关于工会科学维权工作的思考

维护职工合法权益是工会组织的第一要务。而科学维权是维权工作的创新与升华;科学维权必须尊重客观规律;践行科学维权还应正确处理工会与党组织、政府、企事业单位和职工四种关系。     

新形势下产业工会地位与作用的思考——工会在出租汽车行业的维权工作实践与探索

在市场经济不断深化和不断成熟的进程中,作为市场经济最为核心的产业结构和企业组织结构也出现了全新的变化,特别是出现了企业规模小型化和所有制多元化的变化.由此,工会组织以及维权方式变革也成为必然,这种变革最为重要的组成部分之一,就是强化产业性工会组织建设,推进产业化、行业化维权.     

工会十四大以来工会维权理论的发展回顾

新世纪新阶段,特别是工会十四大以来,中国工会通过理论创新,中国特色社会主义工会理论体系不断得到发展和完善,从而为推动新形势下工会工作提供了坚实的理论支撑.     

非法人社团的独立财产权——以工会的独立财产权为中心

非法人社团虽然不具有法人资格,但在某种意义上,并不影响其享有独立的财产权,这一点,对于具有社会公共职能的社团而言,更具有现实价值.工会作为协调劳资关系,保护劳动者权益的重要社团,其独立财产权的享有是其生存和发展的根本所在.这充分表明,不具有法人资格的工会组织也可以准用独立财产权规则.这种准用得到了大陆法和英美法的理论和制度的支持.     

新形势下的工会维权机制建设

工会组织要按照“组织起来、切实维权、提升能力、增强活力”的要求,坚持从实际出发,解放思想,大胆探索,不断创新维权工作的新途径,建立健全科学完善的维权制度体系,走出一条新形势下工会维权工作的新路子。     

浅谈工会的基本职责

随着企业改革的深化,工会维权责任越发重大。如何发挥工会维权的重要作用,是工会组织研究和解决的重大课题。     

谈工会的社会方位

工会的社会方位是指工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。这种社会方位是由工会的性质决定的。工会的这种社会方位所决定了工会的属性。这是我们在社会主义市场经济条件下确定工会的社会方位时,必须重新考察和认真研究的重大问题。一方面,工会社会方位的准确定位,可以正确处理市场经济条件下工会与国家的关系,更好地发挥国家是劳动关系规则制定者的作用;另一方面,工会社会方位的准确定位,可以为工会在协调和稳定劳动关系中设计和制定一套完整科学的维权机制。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

在对外开放的前沿构筑和谐社会 --北京外资企业工会工作调查报告

外资企业工会工作不同于其他类型的非公企业工会工作,也迥异于国有企业工会工作.外资企业工会应从外企的特点出发,以人力资源建设为核心,突出工会工作以人为本的理念;依法加强工会组织建设和制度建设,并寻求政府相关部门的支持;在依法维护员工利益的同时,保障工会工作者的合法权益,构建合谐的劳动关系.     

构建和谐社会中工会的作用初探

我国工会界对于构建和谐社会中工会作用的认识主要包括:工会作为党领导下的群众组织在构建和谐社会中的责任义不容辞,工会发挥作用的主要领域是企业,工会发挥作用的重点是在企业中努力构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系的重点是建立“四个机制”。这些认识大多是原则性的、框架性的,还有许多问题有待展开:分解目标尚不明确,对于政策效应缺乏研究,对于实现目标的手段、步骤、策略缺乏研究,对于“三大规律”的研究有待深化。     

浅析把农民工纳入工会的维权机制

维护农民工合法权益,是工会围绕中心,服务大局的重要工作,是工会组织义不容辞的重要职责。发挥工会在维护农民工合法权益方面的作用,就是要求各级工会组织把农民工吸纳进来,通过工会的各项行之有效维权机制,为农民工维权提供组织上的保障。     

当前部分地方工会工作的误区及其对策

各级工会组织要表达和维护好职工群众的合法权益, 就要克服重布置、轻基层等六大误区, 完善工会工作方式方法, 把广大职工团结组织起来, 最大限度地凝聚在党的周围。     

做好企业改制中工会维权工作的几点思考

在企业改制过程中,要积极发挥工会组织作用,处理好企业改制与保证国有资产的保值增值维护职工合法权益、强化职工民主管理、建设和谐企业的关系。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

关于企业工会工作的研究报告

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础。充分发挥企业工会的作用,是提高工会组织的吸引力和凝聚力,充分履行工会职能的关键。企业工会要做好对职工的各类服务,不断满足职工日益增加的多元化需求;要健全完善各类维权机制,旗帜鲜明地维护职工的合法权益。各级工会要加大对企业工会的支持和指导力度,为企业工会开展工作提供保障。     

创建学习型、服务型、创新型工会组织

要以改革创新精神不断加强工会自身建设,着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型组织,核心是服务,前提是学习,动力是创新。工会干部要树立大局意识、责任意识和群众意识,在发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。     

论工会干部教育培训的改进与创新

要把工会干部培养成“三家”,并具有“五种能力”,就要调整传统的培训内容和结构,围绕培养“三家”和提高“五种能力”的要求,设计工会干部培训的内容。按照不同层次和类别,设计培训目标和培训要求。要对不同层次类别的干部,采取不同的培训方式。     

在服务中彰显工会的职能作用

北京二商集团有限责任公司工会紧紧围绕中心工作,在强化工会组织服务职能方面进行一些有益的尝试和探索,取得了一定的成效.要强化服务意识,增强服务观念;突出服务主体,注重根本服务;创新服务思路,拓宽服务领域;务实服务基础,提升服务能力,在服务中彰显出工会组织的职能和作用,真正把工会建设成为服务型组织,建设成为职工群众依赖的职工之家.     

在共建共享和谐社会中彰显工会职能和作为

国有企业工会贯彻落实党的十七大精神,就必须要把“共建共享”作为构建和谐企业的重要指导思想来实施。在工作中,既要谋划如何最大限度地激发广大职工的参与热情和创造活力,又要谋划怎么使职工最大限度地共享企业发展的丰硕成果,并把二者有机统一于实践中;既要看企业整体发展的成果,又要看职工个体利益实现的成果。要把解决职工最关心、最直接、最现实的问题作为“共建共享”的基础工作。