举，成功化解了“用工荒”和民营保安企业的冲击。笔者认为，要想解决“招人难、流失率高”的问题，推行人性化管理，提高保安员工资福利势在必行。     

创新管理 带出优秀物业保安队伍——记山东省德州市金盾保安服务中心物业大队大队长王守礼

“厚德之州，风淳人秀”，在素有“九达天衢、京津门户”之称的历史文化名城德州，有这样一个人，他秉承了当地人淳朴的品质，将“厚德、包容、创新、图强”的德州精神融入到保安服务管理工作中，研究物业管理的发展新课题，提出了“为业主服务是我们的宗旨，让业主满意是我们的追求”的亲情服务理念，实践了公司“科学管理上层次、严格管理出效益、规范管理创品质”的服务目标，带出了一支广受赞誉的优秀物业保安队伍，这个人就是王守礼。     

建设保安企业文化的重要性

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展。培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。     

聚焦金牌保安——记深圳市宝安区保安服务公司

狠抓措施落实，创造管理优势 　　公司在组织架构上，采用“矩阵式”现代企业管理模式，体制上实行公司、护卫部、大队、分队四级管理，充分发挥政工、监察队伍的作用，加大监管力度。为保证工作的进度和质量，公司于 1997年在全国同行业率先成立保安督察队，对队伍进行全天候、多渠道的监督检查。为适应现代化管理的要求，公司大胆探索，斥资 40多万元设计开发出了一套完整的保安管理电脑信息网络，开创了我国保安队伍电脑管理的先河。为使保安服务与国际接轨，实现管理的制度化，公司于 2000年 1月 14日一次性通过 ISO9002国际质量体系…     

关于保安监管工作服务民营保安企业发展问题的探讨

当前，我国的各项改革进入了攻坚区和深水区，为了适应新的经济形势，促进民营经济发展，福建省泉州市委、市政府相继开展“增强忧患意识，推动长远发展”大讨论活动和推动“政府全方位服务，企业全方位创新”活动，体现了市委、市政府对服务经济发展的重视。本文旨在结合泉州的实际，分析当前保安监管工作在服务民营保安企业发展的不适应性，探索保安监管工作服务民营保安企业发展的新途径、新方法、新思路。     

苏州市保安服务公司先进事迹

江苏省苏州市保安服务公司从引入现代企业制度入手,更新队伍管理方式,创新经营理念,探索管理模式,积极探索保安服务市场,打造出了“苏州保安”高质量的服务品牌。2004年,公司全年实现营业收入8100万元,实现利润近1000万元,至今公司已实现连续10年赢利,曾多次获得“政法系统先进单位”和“青年文明岗、文明号”的称号。长期以来,苏州保安公司始终以“人防、技防、物防”相结合作为公司发展之路,随着苏州经济的进一步发展,公司按照与时俱进的时代要求,赋予“三防结合”更新的诠释,提出了“人防工作品牌化、技防工作网络化、物防工作综合化”一…     

福建省晋江市保安服务公司26年发展报告

福建省晋江市保安服务公司创办于1988年5月1日，经营范围包括人防、技防、犬防、押运、物业服务、汽车维修、安全防范咨询等项目，经营网点遍布全市各个角落。26年来，在市委市政府和上级单位的关心、支持下，公司以“三个有利于”（有利于服务公安工作、有利于方便群众、有利于公司发展）为发展思路，坚持“开拓促发展、管理增效益”的经营理念，艰苦创业，奋力拼搏，团结协作，走出了一条具有晋江特色的保安服务新路。     

西部大开发中的重庆保安

江泽民同志关于“三个代表”重要思想鲜明地反映我党所领导的建设有中国特色社会主义伟大事业的要求，尤其是江总书记把代表先进社会生产力的发展放在首位，是从我党近 80年的历史经验，紧密结合新的形势得出的科学结论。我作为一名分管保安行业的工作者，认真思考保安行业在西部大开发、重庆大发展中如何有所作为的问题，是当前我们学习“三个代表”思想的最好体现。 找出差距 　　我市保安服务公司自 1988年成立以来，在公安机关的统一领导和管理下，从无到有，从小到大，走过了艰难的发展历程，目前已初具规模。特别是近两年来，市公安…     

