霍煤速度——霍煤集团市场创新新探源

透视霍煤集团改制三年来的市场轨迹，追根溯源，正是霍煤人“打造理念、雕塑品牌、借势文化、营销市场”的过程。霍煤人以“霍煤服务、霍煤品牌”换来了年递增２０％的销售量，２００１年更是高达２３．６４％，创造了惊人的霍煤速度，打造了２１世纪开启之年褐煤企业一个响亮的品牌！经历小煤窑疯狂冲击和市场经济无情淬沥的霍煤人，愈发清楚地认识到，思想、思路、理念这些超越于产品之外的无形的东西，是企业挺进市场做大发展的灵魂。而对于煤炭尤其是褐煤这种几乎无差别的产品，理念的打造、品牌的塑造事关生存转捩，其意义更为巨大。１…     

“新霍煤”新在哪里——写在集团公司成立四周年之际

霍煤集团成立四年来,在激烈的市场竞争中脱颖而出,在行业的体制裂变和结构调整中跑出了“霍煤速度”。霍煤集团正以自己的基本实践破解着国有企业改革中的一系列重大难题,正以自己的市场收获展示着国有企业发展的一片生机。可以很自豪地说,霍煤集团已经跳出了国有企业的传统模式,企业自身素质正在明显提高,在某些方面实现了质的飞跃。霍煤集团撑起了国企改革的一片新天地。在霍煤集团成立四周年之际,认真总结“新霍煤”改革的新经验,共同研究“新霍煤”发生的新变化,意义十分深远。那么,“新霍煤”新在哪里?变在何处?笔者以为,“新霍煤”之…     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以＂人本、和谐、干事、创新＂为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以＂中国意识＂＂中国品格＂＂...     

企业文化助力打造“中国服务”品牌

正企业文化是一个企业的企业精神、核心价值观和经营管理理念的集中体现,也是企业核心竞争力的重要组成部分。首旅集团在十多年的改革、重组发展中,形成并深化了以"人本、和谐、干事、创新"为核心理念的企业文化。这一内聚力量、外塑形象的共同价值追求,成为推动集团改革发展的强大内在驱动力和外在塑造力,打造了以"中国意识""中国品格""中国性情""中国品质"和"中国传统"为丰富内涵的"中国服务"品牌。     

全面预算精细化管理的探索与应用

正冀中能源邯郸矿业集团有限公司深入研发全面预算管理,将制度约束力作为企业管理中最重要的力量,实现了由粗放型向精细型的根本转变,将企业已有的优势提升为发展强势和胜势,促进了企业科学发展。一、夯实人文发展基础整体优化全面预算管理大力提升企业文化引导力与制度约束力。在研发以文化管理提升企业执行力的过程中,以文化进企业、入区队、到班组作为引领企业成功的     

综合国力中的文化力量

在当今时代,围绕着综合国力展开的竞争是国际关系发展的一大趋势。它决定一个国家的地位和作用。文化是综合国力不容忽视的要素和力量,它是相对于经济力、政治力、军事力而言的,可称文化力。它通过渗透和独立变革两种机制来影响综合国力,以科技力、文化经济力、民族凝聚力的形式推动综合国力的发展,大力发展文化是增强综合国力的重要途径。     

让工会成为企业文化建设的中心舞台

正工会是凝聚企业经济建设力量的摇篮,也是职工实现自我价值和权益保障的桥梁。而企业文化则是企业经济建设的精神动力,是职工实现自我价值的内在基础。因此,农十二师昌平矿业有限公司在经济发展的同时,把企业文化建设作为企业软实力建设的抓手。公司以十七届六中全会精神为指导,让文化引领企业的发展,以文化育人、以文化兴企、以文化聚力,形成了昌平矿业"安全高效、开拓创新、感恩奉献"的企业精神,对国有、股份     

以“三个代表”重要思想为指导,促进企业文化与企业经济的协调发展

当今世界 ,文化与经济和政治相互交融 ,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量、深深熔铸在民族生命力、创造力和凝聚力之中。以“三个代表”重要思想为指导 ,从战略的高度重视文化建设 ,努力建设先进的企业文化 ,促进企业文化与企业经济的协调快速发展。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

21世纪中国企业文化的十大走势

春峰撰文对这一问题提出了自己的见解。 一、企业文化对企业兴哀、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大。 企业兴哀、企业发展当然是由多种因素所形成的。但企业文化肯定对企业兴哀是一个十分重要的因素。我们常说企业文化是一种力量。企业文化力,首先是凝聚力,第二是激励力,第三是约束力,第四是导向力,第五是纽带力,第六是辐射力。这六种“力”,也可以叫六种功能,是企业文化的凝聚功能、激励功能、约束功能、导向功能、纽带功能、辐射功     

打造反腐倡廉“大宣教”格局——霍州煤电集团公司党风廉政建设掠影

霍州煤电集团公司作为一个有着40多年光辉历史的国有大型煤炭企业,在建设强势企业文化,促进生产力和经济力快速攀升的同时,把反庸倡廉宣教作为搞好党风廉政建设的治本之策,进一步完善了反腐倡廉“大宣教”格局。该公司积极整合纪检监察部门的主导作用、宣传部门的舆论引导作用、社会各方面力量的熏陶作用,完善了纪委工作例会制度、季度综合报表制度、考核排名通报制度。通过每年一次的两级领导班子成员家属廉政座谈会,使295名副处级以上领导干部家属签订了家庭廉政公约,组织基层单位制作廉政公益广告牌35块,举办了“廉政之声”大型文艺汇演,…     

