大学生村官要成为农村发展的“基石”

自2008年3月中央部署实施大学生村官计划以来，全国累计选聘30万名大学生到村任职，目前在岗21．2万名。大学生村官已成为农村发展致富的一支生力军和突击队，深受广大农村群众的欢迎和喜爱。     

大学生“村官”计划的研究综述

为了解决“三农”问题、拓宽大学生就业渠道、培养和造就党政后备人才，党和政府在全国范围内实施了大学生“村官”计划，引起社会各界的关注。但如何实现和实施大学生“村官”计划的预期目标成为学界讨论的焦点。目前，学界主要围绕大学生“村官”计划总体分析、大学生“村官”与新农村建设、大学生“村官”与基层组织建设、大学生“村官”与农村精神文明建设以及大学生“村官”计划与历史上的知青运动的对比等几个方面展开研究。     

小“村官”大舞台——我们一起努力

今年,我省首次从1600多名大学生“村官”中评选出30名优秀大学生“村官”和20名大学生“村官”“创业之星”。这是一群有知识、有理想、有激情、有抱负、有胆识青年才俊。他们有的品德优良、作风扎实,得到当地干部群众的一致公认;有的积极投身创业实践,带领群众共同致富,取得了良好的经济效益和社会效益。     

完善大学生“村官”后继管理政策的思考

文章分析了大学生“村官”后继管理政策中存在的主要问题及原因，并进一步提出只有建立健全管理考核机制、培训保障机制及有序流动机制，构建大学生“村官”计划长效机制，才能确保大学生“村官”计划健康有序开展，使大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。     

我当“村官”这半年——一份耕耘 一份收获

去年8月，按照中央的统一部署，在省委的领导下，湖北省选聘高校毕业生到农村任职工作顺利推进。半年来，826名大学生“村官”肩负组织的重托，怀着为基层服务的满腔热情，带着对农民群众的深厚感情，在农村这片厂阔天地里．顺利实现角色转变，搅活了建设社会主义新农村的“一池春水”。他们当中，有的担任乡村干部，为当地经济社会发展倾注心血，成为群众信任的“大学生村官”；有的帮助群众转变发展观念，带领群众发展现代农业，成为农村脱贫致富的带头人；有的走家串户传播健康知识，为促进农村和谐稳定尽心尽力：有的积极开展文化活动，倡导文明新风，在新农村建设中发挥独特作用。     

大学生当村官实践中的用人机制问题分析

选聘高校毕业生到村庄任职，对于年轻一代大学生的锻炼培养以及推动新农村建设具有重要意义。从总体看这项工作的实际效果是好的，但也存在一些不容忽视的问题，主要原因在于对大学生村官选聘、培养、使用、考核等环节存在缺陷与不足。促进这一新生事物健康发展，一要完善选聘机制，让大学生村官既下得去更“待得住”；二要建立健全培养机制，切实让大学生村官“用得上”；三要建立健全使用机制，切实让大学生村官“有所为”；四要建立健全管理考核机制，促进大学生村官茁壮成长。     

大学生“村官”计划的机制缺陷及完善

随着大学生“村官”计划的进一步推进，大学生“村官”计划的机制缺陷日益凸显，建立和完善法律制度保障、培养选任、帮扶教导、社会保障、监督考核奖惩等五个方面的机制，构建起一个完整的大学生村官长效机制体系已成为当前迫切需要解决的问题。     

大学生村官职务犯罪的困境与对策——以王某贪污救济款为例

大学生村官政策作为新时期的＂上山下乡运动＂,其从1995年试点到今天已经十多年了。在这期间内,全国各地产生了数以万计的大学生村官。作为一个新兴事物,由于缺乏理论和实践方面的借鉴,在政策制定、选拔机制、绩效考核、职务晋升、保障机制等制度方面还存在不完善的地方,使得其在实施过程中出现了流失严重、角色定位不清、消极怠工现象。同时随着农村基层组织人员职务犯罪现象频发，大学生村官这一群体也受到了腐蚀，甚至在一些地方出现了犯罪现象。在“摸着石头过河”的背景下，现行法律法规对于大学生村官诸多方面还没有明确的规定，一些政策解释还与实践相脱离，造成了违法者多被处以较轻甚至无罪释放的处罚，这引发了群众的不满，引起群众集体上访，影响到农村社会的稳定。     

