培育企业精神 塑造企业形象

企业精神是无形的,是看不见、摸不着的。这种无形的企业精神,要通过企业形象表现出来。因此,要培育社会主义企业精神,就不能不重视塑造良好的企业形象。 那么,企业思想政治工作与企业精神、企业形象三者之间是什么关系,思想政治工作如何培育     

谈企业国际形象的塑造

在当今经济发达国家,企业非常注重自身形象的塑造和维护,特别是企业国际形象的塑造。否则,它就不可能在国际市场上占有份额,更不可能成长为跨国公司。企业国际形象塑造的途径很多,我认为可以从以下四方面着手:1.以品牌为灵魂塑造企业的国际形象。品牌是企业形象的重要组成部分。品牌是企业的灵魂,是通向市场的门票,虽然它只是一种形式或符号,但它蕴含的企业文化、民族文化和审美学、民俗学、语言学、符号学等都能创造巨额利润。品牌从本质上而言,不仅是用于区别竞争者的标记,而且它代表一种承诺,代表生产者和销售者承诺将某一特定的利益带给…     

关于新形势下企业文化建设的思考

从当今企业发展趋势看,企业文化是 一种现代管理,这一软件对提高管理水平 能起到关键作用。从某种意义上讲,企业 发展战略要靠文化来奠基,企业竞争力要 靠文化来培育,企业素质要靠文化来提高, 企业形象要靠文化来塑造,企业品牌要靠 文化来展示。总之,建设企业特色文化, 在推进现代企业进程中有着不可替代的作 用。     

浅谈企业形象的塑造与优化

企业要想在激烈竞争的市场中占据有效地位,树立企业形象,是一条有效途径。企业形 象的塑造,包括物质形象的塑造、观念形态的塑造、机制形态的塑造。在市场经济条件 下,优化形象成为企业管理中的一个制高点。     

浅论企业领导人自我形象的塑造和完

企业领导的形象 ,不仅直接影响企业形象 ,而且影响干群关系和企业的生产经营。因此 ,企业领导者注重自我形象的塑造和完善是至关重要的。一、要加强员工监督评价 ,形成形象塑造的压力企业领导者形象好坏 ,只能取决于企业员工的评价。要塑造一个良好的企业领导形象 ,在企业内部有必要建立一个企业员工监督评价机制 ,为领导者形象塑造增加压力和动力。企业员工对企业领导者形象的监督、评价机制的建立 ,其先决条件是首先必须要建立一个监督评价制度 ,使其制度化、经常化 ;要建立群众参与的监督评价网络 ,让职工参与对企业领导人的评议和监督 ,…     

与时俱进地加强企业文化建设

进入21世纪,经济和文化的一体化步伐加快,企业文化成为提高企业核心竞争力和推动企业向前发展的内在动力资源。因此,我们必须树立企业文化也是生产力的观点,从而与时俱进地加强企业文化建设。一是实施企业形象战略,树立良好企业形象。企业形象是对企业的经营理念、精神文化、营销策略及其外在表现的优化设计与塑造,是企业文化的集中体现,是企业赢得市场竞争的重要环节。成功的企业形象设计是企业宝贵的无形资产,是潜在的资源。国有企业实施企业形象战略,要适应市场经济和知识经济的客观要求,紧密结合国有企业改革发展的实际,立足于企业的生…     

浅谈企业文化建设的路径选择

企业文化是企业长期形成的共同理想、价值观和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化具有人本性、和谐性、民族性、时代性和地域性等特点。企业文化建设首先应从塑造企业形象、企业精神入手，企业形象就是社会公众对企业的认识和评价，塑造良好的企业形象的基础是质量和信誉。因此，培育企业文化应营造良好的企业文化氛围，领导带头示范，以企业精神为主题，开展各种主题活动；加强职工实践。树立典型榜样，为企业培育良好的社会公众形象。     

关于重塑企业良好形象的几点思考

良好的企业形象,是企业信誉度和美誉度的金字招牌,是企业发展的软实力.然而塑造良好的企业形象,又是一项多环节、全员性的系统工程,并非轻而易举的事.尤其大庆油田开展“弘扬优良传统,重塑良好形象”活动以来,我对重塑造企业良好形象意义、方法和途径有了更深层次的理解和探索,下面结合工作实际谈点粗浅认识.     

