临时聘用人员执法中存在的问题不容忽视

近几年，因为种种原因，不少行政执法单位纷纷聘请临时人员以加强行政执法力量。由于临聘人员良莠不齐，在执法中出现了许多问题，在社会上造成了不良影响。     

我国行政执法中存在的问题及对策

目前,我国行政执法中还存在执法不严和执法不到住、执法冲突与多头执法、越权执法和滥用职权、行政执法部门化和利益化等问题,影响了行政执法的公正性,并导致了不正之风和腐败行为的发生.提出了为建设服务型政府而进行行政执法改革必须转变行政执法观念、重塑行政执法职能、改革行政执法体制、提升行政执法人员职业素质、建立健全行政执法责任制等.     

我国行政执法中存在的问题及对策

目前，我国行政执法中还存在执法不严和执法不到位、执法冲突与多头执法、越权执法和滥用职权、行政执法部门化和利益化等问题，影响了行政执法的公正性，并导致了不正之风和腐败行为的发生。提出了为建设服务型政府而进行行政执法改革必须转变行政执法观念、重塑行政执法职能、改革行政执法体制、提升行政执法人员职业素质、建立健全行政执法责任制等。     

规范执法行为 推进依法行政

<正>党的十八大明确提出全面推进依法治国,切实做到严格规范公正文明执法,保证有法必依、执法必严、违法必究。行政执法是行政机关大量的经常性的活动,直接面向社会和公众,行政执法水平和质量的高低直接关系政府的形象。同时,由于行政执法领域宽、环节多、涉及面广,容易滋生执法的随意性和趋利性。因此,深入探讨解决行政执法部门在执法工作中存在的主要问题,按照全面推进依法行政要求,规范执法行为,推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变,切实维护人民群众的合法权益,已成为法制政府建设中的一项重要内容。     

我国行政执法体制弊端及其改革

我国行政执法体制存在着诸多问题：行政执法权在横向上交叉，在纵向划分上不明确，致使有些部门职责不清，上下级行政机关执法重叠问题较为突出；执法经费没有保障，执法利益化倾向严重。鉴于上述问题，完善行政执法体制改革应积极推进综合执法，逐步实现行政执法权的相对集中；健全行政执法主体资格制度，加强监督和管理；减少行政执法层次，适当下移执法重心；加强执法队伍建设，增强基层执法力量；大力推行行政执法责任制度等。     

加大执法力度保护文化资源

文物行政执法属于文化方面的执法．其实质是捍卫国家不可再生的文化资源和遗产．所以必须维护文物保护法的严肃性和文物部门的权威性。新修定颁布的《中华人民共和国文物保护法》与《中华人民共和国文物保护法实施条例》，明确了文物行政部门依法行政的职责与任务．     

中美教育行政执法主体的比较

教育行政执法主体是教育行政执法活动的承担者,具体包括两类:一类是国家教育行政机关;另一类是法律、法规特别授权的组织.中关两国都是教育大国,美国又是世界教育强国,文章比较了两国教育执法主体设置的相同点和不同点,并分析原因,从而提出可借鉴的经验.     

对推行行政执法责任制的若干思考

推行行政执法责任制体现了现代法治的精神，是依法治国、依法行政方略的重要内容。为此，不仅要弄清行政执法责任制的含义、特征与意义，而且应针对存在问题，科学界定行政执法责任，建立健全行政执法责任追究机制，完善行政执法责任评议考核机制，改善行政执法责任制实施的环境，并相应加强行政执法队伍建设。     

推行行政执法责任制的若干思考

行政执法责任制是规范和监督行政执法活动的一项重要制度,对于实现依法行政,构建和谐社会具有积极作用.虽然我国实行行政执法责任制已取得一定成效,但在推行过程中还存在着认识不到位、立法不完善、评议考核机制不科学、责任追究标准不统一等问题,我们应从加大学习培训力度以深化认识、完善行政立法、加强评议考核制度建设、健全行政执法违法责任追究机制、科学构建内外监督制约机制等几方面加以完善,进一步推动行政执法责任制全面贯彻落实.     

执法就是服务

执法单位手中握有公共执法权且身处党群千群关系的第一线，是深入开展党的群众路线教育实践活动的重点单位和关键环节。在教育实践活动中，重庆市交通行政执法总队始终坚持“执法就是服务”的核心理念，切实加强领导班子综合素质建设、基层服务型党组织建设、执法铁军文化建设、科学选人用人机制建设和交通执法清正廉洁建设，努力以党建工作的深入扎实开展促进执法中心工作快速健康发展。     

专业化分工视角下的税务执法责任制考核

税务行政执法责任．即税务行政执法主体在履行税务行政执法职责的过程中对国家和纳税人应当承担的责任和义务，如依法进行税务管理、税款征收、税务稽查、依法实施税务行政处罚、进行税务行政复议、保护纳税人合法权益、为纳税人提供服务等。     

