谈股份制与国有大中型企业经营管理体制的改革

改革国有企业经营管理体制,使之成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和商品经营者,是经济体制改革的中心任务。本文就国有大中型企业实行股份制的问题,并结合油田的实际,谈一下自己的浅见。 一、国有大中型企业实行股份制的必要性 经济体制改革的实质就是调整生产关系,使之适应生产力发展的要求,解放生产力,发展生产力。国有大中型企业是社会主义肌体中最主要的经济细胞,其内部的经济关系是社会主义生产关系的缩影。社会生产关系的基础是财产所有权关系,它在生产中     

国有企业实行股份制是社会主义市场经济的必然要求

我国建立社会主义市场经济体制,这种体制除了社会主义基本制度质的规定性外,与一般的市场经济有诸多共同点。我国现有国有企业在诸多方面与之不相适应。而股份制的实行,则可大大推进我国国有企业与市场经济的有机结合。 (一)在市场经济中,企业必须是合格的市场主体。国有企业股份制的实行,能使企业真正成为法人实体和产权独立的市场主体     

当前国有企业股份制改造与党建工作面临的挑战

党的十六届三中全会“股份制是公有制的主要实现形式”这一在所有制结构问题上的理论创新和突破 ,对于完善社会主义市场经济体制 ,对于今后一段时期国有企业改革 ,无疑具有十分重大的意义。今后 ,随着改革的深入进行 ,将很少有纯粹意义的国有企业 ,更多的则是国有控股企业。伴随这些变化 ,国有企业党建工作的环境、条件和要求也发生了变化 ,面临不少新的挑战。国有企业在股份制改造过程中 ,企业党组织应该如何定位 ?党组织的作用应该如何发挥 ?这些都是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。实践证明 ,无论企业资产怎样重组 ,产权关系怎样变化 ,但党对国有企业和国有控股企业的领导 ,企业党组织的政治核心作用 ,都必须坚持 ,不能有任何削弱。把加强党的建设和实行股份制改造统一起来 ,正是增强企业活力、创建有中国特色现代企业制度的内在要求。在工作实践中 ,要求企业党组织根据股份制企业的运行规范 ,创新工作思路 ,探索实现“政治核心”作用的新途径和新方式。只有这样 ,才能在新形势下按照“三个代表”重要思想的要求 ,不断加强和改进党的建设。     

建立现代企业制度的难点及突破形式

现代企业制度的命题,是在八十年代中期由理论界提出的,1988年和1991年在两次股份制改革中,这—理论又有新的发展。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。是我国国有企业改革的方向”。这之后,现代企业制     

规范运作是国企改革的关键

一）我国国有企业乃至整个国有经济的改革，通过多年来的探索和实践，目标和思路应该说是已经明确了的。１９９３年１１月党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：国有大中型企业推行现代企业制度，宜实行股份制的公司制；国有小型...     

国有企业深化改革面临的三大难题及对策

深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是发展社会主义市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。在深化改革、转机建制过程中,关键是要实行政企职责分开,加强企业内部经营管理,加快建立社会保障制度。本文就这三个难题及解决难题的对策作一探索与研究。一、实行政企业职责分开(一)对实行政企职责分开面临的主要问题的调查     

关于深化分配结构和分配方式改革的思考

我国经济体制改革,从某种意义上说,不仅是从分配体制的改革入手,而且每一举措都直接或间接地和分配有关.我国农村实行家庭联产承包责任制之所以取得巨大成功,一个重要原因就是比较好地解决了分配问题.城市的国有企业改革从放权让利、利改税、承包制到建立现代企业制度搞股份制改造,都始终蕴含着分配制度的改革和创新.在现实生活中,分配问题也是一个十分敏感的话题.老百姓从改革中最直接的受益来自分配,同时,发牢骚最多、最不满意的也是分配问题.因此可以说,分配问题直接关系到每个人的切身利益,关系到千家万户,关系到国家改革、发展、稳定的大局.     

我国国有企业改革历程、进展和趋势

国有企业改革经过20多年的努力,取得了明显进展和成效:从职能、体制和运作方式上基本实现政企分开;推行公司制,初步建立了法人治理结构;新的国有资产管理体系框架已现雏形;国有经济布局得到改善;各项配套改革向前推进,国有企业负担有所减轻;经济效益有所提高。今后国有经济在整个国民经济中的比重将有所下降,但是它的资产和产出总量将逐步增大,并继续发挥主导作用;新的国有资产管理和监督体制将通过不断探索而建立和完善;国有企业的组织形态和运作方式趋于多样化,大批国有独资企业将被改造成为股份制企业;解决下岗职工安置和再就业问题将是一项长期而艰巨的任务。     

推行股份制之我见

党的十五大以邓小平理论为指导，总结中国城市改革十几年的实践，特别是总结了十四大以来冲破所有制禁区的伟大实践，对所有制结构和所有制形式的多样性问题，在思想上和理论上取得具有意义深远的历史性突破，其中十五大报告还专门对国有企业改革中客观存在的股份制、股份合作制等问题作了阐述。这是改革开放以来第三次大的思想解放。结合学习十五大报告，笔者对推行股份制谈点粗浅认识。一、股份制是我国国有企业改革发展的必然，必须明确目标，积极推行。建立现代企业制度（应当是广义上理解的现代企业制度）是我国继承包经营责任制和转换…     

我对国有企业改革的研究

1978年下半年笔者即开始研究国有企业改革问题,此后也一直跟踪研究。这一研究把我国国有企业改革和经济体制改革结合起来,把改革实践和改革理论结合起来。研究企业理论,提出国有企业要自主经营自负盈亏;研究企业承包经营责任制和股份制,探索国有企业改革的目标;以马克思主义指导国有企业改革的研究;回顾国有企业改革的历史,研究其规律性。这种梳理一方面展示一个长期致力于国企改革发展的学者的探索历程,另一方面反映出我国国企改革发展的理论和实践发展进程。     