文化力在欠发达地区发展中的作用

文化是一定社会的经济和政治在观念形态上的反映 ,是人类社会历史发展的积淀和产物。文化力就是指文化因素对经济社会发展的影响和作用 ,它是由一个地区的文化积累、文化潜力、文化活力和文化发展水平构成的。本文拟就文化力对于欠发达地区发展的特殊意义以及如何发挥文化力作用等问题进行初步的分析。一、文化力对于欠发达地区发展的特殊意义文化力作为一种软国力 ,历来是综合国力的重要组成部分。当今世界 ,文化与经济和政治相互交融 ,在综合国力竞争中的作用越来越突出。文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。从很大程…     

推进有特色企业文化建设的实践与思考

<正>企业文化是一种力量,可以创造巨大的驱动力,产生强大的凝聚力,形成有效的学习力,孕育无限的创造力,是企业的灵魂并已经成为决定企业核心竞争力与企业兴衰的关键因素。市场经济的迅速发展,企业改革的不断深化,现代企业体制的变革,使每一个企业单位都面临着"机遇与挑战并存,发展与困难同在"的严峻局面。"适者生存",     

积极推进大企业大集团战略加速兵团新型工业化进程

大企业大集团是一个地区经济实力的重要标志。以科学发展观为指导，加快培育和发展一批具有核心竞争力的大企业大集团，对于促进和带动兵团经济结构的战略性调整、实现兵团经济持续快速健康发展有着极其重要的战略意义。笔者就兵团近年来在培育和发展大企业大集团方面进行一些探讨，从而为兵团工业化的稳定发展献计献策。     

凤舞书彩虹

在兴安大地上,有一个年创税利近5亿元的国企老总,1998年,她通过职工民主选举走上厂长岗位,10年来她带领职工改革前进,抓管理,为企业拓展了生存空间;抓机遇,让企业步入快速发展的轨道;抓文化,让企业站在了更高的起点,使乌兰浩特卷烟厂实现了跨越式发展,创造了一个又一个辉煌。她,就是全国劳动模范、五一劳动奖章获得者——红云集团乌兰浩特卷烟厂党委书记、厂长刘凤书。     

邓小平"文化力"思想研究

所谓文化力,作为综合国力的重要组成部分,是相对于政治力、经济力、军事力而言的,它是指一个国家文化发展和文化积累所形成的现实力量,既包括这个国家文化的实力和现实水平,又包括它对经济、政治和社会生活各方面的作用力、影响力和幅射力.随着十五大精神的贯彻执行和对江泽民同志提出的"三个代表"思想的深入学习,祖国大地重视文化的风气日益浓厚,"知识就是力量"、"文化就是财富"已成为越来越多的人们信奉的格言.一些有远见的学者已经预感到,一个科学文化大发展的时代即将来临,一切国家、民族将在科学文化知识的竞赛中,确定自己在世界历史中的地位.     

综合国力的提升需要图书馆文化力的支持

综合国力是一个主权国家赖以生存与发展的综合力量.文化力是综合国力诸多系统中的一个重要部分,它在推动经济与社会全面可持续发展的过程中蕴藏着巨大的精神动力.作为充分展示文化力作用的图书馆,如何在文化力建设中发挥自身独特的功能,是图书馆界和社会有关部门十分关注的问题.图书馆人必须要站在一个全新的高度,重新审视新时期图书馆的服务职能和提供精神食粮、文化力的功能,从而更好地发挥图书馆文化力和智力支持的作用.     

中国综合国力全面飞跃递升的制度枢纽——社会主义基本制度在中国全面确立的历史功绩概论之三

一个国家的综合国力,实质上,就是这个国家在经济、政治、文化,内政、国防、外交等所有领域中一切力量的总和.它不仅包括人口力、经济力、军事力等硬实力,也不仅包括科学力、文化力、组织力等软实力,而且还是在软、硬两种实力的交互作用和一体融汇中所形成的一种整体性的与运动着的力量体系.对于无产阶级已经掌握政权的国家来说,"工人阶级,它的先锋队,它凝结成的组织力量和文化力量"①,尤其在这整个综合国力体系中,起着对其中的全部力量进行整合、统属和建设、推进的决定作用.     

以文化力推动经济力

打造高品位企业文化，构建和谐发展的新型企业，是新形势下企业发展的必然选择。其核心就是在科学发展观的统领下，坚持以人为本，积极培育和谐的文化理念，营造和谐的人文环境，形成和谐的发展氛围，从而达到以文化力推动经济力，促进人的全面发展和企业的全面进步，实现人与企业、人与环境、人与自然的和谐统一。     

浅谈企业文化建设的出路和对策

企业文化是当代管理理论的新发展 ,是企业管理的灵魂 ,也是企业两个文明建设的最佳结合点。近年来 ,企业文化已成为社会关注、专家研究、企业界力行的一个“热点”。因此 ,不少有头脑、有抱负的企业家都注重企业文化建设 ,以增强企业疑聚力和竞争力 ,使企业取得了显著的经营成果。现在我国的企业改革正处于攻坚阶段。企业改革 ,归根结底是要适应经济体制和经济增长方式两个根本性转变 ,增强企业的活力。这些年来我们的企业改革 ,有许多成功的经验 ,也存在一些误区。实践已经证明 ,如果仅是就改革谈改革、就经济抓经济 ,不把企业文化建设工作…