千方百计促进职工增收

正新年伊始,八师石总场出台的一号文件将2014年农牧工家庭人均纯收入目标锁定为28137元,同比增长30%,承包人均纯收入和非农业人均纯收入比重要达到53:47,千方百计促进职工多元增收。今年,石总场把职工增收作为硬任务来抓,在促进职工多元增收方面,以实现农牧工家庭人均纯收入"倍增"为目标,以"抓城、强工、带农"为切入     

盘活闲散劳动力 打赢增收攻坚战——一六八团从单一增收模式向多元化增收模式转变

2012年12月23日一大早,九师一六八团北区十连职工唐丽红冒着寒风,匆匆来到团机关食堂,开始一天的工作。这是唐丽红出来务工的第24天,往年这个时间,和团场大部分职工一样,干干家务活,等待来年开春。今年唐丽红积极响应团连提出的大干100天,增收1000元的目标任务,走出家门,出来务工,现在她一天收入50元,目前她已挣了1000元。这是该团职工冬季劳务增收的一个缩影。近年来,一六八团把职工增收、团场增效作为一切工作的出发点和落脚点,采取有效措施,开辟团场农牧     

为多元增收擎起一片广阔天空

正"没想到短短两天时间,我就挣了几千元。"7月6日,八师一四三团紫泥泉二连哈萨克牧工达带汗告诉笔者。去冬今春,一四三团引导职工利用冬闲进厂务工,种植温棚蔬菜,发展养殖业,开店创收……唱响多元增收曲。1-3月,全团实现职工多元增收1854.9万元,职均多元增收4980元,人均1812元。其中,二元收入户1944户,占职工总户数52.2%;三元收入户531户,占职工总户数14.3%;四元收入户32户,占职工总户数0.9%.     

发挥工会引领作用 促进职工多元增收

青湖生态经济开发区一○一团地处六师五家渠市腹心地带,随着城市的建设和发展,区团"土地锐减,人多地少"的矛盾凸显。为促进职工多元增收,实现师团党委人均增收目标,提高职工生活质量,稳定职工队伍,一○一团工会从"区团合一"模式下发展现代服务业聚集区的目标出发,大力转变发展方式,在开辟职工就业和增收的新途径、新领域方面积极工     

八十八团因地制宜促多元增收

今年以来,五师八十八团各单位工会结合实际,因地制宜,多元发展自营经济,促进职工增收。电力公司根据公司的实际情况,调整职工运行工作制度。将原来的"四班三倒"改为"四班两倒",实行集中上班、集中休息,使职工有更加集中的时间外出打工,实现多元增收的目标。—连现有101人,他们利用与温泉县毗邻的优势,在周边从事基建务工人数有34人,人均     

各显其能 增收不愁

正2013年,为促进职工增收,二师三十团鼓励职工走多元增收路,一年来,职工们通过发展养殖、搞装修、外出务工等渠道在致富增收的道路上各显其能,你追我赶,全团上下呈现出致富新气象,用辛勤的劳动描绘出一幅绚丽的"增收图"。养羊让我增收万余元唐仕良在六连承包土地50多亩,     

吹响职工多元增收集结号——一八八团促进职工多元增收工作纪实

近年来,十师一八八团党委、工会以培育农业产业化龙头企业、设施农业、特色旅游、现代物流、冬季创收、连队经济、自主创业、能人带动等多种方式,积极广泛开展职工创收、增收活动,取得了较好效果。2012年,全团职工创收5143万元,人均5030元。其中:一产职工创收3415余万元,人均6149元;二产职工创收336余万元,人均近11000元;三产职工创收1392万元,人均2553余元。一、多层面、多方式组织,为职工     

二二四团多元增收成效显著

今年以来,十四师二二四团高度重视职工多元增收工作,积极发动职工以"调结构、转方式"为主线,以促进职工多元增收为着力点,出台一系列优惠政策,从政策、资金、技术上全方位支持职工多元增收,并取得实效。截至目前,二二四团职工多元增收4877万元,人均增收5376元。一是从事三产服务类商户共计199户,增收3384.8万元。二是从事畜牧养殖共有6户,牲畜出栏465头只,增收64.5万元。三是庭院种植72.5亩,增收8万元。四     

努力健全职工多元增收长效机制

近年来,七师一三○团工会着力健全职工自营经济工作长效机制,开辟出了一条职工多元增收、快速增收、持续增收的道路。2012年,团场实现自营经济总产植11928万元,纯收入7199万元,从业人均纯收入3597元。我们的主要做法是:一、健全考核奖惩机制。团工会出台了《职工自营经济发展考核办法》等一系列政策文件,分解目标任务,细化工作措施,落实奖惩激励制度,将职工自营经济作为各单位考核硬性     

