浅议如何搞好基层公安队伍建设

按照铁道部公安局“在抓公安工作和队伍建设上,特别是面临新形势、新情况、新问题,是不是做到了主动性、预见性、创造性地去适应、开拓和创新”的要求,抓住关键环节和盯住重点层面,搞好基层公安队伍建设,值得思考。一是抓领导,领导抓。基层领导既是搞好队伍建设的组织者,又是各项政策和规章制度的执行者。公安队伍建设首先要抓领导,这是由领导所处的地位和作用决定的,是领导担负管理队伍的职责所要求的。抓领导就抓住了队伍建设的根本。如果在抓领导方面重视不够,队伍的日常教育就会流于形式,就会走过场,队伍管理的各项措施就会出现棚架现象…     

公安队伍正规化建设要常抓不懈

在公安工作中，队伍建设是根本，也是保证。中央13号文件和全国“二十公”会议，明确要求切实加强公安队伍正规化建设，这为我们抓队伍建设指明了方向，坚定了信心。客观审视我们正规化建设的工作实践，感到正规化建设无论在认识上、标准上、力度上都有需要进一步明确加强的地方。我想就这个问题谈几点认识。     

以科学发展观为指导 进一步提高管理效能 促进上海公安队伍 全面、协调、可持续发展

公安机关在队伍建设中要以科学发展观为指导,立足管理,强化教育,深化改革,大胆创新,积极探索队伍管理长效机制。要抓住机遇,在增强队伍的凝聚力上求突破,在激发队伍的内部活力上求突破,在提高队伍的战斗力上求突破,在提升队伍的拒腐防变能力上求突破,促进公安队伍全面、协调、可持续发展。     

加强公安院校思想政治工作队伍建设途径探析

公安院校思想政治工作队伍在促进公安院校教学改革和发展、维护学校和社会稳定中,作出了重大贡献,但公安院校思想政治工作队伍现状喜忧参半。造成队伍不完善的原因:一是认识上有偏差;二是组织上重视不够;三是待遇上有差距。加强公安院校思想政治工作队伍建设应从稳定队伍、优化结构、提高素质方面着手。     

保安督察之我见

保安督察工作是保安服务的关键环节,是促进队伍建设正规化、保安服务优质化、日常管理有序化的重要保证。抓好督察工作,可以在工作上防漏补缺、在品牌上精益求精、在管理上得心应手。由此可见,保安督察工作在保安企业的发展中有着十分重要的作用。下面,笔者就保安督察工作谈一点肤浅的认识。     

如何看待和解决公安队伍建设中的几个误区

胡锦涛总书记在公安部的一份报告中批示:“在全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保证。”因此,面对新形势下的严峻挑战,我们必须对过去的队伍建设问题进行全面的反思,以便走出传统工作的误区。一、走出孤立的看待公安队伍建设的误区,正确认识警察与社会的关系多年来,我们孤立看待公安队伍建设,就队伍中出现的问题采取头疼医头脚疼医脚的作法,这不可能从根本上取得成效。我们既要站在警察队伍内看待队伍建设,也要站在警察队伍外看待警察队伍建设,只有这样,才能更全面、更客观、更冷静。警察队伍与社会是局部与整体的关系,二者密不可分,警察…     

完善“三大机制” 造就高素质公务员队伍

如何培养和造就一支高素质的公务员队伍，是人们普遍关心的问题。新的历史条件下，要想造就这样一支队伍，在公务员队伍建设中就必须确立地位，建立和完善竞争激励、新陈代谢、勤政廉政三大机制，进一步提高组织人事工作和人才工作的原则性、系统性、预见性、超前性和创造性的前提条件。建立和完善公务员队伍的竞争激励机制邓小平同志在总结我国干部人事制度经验教训时指出：“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、淘汰办法，反正工作好坏都是铁饭碗，能进不能出，能上不能下。”江泽民总书记在党的十五大报告中也指出：“要建立一整套有利于人…     

