围绕中心 服务大局 为科学发展提供坚强组织保证

2010年，是天津市河西区发展至关重要的一年。全区组织工作总的思路是，以党的十七届四中全会和市区委全委会精神为指导，深入研究和把握新形势下组织工作的特点和规律，紧紧围绕“三区”建设目标选干部、配班子，建队伍、聚人才，全面加强基层党建工作，为推动河西科学发展、率先发展和谐发展提供坚强的组织保障。     

选载体 创特色 扎实推进基层组织建设年活动

今年以来，社旗县委根据中央和省、市委的统一部署，认真组织开展基层组织建设年活动，把基层组织建设工作摆在更加突出的位置，按照“整体工作上水平，重点工作创特色，特色工作增亮点”的总体思路，紧扣全县经济工作会议上确定的“争先晋位，跨越发展”主基调，以“强组织、增活力、促发展”为主题，倾力打造党建品牌，实施品牌带动战略，     

努力提升组织工作科学化水平

组织部门作为党的建设的重要职能部门，只有把科学发展观贯穿组织工作的始终，紧紧围绕服务大局，着力解决组织工作不适应科学发展要求的突出问题，开阔思路、拓展领域、创新机制，才能全面提升组织工作科学化水平，为“十二五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证。     

贯彻全区组织工作会议精神关键在抓落实

不久前召开的全区组织工作会议，着眼国情党情区情深刻变化的大势、围绕落实“8337”发展思路的大局，对当前和今后一个时期全区组织工作作出了战略部署，特别是下发了《内蒙古自治区党委关于进一步加强组织工作的意见》，在我区组织工作史上具有里程碑意义。蓝图已经绘就，号角再次吹响。完成全区组织工作会议确定的目标任务，关键在狠抓落实。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

树立重在解决问题的创新观不断提高组织工作科学化水平

市委常委、组织部部长徐松南在2月20日召开的全市组织部长会议上强调，要认真贯彻落实党的十八大和全国组织部长会议精神，遵循“突出重点、全面推进、开拓创新、狠抓落实”的思路，从严选干部配班子，从高建队伍聚人才，从实抓基层强基础，不断提高组织工作科学化水平，为“科学发展、富民兴渝”提供坚强有力的组织保证。     

关于农民专业合作组织党建工作问题的思考

中央在《关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》中明确提出，要“大力发展农民专业合作组织”，要“加强农村基层组织建设”，要“增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力”。围绕社会主义新农村建设，不断加强农民专业合作组织党建工作，无疑是组织工作的一项重要内容。顺应农民专业合作组织快速发展的实际，县（市）组织部门必须大力探索符合农民专业合作组织特点的党建工作规律和办法措施，     

围绕科学发展观要求 全力推进组织工作

蒙阴县在抓党的建设特别是开展组织工作中，牢固树立“围绕中心服务大局、面向基层服务群众”的意识，坚持“常规工作求实效，重点工作求突破，特色工作求创新”，努力使组织工作与发展要求、时代步伐合拍，与全县工作大局、任务目标对接，为全县推动科学发展、促进社会和谐提供了坚强的组织保证。     

云岩区：深入推进“两新”组织建设

从基础做起。从难点突破。贵阳市云岩区按照“五个好”要求，积极探索加强新经济组织和新社会组织——“两新”组织党建工作的新思路，有力地促进了全区“两新”组织的健康发展。     

狠抓“四项工程”强化党建工作

天津市静海供电有限公司党委牢固树立科学发展观，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思路，狠抓“四项工程”，努力提升党建工作的服务效能，有效发挥了党建工作优势，为公司“四个发展”提供了坚强的组织保证，目前，公司上下出现了“社会效益、经济效益、政治效益、文化效益”四轮驱动、和谐发展的生动局面。     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