股份制原理与国有企业改革

股份制是社会化组织形式的财产关系，而以股份制的财产组织形式为基础构建的企业才是股份公司企业。股份制企业是一种所有制中性或产权中性的企业组织形式，它在现代市场经济的发展中具有巨大的市场能量和重要的社会经济作用。股份公司企业的市场发展优势，具体表现在超常规性的资本积累、资本集中和企业规模扩张，资本的市场化控制效能，职业管理者对企业效率的推动等方面。在中国对国有企业进行股份制改造，必须实行产权清晰，政企分开，资产重组，职工持股和管理创新。同时，国有企业的股份制改造，对于推动国有经济发展模式和经济增长方式的根本转变有着重要的意义     

浅论证券市场功能及提高投资者参与二级市场的信心和策略

改革开放20年,我国的经济体制改革走过了三个发展阶段:第一阶段以十一届三中全会为标志,重新确立了党的思想路线,实现了工作重点转移,提出了改革开放的任务;第二阶段是以十二届三中全会召开为标志,明确提出了有计划的商品经济思路;第三阶段以邓小平同志南巡讲话和中国共产党十四大召开为标志,确立了社会主义市场经济体制的改革目标.而国有企业的改革又是建立社会主义市场经济体制的核心环节.从1984年起,中央就一直探索企业改革之路.先是实行利润分成留利、利改税、承包制,到最后转到从企业制度上寻找出路,明确提出了建立现代企业制度的目标和"产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学"的十六字方针.而要建立现代企业制度的一条途径就是发展证券市场、对企业进行股份制改造.     

如何发挥股份制企业党组织的政治核心作用

股份制企业是深化经济体制改革的产物，是企业实现经营机制转换的有效途径。它是适应我国现阶段生产力水平，促进社会化生产和商品经济发展的必然要求，企业股份化后，其产权结构、组织形式、监督机制已变化，在这些新形势下，如何搞好股份制企业党的建设，发挥其政治核心作用，引导和保证股份制企业的健康发展，已是一个亟待探索和解决的新课题。一、理顺关系，确保党组织在股份制企业中的政治核心地位企业实行股份制后，其内部运行机制发生了新的变化。一是企业产权由一元变为多元；二是政企关系由企业依赖政府变为自主经营、自负盈亏、自…     

改革行政审批制度 优化发展软环境

为了增创开放、体制、环境优势,加快发展,我县于去年底针对“一些领导干部因循守旧,一些部门效率低下,一些官员吃卡拿要”等作风方面存在的问题,在总结提高部分行业实行窗口服务制成果的基础上,实行政府部门整体联动,加快行政审批制度改革,率先在全省市县成立了行政审批中心和投资服务中心。宗旨是通过25个具有行政审批权的政府部门集中办公,实行一条龙服务,改进机关作风,强化政府服务职能,提高办事效率,优化投资环境,促进经济发展和社会进步。至今     

论股份制企业的监督机制

股份制作为现代企业制度的一种典型形态,它在运作过程中受到内外两方面的监督制约。内部监督制约机制是源自公司内部法人治理结构的互动和制衡;外部监督机制来自行政机关和司法机关的干预和监督。从目前我国正在股份制改造和已经改造的企业状况看,企业的监督机制存在着双重弱化的倾向,致使股份制这种有效的资本组织形式难以发挥作用,引发了一系列的社会问题。     

政府公共理性回归与“大部制”改革

公共性是现代政府的第一属性,增强政府公共性是行政改革的中心问题。我国近三十年的行政改革是政府公共理性不断回归的过程,具体体现在行政改革目标、行政领域、行政管理体制、行政价值体系等十个方面公共理性的回归。党的十七大报告提出探索实行职能有机统一的大部门体制,为行政改革指明了方向。从价值层面看,大部制改革是我国政府公共理性回归的新探索,它的目的是为社会提供优质的公共产品和公共服务,有利于推进服务型政府的构建。     

企业实行股份制改造对劳动工作的影响及对策

党的十五大以后,我国一些产业和具备条件的企业实行股份制和股份合作制改造,这是我国经济体制改革的又一次重大突破,也是企业所有制和经营管理体制的一场深刻变革,标志着现代企业制度和市场经济发展的新阶段。企业实行股份制改造对我国劳动工作将产生显著影响,认真研究这一问题并提出切实可行的对策具有重要现实意义。一、企业实行股份制改造对我国劳动工作的主要影响第一,对劳动关系的影响。企业实行股份制     

企业改革的核心是经营权问题

企业改革的核心是经营权问题张卫东我国国有企业改革经过多种形式的探索，曾一度把重点转向以产权为核心的股份制改造上。几来年，国家有关部门在股份制改造方面也做了一些实验结果，有一些企业经过股份制改造以后，的确增强了活力；但也有相当一些企业，经过股份制改造后...     

股份制企业的精神文明建设

随着企业改革的深入发展,股份制经济已成为国民经济的一个重要组成部份。按股份制原则组成的股份制企业,正以它特殊的资本组成形式,先进的管理,充满生机的发展势头,在企业的竞争中崭露头角,显示出强大的生命力,并成为当前深化国有企业改革的     

论股份制企业党组织的工作模式

论股份制企业党组织的工作模式张岩森一、股份制的特点对企业党组织工作的要求在我国，国有企业实行股份制改造（公司化）后，在体制和运行机制等方面发生了一系列变化。具体表现在以下五个方面：第一，产权关系发生了变化。企业产权由一元化变为多元化，即产权关系由原来...