把落实《条例》当作头等大事来抓

最近,由38家大中型企业党委书记参加的辽宁省企业党委书记研讨会,紧紧围绕“加强和改进思想政治工作,确保企业转换经营机制《条例》贯彻落实”这一主题,深入认真地进行了讨论。大家一致认为,当前,企业党委必须把保证《条例》的贯彻落实当作头等大事来抓。一是要掀起学习宣传《条例》的热潮,增强贯彻《条例》的自觉性。     

“三个五”增强思想政治工作亲和力

冀中能源股份公司章村矿党委在煤炭市场持续低迷、企业效益大幅缩水的困难时期，不断丰富思想政治工作内容，创新方式方法，建立与实施“五必谈、五必访、五个机制”，通过“三个五”机制，让全体职工享受到了党组织的关心和关怀，增强了思想政治工作的亲和力，调动了职工的积极性和工作热情，真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。     

适应新形势 加强政工队伍建设

《国营企业职工思想政治工作纲要(试行)》强调指出:“为了加强党在企业职工中的思想政治工作,必须在思想政治工作干部的建设方面实行必要的改革,逐步实现革命化、年轻化、知识化和专业化的要求。”党的十一届三中全会以来,我厂党委根据新时期企业思想政治工作的需要,注意结合企业整顿,从组织上、思想上、业务上加强了政工队伍的建设,为开创企业思想政治工作新局面、胜     

企业职工有“五盼”

改革、发展、稳定是我国今年一切工作总的原则。关心和解决职工的要求,这是关系到稳定职工队伍、维护政治安定的大事。最近一个时期,我们在一些企业座谈,职工们提出了很多的愿望和要求,归纳起来是“五盼”: 一盼企业不亏能挣钱 从计划经济向市场经济转轨的时期,很多企业不适应,资金短缺,市场不畅,开工不足,亏损严重。更值得注意的是,有些亏损企业的领导者思想中产生了一种“亏损无奈论”,认为银行不贷款,国家又不     

新格局运转一年以后……——杭州市交通系统新格局运转情况调查

1988年初,杭州市交通系统下属十多家企业相继实行了党政分开,建立了思想政治工作新格局。一年过去了,这些企业的新格局运转得怎样呢?我们对9家大中型企业进行了调查。新格局带来“六喜”一喜是出现了“一肩挑”的厂长经理。这些厂长经理认识到,思想政治工作与经济工作如同“鱼水之情”,谁也离不开谁。“关心职工就是关心生产,关心职工就是爱护生产力”。党委书记也认识到,要主动配     

实施“四三工作法”

两锦供电公司是国家大型一类供电企业，近几年，创造了思想政治工作“四三工作法”，使思想政治工作融入公司各项工作中，取得了实实在在的效果。具体作法是：　　坚持“三个领先”的基本准则，解决思想政治工作在公司各项工作中的地位问题。随着市场经济体制的逐渐形成，人们思想观念和价值取向发生了新变化。我们结合新的形势特点，通过抓好思想领先、干部领先、党员领先这项基本准则，使思想政治工作这条“生命线”地位得到巩固和加强。公司首先制定了《思想政治工作条例实施细则》，使“三个领先”获得制度上的确认和在全公司思想政治工…     

企业党委要学会思想政治领导

中共中央颁布的《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》指出,企业中党的基层委员会对企业实行思想政治领导,即保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,支持群众组织独立负责地开展工作,认真做好思想政治工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这是对企业党委在企业中的地位、作用的科学概括。这是条例的核心内容。搞清这个问题,对加强和改善党在企业的领导具有重要意义。随着商品经济     

巴陵石化公司合成橡胶厂注重对一线青工的教育培养

巴陵石化公司合成橡胶厂党委在企业深入贯彻落实《条例》,转换企业经营机制的新形势下,紧紧围绕生产经营,在全厂党员中开展了定向重点培养、教育一线青年和生产骨干活动,收到好的效果。这个活动一是对于生产一线有理想、有技术的青年工人从政治上关心,进行重点     

浅议情的科学运用

“情”即情感。近年来思想政治工作中“情”的运用，改变了过去政工呆板的面孔，增添了工作的人情味，效果是十分明显的。比如：在一个阴雨的天气，如果有一名职工家中的房屋漏水，他肯定会分散工作精力想家中的事情，这种情况下容易生产出废品或发生事故。如果在这时，企业党委或工会派人去将这名职工家中的房屋修好并告诉他，这名职工一定很感动，他会加倍努力工作。这种做法，就是思想工作潜移默化的作用，也是情感的力量。但是，思想政治工作的“情”也不是万能的，比如：有一名职工和爱人的婚姻基础彻底崩溃了，一方提出了离婚的要求，…     

干部学习的指导刊物

我们化工部第十二建设公司是部直属大型施工企业,职工干部长年施工在外,施工点多,流动性大,任务重,劳动强度大,施工条件差。针对这一情况,公司党委认真抓好职工思想政治工作,公司政研会把《思想政治工作研究》杂志作为必读、必订刊物,并把该刊列为职工干部理论学习的指导刊物。公司党委宣传部自该刊创办以来一直订阅这一刊物,同时,还给二级公司党委、党总支订阅。大家认为刊物设立的“探索与研究”、“思想漫谈”、“工作集锦”、“学传统”、“学习与修养”、“企业文化”、“专论”、“调查报     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

