凝聚的力量——上海市“两新”组织党建工作综述

2007年6月25日，上海市委组织部和社会工作党委召开表彰大会，浦东新区潍坊社区嘉兴大厦党总支等98个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织‘五好’党组织”称号，上海焦化化工发展商社党支部等20个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织党建工作示范点”称号。一批“两新”组织党建的典型在实践中做强、壮大，这让我们不由得想再度回首上海市“两新”组织党建工作近三年来走过的道路。     

新社会组织党建工作的困境及思考

新社会组织是市场经济发展到一定阶段产生的、以提供社会公共服务和产品为主要内容、相对独立于政府和企业的社会组织．与新经济组织统称为“两新”组织。近年来，新社会组织党建工作在探索实践中得到了加强．但相对于新经济组织的党建工作，基础尚显薄弱。工作质效亟待提升，主要表现为以下四个方面：     

党建不留白 齐心共发展

文成县率先在全省探索推行两新组织“大工委”工作机制，采取跨行业、跨部门、跨类别、跨层级等形式，搭建两新组织新体制架构，解决两新组织党建“条块分割”、工作力量薄弱、资源难整合等难题，形成组团式、网络型的两新党建工作新体系，成功实现全县两新组织党的组织和工作“双覆盖”。     

加强“两新”组织党建促进和谐重庆构建

重庆作为全国首批经济改革综合试点城市和中西部地区的唯一直辖市．市场经济发育较早，新经济组织、新社会组织发展较快。在新时期，“推进新经济组织、新社会组织党建工作，扩大党的工作覆盖面。发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用．”这既是加强党对构建社会主义和谐社会领导的重要内容．也是努力实现市委提出“两新”组织党建工作“要努力走在全国的前列”目标的根本要求。     

“两新”组织党建工作天堑变通途——访上海市社会工作党委书记施南昌

2003年8月，为进一步加强党在“两新”组织中的工作，一个负责对全市社会团体、社会中介组织、非公经济组织、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作的指导、协调、研究和督查的机构——上海市社会工作党委应运而生。5年过去了，在各级党组织的共同努力下．上海市“两新”组织党建工作已从当年的艰难起步，发展为如今的方兴未艾。     

“两新”组织党组织发挥作用的有效途径

当前．随着“两新”组织党组织覆盖面的不断扩大．“两新”组织党组织如何发挥作用．已成为“两新”党建工作的重点和难点。笔者认为．“两新”党组织必须以服务为切入点．以发展为着力点．围绕生产经营、企业文化、组织协调、社会责任等各个方面开展活动．才能充分发挥“两新”党组织监督保障、先锋模范、宣传主导、团结凝聚和服务社会的作用．才能促进企业健康、快速和谐发展。     

商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

市社会工作党委市社会服务局转变机关作风 推动基层调研工作开展

为转变机关工作作风．切实加强市、区（县）、街道“两新”组织相关工作部门联系交流．市社会工作党委、市社会服务局于8月31日召开2006年调研工作推进会。市社会工作党委秘书长袁建国同志要求，机关干部通过转变作风、深入基层开展调研使工作在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上有新创造。     

卢湾区构建信息互动平台拓展“两新”组织党建工作新渠道

卢湾区在推进“两新”组织党建工作中，针对“两新”组织“白领阶层”党员的特点，借助现代通讯信息技术，构建党建网络服务平台，打通“两新”组织党建工作“关节点”，在“无形空间”实现“有形互动”，增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。目前，已经有2800多名党员5千余人次通过平台与党组织进行了互动，130多名“两新”组织的员工通过手机向平台咨询如何撰写人党申请、如何领取《人党申请书》等，50多人先后向街道综合党委或“两新”组织党支部递交了人党申请书。     

