当前大中专毕业生就业难的原因及对策初探

当前,大中专毕业生就业难已成为社会热点之一,引起了广泛关注。如何妥善处理好大中专毕业生就业难问题,推进毕业生资源市场化配置进程,是各级党政部门尤其是人事部门实践“三个代表”重要思想的具体体现。笔者试从当前大中专毕业生就业难的原因及应采取的对策作一粗浅探析。     

浅谈大中专毕业生就业难原因及对策

大中专毕业生就业是一件关系到人民群众的切身利益,关系到国家经济正常发展和社会和谐与稳定的大事。它涉及千家万户、影响到社会的各个层面。及时了解大中专毕业生就业的客观现状,分析大中专毕业生就业困难的原因,是妥善处理好大中专毕业生就业难的最佳途径,下面对当前大中专毕业生就业难的原因及应采取的对策作一粗浅分析。一、大中专毕业生就业难的原因分析1、社会客观现状问题第一,自1999年开始,基于解决经济和就业问题,国家做出了扩大普通高校本、专科院校招生人数的教育改革政策,从此每年高     

大学生中走出“不就业族”

正当人们对大量的大中专毕业生就业难表示忧心忡忡之时，媒体上却传来了京、沪、宁等大中城市众多大学毕业生不想就业的消息，这无疑给今天的人才市场注入了一支清新剂。大学生中不急于就业者增多 在绝大多数大学毕业生为找到一份合适的工作而奔波苦脑时，上海高校的毕业生就业市场上却出现了奇怪的一幕：一些应届毕业生对就业说“不”。 据了解，这些对就业说“不”的毕业生多半会拿到一张“拒绝就业表”，表格的名称或许有所不同，但效果通常并无二致。填表之后，毕业生的档案就会被退回户口所在地，但不会再出现在当地的人才市场上。据粗…     

也谈边远贫困地区大中专毕业生就业难

也谈边远贫困地区大中专毕业生就业难陈克文近年来，长期处于统招统配地位的大中专毕业生，在边远贫困地区就业难的问题越来越严重，应引起社会的警醒。难有多大？从目前来看，边远贫困地区大中专毕业生就业难的问题已非某个地区，其存在具有较大的普遍性。人事部最权威的...     

毕业生切勿“等、靠、要”

眼下，大中专毕业生就业问题已成为社会关注的热点。笔者注意到，毕业生就业难既有社会的因素，也有毕业生自身的因素，在一些毕业生及其家长中较为普遍地存在一种“等、靠、要”的现象，从而增加了就业的难度。     

成功策略:青年如何入职大公司

犤编者的话犦2003年是全国高校大规模“扩招”后大学生毕业的第一年,全国高校毕业生212.2万人,比2002年新增67万多人,增幅达到46.2%。根据教育部公布的数据,2002年高校毕业生145万人,毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就业。据有关专家预测,2003年高校毕业生就业率在70%左右,将有64万人落实不了工作岗位。由此发展下去,到2004年将有75万高校毕业生面临就业压力。为什么会出现“大学生就业难”的现象?追其根源,大学生就业观念问题不能不说是重要原因之一。面对大学生就业难,一些人把“源头”归结为高校“扩招”带来的负面影响,很多大学生…     

怎样应对“史上最难就业年”——访复旦大学社会发展与公共政策学院教授胡守钧

学历与聘书——市场经济下的供求关系 记者：大约从10年前,我们就开始讨论“大学应届毕业生就业难”这个话题,为什么10年过去了,我国大学毕业生就业形势仍然严峻？甚至今年被称为“史上最难就业年”？     

积极应对严峻形势 全力破解毕业生就业难题

近年来，平湖市高度重视大中专毕业生就业工作，采取积极政策，千方百计拓宽渠道帮助毕业生就业，取得了明显的成效。但是，受全球金融危机影响，大中专毕业生就业工作面临新形势、新情况和新问题。人事部门如何破解大中专毕业生就业难题，是当前乃至今后一个时期需要探讨和解决的重要课题。     

大学毕业生≠必须就业者

<正> 6月13日《中国青年报》刊发了一组两张照片,都是人潮涌动的那种,所取的题目是《招生忙就业难》。“就业难”说的是笔者所在的杭州:6月12日,面向2004届大中专毕业生的大型公益性招聘大会举行,众多毕业生赶来应聘两万多个就业岗位;“招生忙”说的是,在同一天,江苏省2004年高校招生咨询大会在南京举行,全国120所高校设摊摆点,向前来咨询的万余名考生和家长宣传推销自己。编辑组合这两张照片,潜在用意是很清楚的:因为招生忙,所以就业难;只要招     

