改制国企党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置     

兵团国有改制企业党建工作的难点及对策初探

兵团国有企业改革不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制.而且涉及到现代企业制度下党组织的地位与作用,涉及到党对国有企业的政治领导权问题.这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经营机制转变的同时,加快转变现代企业制度下的党建工作,以适应新形势、新任务的要求.     

乡镇企业改制后党建工作的问题与对策

近年来,溧阳市通过改组、联合、兼并、租赁、出售、承包经营和股份合作制等多种形式,对全市900多家乡镇企业(约占全市乡镇企业总数的85％)进行了体制改革,为全市经济发展注入了新的活力和动力。与此同时,还努力改进和加强乡镇企业改制后的党建工作,并取得了一定的成效。但是,由于改制导致企业党建工作的环境和条件发生了很大变化,改制后的企业党建工作遇到了许多新情况、新问题。根据调查,当前突出的问题是:     

企业改制后党建工作的新探索

海城市是辽宁省实施企业产权制度改革起步较早的地区之一。1995年6月以来,他们通过采取兼并、租赁、承包经营、股份合作制和出售等形式,进一步加快了放开搞活国有小型企业的步伐。在进行企业产权制度改革的过程中,海城市委始终把加强和改进企业党建工     

谈企业改制后的党建工作

随着企业改革的不断深化,党建工作在改制过程中遇到了新情况、新问题。如何抓好党建工作,加强党的领导,是一个新的课题。一、调整完善党组织设置,明确隶属关系,保证改制企业党建工作的边疆性企业改制后,生产经营方式千差万别,产权结构呈多元化,企业可能不再隶属于哪个部门...     

加强国有企业改制后的党建工作

江泽民同志在十五大报告中指出，公有制的实现形式可以而且应当多样化。股份制是现代企业的一种资本组织形式，资本主义可以用，社会主义也可以用。这是我们在总结了以往所有制问题上的经验教训后所作的正确结论，是又一次思想大解放。几年来，不少企业进行股份制或股份合作制的改造，产生了良好效果。实践证明，股份制和股份合作制有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本运作效率，是一种企业制度的创新，是以资本为纽带、抓大放小、搞活国有和集体企业的一条有效途径。企业改制以后，企业党建面临着党组织还该不该存在，作用怎样…     

改制后建筑企业的党建工作

建筑企业改制以后,党建工作面临着许多新问题、新情况和新挑战,需要加强党建工作的创新,增强党建工作的生命力,借此深化建筑企业改革,推动建筑企业科学发展。     

国企改制工作中的问题与对策

目前,全省同企改制工作正在如火如荼地进行,并取得初步成效。但是,随着改革向纵深发展,遄到的问题也越来越棘手解决这些问题,需要政府各有关部门和企业互相配合,合力攻坚。一、当前改革中遇到的突出问题改革中遇到的问题千差万别,很多是改革者意想不到或者说是估计不足的。突出的问题有以下几个方面:1、改制成本不足。从改制的企业来看,不论是从微观的企业个体来说,还是从宏观的个业整体来看,制约改制的瓶     

改组改制企业党建工作的对策

企业改组改制是贯彻党的十五大精神,发展市场经济的具体实践。改组改制企业党的建设是整个党的建设的重要组成部分,同时又是一个新的领域。 抚顺市某区共有147家企业,其中有88家实行了租赁、承包、股份合作、托管经营方式的改革。我们通过调查发现,改组改制企业的党建工作还存在着一些不容忽视的问题。 ——一些企业党组织不健全,党的工作无法开展。该区改组改制企业中,应建而未建党组织的19个,占22％;没有党员和党员不足3人,尚不具备建党组织条件的22个,占     

改制后党建工作的七个问题

根据中组部对全国国有及国有控股企业党建工作和落实领导工作责任制的新情况、新问题进行调查研究的有关要求，从今年年初开始，山东和辽宁、安徽、新疆、重庆、中油及沈阳、宜宾、荆门、蚌埠、株洲、天水、长春、大连、潍坊、宜宾、诸城等省市进行了深入调研。这次调研，大家注意突破传统思维定势，着眼于推动、     

党建工作在现代企业中的难点及对策

党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明,国有企业建立现代企业制度,不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用,直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此,弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题,研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…     

国企改制的难点分析及对策选择——访著名经济学家魏杰教授

魏杰是我国著名经济学家,现为清华大学经济管理学院教授、博士生导师。多年来,魏杰教授对我国国有企业改革问题一直在做深入的研究,并且很有建树,已出版了20部专著,发表了300余篇论文,曾获得全国性大奖多次,并兼任数十家企业及十几个省市的经济顾问。前不久,本刊记者就振兴东北老工业基地国     

浅议高校学生党建工作的重点、难点及对策

学生党建是高校党建工作的重要组成部分。随着高校的扩招、高校体制的改革和社会的变革,学生党建工作面临着诸多新问题。积极探索新时期学生党建工作的新形式、新思路,使学生党建工作更有成效,是当前高校党建工作者面临的一个重要课题。本文在阐述了学生党建工作中党组织的发展和学生党支部的建设两大重点问题,以及学生入党动机的把握和学生党员先锋模范作用的发挥两大难点问题的基础上,就如何把握重点、解决难点,提出了加强和改进学生党建工作的若干有效措施。     

浅议高校学生党建工作的重点、难点及对策

学生党建是高校党建工作的重要组成部分.随着高校的扩招、高校体制的改革和社会的变革.学生党建工作面临着诸多新问题.积极探索新时期学生党建工作的新形式、新思路,使学生党建工作更有成效,是当前高校党建工作者面临的一个重要课题.本文在阐述了学生党建工作中党组织的发展和学生党支部的建设两大重点问题,以及学生入党动机的把握争学生党员先锋模范作用的发挥两大难点问题的基础上,就如何把握重点、解决难点,提出了加强和改进学生党建工作的若干有效措施.     

切实加强改制后混合所有制企业党建工作

混合所有制是我国当前形势下一种重要的经济体制形式。加强和改进改制后混合所有制企业党建工作,对于大力推进企业体制创新和管理创新、不断提升改制后企业的竞争力、切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力都具有重要意义。在新的经济运行机制中,改制后的混合所有制企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式都将面临新的问题,改制企业党建工作存在着一些亟待解决的问题。     

当前改制企业党建工作中存在的问题及对策

随着社会主义市场经济发展和改革的不断深入,改制企业的党建工作面临着许多新情况和新问题。如何针对实际情况,克服工作中的难点,不断加强改制企业党的建设,是一个值得深入思考和研究的问题。     

私营企业党建工作的难点与对策刍议

本文认为,加强私营企业中的党建工作是新时期加强和改善党的领导的题中应有之义。文章分析了私营企业中党建工作的几个难点,并有针对性地提出了有关对策。     

国企改制后公司治理结构存在的问题及对策思考

改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制…     

私营企业党建工作的难点与对策刍议

江泽民同志在党的十五大报告中指出,要把公有制为主体的多种所有制经济共同发展作为我国现阶段的基本经济制度。这一论述,标志着我们党在所有制问题上有了重大突破。随着所有制结构的调整和完善,私营经济得到了前所未有的发展,但也给党建工作提出了新的课题。十五大党章指出,党要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求,加强和改善党的领导。