“八荣八耻”的导向价值

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”的荣辱观,是新时期条件下对社会主义荣辱观的新阐释,也是对中国古代荣辱观的弘扬和发展。宣传和提倡社会主义荣辱观,对于我们今天的领导干部道德建设有着极为重要的导向价值。古人言:“不患无位,患所以立。”“立”什么?立为政之德。这“德”并非一个抽象物,它在不同的历史条件下都是由具体内容来规定的。今天的领导干部,处在和平建设时期,身居要职又握有一定权力,在面对各种利益的现实考验中,首先要给自己立下一个荣辱是非的价值定位。以什么为标准?“八荣八耻”就是一个基本标准。它集中地体现在权力观上的…     

读《马耳山之子——石有磊》有感

莱芜市丙纶厂党委吕铭和《马耳山之子—石有磊》是一篇感人至深、催人泪下、激人奋进的好文章。石有磊在有限的40年人生征途上做出了不平凡的贡献。他是“三个代表”的忠实实践者,是为共产主义事业奋斗终生的楷模。面对石有磊的先进事迹,我们每一个干部特别是领导干部,应该想一想:“自己和石有磊的差距在哪里?应该怎么办?”如果我们每一个干部都能像石有磊那样,鞠躬尽瘁,死而后已,四化建设的步伐一定会更快。     

认真做好本职工作 努力践行社会主义荣辱观——学习胡锦涛总书记“八荣八耻”重要论述有感

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,是新时期的主流价值和道德建设的新标杆。我们高速公路管理部门广大员工必须深刻领会其精髓,以实际行动贯彻好、落实好“八荣八耻”社会主义荣辱观。     

李康端和家

一个公仆应该是什么样的?无疑,人人都能回答。但如果用行动来回答这道题呢,有多少人能得到李康端这样的高分?     

论儒家伦理在当代企业管理中的意义

一 企业管理从某个角度上说,是协调各种矛盾的工作,最基本的是协调人与人之间的各种矛盾。而人际关系的协调最重要的是启发人的道德自觉,而达到道德自律。如果人人都具有高尚的道德情操,而又能严于律已,人与人之间的矛盾就会减少很多,有了冲突和矛盾也容易得到解决。在儒家的若干道德规范中,“仁爱”是用来提高道德自律的思想基础。     

有德行乃正

领导干部作为“公众人物”，他们的道德行为与水平，自然地成为群众的楷模和标杆。领导干部道德高尚，就会以自己的榜样和模范行动，来影响广大群众，他就有人格魅力，就有威望，恰如古人所说：“如夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”。相反，如果领导干部不能以道德来规范自己的行为，言行不一，甚至贪污受贿，腐化堕落，在群众眼中就一钱不值。     

道德修养从小事做起

道德修养是个大课题,又是一个积累的过程,不可能一蹴而就,任何人都不能企求一觉醒来,就变成了一个品德高尚的人。古人说:“天下大事,必起于细;天下难事,必作于易。”这个道理,同样适用于道德修养。社会实践也告诉我们,“小者大之源”,任何一个细小的高尚行为,都是自身道德大厦的一块基石,小联系着大,“一滴水能折射出太阳的光辉”。一件看似很平常、很不起眼的     

当时我就笑出了声

神回复1.“你听说过吗?人的影子其实就是魂。看影子的颜色就能看出人的状况。”“哦?怎么说?“如果影子颜色比较深,那说明你的身体好,魂魄厚实。”     

谈谈精神文明中的道德价值

社会主义国家要有高度的精神文明,共产主义道德就是精神文明的一个方面。列宁说过:“道德能帮助人类社会升到更高的水平,使人类社会摆脱劳动剥削制”。这是指共产主义道德对社会发展所具有的特殊价值。当今,我们已经摆脱了劳动剥削制,生产资料公有制把每一个人的命运紧紧联系在一起,这就为我们社会“升到更高水平”创造了有利条件。“五讲”“四美”的中心问题是道德问题。加强道德教育是“治国育民”的大事,我们要把它深入到建设社会主义精神文明的广阔领域中去。     

廉洁

廉洁自律,是我们党一贯倡导的行为准则,也是我们每一个共产党人必须遵循的价值选择。古人云:“吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”如果利用手中职权一点点地谋私贪占,即使没有酿成大错与罪过,但也蒙上了不清白不光彩的恶名,再来说服人、教育人,怎能让人信服?然而,自古以来,为官者最难做到的恐怕就是“清廉”二字了。“三年清知府,十万雪花银”,讲的就是为官者的好处,难怪今日有某贪官的“当官不发财,请我也不来”的心迹“妙语”。因此,我们必须大张旗鼓地倡导廉洁,歌颂廉洁,让“廉洁”…     

立高标杆

立高标杆,说的是选准可行的较高目标,持之以恒地为之努力。一个人如果懂得不断垒高自己,那么,他的一生就会像山岳般壮丽;一项事业如果意在追求立高标杆,那么,这项事业就会如日月般辉煌。超越自我、追求卓越,永远是前进的动力、成功的法宝。正如先哲所言,取法乎上,得其中;取法乎中,得其下。立怎样的标杆,对人的发展、事业的成功有着举足轻重的作用。     

