办百姓放心医院

青铜峡市人民医院始建于1952年，是该市最大的集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院。该院被国家卫生部和世界卫生组织评定为“二级甲等医院”、“全国百姓放心示范医院”和“爱婴医院”。被自治区卫生厅确定为青铜峡市孕产妇急救中心。     

走以提高医疗服务质量为核心的内涵式发展道路

医疗服务质量是医院发展的生命线。近年来,解放军总医院始终坚持"姓军为兵、服务人民"的办院方向,把提高医疗服务质量作为医院发展的重中之重,走以提高服务质量为核心的内涵式发展道路,将发展目标由大型综合性医院向研究型医院转变,发展模式由数量规模型向质量效益型转变,发展理念由传统的"治已病、救伤员"向"预防、治疗、康复一     

弘扬先进典型精神 推动医院文化建设

军队医院贯彻落实党的十七届六中全会精神,最根本的就是要用先进医院文化占领思想阵地,确保为部队服务的办院方向不动摇,确保使命任务高效完成。近年来,海军总医院先后涌现出"党的好女儿"冯理达,"全国道德模范"、国际南丁格尔奖获得者王文珍两个全国重大先进典型。这是加强医院文化建设的宝贵精神财富。我们要深入开展向冯理达、王文珍学习活动,发挥先进典型对医院文化建设的推动作用。弘扬典型精神,推动医院文化建设,目的在于强基固本、提高素质。面对复杂的国际形势和社会环境,大力弘扬冯理达、王文珍等先进典型的崇高精神,推动医院文化建设,对加强医院思想政治建设、提高医务人员整体素质具有十分重要的意义。     

守护在黄河岸边的金色天平——青铜峡市人民法院喜迎党的十八大专辑

2012年来,青铜峡市人民法院坚持"三个至上"指导思想,紧紧围绕"为大局服务、为人民司法"工作主题,突出能动司法、和谐司法、为民司法、廉洁司法,全力推进"社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法"三项重点工作。执行局荣获"全国法院先进集体"荣誉称号,立案庭被自治区创先争优活动领导小组、妇联授予全区"党群共建创先争优妇女先进集体",院党总支受到青铜峡市委的表彰。源头治理,铸牢"第一道防线"。2012年初,院党     

实现思想政治工作与医院发展同频共振

近年来．黄石市第一医院始终坚持以科学发展观为指导．注重思想政治工作．提出了以“人才立院、科技兴院、管理治院”的办院方针．医院的各项工作得到了长足发展。     

创新管理理念 增强服务意识——沙坪坝区人民医院以人为本兴院侧记

自1999年以来，沙区人民医院始终坚持“一切为病人、为一切病人、为病人一切”的办院宗旨，注重以人为本兴院，不断改善医院软硬件环境，探索如何更好为病友服务的新做法，取得了明显的成效。医疗质量稳步提高，医院就诊病人连年上升，医院综合效益大幅增加。同时患者好评如潮，并多次获得区委、区政府和上级主管部门的肯定。并于2003年10月成为重庆市首家同时通过医院和社区卫生服务ISO9001国际质量管理体系认证的医疗机构。     

内蒙古自治区医院 科技兴医今胜昔 质量兴院慨而慷

2008年，是内蒙古自治区医院发展史上具有里程碑意义的一年。在自治区党委、政府和卫生厅的正确领导和大力支持下，全院职工深入学习实践科学发展观，认真学习党和政府在新时期的各项方针政策、法律法规，坚持社会效益第一的办院宗旨，坚持突出公益性、服务型的办院方向，     

构建学习型组织促进医院可持续协调发展

学习型组织理论是当今世界最前沿的管理思想之一，也是未来成功医院的管理模式。为探索在医院中构建学习型组织的途径和方法，我院于2005年开始构建学习型医院的实践探索。一、塑造医院特色文化，形成先进办院理念2005年起，我院将创建学习型组织确定为医院发展的一项长期战略。     

辽核总医院的带头人——记辽宁省核工业总医院党委书记、院长贾宝

在辽宁兴城古城的温泉河畔,有一所环境优雅、百姓称颂的国家二级甲等医院——辽宁省核工业总医院。近几年来,全院职工在党委书记、院长贾宝的带领下,励精图治,锐意改革,使医院的发展突飞猛进。加强基础设施建设,全面改造就医环境2009年,贾宝院长上任后大胆决策,带领班子成员制定整体规划。坚持"以专科为基础、以人才为重点、以科教为依托、以文化树形象、以质量求生存、以效益谋发展"为办院方针;始终走"医院发展专科化,专科特色优势化,行业服务优质化,医院布局合理化,增长机制长效化,医院建设和谐化"的医院发展之路。为改善医疗设备陈旧,超负荷运转的现状,医院加大投入力     

政府示范医院 社会首选医院 同行主流医院 山西医科大学第二医院

山西医科大学第二医院创建于1919年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级甲等医院。在山西省享有“政府示范医院、社会首选医院、同行主流医院”的声誉。多年来,山西医科大学第二医院始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,以比较低廉的费用,优质的服务,不断满足人民群众日益增长的基本医疗服务需求,促进了医院健康快速发展。2000年,二院就响亮地提出了“医疗质量好、服务态度好、病人花钱少”的办院宗旨,2003年,提出了“发展中求稳定,务实中求创新”的办院思路,“为人民保健、为职工谋利”的办院目的,“院有重点、科有品牌、人有专长”的发展战略和以     