大学毕业生为何就业难

大学毕业生就业难现象和中国的改革与发展紧密联系大学生就业难是当前的一个热门话题,与社会其他群体就业难的声音交织在一起,引起了社会的广泛关注。大学毕业生就业难这一社会现象的出现和凸显是和中国的改革与发展紧密联系在一起的。改革开放以前,在劳动制度上我国实行的是“     

德清县成功举办2008年大中专毕业生就业“双选”大会

7月26日，德清县2008年大中专毕业生就业。“双选”大会在县会展中心隆重举行。全县130余家企事业单位，诬向大中专毕业生推出各类岗位500多个，涉及机械设计与制造、计算机、市场营销、生物化工、外贸英语、文秘、财务等专业。到会的大中专毕业生及各类人才达2000余人，初步达成就业意向480人。县四套班子领导到会视察，对大会的成功举办给予肯定，县委书记徐国平就如何更好的为用人单位和毕业生搭建交流平台提出了明确要求。     

玉环县三项措施提高大中专毕业生就业率

针对大中专毕业生就业“高不成，低不就”，就业率不高的现状，玉环县人事劳动社会保障局出实招拓宽就业渠道，积极引导大中专毕业生走上工作岗位，提高就业率。     

大中专毕业生就业要走出几个误区

据了解,今年全省共有大中专毕业生10.6万余人,是历年来毕业生最多的一年。要搞好大中专毕业就业工作,一方面要广开就业门路,拓宽就业渠道,另一方面大中专毕业生也要转变观念,树立正确的人生观、价值观、择业观,走出就业中的几个误区。     

最是橙黄橘绿时──南宁市人事局在改革创新中求发展

近年来 ,南宁市人事局以经济建设为中心 ,以“三个有利于”为标准 ,突出改革创新的主旋律 ,各项工作取得了突破性进展 ,发生了深刻变化。突破了大中专毕业生统包统配的分配模式 ,放开就业渠道 ,走向市场配置。经过９年改革探索 ,南宁市于１９９８年率先在全区实行“政府宏观调控、制定指导性计划 ,由人才市场配置毕业生资源”的毕业生推荐就业办法 ,当年取得的抓观念转变（人事部门、毕业生、用人单位） ,抓供求信息采集 ,抓毕业生流向的引导和强化服务的毕业生就业制度改革经验 ,得到了自治区人事厅的肯定和推广。公务员制度全面入轨运行。…     

知此知彼──毕业生进入人才市场竞争要诀

知此知彼──毕业生进入人才市场竞争要诀倪志杰随着国家大中专毕业分配制度的改革，今年，众多的大中专毕业生将进入人才市场实行“双向选择”。毕业生如何成功地在人才市场上通过竞争选择理想职业？这里，谈几点意见，供毕业生们参考。一、端正就业思想，明确就业方向。...     

把任务当义务变“包办”为“保障”──衢县热心为大中专毕业生就业服务

把任务当义务变“包办”为“保障”──衢县热心为大中专毕业生就业服务詹美香，李世文到今年八月底，衢县大中专毕业生调配工作顺利结束，３３２名毕业生愉快地走上了工作岗位。今年，衢县接收计划调配的大中专毕业生是历史上最多的一年，是１９９４年的近两倍。这对一个...     

毕业生就业的三大转变

随着社会主义市场经济的发展和毕业生就业制度的改革，毕业生就业也经历了一个转型期，从最初的与市场经济不适应到与市场经济逐步接轨。新世纪初的大中专毕业生就业呈现出三大转变。     

高校艺术类毕业生就业困境及策略

随着艺术类院校的不断扩招,艺术类专业的就业难问题日益凸显,就业率呈逐年下降趋势.笔者从艺术类毕业生就业难进行了分析,从开设大学生职业生涯规划和就业指导课、转变就业观念,调整就业期望值、提升自身的文化素质和专业素质、鼓励艺术类毕业生到基层就业等方面提出了解决艺术类毕业生就业难的基本策略.     

见习制度好

最近国务院办公厅发出通知，提出从今年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。这一制度很多人看是缓解当前大学毕业生就业难的“权宜之计”，有人还将之与1997年应对亚洲金融危机而采取大学“扩招”延缓就业难的举措而类比。而在我看来，大学毕业生见习制度将成为长久之策。     

全社会都应该重视人文社会科学

中国的高等教育这些年来有了很大的发展，正在逐步从精英教育向大众教育转变，形势十分喜人，但从比例上看，中国接受高等教育的人数占总人口的比例与世界上许多国家相比还是很低的。然而，值得关注的一个社会现象却是，中国的大学毕业生就业难！这个问题近年来在媒体上屡有报道，今年则显得更为突出，尤其是文科大学生就业难的问题，已成为一大社会问题，这在郑志先生的《２００２：大学毕业生求职备忘录》一文中可以获得不少信息。这不能不引起人们的深思：我们的人才培养与社会需求之间究竟存在着什么样的问题？是大学生过剩了吗？显然不…