我国企业技术创新能力不足的制约因素与突破路径

近年来,我国研发投入大幅度增长,但企业的创新能力并未得到显著提升.制约我国企业技术创新的三大根本因素是:国家驾驭创新驱动的能力与水平有待提高,创新成果的物权保护与创新激励机制不健全,市场发育度低.为提升我国企业技术创新能力,应构造一个有利于技术创新的制度框架和环境体系:一是制定核心领域自主创新的发展战略和规划,逐步提高政府管理创新活动的能力与水平;二是从个人、企业和国家三个层面健全创新激励机制,激发企业自主创新内生动力;三是加速市场体系建设,夯实企业技术创新基础.     

论建设创新型国家过程中企业创新能力的培养

“十一五”时期我国要加快建设创新型国家。着力提高我国企业的自主创新能力,使企业真正成为技术创新的主体,这是建设创新型国家的根本所在和关键之一。新形势要求企业必须坚持观念创新、决策创新、管理创新、科技创新,在不断创新中求生存求发展。     

兵团科技创新存在的问题及其对策

兵团经济发展严重滞后的重要因素就是企业的技术创新步伐缓慢,力度不够.要增强兵团技术创新能力,就必须采取强化技术创新意识,建立科技创新动力机制,加大科技投入力度等对策.     

中小企业技术创新问题的思考

党的十五届五中全会指出 ,推动经济发展和结构调整必须依靠体制创新和科技创新 ,积极扶持中小企业 ,特别是科技型企业 ,促进中小企业向“专、精、特、新”的方向发展。技术创新是企业竞争力的核心 ,是企业生存和发展的根本 ,我们要认真贯彻五中全会精神 ,抓住机遇 ,创造条件 ,大力支持中小企业技术创新 ,增强中小企业的市场竞争能力。一、当前中小企业技术创新所面临的问题1.中小企业缺乏忧患意识 ,创新观念淡薄。我国的不少中小企业都不同程度地缺乏创新观念 ,科技创新意识淡薄 ,这必然会导致一些靠政策和机遇因素迅速壮大起来的中小企业陷…     

让创新之火持久燃烧——胜利油田推进创新发展的生动实践

最近,胡锦涛总书记在全国科技创新大会上强调,科技是人类智慧的伟大结晶,创新是文明进步的不竭动力。作为我国第二大石油工业基地,中国石化胜利油田多年来深入开展群众性技术创新活动,充分发挥文化作为企业创造力重要源泉的作用,以不懈的创新精神攻克了勘探开发的世界级难题,保证了油田持续高产稳产,有力地推动了企业科学发展。国有企业要成为技术创新的主体创新是企业科学发展的力量源泉。作为国有特大型企业,胜利油田一直都在大力弘扬"从创业走向创新、从胜利走向胜利"的新时期胜利精神,把技术创新作为科技兴油和创新发展战略的重要举措,始终坚持全心全意依靠职工群众办企业的政治优势,把技术创新作为发挥职     

企业低碳技术创新的“云创新”模式研究

企业开展低碳技术创新是实现经济可持续发展和我国生态文明建设的重要基础,但是在传统创新模式下实施低碳技术创新面临诸多约束,所以企业如何形成和选择有效的低碳技术创新模式是问题的关键所在。随着互联网技术在创新领域的应用,"云创新"模式应运而生。在回顾传统创新模式的基础上,剖析企业"云创新"模式特征与运行机制,揭示企业低碳技术创新与"云创新"模式的内在契合机理。我国企业利用"云创新"模式,有助于打破国外低碳技术封锁壁垒,突破自身创新能力与抗风险能力薄弱的束缚,对全面提升我国企业技术创新能力和推进我国经济实现可持续发展,具有十分重要的战略意义。     

论企业技术创新主体地位的实现

企业的技术创新主要与三个因素有关：市场激励、创新人才和创新资金。近十几年来，我国企业技术创新问题一直是倍受关注和研究的热点。党的十六届五中全会后，相关问题的研究进入了一个新的阶段。我们在研究企业技术创新主体地位如何实现这一问题时，对东北地区部分“全国科技进步示范市（县、区）”进行了调研和考察，并对企业技术创新状况进行了分析。     

企业技术创新与文化创新的耦合与互动

技术创新作为衡量企业核心竞争力高低、决定企业经济效益好坏的核心要素，体现了科技与经济的完美结合；文化创新作为技术创新的支撑手段和可靠保障，为技术创新提供内在推动力，文化理念是企业加快文化创新和技术创新步伐的灵魂。营造文化创新氛围中的技术创新机制，做到二者的有机结合，是企业确保经营方式转变、经营结构调整和可持续发展的根本途径。     

技术创新、制度创新与企业核心竞争力

对企业来说,核心竞争力的构建具有战略性意义.企业究竟应该如何构建核心竞争力呢?是靠技术创新?还是靠制度创新?学术界并没有一致的看法.理论上的模棱两可也导致了企业在创建核心竞争力中不知所措.深入探讨技术创新和制度创新与企业核心竞争力之间的关系,对企业制定和实施核心竞争力战略会不无启迪.     

江苏省企业科技创新动力机制建设研究

企业是国家创新体系的核心环节,只有提高企业的自主创新能力才能从根本上提高国家层面的竞争力。但是,据汤森路透评出的“2012年全球创新力企业(机构)百强”榜单中,中国公司已经连续2年榜上无名。《中国创新型企业发展报告2012》也显示,目前我国企业创新能力依然薄弱,制约企业创新的体制机制障碍仍然存在,企业尚未真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体。本文以我省企业科技创新现状为基础,深入分析企业科技创新投入的影响因素,并就如何建立企业科技创新动力机制提出相关的政策性建议。