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为加强和增进晋苏两省国资系统的交流与合作,10月25日,江苏省国资委系统一行70余人深入潞安集团和晋煤集团,就山西省国有企业党建工作进行参观和考察。山西省国资委副主任、党委委员马进陪同。在潞安集团,党委书记、董事长李晋平向考察团介绍了集团概况和党委工作绩效管理评价体系的情况。随后,考察团参观了漳村煤矿和常村煤矿。 相似文献
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赤峰平庄煤业(集团)公司六家煤矿,是一座新型现代化矿井,于2001年10月正式移交生产。现有员工1800人,直属单位18个,直属党总支1个,党支部17个,党员351名。近几年来,六家煤矿党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以建设高标准现代化矿井为目标,以强化基层党组织建设为重点,广泛深入地实施了“1116工程”,即紧紧围绕提高全矿经济效益这个中心(一个中心),充分发挥党组织的政治核心作用(一个作用),努力强化全矿各级党组织参与重大问题决策的职责(一个职责),全面推进党的建设、思想政… 相似文献
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潞安集团慈林山煤业有限公司位于长治市南30公里处的长子县慈林镇庄头村北省道227公路旁。2002年6月经长治市人民政府授权潞安集团经营慈林山煤业有限公司国有股权,成为潞安集团的一个子公司。公司下辖有慈林山煤矿、夏店煤矿、劳动服务公司等经济实体,现有职工2527人,年生产能力180万吨以上。 相似文献
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回眸2009年,一路走来,潞安集团五阳矿四个文明建设齐头并进,硕果累累,又是一个丰收年。这一年,以矿长唐军华、党委书记张晓川为核心的新一届领导班子在推行党建工作绩效管理过程中,严格按照14321工作运行模式,从抓班子、带队伍、 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善和城市化进程的不断加快,社区日益成为城市管理的重心、人民群众生活的家园和各类经济社会组织活动的舞台,其地位和作用越来越重要。潞安集团是一个远离城市、毗邻乡村,独立于城市行政管理体系之外的工矿企业。为了顺应时代要求,潞安集团结合自身实际,于1999年开始安全文明小区建设,于2002年开展了社区八项功 相似文献
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《先锋队》2013,(35):1
潞宁煤业位于宁武县境内,是潞安集团实施走出去发展战略,跨区域成功整合的第一座煤矿。潞宁煤业前身是宁武县一座年产21万吨的国营煤矿。2003年3月,本着"优势互补,互惠双赢"的原则,潞安集团与宁武县政府签订了《煤矿资产转让协议》。发挥潞安技术、人才、资金、管理优势,潞宁煤业边技改、边生产,2005年10月技改达产,当年实现利润604.417万元;2006年,对周边的小煤矿进行整合,保证了矿井的可持续发展;2007年,宁武县政府与潞宁公司签订合作开发宁武煤田协议,同时整合重组了潞宁孟家窑煤业、潞宁忻岭煤业、潞宁忻丰煤业;2009年,潞宁煤业率先参与全省煤炭资源整合,重组了潞宁前文明煤业、潞宁静安煤业、潞宁大汉沟煤业、 相似文献
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一潞安矿业集团是一个年产煤炭1200万吨以上的国有大型企业。上世纪90年代,潞安推进现代化建设大业,积极走向市场,战胜了市场持续疲软带来的种种困难,近20年来,潞安共荣获国家级荣誉和奖励40余项。跨入新的世纪,如何把企业做大做强、再铸辉煌,他们设计出台了今后一个时期企业战略发展的总目标:建设“中国潞安”,实现“国际化潞安”和“潞安国际化”。“十五”期间要实现建设“中国潞安”的第一步跨越,努力“再造一个潞安”。主要目标是:煤炭经营总量翻番,达到2000万吨,其中煤炭产量稳定在1300万吨水平;煤炭… 相似文献
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矿山深处赤子情——记榆林地区杨伙盘煤矿副矿长白飞艰苦创业的事迹□常银山榆林地区杨伙盘煤矿法人代表、副矿长白飞,以一颗矿山赤子之心,艰苦奋斗,顽强拼搏,仅用两年半的时间,建成一座年产30万吨原煤的现代化煤矿,人们说:这是延安精神和深圳速度在煤海展现出的... 相似文献
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创新是企业发展的不竭动力。创新党建工作,则是潞安集团李村煤矿党委适应当前数字信息化新形势的具体有效措施,通过党政一体的深度融合,为企业再添活力,成为助推矿井更好更快建设的新引擎。镜头一:独特的名片"一玉口中国/一瓦顶成家/都说国很大/其实一个家/一心装满国/一手撑起家/家是最小国/国是千万家……"伴随着动听的旋律,李村矿生产党支部的《支部党建》月刊电子杂志展现在笔者眼前。在大片象征着收获的枫叶映衬下,《支部党建》的红色封面格外醒目。 相似文献
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重庆能源集团松藻煤矿.一座坐落在崇山峻岭中的百万吨现代化矿井,始建于1958年.主要是为重庆电厂、珞璜电厂及成渝两地提供工业、民用煤。在2012年经济跌宕起伏时期.矿党委通过开展一系列扎实的工作,带领松藻人用激情演绎着现代化矿井可持续发展的神话,谱写出一曲和谐乐章, 相似文献
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2014年以来,潞安集团王庄煤矿围绕全面构建"1234"党建科学化新模式的目标任务,以"基层组织提升年"为契机,围绕全矿安全生产、降本增效、重点工程等各项工作的推进,不断加强学习型、服务型、创新型党组织建设,为大矿好矿强矿建设树立正思维、传递正能量。☆★一重奏:学习为"基""搭建‘互动讲学’这一平台,请矿上各方面专业的能人用最活的形式讲最牛的专长,就是想为干部职工建立 相似文献
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在学习讨论落实活动中,潞安集团漳村煤矿将活动开展与推进大矿、好矿、强矿建设有机结合,通过"带着问题学,围着问题论,针对问题解",保证活动有内容、有实施、有效果。带着问题学。从活动一开始,漳村矿就坚持"不仅要在学习内容的完成上高标准,更要在学习结果的质量上严要求"的原则,要求各单位、各支部在完成"五项专题学习活动"的同时,还要正确引导 相似文献
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