关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业员工的思想状况发生了很大变化，国企的思想政治工作也面临着许多新情况和新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。要坚持党对国企思想政治工作的领导，努力推进国企党建工作的科学化；要推进国企思想政治工作的制度化，解决国企思想政治工作的长效性问题；要坚持以职工为本，把满足企业职工基本需求放在思想政治工作的首位；要把握国有企业管理工作的内在规律和特点，创新国企思想政治工作的方式方法，增强国企思想政治工作的科学性；要弘扬国企光荣传统，使国企精神在新时代重新焕发青春，提升企业思想政治工作的精神境界。     

有效开展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深化,国有企业的"尴尬"地位决定了企业思想政治工作的重要性。本文浅议在市场经济条件下我国国有企业思想政治工作的特点和问题,并针对性的提出几点意见。     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

党的思想政治工作,是我国国有企业的优良传统。同时,思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业,广泛深入地开展思想政治工作,是保证国有企业社会主义性质、保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而,在我国改革开放30年的今天,在社会主义市场经济新体制已基本建立的条件下,     

关于国有企业思想政治工作的若干思考

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,在社会主义市场经济的大环境中,如何做好国有企业的思想政治工作关系到企业的生存和发展,因此,国有企业思想政治工作的探索是我们每个企业干部值得深思和探索的课题.     

简论现代企业制度条件下的思想政治工作

<正>党的思想政治工作,是我国国有企业的优良传统,同时,思想政治工作又是国有企业企业管理的一个重要组成部分。在国有大中型企业广泛深入地开展思想政治工作,是保证国有企业社会主义性质,保证党的路线、方针政策在国有企业贯彻执行的重要措施。然而,在我国改革开放30年的今天,在社会主义市场经济体制已基本建立     

试谈市场经济条件下的企业思想政治工作

试谈市场经济条件下的企业思想政治工作内蒙古大兴安岭林管局党委宣传部长郭守杰党的十四届三中全会提出要建立现代企业制度，使国有企业走向市场，在社会主义市场经济条件下，如何围绕生产经营这个中心，把企业的思想政治工作做实做好，这的确是国有大中型企业共同面临的...     

加强流通企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国企改革的不断深化，国有企业。特别是国有流通企业的思想政治工作面临着许多新的情况、新的问题和新的挑战。如何应对新形势，做好流通企业的思想政治工作，是我们每个企业思想政治工作者必须认真回答和解决的问题。     

国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝，它保障了国有企业的快速发展．是提高国有企业经济效益的思想保证。但新形势下，国有企业思想政治工作也面临许多新问题，所以进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的这一政治优势，对国有企业的发展具有重要的现实意义。     

企业落实“一岗双责”要把好三关

“一岗双责”是指国有企业各级行政管理人员，在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时，还要承担起做好职工思想政治工作的责任。这是党和国家赋予国有企业各级行政管理人员的特殊使命，是认真贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，大力加强思想政治工作的有效途径，也是变少数政工干部做思想政治工作为全员参与，共同承担起“两个文明”建设责任的“大政工”格局形成的必经之路。真正落实“一岗双责”，各级党组织应着重把好以下三关。 一、把好各级行政管理人员的选配任用关 在社会主义市场经济条件下，国有企业既有创造经济、社…     

企业思想政治工作问题探讨

在国有企业改革步步推进的新形势下,思想政治工作明显滞后了。研究新时期企业思想政治工作面临的困难和问题,探索解决的方法与对策,对于创造良好的企业环境,提高企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作存在的问题一是对思想政治工作重视不足。现在,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念…     

关于国有企业思想政治工作的若干思考

高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,当前,在社会主义市场经济的大环境中,如何做好国有企业的思想政治工作关系到企业的生存和发展,因此,国有企业思想政治工作的探索是我们每个企业干部值得深思和探索的课题。一、对国有企业思想政治工作重要性的再认识企业是以盈利为目的的,经济效益的好坏关键在于人的主动性、积极性和创造性的发挥。而思想政治工作主要是做人的工作,解决人的思想问题。因此,企业的思想政治工作是企业不断发展的重要保证和动力支持。概括地说企业的思想政治工作主要有以下几方面的作用。1.思想政治工作的引…     

现代企业制度与思想政治工作机制创新

建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。企业思想政治工作要发挥在社会主义企业中的思想政治保证作用,必须按照现代企业制度的要求,创新企业思想政治工作机制,才能适应企业思想政治工作面临的新情况,完成新任务。     

建立国企政工新体制初探

随着国有企业改革的深化和社会主义市场经济的发展,应遵循江总书记“三个代表”重要思想和与时俱进、开拓创新的要求,着眼于建立和完善与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的国有企业思想政治工作领导新体制,从组织上保证形成上下贯通,各方协调,职能明确,构成网络的思想政治工作管理体制,进而形成高质量、高效率的政工运行机制。 企业内部领导体制决定企业内部思想政治工作领导体制。随着《公司法》的实行,经过改造的国有企业内部领导体制发生了根本性的变化,与之相适应,这就从客观上要求改革原国有企业思想政治工作领导体制。一个现代股份公司的内部领导体制,一般包括股东大会、董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制,并由各部门各司其职,     

国企持续健康发展的强大精神动力——加强和改进新形势下国企思想政治工作《意见》解读

中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开国有企业的发展壮大，国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。一直以来，国有企业的改革发展与思想政治工作紧密相连这一优良传统和政治优势，已成为中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。     

加强国有企业思想政治工作需要处理好几种关系

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。国有企业思想政治工作具有系统性、科学性、辩证性特征。     

把党的政治优势转化为企业的核心竞争力

如何做好新形势下国有企业思想政治工作？在省委宣传部、省国资委召开的“加强和改进国有企业思想政治工作”座谈会上，11家企业负责人交流探讨了进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径、新举措。     

创新是企业思想政治工作的活的灵魂

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业改革的不断深入,国有企业在新旧体制转换过程中,随着管理方式、经济结构、组织结构和利益分配结构的重大调整,各种矛盾也相继显露出来。在这种环境下,如何做好员工的思想政治工作,直接关系到企业的改革、发展、稳定。创新是企业思想政治工作的活的灵魂,只有创新,思想政治工作才能发挥它     

加强队伍建设念好＂气＂字经

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。无论是在社会主义革命和建设或改革各个历史时期，我们党都十分重视思想政治工作，思想政治工作也发挥了不可替代的团结人民共同奋斗的作用。国有企业是我们党执政的重要基础．思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。改革开放以来，国有企业思想政治工作在学习、宣传、贯彻党的理论、路线、方针、政策，提高干部职工思想道德素质，