“我国将实施12项重大人才工程”等信息四则

我国将实施12项重大人才工程国务院6月6日颁布的《国家中长期人才发展规划纲要》提出，2010—2020年，我国将实施12项重大人才工程：——创新人才推进计划。在中国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室；每年重点支持和培养一批具有发展潜力的中青年科技创新领军人才；     

科技创新领军型人才解析

随着国际与区域科技竞争加剧,科学、合理地界定“科技创新领军型人才”关系到国家与地区有关人才政策的有效性与可操作性。文章通过对现代科技创新特征的分析,认为科技创新领军型人才是高新技术领域中具有国际化视野的、熟悉国家或区域科技发展战略的、科研能力和产业化能力突出的创新团队领导者,分为前沿科技创新领军型人才、科技产业化领军人才和复合型科技创新领军型人才,并据此提出科技创新领军型人才的评价维度和培育机制。     

时政．资讯速览

李源潮：加强高层次创新创业人才队伍建设 李源潮近日为中科院干部和专家作人才工作报告．介绍我国培养引进高层次创新创业人才的情况。他说．国内高层次人才是建设创新型国家的主体力量．国家将出台实施国内高层次人才创新创业特殊支持计划，重点支持国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才、高层次领军型人才和青年拔尖人才．特别是在一线担重任的创新创业骨干人才．形成与“千人计划”相互衔接、     

苏州：五类海内外高层次人才增加社保待遇

近日,苏州市在江苏省率先出台《高层次人才享受社会保险有关待遇的实施细则》,首次明确了几类高层次人才在养老、医疗保险等方面的待遇。《高层次人才享受社会保险有关待遇的实施细则》所适用的对象包括五类在职人员,分别是中国科学院院士、中国工程院院士;国家千人计划、省高层次创新创业计划人才;苏州杰出人才奖及提名奖、创新创业市长奖获得者;姑苏人才计划资助的创新创业领军人才、文化产业领军人才、教育名家、卫生领军人才和旅游领军人才;其他有突出贡献的人才。     

贵港：三年内引进和培育一批西江创业创新领军人才

近日，贵港市召开全市实施“西江创业创新领军人才行动计划”（简称“33816’计划）动员会，全面部署该市创业创新人才引进和培育工作。     

加强创新创业人才队伍建设

《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》提出，要围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队，注重培养一线创新人才和青年科技人才，建设宏大的创新型科技人才队伍。     

实施创业创新领军人才战略 为构建西江经济带提供坚强支撑

贵港市紧紧围绕自治区党委、政府关于推进西江黄金水道建设的重大部署，大力实施创业创新领军人才专项工程，健全创业创新机制，优化创业创新环境，强化创业创新合力，以人才先行发展的优势，培育西江经济带发展的优势，努力实现经济社会发展的新提升。     

区外掠影

广东实施人才引进倍增计划打造"智造高地"今年以来,广东省实施人才引进倍增计划,将引进经费由去年的4.2亿元扩大到8.5亿元,进一步扩大引进创新科研团队的规模和影响力,力争再用5年至10年,引进100个具有国际国内先进水平的创新科研团队和100名领军人才,并通过继续实施"南粤百杰"工程,不断壮大广东人才队伍,支撑产业集聚发展,将广东打造成"智造高地"。近年来,广东不断加大高层次人才引进力度。2008年以来,该省连续4年组团赴美国、加拿大、德国和西班牙等国招聘高层次人才,共吸引2.6万余名海外留学人员到     

动态管理领军人才的积极探索与尝试——甘肃省实施领军人才考核办法

<正>实施人才优先发展战略以来,特别是实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》以来,各地积极实施和推进领军人才工程,出台多项优惠政策和奖励措施,扶植和鼓励高层次领军人才创业创新,有力地发挥了领军人才在经济建设和社会发展中的示范、引领作用。甘肃省对领军人才实行结构分制和业绩成果总积分相结合的考核评价办法,是对动态管理领军人才的积极探索与尝试。一、改进人才管理方式,领军人才实施任期考核2009年甘肃省委、省政府启动实     

实施创业创新领军人才战略 为构建西江经济带提供坚强支撑

贵港市紧紧围绕自治区党委、政府关于推进西江黄金水道建设的重大部署,大力实施创业创新领军人才专项工程,健全创业创新机制,优化创业创新环境,强化创业创新合力,以人才先行发展的优势,培育西江经济带发展的优势,努力实现经济社会发     

