用科学方法解决医患矛盾初探

近年来,我国医患关系紧张,医疗纠纷时有发生,医患矛盾已经成为影响医院正常工作和社会安定团结的巨大绊脚石。因此,本文旨在通过对国内外医患关系的情况及原因分析,运用科学方法论指导,试探从源头查找医患矛盾发生的原因,寻求科学的解决之道。     

转型期的农村矛盾及其化解机制

转型期的农村矛盾总体上呈现出原因和主体多元化、矛盾交织化和激烈化、涉及层面广泛化、处理难度加大化等突出特征.农村矛盾的化解需要整合农村社会的利益使其达到均衡,需要借鉴"社会安全阀"理论构建科学的预警和处理机制,强化民主协商和宣传教育机制的作用.在探求农村矛盾替代性纠纷解决机制过程中,构建农村矛盾的有效化解机制.     

为"医患矛盾"开处方

医生与患者之间的矛盾被称为“医患矛盾”，医疗体制虽然不断进步完善，但医患矛盾却呈现上升的趋势。本文从医疗单位、医务人员本身和患者三个方面详细地分析了“医患矛盾”产生的原因，并根据现存的问题对“医患矛盾”提出了相应的应对措施和建议，为“医患矛盾”的化解提供了有益的参考路径。     

化解劳资矛盾的调查与思考

目前,我国处于社会主义初级阶段,诸多机制尚未完善,加之私营企业受利益驱动,劳资矛盾成为劳动关系机制调整中最棘手的问题。调查劳资矛盾的主要表现,分析矛盾产生     

农村社会矛盾及其化解机制探析

随着经济社会改革的不断深化和民主政治建设的不断加强,农村一系列的深层次利益矛盾日益显现。正确分析认识和有效化解农村社会矛盾,维护社会稳定,是当前农村工作的重要任务,也是建设社会主义新农村的题中应有之义。     

当代中国社会阶层矛盾及其化解路径

改革开放以来,随着我国经济的快速发展,社会结构发生了重大变化,涌现出许多新的社会阶层。由于经济成分、分配方式、利益关系和价值心态的不同,社会各阶层之间的矛盾呈现许多新的特点,正确协调社会各阶层之间的矛盾已成为我国新时期政治生活的一大主题。在坚持社会阶层矛盾属于人民内部矛盾的前提下,要积极维护好两个基本阶层的利益,营造以人为本的阶层合作环境,完善社会保障制度,健全现代社会阶层分化机制,努力构建各阶层和谐共处与诚信合作的良好局面。     

上海市园区工会协调劳动关系及矛盾预防化解机制研究

作为产业发展的集聚地,园区愈来愈成为职工生活、工作的重要场所.近年来,上海工会高度重视园区劳动关系调处及矛盾纠纷预防化解工作,逐步发展出与上海工会预防化解劳动关系矛盾"六步工作法"相适应的经验做法,为园区劳动关系和谐、职工队伍稳定做出了积极贡献.尽管如此,由于受到产业升级转型及外部环境的影响,与园区相关的劳资纠纷仍处于...     

转型期社会矛盾能成因及其化解机制

随着改革开放的不断深入,社会转型的日益加剧,社会矛盾激化、群体性事件频发,已成为当前我国较为突出的社会问题。如何认识社会矛盾产生的深层原因,建立有效的社会矛盾化解机制,事关执政根基稳定与社会和谐。     

加强医患沟通的必要性及其德性基础

医患沟通是建构和谐医患关系的关键,它不仅有利于患者与医生对所患"疾病"达成理解与共识,也有助于增加医生的道德敏感性,为医生的行动提供基础。而只有具备同情与关爱的美德的医生,才能与病人发起真诚的交流,达到沟通的目的,加强医患之间的关系。     

转型期社会矛盾的成因及其化解机制

随着改革开放的不断深入,社会转型的日益加剧,社会矛盾激化、群体性事件频发,已成为当前我国较为突出的社会问题.如何认识社会矛盾产生的深层原因,建立有效的社会矛盾化解机制,事关执政根基稳定与社会和谐.     