前进在新的伟大工程征途上——近年来上海“两新”组织党建工作注重实践创新初现成效

“两新”组织党建工作是近年来我们党予以高度重视和关注的工作新领域。党的十六大以来，胡锦涛总书记对“两新”组织党建工作先后作出过两次重要批示。一次是2002年12月对上海楼宇党建作出重要批示．肯定了“支部建在楼上．党建落在实处”的创新之举；一次就是2007年4月份对中组部开展的规模以上非公有制企业党建工作汇报作出批示，并且提出了要“努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”的要求。     

凝聚“新”力量——上海“两新”组织党建工作五年综述

日前：上海市委组织部、市社会工作党委召开上海“两新”组织纪念中国共产党成立87周年暨先进表彰会，表彰了上海“两新”组织优秀共产党员106名，优秀党务工作者53名，优秀党建之友53名。他们是本市70多万家“两新”组织、1．2万多个“两新”党组织和20多万名“两新”组织党员的优秀代表。     

“两新”组织党员有了温暖的“家”

当前，中央高度关注和重视非公有制经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）党建工作和创先争优活动，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央创先争优活动领导小组组长李源潮对“两新”组织在创先争优活动中的做法和取得的成效充分肯定，并明确提出“找出规律性的经验进行推广”。去年9月，我区部署开展了“两新”组织党组织组建百日攻坚行动，全区各地通过强化带动、结对共建、分类指导等方式，实现了党的工作在“两新”组织的全覆盖。     

长宁区推动“两新”组织发展党员

长宁区抓住“两新”组织开展先进性教育这个契机，从拓展来源、落实培训、保证质量三个方面入手，探索在全区“两新”组织中形成党的新鲜血液的发展机制，使全区“两新”组织发展党员工作呈现良好势头。先进性教育期间，全区“两新”组织中新提出入党申请的有157人，新发展入党70人。     

市社会工作党委建立“两新”组织发展和党建调研联络员队伍

日前，一支由本市各区县委组织部、社会（综合）党委、部分大口党委有关人员组成的上海市新经济组织、新社会组织发展和党建调研联络员队伍正式成立。这是市社会工作党委根据本市“两新”组织不断发展和党建工作不断深入的情况，为转变机关作风，深化调研工作，构建全市“两新”组织发展和党建调研网络，形成调研的工作体系和上下联动的工作合力的一项举措。     

两新组织中妇女组织建设情况的调研报告

为了更好地掌握“两新”组织中妇女组织建设情况，探索在“两新”组织中进一步扩大妇联组织和妇女工作的覆盖面，找准有效的载体和抓手，海伦市妇联通过调查、走访等形式，对市“两新”组织中妇女组织建设情况进行了调研。     

着力提高组织工作满意度

组织工作满意度是人民群众对组织工作成效的综合评价。近年来,泰安市着力提高组织工作满意度．认真分析把握影响满意度的主要因素,完善思路、强化措施、创新办法，使组织工作的内容、要求和方式方法不断适应科学发展的新要求，不断满足群众对组织工作的新期待。     

创构“两新”组织党建工作新格局

“两新”组织党建工作是党的基层组织建设的新领域、新课题，也是新时期党建工作的一个薄弱环节，要做好新时期的“两新”组织党建工作，需要整合各方力量，采取多种措施，才能形成齐抓共管、多措并举、相互配合、统筹协调和联动推进的工作新格局。     

“新阵地”上党旗飘

新经济组织、新社会组织（简称“两新”组织）党建工作是新时期基层党建工作的一个重点，也是创先争优活动中的一个亮点。     

《“两新”组织党建概论》

“两新”组织是一个全新的工作领域，有其自身的特点，开展“两新”组织党建工作不能简单沿用传统体制内的党建工作模式和方法，必须创新工作理念和工作手段。     

虹口区启动“两新”组织人才发展论坛

虹口区综合党工委“两新”组织人才发展论坛项目近日启动。该论坛是一个开放式的“两新”组织人才工作研究，服务组织。采取组织推动、自我管理、市场运作的方法，基本功能主要包括：形成党管人才的工作机制，形成服务互动的机制和形成利益机制。