全面推进劳动合同制度实施三年行动计划

2006年4月12日,劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合制定印发了《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》和《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》(劳社部发〔2006〕13号)。为推动实施劳动合同制度工作,本刊全文刊登该行动计划,以便各级工会参照执行。     

国家协调劳动关系三方联合下发《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》

为进一步贯彻落实劳动合同法．推动小企业构建和谐稳定的劳动关系．营造有利于小企业发展的良好环境．国家协调劳动关系三方联合下发《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动．     

中华全国总工会将为农民工办十件实事

2006年3月9日,全总举行新闻发布会,全总副主席、书记处书记徐德明宣布,为进一步贯彻落实中央领导重要批示和国务院的《关于解决农民工问题的若干意见》,中华全国总工会将为维护农民工合法权益办十件实事。这十件实事是:——实施推进劳动合同制度三年行动计划。从今年开始,中华全国总工会要积极协助政府劳动保障等有关部门,开展推进劳动合同制度实施三年行动计划,帮助和指导农民工签订劳动合同,督促用人单位与农民工签订劳动合同,规范劳动用工行为,力争2008年农民工劳动合同签订率达到90%。在农民工较多的用人单位和行业,积极推行由劳务中介…     

全面推进小企业劳动合同制度工作问题解答

近日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会联合下发了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》（人社部发[2010]30号）。为了便于各级工会更好地组织实施此项计划，《中国工运》编辑部约请全国总工会集体合同部负责人就《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》的相关问题进行了解答，以飨读者。     

中华全国总工会关于进一步推进劳动合同制度实施的通知

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:为进一步贯彻实施《劳动法》,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,加强劳动合同制度实施工作,加大协调劳动关系工作的力度,切实维护职工合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,现就进一步推进劳动合同制度实施的有关问题通知如下:一、充分认识进一步推进劳动合同制度实施的重要性和必要性劳动合同制度是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一种法律制度。劳动者与用人单位通过签订劳动合同确立劳动关系,明确…     

全国人大常委、全总副主席周玉清提出三项立法议案

全国人大常委、中华全国总工会副主席、书记处书记周玉清在“两会”期间,就进一步完善我国劳动法律体系,更好地维护职工群众的合法权益,提出了三项立法建议。《关于制定〈集体合同法〉的议案》该议案指出,在建立社会主义市场经济体制过程中,集体合同制度对劳动关系的协调稳定起着至关重要的作用。虽然,我国已经有了劳动合同制度,但劳动合同主要调整的是劳动者个人与企业的关系,即劳动者个人的工作岗位、劳动条件、工资、保险福利等。集体合同调整的则是整个企业的劳动关系,即企业的基本工资、工作时间、劳动条件、保险福利、集体劳动争议的…     

国家协调劳动关系三方会议第九次会议召开

2006年2月27日,国家协调劳动关系三方会议第九次会议在河北廊坊召开。三方会议副主席、中华全国总工会副主席、书记处书记孙宝树,三方会议副主席、中华全国总工会书记处书记张秋俭,劳动和社会保障部、中国企业联合会/企业家协会的三方会议主席、副主席出席了会议。会议通报了全     

各地工运信息

江苏镇江市出台创建劳动关系和谐企业三年行动计划为促使创建工作向长效化、制度化、规范化方向转型，镇江市委、市政府在总结前三年创建工作的基础上。联合下发了《深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年行动计划》，全面、系统地规划新一轮劳动关系和谐企业创建工作。主要内容包括：明确创建总体目标；制定分级管理办法；强化激励约束机制；明确落实创建责任。     

切实维护《劳动合同法》规定的职工各项权益

作为协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律——《劳动合同法》,将于2008年1月1日正式施行。这部重要法律的颁布实施标志着我国的劳动合同制度纳入了依法规范、依法调整的法制轨道,不但     

报刊文摘

我国全面建立劳动合同用人制度自《中华人民共和国劳动法》１９９５年１月１日实施以来 ,５年间我国已全面建立起了与现代企业制度相适应的劳动合同用人制度。全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业实行劳动合同制度的职工占到了职工总数的９８ １ % ,私营企业职工签订劳动合同的人数也有较大增长 ;平等协商签订集体合同的工作稳步推进 ,全国经劳动保障行政部门审核的集体合同已达１８万份。按照规划 ,到２０００年末 ,适用《劳动法》的各类用人单位将全部实行劳动合同制。随着《劳动法》的实施以及劳动合同制的建立 ,劳动者和用人单位…     

论工会在劳动合同制度中的作用

劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。     

规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套

劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战.劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效.依照劳动合同法,劳动合同制度应首先着力于同集体合同制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商机制、劳动争议处理制度以及监督检查的有效结合.     