公共治理视角下的社会矛盾化解机制研究

随着我国民主政治的进步和市场经济的发展,人民生活水平快速提高,综合国力极大增强。但同时中国社会也处于社会矛盾的凸显期,各种社会矛盾已呈现出多发性、复杂性、突发性、群体性等特征。针对我国社会矛盾化解机制存在的问题亟须采取行之有效的措施予以解决,以充分实现和维护社会公共利益。     

中国特色社会主义建设中的社会矛盾及其化解机制探讨

中国特色社会主义事业是改革创新的事业,由于我国现阶段正处在经济社会转型时期,因而,社会矛盾将在一段时间内存在。社会矛盾既可以转化为社会前进的动力,也会由于社会矛盾的多发与激化而导致社会的动荡甚至倒退。因此,在中国特色社会主义建设中,加强社会矛盾的应对性研究,是十分必要的。从对中国特色社会主义建设中社会矛盾的基本分析入手,在对社会矛盾进行哲学思考的基础上探讨了社会矛盾的化解机制。     

论社会矛盾法治化解机制的建构

实现我国转型期社会矛盾的化解方式从人治机制向法治机制转变,是全面依法治国的重大要求。建构起社会矛盾的法治化解机制,需要从立法、执法、司法、普法等环节全面着手。一是要科学立法,在源头上预防和减少社会矛盾的发生;二是要严格执法,维护群众合法权益、畅通诉求表达渠道;三是要公正司法,让群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义;四是要全面普法,培养公民通过法律手段解决纠纷的行为习惯。     

建立化解社会矛盾的机制致力构建和谐社会

随着社会经济结构已经和即将发生的深刻变化,中国社会群体利益结构的调整必然会引发并加剧各种各样的社会矛盾,要构建社会主义和谐社会,就必须在促进社会发展的同时,致力于建立化解社会矛盾的机制,诸如建立健全调节财富分配的社会机制、促进公民平等的社会机制、防止滋生腐败的社会机制、畅达民言民意的社会机制和扩展人员就业的社会机制等等.     

建立健全社会矛盾化解机制的基本举措

在矛盾多发的转型期,建立健全社会矛盾化解机制,需要从五个方面着手,一要建立健全利益调节机制;二要建立健全"大调解"等多种方法并用的矛盾化解机制;三要建立公正的矛盾纠纷调解处理机制;四要完善社会矛盾调节中的政府工作机制;五要健全化解社会矛盾的考核机制和责任追究机制。     

关于构建基层社会矛盾调处机制的思考

我国社会主义现代化的变迁过程也是社会结构和社会心理发生分化、组合和震荡（解构与建构）的社会转型过程。社会的快速转型必然伴随着社会矛盾和问题的荆棘丛生,同时化解矛盾和问题的实践探索、理论反思和因应之策也层出不穷,所以,揭示和阐述社会矛盾调处机制有非常重大的意义。     

“关键时期”的社会矛盾及其化解

即将开始的十二五是全面建设小康社会的关键时期,能否有效地解决我国社会存在的突出矛盾,关系到小康社会目标的实现。关键时期我国社会的主要矛盾表现在经济发展方式、政治经济体制、社会利益分配、社会文化生活等方面。化解这些矛盾,要坚持整体性原则,坚持科学发展,深化体制机制改革,合理调整收入分配关系,坚持社会主义先进文化的前进方向。     

医院管理健全与医患关系改进对策探讨

完美处理好医患之间的关系己成为检验医院管理是否健全发展的重要标志。针对当前医疗纠纷从总体上呈上升趋势的情况,必须努力调动一切积极因素,始终贯彻“以病人为中心”的宗旨,从加强医务人员职业道德教育,狠抓规章制度的落实,做好与病人沟通工作,施行人性化的医疗服务,加强临床第一线力量,建立相匹配的后勘保障系统,以及借鉴优秀企业的先进服务理念和管理手段,加强医院间的好经验交流学习等几方面着手,积极努力处理好医患纠纷,最大限度改善医患关系,这样才能建立起一种全方位的治疗体系,使医院在医患双方共同的努力中持续保持旺盛的生命力。     

构建和谐医患关系的几点思考

近年来,暴力伤医事件频频发生,医患关系恶化。构建和谐医患关系,应增加卫生经费投入、合理配置医疗资源,从根本上解决群众看病难、看病贵问题,让公立医院真正回归公益;媒体应为建立和谐医患关系提供正能量,坚持正确的舆论导向;加强医患沟通,增进医患相互理解、换位思考;完善医疗风险分担机制,健全解决医患纠纷的相关法律法规,对暴力伤医行为零容忍。     

论医患法律关系

医患关系经法律调整即形成医患法律关系,医患法律关系是医疗合同关系.医疗合同具有不同于其他民事合同的特殊性.医患关系泛民事化会带来很多问题,不应将医患关系一般民事化.