清理"吃空饷"应警示"后来者"

贵州省思南县最近清理"吃空饷"的机关干部和事业单位人员236人,一年可减少财政开支约240万元,而且深得民心.     

围绕"三个示范市"建设做好人力资源社会保障工作

上半年,我局围绕建设"三个示范市",做好人力资源社会保障工作"两门功":一是求新克难,务实推进,实现了人事人才工作的新发展.认真抓好公务员队伍建设和管理,组织市直新录用公务员初任培训,培训公务员面试考官320人;稳步推进事业单位人事制度改革,做好岗位设置方案的预核工作,认真做好全市事业单位公开招聘工作人员的考聘筹备工作;     

省直统战系统党风廉政建设工作会议召开

正杜和平出席并讲话2月11日,省直统战系统2018年党风廉政建设工作会议在哈尔滨召开。省委常委、统战部长杜和平出席会议并讲话。会议传达学习了十九届中纪委二次全会和十二届省纪委二次全会精神,通报了2017年省直统战系统党风廉政建设工作情况和2018年工作要点。杜和平指出,新时代有新部署、新目标、新任务,要求省直统战系统有新气     

信息通道

中共海南省委宣传部和海南省人大常委会办公厅联合印发《海南省县级以上人民代表大会换届选举工作宣传提纲》 近日,中共海南省委宣传部和海南省人大常委会办公厅联合向各市、县、自治县党委、人大常委会、政府,省直各部门,省高院、省检察院,中央驻琼及省直各新闻单位印发了《海南省县级以上各级人民     

刍议事业单位法人治理结构的运行机制

事业单位改革的本质是实现事业单位管理模式的根本转变,建立事业单位法人治理结构是事业单位改革的必然选择。我国的事业单位法人制度起步较晚,事业单位法人普遍没有建立起法人治理结构。事业单位存在着国有资产出资者缺位、决策机能不健全、管理层行为得不到有效控制,以及监督、激励与约束机制不完善等多方面问题,严重影响和制约了事业单位的可持续发展。借鉴企业法人治理结构的经验,构建事业单位法人治理结构运行机制模型,提出通过权利／权力制衡机制和激励约束机制建立和完善事业单位法人治理结构的主要论点。     

关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:     

关于事业单位财会监管问题的思考

部分事业单位存在的财务收支混乱、国有资产流失、会计信息失真等现象非常严重。如何加强对事业单位财务会计工作的监督、管理,已经成为事业单位在发展和壮大的过程中所面临的迫切问题。本文主要从如何建立健全政府及其有关部门委派的、以总会计师为核心的事业单位财务会计监管体系,以及事业单位财务会计监管体系应包含的内容两个方面,对事业单位财务会计监管体系设置有关问题进行一番初步探讨,以促进事业单位财务会计工作和事业单位本身的健康发展     

谈加强事业单位财务管理与成本核算

事业单位是不以生产经营和创利为目的保障社会发展和进步的社会公益性福利和服务性机构。随着市场经济对事业单位现行财务管理体制的冲击,事业单位的定位发生了变化。在新形势下,深化事业单位的财务管理体制改革,完善内部控制,成为摆在事业单位管理人员与财会人员面前的任务。     

浅析事业单位向非营利组织转化的十大障碍

事业单位向非营利组织转化是今后我国事业单位改革的主导模式,也是事业单位改革的重点和难点.事业单位向非营利组织转化会遇到诸多障碍,通过分析其中的十个障碍,以期能为找到化解这些障碍的对策从而推动事业单位改革提供依据和参考.     

统战信息

石玉珍同志就下半年全省统战系统的工作作出了重点部署日前,湖南省委统战部组织召开了2005年上半年省直统战系统联席会议。省直统战系统各单位认真回顾、总结了上半年的工作,交流了下半年的工作安排。会上,省委常委、省委统战部长石玉珍同志作了重要讲话,对省直系统各单位下半年的工作作出了重点部署。一、以配套制度建设为重点,切实抓好多党合作新文件的贯彻落实。要结合湖南的工作实际,继续重点做好三个方面的工作:一是将学习和宣传推向深入;二是推动出台一系列配套制度;三是推动解决一些重点问题。二、以促进民族和民族地区全面进步为目…     

制度化策略：事业单位深化改革的新进程——基于《事业单位人事管理条例》的思考与解读

为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针,事业单位须深化改革,建立健全人事管理制度.事业单位的改革既要依据《事业单位人事管理条例》的有关精神,兼顾事业单位的主体特征、资源状况、社会关系和社会功能等方面的变化,又要合理借鉴英、美、日、法、加事业单位性质组织的相关改革经验.     