高校党委的政治领导作用

一、高校党委班子思想政治建设的核心是坚持社会主义办学方向党的十四大以来，中央连续六次召开了高校党建工作会议。1996年3月中共中央又颁布了《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，强调高校领导班子的思想政治建设，要特别把学习、宣传和执行邓小平理论和党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，作为高校党委班子思想政治建设的首要任务。江泽民在党的十五大报告进一步指出：“加强党的思想建设，根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党，充分发挥党的思想政治优势。”作为高校政治核心的党委班子，必须从政治高度充分认…     

敢管 敢讲 敢抓 敢用

《若干意见》论述了当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求,具有很强的现实针对性和指导意义。 《若干意见》要求“企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导”,并指出了其主要职责。对党委的职责范围明确了,现在关键是要真正领会“领导”的精髓,到位、掌印、挂帅,认真履行职责。我们认为,在建立社会主义市场经济这个特殊的历史条件下,企业党委对思想政治工作的领导必须做到“四敢”,即:敢管、敢讲、敢抓、敢用。 企业党委加强对思想政治工作的领导,就要     

抓好“三个延伸”

我处是一家具有从事铁路、公路、建筑安装、市政工程及民用机场建设的国家一级资质的施工企业，现有职工 ３６３６人，队伍分布在 １７个省市。我们结合本处点多线长，队伍分散的实际，始终把握思想政治工作这个生命线，在“适应”上下功夫，在“创新”上做文章，推进了企业转制、改制进程，确保了企业各项目标的实现，促进了企业稳定发展。 抓好“三个延伸”，是去年以来我处加强和改进基层思想政治工作的一项重要举措。 关心职工生活，强化“三线”建设，实现思想政治工作由生产领域向生活领域延伸。我处承担的工程项目大都地处偏僻山区，…     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

一线工人对思想政治工作有“六盼”

思想政治工作如何联系实际,使工作做到有的放矢？最近,笔者走访了红茂矿务局部分一线职工,他们对思想政治工作普遍有“六盼”。一盼具体有效。他们企盼思想政治工作要不断地以具体有效的方式,把班组作为系统地灌输政治理论知识的“第一课堂”,帮助职工系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理,以提高政治理论水平,坚定信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。二盼学习时事政治。时下,一些企业单位传达上级文件精神,学习时事政治,都没有班组工人的份儿。对此,他们盼望,将一些与企业和工人相关的文件、领导讲话、信息资料下发到…     

沈阳铁路局通辽车辆段创新班组政治学习方法

为解决职工班组政治学习中存在的“三不”现象（管理上牛不喝水硬摁头、方法上不分对象一锅煮、内容上春夏秋冬不换镜头） ,去年获内蒙区思想政治工作先进单位称号的沈阳铁路局通辽车辆段党委 ,运用“每月一主题”方式 ,进行了有益探索。运作方式可用“４８１１”概括。“４”是把每月４次的学习内容刊登在人手一份的《辽辆之声》小报上 ;８即职工每月必须完成８道测试题 ;“１”为党委每月拟出３—５个主题 ,让职工任选其一写出体会文章 ;另“１”为在每月一期的《辽辆之声》上开辟“主题教育”专版 ,刊登优秀文章 ,并给予稿酬。他们先后设…     

对企业思想政治工作理解的几点偏颇

志怀同志在《鄂纺政工研究》上发表文章,认为长期以来对企业思想政治工作这个概念的认识和表述上,有明显的缺陷和偏差。一是要求的层次过高。以往的思想政冶工作,把解决职工的政治立场、政治观点和政治觉悟问题放在中心地位,用树立共产主义理想、道德的统一模式和标准要求、规范不同层次的职工,使企业思想政治工作陷于“理想主义”。二是教育内容空泛。由于层次过高,思想政治教育内容往往脱离企业和职工的实际,不能与职工     

为企业发展注入活力——江苏油田用科学理论教育职工

江苏在1996年召开的全省企业思想政治工作会议上提出,当前和今后一个时期企业思想政治工作的四项基本任务是:用科学理论教育职工,用企业精神凝聚职工,用职业道德规范职工,用健康文化陶冶职工。省里要求企业以中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的《若干意见》和十四届六中全会《决议》为指导,对企业精神文明建设和思想政治工作切实做到思想认识到位,组织领导到位,工作措施到位,物质保障到位,考核奖励到位,真正体现和落实“四用”。 日前,江苏省政研会向我们推荐了一组反映该省企业积极落实“四用”的经验,现编发于此,以供其他地方和企业了解、借鉴。     

学习《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》系列讲座

第八讲 思想政治工作的一个基本原则是尊重人、理解人、关心人《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》指出:“要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则。”这一科学论断真实地反映了思想政治工作的规律,促成了我们理论认识上的一次升华。“尊重人、理解人、关心人”的提出和确立,熔铸着广博而深刻的历史变革意识,或者说,时代的风云强烈地集注于这一原则之中。它是在一定的历史土壤和气候下孕育生成的。