凝心聚力 文化建设“立”新功——四川省达州市保安服务总公司企业文化建设纪实

四川省达州市保安服务总公司自2002年成立以来，紧紧围绕“安全第一、优质服务、遵守合同、信誉至上”的经营宗旨，坚持“管理求生存、质量求发展”的经营理念，狠抓队伍建设，强化队伍管理，大力拓展业务领域，实施多元化经营，实现了达州保安的大发展，取得了良好的社会效益和经济效益。     

保安信息

万名保安员走上京域街头开展“讲文明、树新凤”活动8月30日，北京市保安服务总公司万余名保安员走上城乡街头，开展了多种形式的“讲文明、树新风”活动，给秋日里的京城平添了一道亮丽的风景线。西单商业街上，在书写着“北京市保安服务总公司XX分公司团委”字样的数十面红旗下，近千名保安员细心地擦拭着街道护栏、公共电汽车站牌及广告灯箱的玻璃。上午11时许，团中央书记处书记周强、团市委书记吉林等领导，亲自来到市保安系统“讲文明、树新风”活动现场，与保安员一起，参加了商场外过街天桥的清洁劳动，并向过往市民群众发放了宣传…     

加强保安押运队伍管控之我见

当前，加强保安押运队伍管控，努力提高广大守押队员的整体素质，以管理促安全，提高押运服务质量是保安押运业的当务之急。在队伍管理方面，应着力做好四个“严抓”、一个“注重”。     

干保安就要爱保安

这里所指的“干保安”是从事保安工作的经营者、管理者及监管者的行为，“爱保安”是指爱护、关爱保安队员。     

如何运作和管理好一个保安企业

著名经济学家张维迎曾说过：“找不到可信赖的职业经理，企业就不可能做大。”职业经理人的重要作用由此可见一斑。作为朝阳产业，我国保安服务业经过近30年的发展，培育出了一批懂业务、会管理、善经营，有着宽广视野的保安职业经理人。他们是保安服务业的中流砥柱，对促进保安服务企业和保安服务业的发展具有重要作用。在行业发展过程中，不可避免地会遇到一些新问题和新情况，对这些新问题和新情况进行分析探讨，进而寻求解决之法，才能保障行业的良性发展。2013年，本刊推出“对话：保安职业经理人”栏目，倾听他们的独到见解，共话发展之策。     

以“保全式”服务创优质保安品牌——保全世纪（北京）保安服务有限公司发展纪实

保全世纪（北京）保安服务有限公司自1997年成立以来，按照“高起点、高标准、高效率”的厅针，坚持走“集团化、智能化、专业化”发展道路，立志创办“国内一流、国际知名”的保安企业。目前，在全国拥有9个独口法人单位，包括保全世纪（北京）保安服务有限公司等4家保安服务公司，宿州保全中等职业学校等2所学校以及科技、物业管理、停车场管理3家余业。     

福建省先进保安服务公司简介

晋江市保安服务公司——成立于1988年5月的福建省晋江市保安服务公司,在多年的发展中,坚持“三个有利于”(有利于服务公安工作中心、有利于方便群众、有利于公司发展)的发展思路,以“开拓促发展,管理增效益”为经营理念,牢记并实践“安全第一,信誉为重,优质服务,遵守合同”的服务宗旨,全体员工艰苦创业、团结协作,努力适应社会主义市场经济的需要,积极参与社会治安综合治理工作,为社会提供有偿安全防范服务,闯出了一条具有晋江特色的保安服务之路。2000年12月,公司被公安部、共青团中央、全国总工会联合授予“首届全国先进保安服务公司”的…     

走近兰州保安

甘肃省兰州市保安服务公司自1988年组建以来，在协助公安机关打击预防犯罪，保障和维护社会治安，以及在非警务工作中维持公共秩序等方面做出了应有的贡献。2000年，该公司被评为“首届全国十佳保安公司”，该公司保安大队副大队长孙振生也被授予“全国十佳保安员”的称号。人防是发展的基础在兰州，10年前提起“保安”，老百姓最直接的反应是陌生。那时的兰州市保安服务总公司也因各种原因而面临着各种各样的困难。由于人们对保安性质不了解，公司仅招到80余名保安员，可就是这80余名保安员也成了没人要的“奢侈品”。业务开展不了，保安员…