引导好自我教育

为了实现职工思想政治工作群众化,我们开滦矿务局工会配合局党委,积极引导职工开展自我教育,明道理,辩是非,解放思想,转变观念,收到较好效果。自1986年以来,我们先后在2700多个生产班组设立了工人理论辅导员;391个区科成立了工人理论小组;19个矿、厂组建了工人思想政治工作研究会;局成立了开滦工人理论活动者学会,形成了有5225人参加的“四级”(局、矿厂、区科、班组)工人理论工作网。在改革教育中,我们充分发挥矿区工人理论队伍熟悉基层、扎根群众的优势,引导他们面向实际,面向改革,扎扎实实开展了富有成效的理论宣传和思想教育活动。     

早认识早动手 抓好青工轮训

办好政校,向青工系统灌输基本国情和党的基本路线是一件治本的大事。我们认为晚抓不如早抓,抓就要象正规办学那样抓好。在去年抓调查、抓认识、抓试点的基础上,现已在全省煤炭行业全面展开。抓调查,早作邮署。山东煤矿现有职工35万,35岁以下的青工17万,其中80%战斗在生产一线。这支队伍对稳定企业具有举足轻重的作用。要建设好这支队伍,就必须了解这支队伍。去年,我们对淄博、肥城矿务局所属的9个单位进行了系统的调查,在被调查的300多名青工中,热爱党、热爱社会主义是他们的主流。但他们在回答马列主义的基本理论知识、党的基本知识、党的基本路线,以及工人阶级的基本知识等时,却知之甚少。有73.7%的青工不知道马克思主义的三个组成部分;90%的青工对工人     

关于工人学哲学的调查与思考

最近,就工人学习马克思主义哲学问题,我与省委宣传部的同志去哈尔滨一些工厂和单位进行了调查。我们分别召集工人学理论骨干、积极分子和理论教育工作者进行了座谈和讨论,听取了他们学习马克思主义哲学的体会和对开展群众性学哲学活动的建议。我们所到之处欣喜地看到,工人中学习马克思主义哲学的热情越来越高,参加学习的人数越来越多。据哈尔滨市委宣传部的不完全统计,全市现有工人学哲学小组468个,有几千工人参加了学习。一这次考察,给我们最深刻的印象是,工人群众学哲学不仅是十分     

探索工人学理论新路子

羊城铁路总公司地处京广线南端,辖下独立核算的基层单位４３个,拥有固定资产８４亿元,正式职工３６０００多人。近年来,在省委的正确领导下,在集团公司的总体部署下,我们紧扣企业改革发展中心,以邓小平的学理论“要精、要管用”的精辟论述为指导,努力探索新时期工人理论学习新路子,不断贴近实践,创新内容,丰富载体,以工人理论学习的深入推进企业的振兴。铁路工人具有学理论的良好传统,８０年代羊城铁路总公司就有几十个工人理论小组。随着市场经济的推进,在计划经济体制下产生的工人理论队伍还有没有存在的土壤和条件？如何发展才有生命力？…     

用科学理论武装头脑——关于国有企业干部职工理论学习情况的调查

去年１１月中旬,我们到江苏、安徽、山东三省部分国有企业就干部、职工理论学习的情况进行了调查。调查中,共召开了１２个座谈会,参加座谈的有企业的党委书记、厂长、宣传部长、政研会负责人、中层干部和一线的工人代表。通过座谈和个别走访,我们总的感到,企业的理论学习,特别是中层以上干部的理论学习始终没有放松,主流是好的。具体表现在:领导比较重视,制度健全,有硬措施,注重实际效果。十五届四中全会《决定》和《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》下发后,各企业抓学习的力度进一步加大,学习热情更高。理论学习、理论武装…     

运用专题化方式深化中心组学习

坚持区委中心组学习制度,在我区有着很好的传统。１９９３年以来,我们坚持理论联系实际的马克思主义学风,坚持把中心组学习作为理论学习的抓手、调查研究的抓手、酝酿决策的抓手。通过“三讲”教育,又初步形成了“理论学习抓专题化、指导实践抓课题化、拓展知识抓系列化”的党委中心组学习格局,走出了一条新形势下中心组学习的新路,进一步提高了区领导班子驾驭全局的能力,提高了领导水平,促进和推动了全区各项工作的开展。一、坚持理论学习专题化,在集体研读中提高理论水平改革开放和经济建设的不断深入,对区级地方党委如何更好地发挥领导核…     