充分认识在农村外出务工人员中发展党员的意义

近年来，宜章县在“两新”（新的经济组织和新的社会组织）中培养发展党员121名，有530人被列为培养对象。目前，全县共有“两新”组织9800多家，从业人员2．5万余人，其中党员1027名。县委严格按照“哪里有经济组织，哪里就有党的组织；哪里有经济活动，哪里就有党的工作”的要求，在“两新”组织中开展党的建设，加强党员发展工作。一、完善工作机制。县委成立“两新”组织党建工作领导小组，切实加强对发展党员工作的指导，做到“三个结合”：与乡镇年度综合目标管理考核相结合、与党务工作考核相结合、与农村扶贫业绩相结合。     

将“法治”精神融入组织工作

党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的重大战略部署,组织部门作为党委的重要组成部门,肩负着党的建设和选人用人的重任,将“法治”精神、思路和要求融入组织工作,是组织工作适应党的事业发展的迫切需要。融入“法治”精神,首要是推动组织工作法制化进程,这是保证组织工作稳定性、可持续性,避免随意性之根本,也是组织工作科学化程度的重要标志。念好“紧箍咒”,依法依规使用干部、管理干部。秉承“法治”精神,就是要把制度建设作为深     

用科学发展观指导组织工作创新

——以新的理念和思路推动组织工作创新。受各种因素的影响，目前在组织部门和部分组工干部中存有“保守有余，开拓不足”、“严肃有余，活泼不足”、“只防出错，不求出新”等问题，导致工作上的被动，在一定程度上影响了事业的发展。组织部门要着眼于新的实践和新的发展，切实把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，着力转变不符合、不适应科学发展观的思想观念，按照科学发展观的要求，树立服务、公正、民主、法治、统筹、和谐等理念，立足“好”字当头，做到好上加好。     

开拓创新见实效——宣威市“两新”组织党建工作纪实

为适应“两新”组织快速发展的形势，宣威市委找准党建工作与促进“两新”组织发展的结合点和切入点，使“两新”组织的党建工作在更广的范围内发挥出更大的作用，从而使“两新”组织发展更为壮大，在全面建设小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用。     

让党旗在“两新”组织高高飘扬

近年来，随着调兵山市“工业强市”战略的实施，全市新经济组织和新社会组织得到迅速发展。目前，全市有“两新”组织9218家，其中，私营企业464家、个体工商户8654户、新社会组织100家，从业人员3793人，“两新”组织已成为全市经济社会建设的主力军。面对“两新”组织蓬勃发展的新形势，调兵山市委创新思路，大胆实践，牢牢扭住关键环节，使全市“两新”组织党建工作取得喜人局面，有效地促进了“两新”组织的健康和谐发展。     

转变工作理念 创新组织工作

思想是行动的先导。新形势下做好组织工作首要任务就是要解放思想,树立组织工作服务发展的新理念,实现“五个转变”,为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。树立“组织工作出生产力”的发展理念。要实现从“就组织工作抓组织工作”向“在服务发展中找位置”的转变。推进组织工作与中心工作、经济工作的深度融合,破除思维定势,坚持站在服务经济发展大局的高度来思考组织工作、谋划组织工作,增强组织工作的预见性、系统性。主动把党员、干部、人才、基层组织     

狠抓六大重点推动组织工作出生产力保障力——今年全市组织工作重点任务提示

2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年。组织工作如何下好开局之棋，事关大局，事关长远。全市组织部长会议提出了“突出重点、全面推进、开拓创新、狠抓落实”的思路，对六项重点工作进行了部署。     

“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

实施人才强区战略 构建区域新型人才方阵

全市组织工作会议后，河西区按照会议的部署，从本区的实际出发，对2007年全区组织工作做出了全面安排，确定2007年全区工作的总体思路是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展观为统领，深入贯彻中央、市委的决策部署及全国组织部长会议与市组织工作会议精神，紧紧围绕区第九次党代会提出的奋斗目标，本着“围绕中心、服务大局、突出重点、稳步推进”的思路，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党建工作，特别提出将继续坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，积极构建区域新型人才方阵，为建设“经济强区、文化大区、宜居城区”的奋斗目标提供组织保证和人才支撑。