试论大学生“村官”岗前培训课程体系的构建——以山西省为例

大学生“村官”岗前培训是促进大学生“村官”完成角色变迁，更好地服务于建设社会主义新农村的一个重要环节。构建合理、完善的大学生“村官”岗前培训体系至关重要。培训课程体系应包括课程目标体系、课程内容体系、课程实施体系、课程评价体系等子系统。且这四个方面缺一不可。     

收获的滋味

开栏的话： 《大学生村官征文》栏目正式与读者见面了。“我的故事·我的梦想”大学生村官征文活动由省委组织部、团省委主办，党员生活杂志社承办，是一个为大学生村官搭建的自我展示平台。敬请读者踊跃投稿，真实记录大学生村官这个群体投身基层、建设社会主义新农村的生动实践。     

对《党员生活》的一点建议

第4期大学生“村官”宣传很突出。前者典型人物黎锦林、后者8篇感言式短文，再链接中央及省委领导对加强大学生“村官”工作的指示，相得益彰。     

大力实施“回归村官工程”

今年以来，安陆市结合软弱涣散党组织整顿和村“两委”换届准备工作，大力实施“回归村官工程”，以乡土能人、外出务工经商人员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点，员、复员退伍军人、优秀大学生村官为重点，进行全面摸排和登记造册，建立“回归工程”信息库，将村级各类在外能人纳入信息库培养管理。     

社会活力论视角下大学生“村官”计划的困境分析

大学生“村官”计划的出台为新农村建设注入了新的血液和活力，但实施中也出现了一些发展中的困境问题。从社会活力论的视角看，大学生“村官”计划出现困境的根本原因在于其主体、资源、制度、精神四个层面的社会活力因素的匮乏。不断激发这四个层面的社会活力，是大学生“村官”计划走出困境的根本路径。     

大学生村官乡土化的路径分析

大学生村官对农村的发展起着非常重要的作用，但在实现乡土化的过程中也面临一些障碍。可通过对大学生村官的教育和培训、提高待遇、扶持创业、实施“大学生回乡计划”等一系列措施来实现大学生村官的乡土化。     

我省举行首届优秀大学生村官表彰大会

7月28日下午．全省首届优秀大学生村官、“创业之星”表彰暨2010年大学生村官培训班结业仪式在华中农业大学隆重举行．团中央青农部、省委组织部、团省委、省财政厅、省妇联等单位负责人为获奖代表颁奖．樊盛林等30人获评优秀大学生村官,柯尊诚等20人获评大学生村官“创业之星”。这是我省首次对大学生村官进行表彰．也是全国第一次开展全省范围内的大学生村官评选表彰活动。     

对大学生“村官”制度的若干思考

大学生“村官”制度建设是大学生“村官”政策发展的基本前提和有力保障,本文在大学生“村官”政策产生背景的基础上,重点分析了其制度层面中存在的问题及原因,并提出相应的对策建议,以期能够进一步发展和完善大学生“村官”政策,加快推动社会主义新农村建设。     

大学生“村官”创业存在的问题与对策

我国从2008年的全面发展大学生“村官”计划以来,通过各方努力,大学生“村官”创业取得了很大的成绩,在新农村建设中发挥了积极作用。但由于受主客观因素的影响,大学生“村官”创业也存在一些问题,需要有关部门以及大学生“村官”们自身共同努力,以实现更高水平的创业。     

五峰：多管齐下激励大学生“村官”干事创业

一是把大学生“村官”安排到基础较好、交通较便利、村支部书记素质高的乡镇周边村工作。二是对大学生“村官”高看一眼、厚爱三分。三是乡镇党委最大可能地让大学生“村官”列席相关会议．为乡村规划、农业产业结构调整等建言献策。     

大学生村官：“三农”政策的重要载体

在“三农”工作进程中，大学生村官已经成为不可或缺的一支骨干力量。作为国家对农村人力资源的投入，大学生村官不断强化“三农”服务意识，在提高农民主体性、增添农村活力、焕发村民自治组织战斗力、改善“三农”政策环境等方面的作用愈发不可忽视，成为“三农”政策的重要载体。     

敢将嫩肩担重任——湖北省首个“一肩挑”大学生“村官”当选情况调查

2008年．湖北省选聘了800多名大学生到村任“村官”。年底，在全省村级组织换届选举中，有3人当选村主职干部。其中．孝昌县邹湖村的曾正皓高票当选村支书兼村主任，成为全省惟一的书记、主任一肩挑的大学生“村官”。