本刊编委简介

正陈周旺,1973年生,广东阳江人,复旦大学国际关系与公共事务学院教授、博士生导师。1991年考入复旦大学国际政治系,攻读政治学专业,2002年政治学专业博士毕业后留校任教,主要研究方向为政治学理论、国家理论、阶级理论和基层政治。近年来特别专注于工会制度与工人阶级的发展研究,著有《正义之善》《社区中的国家》《工人政治》(合作)《政府与企业》(合作)等学术专著,发表《工人文化与重塑中国"工匠精神"》《图绘中国工人政治史》《工人、国家与认同斗争》《工人政治再释义》等论文数十篇,承担与     

南、波、匈三国企业党组织的作用与活动方式

在社会主义国家,一个国家关于党的作用、职能与活动方式的理论是与该国家关于社会主义的总体理论相统一的。在南斯拉夫,工人自治、社会主义自治是该国社会主义的总体理论,其他党的地位、职能与活动方式的理论都是从工人自治的理论出发的。南共六大基于工人自治的理论,认为党不应是政治、经济     

论作为工人阶级政党纲领的科学社会主义理论——纪念马克思逝世130周年

马克思恩格斯是在建立工人阶级政党的实践中创建科学社会主义理论的。科学社会主义理论作为工人阶级政党的纲领,在理论层面阐明了工人政党的性质、任务、奋斗目标、革命道路及其理论支持历史唯物主义,在实践层面规定了工人政党政策和策略的基本原则。这一纲领创建的历程是一个不断反思、修正和完善的过程。     

工人文化与重塑中国“工匠精神”

本文结合产业主义理论与建构主义理论,对中国工人文化的变迁进行了研究。在新中国建国初期的工业化进程中,以集体主义为导向形成了中国的工人文化,并借此塑造出一种独特的"工匠精神"。市场化改革使这种工人文化遭遇挑战,甚至影响"中国制造"的品质。在提升中国制造品质的进程中,中国各级工会的一个重要使命,就是通过各种方式和途径提高工人的文化素养,在市场化条件下重塑中国的"工匠精神"。     

发挥三方面优势建立教育新格局

今年下半年以来,我们在深化分局全包改革教育的过程中改变那种思想教育由政工部门“独家经营”的状况,把政工干部、行政干部和工人理论骨干的三种优势有机地结合起来,在全分局广泛开展了“党的三中全会路线好,铁路大包干改革好”的群众性大讨论(简称“两好”讨论),使26000多名干部工人受到了一次生动的三中全会路线的     

解读马克思人的解放理论

《1844年经济学哲学手稿》和《德意志意识形态》中蕴涵了很多马克思关于人的解放的思想。着重从人的解放理论出发，结合著作中具体的理论观点加以分析，并结合自己的理解进行解读。从分析工人的现状、异化劳动、分工等学说提出人的解放的重要性，然后通过研究工人的现状从中发现造成工人悲惨状况的原因。最后提出一些实现人的解放的途径，这也是最重要的一点，理论与实践相结合，找出解决的方法与途径。     

善于捕捉“火花”

一家企业的党委书记找一位青工谈心。从话中听出那位青工对厂里“抓纪律”有意见。青工说。“抓纪律”整“下”不整“上”。工人不能有丝毫的松懈,可干部却自由自在如故。尽管这位青工言语有偏激之处,但那位党委书记十分高兴也十分敏感地捕捉住了对方对“抓纪律”比较关心这一“火花”,给予了充分的肯定和鼓励,请     

开创职业道德新途径、新办法

经过几年探索，南宁化学工业集团有限公司探索出职业道德教矿三结合”的方法：（一）、系统的职业道德教育与群众自我教育活动结合起来，树立职业理想。一是坚持日常政治理论学习、进行自我教育的制度，把职工日常政治理论学习当作提高职工思想政治素质的一个措施来抓，坚持职工政治学习制度，做到每周干部学习一个半天．工人学习二小时以上，公司中心组每月学习二次，系统地进行党的路线、方针、政策的教力二是把职业道德教育与爱国主义教育结合起来。这两年先后组织4000O多人次举行隆重的升国旗仪式。举办“爱我中华”，“爱我广西”，‘…     

