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党政领导干部选拔任用科学化研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中共重庆市委党校课题组 《探索》2014,(1):74-81
我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前,由于环境方面、体制方面、集体方面的原因,在党政领导干部选拔任用上有一些不科学的表现。党政领导干部选拔任用科学化可以从转变领导干部选拔任用的理念、党政领导干部选拔任用办法的初步设计、完善党政领导干部选拔任用相关制度等方面展开探索。 相似文献
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党政领导干部是中国特色社会主义事业的中坚力量,党政领导干部选拔任用制度是将国家治理体系转化成国家治理能力的重要制度。《党政领导干部选拔任用工作条例》作为党政领导干部选拔任用的基础性制度,其调适与优化对于制度优势向治理效能的转化具有重要意义。新时代党政领导干部选拔任用制度在突出总体要求的基础上,通过优化制度设计、细化选拔程序与强化选拔监督,推动制度的民主化、科学化与法治化进程。坚持党管干部与发扬民主相结合,建立科学有效的选人用人机制、建立健全选拔任用相关配套制度是新时代党政领导干部选拔任用制度的基本经验。 相似文献
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党政领导干部选拔任用的法规性文献──学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》曹毅《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），由中共中央正式颁发了。这个《条例》，是建国以来首次对党政领导干部的选拔任用工作作出系统全面规定的法规性文献，是继... 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2003,(8)
为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。 相似文献
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胡冠军 《四川党的建设(城市版)》2002,(9):40
中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。组织人事部门在党政领导干部选拔任用工作中担负着重要职责,在贯彻落实《干部任用条例》中,应着重把握学习、落实和监督三个环节。把握好学习环节。一是要相对集中一段时间突出学。要制定好切实可行的学习计划,集中时间,集中精力,原原本 相似文献
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丰台区委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《党内监督条例》等规定,防止干部选拔任用上的不正之风,提高了干部队伍的整体素质。一、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,努力提高干部选拔任用工作的质量和水平 相似文献
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党政领导干部选拔任用机制,是中国特色社会主义政治制度的重要组成部分,也是我们党执政制度和执政方式的重要内容。广大干部群众对此关注度高。改革开放30多年来,我党持久地开展干部人事制度的改革与创新,初步形成了与社会主义现代化相适应的干部选拔任用机制。特别是《国家公务法》、《党政领导干部选拔任用条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件和《党政领导干部选拔任用工 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是解决“选什么人，怎样选人”问题的基本依据。《条例》贯彻“三个代表”重要思想，总结多年来干部工作的实践经验，针对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》实施七年来的情况进行修订，目的就是“建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制”。我认为，新时期领导干部要实现人才化是《条例》充分体现的一个鲜明的理念和思想。一、干部人才化是… 相似文献
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中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章、基本依据和基本程序。我们在学习中一定要准确把握《干部任用条例》的这一基本定位，全面贯彻《干部任用条例》要求，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。我们说，《干部任用条例》是我们党关于干部选拔任用工作的基本规章，是因为在整个党内法规体系中，《干部任用条例》处于非常重要的地位，是一个基础性、综合性、系统性的党内法规。它涉及到干部选拔任用工作的方方面面，体现了《党章》的基本精神和新时期党的干部路线方针政… 相似文献
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去年年底,中央连续出台了对省委书记离任审计和加强对市委书记市长管理的规定。它们与2010年中组部已先后制定了的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《市县党委书记履行干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》4个系列文件,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。密集出台的这些规定,被解读为筑好新时期领导干部"官德"的制度防线。 相似文献
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要建立干部推荐责任制中共大同市委副书记杜玉林党的十四届四中全会《决定》指出：要＂切实加强对选拔任用领导干部工作的监督检查，坚决防止和纠正用人上的不正之风。要制定和实行党政领导干部选拔任用条例，使选拔任用干部的工作规范化、制度化。＂确实，干部选拔任用问... 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,是我们党在党政领导干部选拔任用工作方面第一个比较全面、比较系统的党内法规。认真学习、理解《条例》,增强贯彻执行《条例》的自觉性和坚定性,才能进一步做好新时期的党政领导干部选拔任用工作。几年来,我区各级党组织按照中央和自治区党委的要求,认真贯彻执行《条例》精神,在规范领导干部选拔任用工作方面做了大量工作,使全区党政领导干部选拔任用工作,朝着科学化、制度化方向迈出了重要一步。同时,应当看到,在前一段贯彻执行《条例》过程中,也存在一些不容忽视的问题,主要是思想认识不到位,贯彻… 相似文献
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《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，对推进党的干部工作，保证党的事业兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重要的意义：我们要深刻领会其精神实质，并认真贯彻落实，进一步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。 相似文献
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江泽民同志在十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。重新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,一个比较鲜明的特点是突出了人民公认原则,在发展 相似文献