钦州市：实施“550”计划重金引进领军型创业人才

本刊讯（通讯员邓辉）最近，钦州市将启动实施“550”计划，即在近五年内，围绕该市重点产业和重点领域，引进50名左右的领军型创业人才。     

大力推进“企业家培养工程”

加强规划编制。拓展企业家发展平台。高标准编制《武穴市中长期人才发展规划纲要》，以优势项目、重点项目为载体，以高层次、高技能人才为重点，大力实施企业家人才引进、培养、激励和环境优化工程，逐渐成为企业家领军人才的聚集区，有力推动了全市经济的跨越式发展。     

实施高层次人才培养工程 培养造就宣传文化领军人才队伍

近年来,自治区党委宣传部坚持以科学发展观、科学人才观为指导,以解放思想和创新机制为动力,以选拔、培养、使用等关键环节为重点,大力培养造就了一批领军人才,孵化了一批宣传文化精品力作,带动全区宣传文化人才队伍建设,推动了广西     

声音

<正>科技创新需要领军人才,需要团队支撑,需要接续奋斗。"万人计划"专家都是各自领域的学术技术带头人、科研团队的核心,不仅肩负创新创业的重任,还承担着建设人才梯队的任务。一定要在干出一番事业的同时,带出一个个团队、带出一批批人才,一代一代地积累壮大国家的创新力量,让更多的中华儿女为国家富强、民族振兴、人民幸福贡献智慧和力量。——近日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、组织部部长赵乐际在"万人计划"专家座谈会上谈到     

完善创新创业人才发展体制机制的对策研究

体制机制是人才发展的根本问题。从安徽等地的实践看,必须贯彻落实科学发展观,树立科学人才观,以用好用活人才为方向,以政策创新为动力,以人才特区建设为突破,加大机制创新力度,走出人力资源大省迈向人才强省的新路子。要着力创新六个方面的体制机制,即:以实施人才工作目标责任制为抓手,建立健全协调高效的人才工作领导体制和管理体制;以遵循规律、能力本位为方向,建立健全人才培养开发机制;以品德、能力和业绩为重点,建立健全科学合理的人才评价发现机制;以公开竞争、选贤任能为目标,建立健全人才选拔任用机制;以相对宽松、合理流动为目标,建立健全人才流动配置机制;以彰显价值、激发活力为重点,建立健全人才激励保障机制。     

高校创新型人才培养探析

创新是一个时代前进的驱动力。创新的关键在于人才，只有大批具有创新意识、创新精神和创新能力的人才涌现出采，创新才有可能实施。高校作为培养人才的摇篮，理应树立创新思想，改革教育教学内容和方法，优化人才培养环境，肩负起培养创新型人才的责任和使命。     

政策看台

不久前,河南省有关部门明确引进高级人才待遇标准,两院院士年薪不低于20万元。河南省委组织部、省人事厅联合下发相关文件,明确下一步将加大高层次人才引进计划,包括组建院士、高级专家咨询顾问团,以及省属高校和省级科学院所从国内外聘请100名高层次领军人才等。要求省属高校和省级科研院所抓紧落实从国内外聘请100名高层次领军人才计划;     

领军人才培养:检察队伍专业化建设的路径选择

领军人才在团队中的核心地位决定了其重要的引领作用,通过其在队伍中的地位和影响施加于团队成员,成员经过认识上的体验、动机上的转化、最终会趋向于领军人才所施加的影响。因此,以培养领军人才作为人才队伍建设的着力点,探讨检察领军人才在促进队伍专业化中的现实价值,研究以培养领军人才为核心促进不同类型、不同层次人才全面发展的路径有着重要的意义。     

我省首次举行人才工作创新项目路演

本刊讯10月23日,我省2014年度人才工作重点创新项目评审暨学习交流会在武汉举行。46个人才项目以现场路演的形式参选,展示2014年度实施本地人才工作特色项目的创新点、有效措施、项目实施进展情况及产生的实效等。     

浅谈人才环境创新

创新人才环境是实施人才强国战略的重要手段。人才环境的创新是人才观念的创新 ,是人才政策环境和法制环境的创新 ,是人才管理体制和机制的创新。