开展劳动竞赛巧增收

为开辟多元增收途径,盘活连队现有资源,最近九师一六八团北区十连开展了以"大干100天,职均增收1000元"为主题的劳动竞赛。该连借助公益性事业、公益劳动、冬季养殖育肥、建筑装修、农产品销售等多种途径开展劳务增创收,变冬闲为冬忙,鼓励职工积极参与劳动竞赛活动。李斌夫妇自入冬以来,就加入到本连个体经营大户     

发挥优势 搭建平台 多措并举促职工多元增收

正2013年,十师、北屯市总工会以"促进职工多元增收"为年度工作主题,认真贯彻落实兵团促进职工多元增收座谈会议精神,围绕兵团党委和师、市促进职工多元增收三年攻坚计划,积极发挥工会组织优势,建立职工多元增收长效机制,取得了较好的成效。一、强化意识,积极探索职工多元增收长效机制一是总体有纲。分别制定师、团工会促进职工多元增收三年攻坚计划和方案,提出了到2015年末,实现职工增收工作覆盖面达到70%以上,职工自营经济人均纯收入达到4000元的     

转移就业增收明显

为拓宽职工增收渠道,二师三十三团党委紧紧围绕"调整产业结构,推动职工转移就业,拓展就业增收空间;加强就业培训,提高转岗转业能力;落实惠民政策,大力扶待自主创业,劳务增收"三大目标,取得了转移职工就业增收的新成效。该团工会、人力资源和社会保障所充分利用农闲时节,组织职工从事     

职工的另一份收入

<正>"地里忙的差不多了,家里留一个人,我也去打工去。"11月26日,在七师一二九团五五路口,十三连职工刘洪说。有12人正在等候来接他们外出务工的"专车"。这是该团接近冬闲以来组织职工外出务工促增收的一个缩影。为了帮助连队一线职工增加劳务创收,该团不定期举办各类职业技能培训,提高职工就业能力和整体素质,同     

一三○团五项措施引导职工多元增收

最近,七师一三○团党委确定了农牧职工家庭人均纯收入3年倍增的奋斗目标,计划2013—2015年,全团40%的农牧职工家庭人均纯收入超过2.3万元,力争农业承包收入以外的其他收入达到总收入的40%以上。为了实现这一奋斗目标,该团制定出台了五项措施:一是把     

七十团多举措促职工多元增收

正近年来,四师七十团围绕薰衣草、绿色蔬菜、畜产品、冰葡萄、观光旅游五大基地作文章,职工群众多元增收能力明显增强。2013年,团场人均增收1.52万元,全团92%的职工参与到多元增收活动当中。今年,该团又从四个方面入手,助推职工实现多元增收的目标。一是组织职工大力发展设施农业和养殖业,提高自己的收入;二是由扶贫救助向引导培育、创业就业、扶     

妇女们在家门口务工创收

四师七十团三连是一个典型的人多地少的单位,连队总人口862人,人均耕地面积只有4亩,连队在册职工179人,有30%的职工外出打工,剩余的70%职工种植着3000余亩土地,造成了劳动力的剩余。三连妇代会把"巾帼劳务创收协会"作为妇代会主体工作的一个目标,列入妇代会重点工作之一,在开展巾帼劳务创收活动中,带领妇女们在家门口务工创收,并取得了较好的成效。     

三十团多措并举促进职工多元增收

为确保团场职工实现多元增收、快速增收和持续增收的目标,最近,二师三十团制定了促进职工多元化增收的三年攻坚计划和实施方案,明确了职工多元化增收的重点增收项目,确定了2013年增收的目标,即实现全团2013年职均多元化收入8000元。三十团职工多元增收主要措施是以加快城镇化、新型     

职工增收渠道越来越宽——共青团农场开展“大众创业、万众创新”小记

正2015年,六师共青团农场通过调优种植业、组织职工到家门口的企业务工、鼓励职工开办农家乐发展旅游业等方式,使职工增收方式从"一花独秀"向"百花齐放"转变。2015年,该场职工家庭人均纯收入实现19338元,比上年增加753元。调整产业结构"2015年,俺把以前种植的100亩棉花改种成了辣椒,收入了30多万元。趁着还没下大雪,这几天俺正忙活着往地里拉运农家肥,争取明年还能有个好收成。"2015年12月21日,共青团农场一连职工姜建昆对笔者说道。     

落实惠民政策 促进职工多元增收

从2013年开始,二师二十四团工会创新机制,发掘潜力,采取灵活多样的形式,不断拓宽职工增收途径。该团结合团场实际,制定了促进职工多元增收实现"456"的目标,即2013年职均增收4000元,职均收入3.1万元,2014年职均增收5000元,职均收入3.6万元,2015年职均增收6000元,职均收入4.2万元,比2010年职均收入翻一番。2013年,按行业分别实施职工多元增收"123456"工程,即畜牧业     

多途径促进职工多元增收

为全面贯彻兵、师党委促进职工多元化增收的工作目标,二师三十团把推动职工多渠道就业作为实现职工多元化增收的重要途径,帮扶团场职工向二三产业转移就业和自主创业,促进职工多元增收。团工会制定具体