开展说理执法 构建和谐卫生

为增强执法办案的透明度,提升卫生行政执法的说服力和公信力,发挥卫生行政执法的法制宣传教育作用,提高社会认可度和满意度,南京市卫生监督所坚持＂以人为本、以理服人、以法育人＂的执法理念,开展了说理式执法活动,积累了一些经验和体会。一、开展说理式执法的意义（一）有利于树立行政机关公正执法的形象。原先传统式处罚文书叙述事实过于简单,且不用证据加以证明,对证据不分析,不说理或说理不充分,只引用法条而不阐明适用法律的道理,老百姓称之为＂不讲理＂的文书,严重影响了行政机关公正执法的形象。强化行政处罚文     

规范执法行为 建设和谐工商

工商行政管理机关是主管市场监管和行政执法的政府职能部门,在社会主义和谐社会建设中承担着维护和谐、服务和谐、促进和谐的重要职责。在新的形势下,如何规范工商行政执法,直接关系到构建和谐社会的成败。因此要把规范执法行为,作为新时期构建和谐工商的出发点和落脚点,使工商行政管理执法工作在构建社会主义和谐社会中发挥应有的作用。     

优化基层行政执法环境的思考

行政执法环境的优劣影响执法的难易程度和最终落实程度，直接关系到国家法律法规的正确实施。本文从执法冲突到执法效能的提高、执法权力不是导致执法难、综合执法的保障机制不健全、执法的外部环境恶化四方面入手，运用大量的事实案例分析了基层行政执法环境堪忧的现状。接着从全国行政执法大环境的影响、法治观念及守法意识淡薄、立法方面的原因、行政执法的内部原因四个角度分析了影响基层行政执法环境的因素，最后从大力发展城乡经济，加强执法宣传、更新执法理念，优化执法队伍、改进执法方式，完善执法保障体系等方面阐明了笔者优化基层行政执法环境的思路和措施。     

浅谈行政执法存在的问题与对策

全面推进依法行政是贯彻依法治国基本方略,建设社会主义法治国家重要组成部分.而要落实依法行政,关键在于提高我国的行政执法水平.近年来,我国行政执法水平比以往有明显的提高,但执法体制、执法保障、执法程序、队伍素质、监督机制等方面依然存在一些问题.因此必须采取的对策措施是完善行政执法体制;加强行政执法保障;强化行政执法程序;提高执法人员素质;健全执法监督机制.     

河北省行政执法中存在的问题及解决对策

近年来,河北省在完善行政执法机制,提高行政执法水平方面,初步形成了以行政执法责任制为主体,以其他相关制度为配套措施的行政执法运行机制,规范了行政执法主体,加强了执法队伍建设,行政执法程序和执法方式在执法中受到越来越多的重视,依法执法理念得到加强,但在调研中仍反映出存在一些较大问题。本文旨在对河北省执法中存在的主要问题进行分析,并提出解决问题的对策思考。一、行政执法中存在的主要问题1.执法不严,执法不公具体表现是:(1)以权压法,以言代法——执法权力化。计划经济体制下形成的人治观念仍然没能完全根除,执法中重政策、重…     

“阳光行政”：体现依法行政的关键——谈对执法办案权实施有效监督

行政执法部门要真正实现依法行政，关键在于对执法办案权实施有效的监督，促进执法办案人员真正代表国家正确行使执法办案权。     

行政执法理念的更新与和谐社会建设

在构成和谐社会的诸多要素中，法治处于核心地位，行政执法是法治的关键。完善的行政执法制度是构建和谐社会的保障，加强行政执法是和谐社会建设的必然选择。随着改革开放的逐步深入，我国在行政执法方面有了显著进步，但在执法实践中仍存在不少问题，执法理念的传统与陈旧是问题产生的根本原因。因此，必须更新传统的执法理念，树立平等、诚信、人权保障、执法为民等适应时代发展需要的、全新的、先进的行政执法理念。     

交通执法大练兵

近年来,我市高速公路里程快速增长,高速公路车流随之快速增长。 快速发展的交通体系系支精神状态更饱满、维安保畅更有力、市场管理更稳健、应急反应更灵敏的执法队伍保驾护航。 于是,重庆市交通行政执法总队集中开展了为期半年的“强素质、增本领”大练兵活动——从5月起,1846名执法人员分17期,围绕业务基础知识、执法勤务、交通安全和执法保障等方面内容,通过专题讲座、案例教学、模拟演练、分组讨论和军事训练等方式开展集中轮训,掀起“大学习,大练兵,大比武”热潮。     

开展“两评”工作 加强对常委会任命干部和行政执法部门监督——蓟县人大常委会

为进一步加强对常委会任命干部和行政执法部门的监督，促进其依法行政，严格执法，本届初，蓟县人大常委会作出决定，利用3年时间，对常委会任命的县政府组成人员和法检两院副职进行述职评议，对9个行政执法部门进行执法工作评议。到目前为止，已对24名政府组成人员。4名两院副职，6个行政执法部门进行了评议，收到了良好的效果。