浅谈企业形象塑造

企业形象,是社会大众对企业的总体印象和整体评价。在日趋激烈的市场竞争中,企业如何加快发展,积极参与竞争,并在竞争中取胜,关键是建立良好的企业形象。良好的企业形象是企业求得生存和发展的根本保证。 一、以企业产品形象为基础,塑造企业形象     

塑造名牌形象之议

如今,商品的功能特点和包装已越来越难以唤起消费者的购物热情,消费者的消费行为已不再仅仅取决于一般的生理需求,它还取决于对某个企业、某种产品的综合印象和感知。这种印象和感知就是公众心目中的企业形象和产品形象。企业形象和产品形象通常是用品牌来代表的,购买这种商品,能给消费者以某种     

做好新时期企业宣传工作

宣传工作对维护企业稳定,塑造企业形象,加快企业改革,调动和激励职工积极性,有着重要作用。新形势、新任务,对企业宣传工作提出了新要求,企业宣传工作的思路、模式、机制、手段必须进行相应调整,以推动企业各项工作健康发展。     

物业管理的竞争策略——品牌塑造

作为新兴产业的物业管理竞争异常激烈,品牌塑造成为赢得行业竞争的重要策略。品牌 塑造必须树立业主为本的服务理念,努力提高服务质量;必须努力培养员工的忠诚度, 打造企业文化;必须树立良好的企业形象,实施品牌战略。     

企业形象塑造的误区与对策

社会主义市场经济的发展，把我国企业带入了一个形象导向时代。企业竞争从产品竞争、技术竞争、人才竞争发展到了整体形象竞争。形象竞争作为企业综合实力的较量，越来越成为市场经济条件下企业兴衰成败的关键。自1989年广东太阳神在我国企业界率先成功推出企业形象以来，企业形象塑造活动在中国大地上蓬勃兴起，一些企业通过塑造市场形象取得了令人瞩目的效益。但是笔者认为，从总体上看，我国企业在塑造形象的实践中至少存在以下误区：（一）定位不明。简单地说，企业形象定位就是找到自身的优势和特色，找到与竞争者的差别。企业形象塑造…     

工会参与企业文化建设的途径与手段

本文结合企业文化建设探讨工会如何参与营造企业文化,塑造企业形象,打造企业品牌,并从企业的精神支柱和企业效益的源泉来研究,使其在企业活动中发挥重要作用,从而推动企业发展和进步。     

超越自我塑好形象

良好的企业形象是企业宝贵的资源和财富。随着社会主义市场经济的不断发展和完善 ,作为市场主体的企业 ,越来越重视企业形象的塑造。企业形象是员工形象、产品形象、经营形象、外部形象的统一体。在构成企业形象诸多要素中 ,人是最重要的因素。企业生产经营发展与进步 ,包含着员工的智慧、能力和创造精神等素质的提高 ,体现着在改造物质世界的同时 ,人的精神世界的塑造。因此 ,塑造良好的员工形象 ,其实质是生产经营管理中劳动者综合素质的全面进步。本文结合我单位开展塑形象活动的实际 ,侧重谈一下对员工形象塑造的几点认识与思考。一、油…     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

随着社会的进步,人们的文化修养逐步提高,人们的精神需求也随着物质生活的丰富增加了许多新追求。在这特定环境下,切实加强企业文化建设,造就一支高素质的企业职工队伍,塑造企业形象,拓宽生存发展空间就成为一种必然趋势。作为企业内形成的独特的文化传统、价值观念体系和行为规范的企业文化,它不仅是指企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度,还包括企业形象、文化教育、技术培训、企业信誉及企业个性。在市场经济条件下,企业文化作为一种潜在的生产力,在推动企业的发展建设中愈来愈发挥着重要的作用。而作为企业的工会,是广大…     

真诚合作 追求卓越——关于“双安”企业形象问题的思考

双安商场坐落在海淀高科技开发区。是一座集购物、餐饮、娱乐为一体的大型多功能现代化商场。1993年9月正式对外营业。开业以来,我们把塑造现代商业企业形象作为商场发展目标。企业形象是企业文化的外在反映,无论老企业还是新企业,从它刚一建立就在自觉不自觉地树立企业形象。随着社会的进步,企业形象建设已成为企业发展的一个重要课题。它促使员工在努力追求经济效益的同     

编读往来

《企业风景线》栏目简介栏目定位:本栏目旨在为企业提供一个展示自己的“窗口”。通过本栏目的文章让读者了解到各类企业在发展历程、生产经营、重组改制、打造品牌、开拓市场、科技创新,以及提高产品质量、实施人才工程、塑造企业形象和企业做“大”、做“强”的发展策略或举措等方面的成功经验,给人以     

全力打造企业品牌

近两年来，青海油田油建工程公司紧密联系企业改革和发展的实际，充分发挥思想政治工作的作用，积极开展精神文明创建活动，加强职工队伍建设，引导干部职工解放思想，转变观念，闯市场求生存，打造青海油建品牌，以不凡的成绩，塑造了良好的企业形象。     

思想政治工作在企业文化建设中的创新思考

在知识经济时代，文化已成为企业提升核心竞争力的关键。进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择。思想政治工作在企业文化的四个不同层次中可以寻找到不同的角色定位，分别为团队再造、优化规则、强化理念和品牌塑造。思想政治工作在“团队再造”中要重视感性取向，注重以人文精神凝聚员工，建立共同的价值取向和目标远景；在“优化规则”中则要重视理性取向，从体制、机制上致力于规范化、标准化建设；在“强化理念”中充分发挥宣传舆论优势，让企业精神等文化因子成为职工的内在要求和自觉行动；在“品牌塑造”中实践、落实科学发展观的思想，打造一流企业品牌。