评时不争平时争

不久前,我随领导对所属单位年终“双评” 工作情况进行检查,领导同志在查后总结时,提到一个发人深省的观点。他说,参评者要提倡一个“让”字,而不能表现出一个“争”字。如果要争,也要提倡评时不争平时争。意思是说,要把功夫下在平时工作中,而不要下在评比中。评比的时候不要去争名争利,平时则要努力工作,争创优异成绩。 “评时不争平时争”,这句话很有哲理性。一个人、一个单位,干了一年工作,究竟干得怎么样?其表现究竟该打多少分?实际上平时已经一点一滴地储存到了领导和群众的脑海里。如果你留下的是坚实闪光的脚印,事迹、贡献格外引人注目,人家自然会不约而同地亮出高分。你让也罢,推也罢,都无济于事。相反,工作平平,事     

不以利交则无咎

“加强对权力的制约和监督”,是党的十六大提出的一项极为重要的政治建设和政治体制改革的任务。 我们设有许多监督部门。回顾以往的监督工作,如果像让消费者评选自己最满意的产品那样,让老百姓和普通干部评一下谁的监督工作做得最好,功劳最大?就笔者所闻,估计很多人会投中央电视台的“焦点访谈”的票。     

德治与社会价值观

王清宪撰文认为,江泽民同志提出“以德治国”,在中国这个礼仪之邦立刻引起反响。德法并重治理好我们的国家,也就成为我们进入新世纪的第一个“两会”上的重要话题。 道德是自然形成的、为社会普遍接受的、用来自我约束、协调人与人关系的行为准则。可以进一步把道德分为两个层面,一是指具体的道德行为准则,二是指指导这些行为与准则的道德理念。前者就不必说了,每一个人的行为都在自觉不自觉地遵循着某种道德的准则。我们也在自觉中用某种道德准则评价着我们周围的人和事。而一般人很少去想的一个问题是:为什么在我们的意识中,这样做就是道德的,那样做就是不道德的?根源在于我们拥有的道德理念。     

积极探索职业道德建设的有效途径

在新形势下，职工群众所处的社会环境发生了明显变化，思想观念呈现多元化趋势，对利益、权利、人格的关心、处理和尊重也不一致，并通过日常生活影响每一个人的道德观念和道德行为。面对新形势，加强职业道德建设就显得尤为重要，需要我们整体设计、不断创新，努力在以下几个方面加大力度。１、完善道德评价标准，加大舆论环境建设的力度。搞好道德评判，要坚持以立为本，以正面教育、正面宣传为主。要结合职业道德、社会公德、家庭美德的“三德”教育，倡导职工在工厂做一个好职工，在社会做一个好公民，在家庭做一个好成员，并围绕“三德…     

干部道德建设之我见

干部道德建设是一个十分重要的问题。我认为,要加强干部自身的道德素质建设,就要紧紧围绕“代表中国最广大人民的根本利益”这一核心,从干部道德建设的三个层次出发,认真学习,努力实践,努力使每个干部都成为具有道德自律的人。首先,当干部要先学会做人。做人是当干部的基础和前提,也可     

以人事为业

大学毕业后投笔从戎,1986年底转业,同学相见必先问起:“高就何处?”“在人事局上班”,“好单位,你真幸运!”议论之,谓鄙人幸运者有四:多年飘零,想不到今日得人人皆想挤入的单位,可谓苦尽甘来,此幸一也;尼采言人人都有权力欲,而立之年者更甚,今在此公认有权力的部门,岂非能使自己的欲望有所满足,此幸二也;“近水楼台先得月”,有什么好事先沾上,亲朋好友可以先关照,人人见你都感亲切,你的自我感觉也就会好得不得了,此幸三也;当今社会,万事均求人,君不见,人求你时点头哈腰,人不求你时两眼朝天?谁都有三亲四戚七姑八姨,儿女大学毕业分配,亲朋调动工作,兄弟从部队转业,还有本人的工资、福利、职称,哪一样都得过人事局这一关,显然,今后人求你时多,而     

“一切为用户,满意在邮电”——福州电信局的实践及探索

一、“一切为用户,满意在邮电”的核心是满足市场,服务客户 让客户满意就是要让客户对邮电商品买得到、用得好,并在这一过程中享受到最充分的服务。如果我们的通信能力低下,发展满足不了需求,又怎么谈得上服务呢?同样的,如果我们的服务不能让客户满意,一张脸孔拒人以千里之外,又怎么能促进     

十九次降价算不算谎言

管卖药价格的国家经贸委9月1日又宣布:药品已第19次降价了。真的能把药品的价格降到吃药人的口中吗?我不太相信了。因为我从小就知道,说“狼来了”的那个孩子仅仅说了三次,就被定性为是“说谎的孩子”了。最后孩子被狼吃了,都没有多少人同情,那时国人的心有点狠。不像如今,我们县关于禁止公款大吃大喝的文件就下达过19次,每次都禁不住官员们的大吃大喝。目前我们县还准备起草此类文件,不知这算不算说谎?不知还有人相信我们县那红头文件不?还是说药吧,如果吃药的人已吃了第18个疗程还不见效,医生说,你再吃第19个疗程,吃药的人一定会怀疑那医…     

柳传志，18年联想创业情

柳传志是一个创业的传奇。这个传奇的意义不仅仅在于他领导联想由一个11人20万元的小公司用14年时间成长为中国最大的计算机公司，更重要的是，他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说都是一种激励，这个传奇让每一个中关村创业青年都可以怀有这样一个希望“如果我足够地努力，也可以像他那样地成功。”