庐江县人民医院

庐江县人民医院始建于1949年,医院坚持以人为本,以病人为中心,以"敦仁博爱勤廉恕明"为院训,目前已成为全省同级医院综合效益最好的医院之一。荣获四届省"文明单位"、省级"诚信医院"、     

百年“邢台眼科”的红色印记

河北省眼科医院(原邢台眼科医院)作为一家百年历史的眼科医院,曾收归部队,现仍健在,参加过长征的三位红军先后在医院担任领导职务,许多老一辈革命家多次来院视察指导,在"邢台眼科"110多年建院史上留下了浓厚的红色印记。1948年,时任晋冀鲁豫军区卫生部部长钱信忠,为医院题写了"治病救人、防盲剔苦"匾额,成为医院办院宗旨。并一直激励着邢台眼科人技术创新、攻坚克难、勇攀高峰,努力实现着广大眼病患者的"光明梦"。     

清正廉洁做表率 励精图治谋发展——济南军区第一四八医院党委加强廉政勤政建设纪实

近年来，济南军区第一四八医院党委着眼单位实际，紧贴形势任务，突出抓好党风廉政建设，坚持以搞好服务保障取信于部队官兵，以秉公用权的实际行动倡导新风正气，以提高核心竞争力推进医院科学发展，营造了风正气顺、干事创业、创先争优的良好氛围，促进了医院全面建设科学发展。医院先后被军区表彰为“五优医院”和“优质服务先进单位”，院党委被表彰为“先进党委”，院纪委被表彰为“先进纪检监察集体”，连续五年被军区联勤部表彰为“全面建设先进团单位”，连续七年实现“零举报”、“零上访”。     

晋州市中医院

晋州市中医院在以王志山为院长的新一届领导班子带领下,坚持"以人为本、科学发展、构建和谐医院"的办院方针,不断加强内部建设,牢固树立"一切为了病人,为了病人一切"的服务理念,在提高医护质量、     

青铜峡市——明确新时期好干部“本土化”标准

正青铜峡市把中央关于好干部标准总体要求与青铜峡市发展实际和干部队伍建设实际相结合,明确了新时期青铜峡市好干部的五条"本土化"标准。一是信念坚定。要坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作,始终坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。     

创新中求发展 竞争中创业绩——记中卫市人民医院

近年来,中卫市人民医院始终坚持“质量建院、科技兴院、依法治院”的办院方针和“创新拓优、高效办院、秉公理事、诚信为人”的服务理念,注重内涵建设,紧紧围绕医疗质量、医疗服务、医疗收费三大事关患者切身利益的重要环节不断深化改革,提升医院竞争实力,加大科技兴院措施,多方筹集资金     

加强医德医风建设 全心全意为患者服务——省第三人民医院重视政治思想工作纪略

创建于1981年的青海省第三人民医院，是我省唯一一的精神卫生和心理卫生防治机构。多年来，院党委紧紧把握机遇，迎接挑战，深化内部改革，坚持一切以患者服务为中心的办院宗旨．坚持两个文明一起抓，以强有力的思想政治工作，推动和促进医院全面发展．使医院的社会效益和经济效益得到显著提高，先后被西宁市委、市政府命名为花园式单位；社会治安综合治理达标单位和市级文明单位；     

唐山市协和医院

唐山市协和医院是市卫生局直属下的一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型综合性医院,拥有口腔疾病防治、耳鼻咽喉疾病诊治、腔镜微创、皮肤性病防治和病理诊治暨培训等五个市级重点和重点发展学科,为该领域的技术权威中心。医院奉行"医德医术双馨,诚信服务人民"的办院宗旨,以广大中低收入人群为主要服务对象,     

加强行风建设 强化科学管理 优化服务环境——前进中的灵武市中医院

灵武市中医院始建于1984年,是一所"二级甲等中医院",同时也是宁夏唯一一所"全国示范中医医院"。1999年8月被卫生厅评为"优质服务先进单位";2000年被评为"自治区文明中医院",2002年被中华医院管理学会授予"百姓放心医院";2004年获人事部、卫生部、国家中医管理局联合颁发的"全国卫生系统先进集体",2007年被评为银川市"文明单位",被国家卫生部、联合国儿童基金会授予"爱婴医院"称号,目前是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性中医院。     

疫情中逆行而上——记九师医院院感办马文波

九师位于祖国西北边陲,驻守在额敏县,"兵二代"的马文波就出生在这里.1984年,毕业于塔城卫校的马文波,本有着更好的职业选择,但她毅然决然地回到了生她养她的故乡,做了一名普通的医院护理人员. 1997年,因工作突出,她从临床科抽调到院感办,年轻的她满怀一腔热情,准备大展身手时,却被现实泼了一盆冷水.她发现院感工作是一个复杂、细致、繁琐的工作,从消毒隔离到环境监测,从各项操作到医疗废物处置等等,涉及到医院的角角落落,可谓是"上管天、下管地、中间管空气",开展工作难度可想而知.加之医院之前院感工作的不规范,所有工作都要从零开始,没有人教,没有人会.