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企业文化作为一种经济文化、组织文化、管理文化,以其特有的向心力和整合力,激发员工对企业的归属感和认同感,在企业形成强大的群体合力,其功效既为国际惯例所认可,又为现代企业管理所需要。“双爱双评”是工会开展的专项活动,也是企业文化建设的有效方式和载体,具有阶段性特点。两者的最终目标都是实现共谋企业健康发展。一、探索实践中的理性认识江泽民同志在“七一”讲话中指出:“发展社会主义文化,必须继承和发扬一切优秀文化,必须充分体现时代精神和创造精神,必须具有世界眼光,增强感召力。”这就要求我们的文化是推动社会… 相似文献
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陈宇 《中国劳动关系学院学报》2015,(2):47-51
双爱双评"活动是我国非公企业工会工作的重要载体,由汕头经济特区总工会开创,其产生与发展是工会在计划经济向市场经济转变过程中面对劳动关系急剧变化下的改革与创新。当前,我国劳动关系再次处于变革的关键期,"双爱双评"发展史及其经验是工会改革创新最直接的存量资源,具有重大的现实意义。 相似文献
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在构建社会主义和谐社会过程中,“双爱双评”活动是不可多得的好形式、好方法。尤其在开发区这一对外开放的窗口,如何开展好“双爱双评”活动,无疑对构建和谐开发区具有重要意义。一、以营造和谐稳定的劳动关系为核心,开展“双爱双评”活动和谐是开发区发展的需要,其基础在企业 相似文献
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乔健 《中国劳动关系学院学报》2000,(3)
20世纪90年代中期以来,新建企业进入了一个以结构调整为特征的新发展时期。本文分析了新建企业的发展趋向对其职工队伍、企业劳动关系和工会工作的影响,并对工会工作的前景和对策进行了简要评估。 相似文献
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林道程 《中国劳动关系学院学报》1992,(3)
外商投资企业一般均按照我国法律和国际惯例实行管理,纪律严明,管理严格;技术、设备先进,机构精简,人员精干;时间观念、盈利意识强烈,讲求效率,追求效益。因此,企业工会脱产委员(干部)较少,工会活动基本或全部都是在生产(工作)时间以外进行。企业工会作为企业职工利益的代表,企业行政依法合作的伙伴,要充分发挥自己的积极作用,必须从自己组织的性质和企业的特点出发,坚持切合企业实际的具有工会组织特色的活动方式、方法和时间。 相似文献
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工会在外商投资企业中面临的挑战和机遇──全总"外商投资企业工会工作国际研讨会"综述本刊特约记者沈祖英"外商投资企业工会工作国际研讨会"于4月25日至28日在天津举行,这是自改革开放以来,由中华全国总工会主办的最重要的国际会议之一。来自日本、印度、印尼... 相似文献
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新时期群众性经济技术创新活动如何深入推进?中国一拖集团有限公司紧密围绕企业发展中心工作,坚持“体现群众性、紧扣创新性、突出针对性、注重实效性”原则,2007年以来,在全公司职工中大力开展了“岗位创新、岗位创效”活动(以下简称“双创”活动),使群众性经济技术创新活动在形式内容、运行机制、管理评价等方面取得了创新和突破。 相似文献
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漳平市总工会本着“哪里有职工,那里就必须建立工会组织”的原则,努力在扩大工会工作领域上下功夫,在提高工会组建率上花气力,采取六条有力措施,加快新建企业工会组建步伐。 相似文献
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今年8月至10月,为贯彻落实全总“组织起来、切实维权”的工作方针及省委省政府相关文件精神,切实担负起工会维权和促进职工队伍稳定的工作责任,湖北省总工会在全省县(市、区)级以上工会集中开展了以“清积案、促和谐、保稳定”为主题的工会主席“四访促和谐”活动,采取“经常性开门接访、主动约访、带案下访、上门回访”等多种形式, 相似文献