试论我国事业单位法人绩效评价的必要性与可行性

随着事业单位改革的日益深化,建立科学的事业单位法人绩效评价体系对于提高事业单位的效率和质量有着重大的意义.因此,在深化事业单位改革的今天,我们必须对事业单位法人绩效评价的必要性与可行性有一个清醒的认识.     

我国公益类事业单位人员绩效考核指标分析

公益类事业单位人员绩效考核指标体系是公益类事业单位人员绩效考核内容的具体实现方式。充分发挥公益类事业单位人员绩效指标的作用,是贯彻落实《关于分类推进事业单位改革的指导意见》的需要,是增强公益类事业单位活力的需要,事关充分满足人民群众和经济社会发展对公益服务需求的大局。一、公益类事业单位人员绩效考核指标评价标准公益类事业单位人员绩效考核指标的评价标准是分析公益类事业单位     

事业单位管理岗位等级设置的相关思考

根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,对不同类型的事业单位实施不同的改革和管理办法。按照社会功能,将现有的事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。改革后,只有面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位继续保留在事业单位序列。按照政事分开、管办分离的要求,面向社会提供公益服务的事业单位要逐步取消行政级别,落实事业单位法人自主权,建立     

省直机关统战干部培训班在石家庄举办

4月3日至10日，省直机关统战干部培训班在石家庄举办，来自省直各厅局委办等部门的机关党委副书记、统战工作专责干部共38人参加培训。省社院副院长郭玉明出席开班典礼并作了动员讲话，他对如何办好这次培训班提出了希望和具体要求，还重点就努力建设一支高素质的省直统战干部队伍以及如何做好省直机关统战工作讲了意见，有很强的针对性、指导性和实践性(动员讲话稿见本刊)。省直工委统战部部长傅兴伟也在开班典礼上讲了话，他强调了这次培训的重要性和必要性。省社院教务处处长徐将林主持了开班典礼。这次培训根据中共中央印发的《干部教育…     

上海出台新政进一步优化事业单位人事管理工作

正为推进简政放权,保障和落实事业单位用人自主权,上海市人社局日前出台新政,简化事业单位公开招聘程序,优化事业单位岗位管理,加强事中事后监管,进一步优化事业单位人事管理工作。上海市在其下发的《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(以下简称《通知》)明确,进一步简化事业单位公     

事业单位生产要素按贡献参与分配的改革研究

事业单位生产要素按贡献参与分配的改革是推进社会主义市场经济发展和进一步增强事业单位自身活力的需要。同时 ,社会主义劳动和劳动价值理论以及人力资本理论为事业单位生产要素按贡献参与分配的改革 ,提供了基本的理论依据和重要借鉴。推进事业单位生产要素按贡献参与分配的改革 ,要在科学划分不同类型事业单位基础上 ,积极探索不同类型事业单位生产要素按贡献参与分配的实现形式 ,并采取相应的配套措施     

关于我国企业会计制度和事业单位会计制度合一的可能性的探讨

随着经济环境的变化,一方面,事业单位在社会市场经济中,面临竞争和体制的需要,走企业化的道路也在所难免,并且将会发挥重要作用;另一方面,事业单位也利用其可支配的资金结余和技术优势兴办盈利性单位或进行投资,参与市场经营。从事业单位改革和发展的角度,企业和事业单位会计制度合一将会为事业单位改革提供有利空间。     

激励与约束：非营利机构导向下的中国事业单位管理体制改革

中国事业单位管理体制改革应以非营利机构为主导模式,非营利机构的特点决定了政府对事业单位进行激励和约束的必要性和重要性。在改革中,要在对事业单位进行科学分类的基础上,实现政府对事业单位的充分激励、多元约束。     

行政事业单位关于资产管理的几点建议

行政事业单位资产管理是财政管理的重要组成部分,但是目前行政事业单位资产管理仍然存在一些薄弱的地方.深入研究行政事业单位资产管理问题,对探索资产科学化和精细化管理,提高行政事业单位资产使用效率,保障和推动各项事业更好发展,具有重要的实践价值.2012年12月30日财政部颁发了新的科学事业单位财务制度,引入了固定资产折旧和无形资产摊销,并针对固定资产分类做了相应调整.行政事业单位资产管理也要适应新制度的要求.笔者通过实际工作对行政事业单位资产管理提出了几点建议,以进一步规范和加强资产管理工作.