国有企业改制中的工人集体行动的解释框架--以西北某省X市H纺织公司的一场抗争为例

20世纪90年代后期以产权为导向的国有企业改制从根本上改变了中国工人的命运.集体无行动和集体行动理论为分析当代中国工人抗争提供了两种十分鲜明的视角.集体无行动理论认为传统意识形态的灌输、工人阶级分裂性特点和政府制度性补救等措施消解了工人的有组织行动.结合发生于西北某省的一个大型纺织公司工人的一次集体抗争来观察中国国企改革困境及中国工人的抗争策略.急剧恶化的生存现实、相对剥夺感的不断强化以及改制中的种种不公正导致工人的抗争运动越来越激烈,用集体无行动理论已经无法解释现实.我们认为尽管这些抗争在手段和策略上还很不成熟,尽管它离西方意义上的社会运动还有距离,但它已经具备了集体行动的特点,符合西方集体行动理论的解释框架.这些抗争行动要求我们必须更理性探索劳动关系新模式,在政府、资本和劳工三方之间达成新的共识.     

注重实际 强化“四学”

自《习近平总书记系列重要讲话读本》出版发行以来,静海县高度重视,多措并举积极组织干部群众认真学习。通过抓中心组学习、抓主题宣传、抓理论宣讲,抓载体创新,进一步把广大干部群众的思想和行动统一到习总书记系列重要讲话精神上来,努力做到勤学善思、把握实质、学以致用、用以促学、学用相长。1.领导干部"带头学"。一是组织集中学习。各级党委都把习近平总书记系列重要讲话精神纳入中心组学习内容,认真制定学习计划和学习目标,学深悟透,指导实践。     

加强理论研究为经济社会又好又快发展提供智力支持

服务地方经济社会发展,为地方发展提供理论支撑和智力支持是理论研究工作的重要职责。当前,哈尔滨市正处于强抓机遇、全面振兴的关键阶段．更需要加强和改进理论研究工作,为全市经济社会发展大局服务。提高理论研究的成效,需要坚持理论联系实际,明确理论指导作用,把握研究方向,创新研究机制。     

“满足需求”不能取代思想政治工作

20世纪40年代,美国著名心理学家马斯洛提出了“需要层次”理论。马斯洛把人的需要依次分为生理、安全、社交、自尊、自我成就五个层次,认为当各种需要都得到满足时,人便会产生强烈的建功立业的欲望并付诸行动,从而提高劳动积极性和工作效率。马斯洛的“需要层次”理论,成为西方资本主义国家“行为科学”理论形成和发展的重要理论依据和基石,是“行为科学”激励机制理论的主要内容。近年来,随着改革开放,“需要层次”理论引起了我国越来越多的人的兴趣。不可否认,“需要层次”论主张不断满足人的各层次的需要而使人们“紧张解除”,从而在企业管理中把单一的对物的管理转化为对职工行为以及影响职工行为的诸因素的研究,这样,在一定程度和范围内改善了工人     

为了党的事业后继有人——我们是怎样在生产第一线发展党员的

一九八二年以来,我们在做好吸收知识分子入党工作的同时,大力加强了在生产第一线工人中发展党员的工作,取得了较好的成效。近两年,全公司在生产第一线工人中共发展党员二千四百四十二名,占发展党员总数的百分之六十四点四,使生产第一线工人中党员的比例显著增加,大大提高了基层党组织的战斗力。鞍钢是个老企业,职工队伍中党员的数量原本比较多。但是,从一九七九年至一九八一年,有二千一百多名党员陆续退休和退出生产第一线,因而党员在职工中的比例和分布发生了明显变化,形成机关党员多、基层党员少,二线党员多、一线党员少的状况。全公司一万多个生产班组,有半数建不起党小组,有三千三百多个班组没有党员,特别是许多     

强化党校理论课程教学的实效性

正习近平总书记在全国党校工作会议上指出,"党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育"。为进一步提升党的理论课程教学质量,中共北京市大兴区委党校成立了课题组,对理论课程教学的实效性开展调研。调研采取定性分析、实证调查、文献调查、座谈访谈等研究方法,开展座谈访谈30余次,查阅各类文献20余万字,对北