北京市西城区劳动合同制度实施情况

《北京市劳动合同规定》实施以来,西城区的劳动合同制度基本建立,但在劳动合同制度实施过程中也存在着一些问题。必须进一步提高对劳动合同重要性的认识,加大实施劳动合同制度宣传力度,加强劳动合同的管理和监督力度,尽快出台《劳动合同法》及其密切相关的法律法规,社会各方要密切配合,合力推进。     

努力推进工会理论、体制和工作创新

全总十四届三次执委会议是一次十分重要的会议。会议总结了上一年的工作,研究确定了2006年工会工作的总体要求和主要任务,审议通过了《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》、《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》。面对新形势新任务,各级工会要把全总十四届三次执委会议精神落到实处,就必须始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真落实“组织起来、切实维权”的…     

太原铁路局健全职工诉求表达机制

禹城市总工会为确保和谐企业建设扎实有效,在评选推荐“劳动关系和谐企业”过程中,制定了严格的评价标准。一是全面执行劳动合同制度,规范用工管理。     

实施劳动合同制改革的难点与措施

实施劳动合同制改革的难点与措施丁仲英劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《劳动法》以法律规范的形式规定了“建立劳动关系应当订立劳动合同”，这为全面实施劳动合同制改革确立了法律保证。汕头市紧紧抓住《劳动法》出台实施之机，从...     

加强协调企业劳动关系的对策

黑龙江省总工会刘东利撰文提出，当前加强协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益，促进企业健康持续发展刻不容缓，应着重做好以下几项工作：一是严格规范企业依法执行劳动合同制度。要把全面实行劳动合同制度作为协调企业劳动关系的基础工作抓实抓好，切实提高劳动合同的签订率和履约率，规范企业劳动用工制度。二是深入推进平等协商和集体合同制度。积极推行工资集体协商制度，根据企业实际，注重建立正常的工资增长、调整和支付保障机制。     

重要工作动态

湖北黄石市委、市政府出台文件规定企业逾期不与职工签订劳动合同最高可罚一万元今年,黄石市委、市政府“两办”出台了《关于进一步做好劳动关系协调处理工作的意见》,从三个方面对推进劳动合同制度作出了明确规定:一是提高劳动合同签订率。全市劳动合同签订率要达到85%以上。劳动合同签订扩面工作的重点要放在改制重组企业、非公有制企业和企业短期用工、农民工等方面。二是加强劳动合同管理。劳动保障行政部门、工会、企业代表组织要共同指导、督促企业和劳动者协商签订劳动合同。劳动合同文本可根据劳动关系双方的实际情况拟定,要增强其…     

国家协调劳动关系三方会议第六次会议召开

〔本刊讯〕国家协调劳动关系三方会议第六次会议于4月12日在北京召开,国家协调劳动关系三方会议副主席、中华全国总工会副主席孙宝树在会上强调指出,各级工会参与协调劳动关系,推进三方机制建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,正确把握和牢固树立科学发展观,紧紧围绕“组织起来、切实维权”这一工作重点,进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。孙宝树强调,各地工会在推进三方机制工作中,要从本地区的实际出发,把工作的着力点真正放到研究解决劳动关系方面的突出矛盾和问题上,…     

浙江省慈溪市七部门联动提高劳动合同签订率

为进一步规范企业的用工行为,切实保障劳动者的合法权益,慈溪市劳动保障局、总工会、建设局、国税局、地税局、工商局和暂住人口管理办公室采取统一行动,共同努力,提高劳动合同的签订率。同时,七部门还制定了三年行动计划,争取在2009年前在全市范围内普遍建立起劳动合同制度。根据目前计划,市总工会将着力发动基层工会组织,全面推动劳动合同制度的实施;建设行业主管部门将督促建筑企业与农民工依法签订劳动合同,扩大合同签订覆盖面;国税、地税机关将把企业职工劳动合同的签订人数,在年度汇算清缴时作为计税工资纳入税前扣除标准的重要依据之…