论高素质科技人才队伍建设

遵循科技人才队伍的特殊规律，研究新情况，掌握新特点，解决新问题，创造性地建设一支高素质的科技人才队伍，需要在思想上突出一个“新”字，在工作上突出一个“实”字，在方法上突出一个“活”字。具体说来，主要是要做到“四个创新”：（一）观念创新是当务之急人类社会发展的历史和现实充分表明，哪一个民族和国家重视创新，善于创新，就充满活力，就发展快，否则就会失去创造力，就难以发展，就会在竞争中被动挨打。在知识经济浪潮扑面而来，高科技产业迅猛发展的新形势下，我们要制定出符合这个实际需要的科技人才政策、创造一个适合…     

谈谈保安队伍的管理教育

福建省漳浦县保安服务公司于1988年底组建以来，不断发展壮大，较好地树立了保安队伍形象，赢得了社会效益与一定的经济效益，已被越来越多的人所认识所重视。回顾8年来的实践，保安服务公司这个新型的特殊企业，在市场经济中要立足于不败之地，就必须具有一支管理良善、政治过硬、训练有素、业务精通、服务优质的队伍。本义就如何抓好队伍管理教育谈几点看法。严格招聘用人，确保队伍素质保安公司作为一个特殊的企业和半军事化的队伍，在人员招聘方面必须经过严格筛选，以保证每个保安员应有的基本素质。在招聘人员问题上，我们是有过教训…     

让关爱直抵人心 上海市救助管理二站精细化管理

操场上,一个女孩给一名工作人员套上呼啦圈,绕了没两圈呼拉圈掉下来,引起了一片欢快的笑声……上海市救助管理二站的冬天在阵阵笑声中温暖了许多。2010年成立之初,二站就以滞留上海、无法返家的流浪乞讨人员为接受对象;2014年接管了两个安置所后,救助量一直在800人以上,管理、寻亲难度之大可想而知。他们迎难而上,通过规范站内管理、开创跨省联动甄别模式走在前列。     

新时期基层党外代表人士队伍建设的实践与探索——以毕节市赫章县为例

赫章县在推进基层党外代表人士队伍建设上取得了一定的成效,但也存在一些问题,对此,就加强基层党外代表人士队伍建设作了几点思考。     

公务员队伍“惰性现象”的探讨

实施“政府提速”工程，必须大力加强公务员队伍建设。培训、培养机关骨干，是加强公务员队伍建设的有效途径。但行政机关作为一个公务员集体，就必须强调群体素质和集体的力量，因此在加强公务员队伍建设工作中，我们必须注意公务员队伍中一个特殊现象———“惰性现象”。“惰性现象”主要表现为工作业绩平平、缺乏创新精神，被动工作、缺乏主动性。从年龄结构上看，“惰性现象”多发生在年龄处于某个临界年龄段的人员中。一部分是接近退休年龄的人，总有船到码头车到站的思想，用他们自己的话讲：“我们只等着退了。”一部分是受年龄制约…     

南阳市坚持“农村党员活动日”制度的调查

建立“农村党员活动日”制度,是河南省南阳市各级党组织从实际出发,在新形势下加强对农村党员队伍教育管理、提高党员队伍素质的有益探索。 随着市场经济的发展,农村党员队伍中出现了不少新情况、新问题。一些后进党支部存在着党员思想上乱,队伍上散,作用上弱,形象上差的问题。在整顿后进村支部中,市委认为,要解决这些问题,必须创新机制,选准载体。市委在组织专题     

抓队伍建设 创一流院校

教职工是学校办学的主体力量，决定一所学校教育教学质量和办学效益的关键因素是学校教职工队伍的素质。从某种意义上说，一流的学校就等于一流的教职工队伍培养出一流的学生。     

浅析加强铁路企业经营管理者队伍建设

作为享有“国民经济大动脉”之称的铁路企业 ,要想在市场经济大潮的冲击中站稳脚跟 ,并成功地推进自身的改革、建设与发展 ,必须建设一支高素质的铁路企业经营管理者队伍。然而 ,目前我国铁路企业经营管理者队伍 ,无论在数量上、质量上 ,还是在形成机制上 ,都普遍存在着起点较低、高级管理者数量偏少、综合素质不高、形成机制不完善等诸多问题。因此 ,加强铁路企业经营管理者队伍的建设就成为一项紧迫而艰巨的课题 ,对此 ,我们应有充分的认识。一、着眼于“三个目标” ,树立加强铁路企业经营管理者队伍建设的紧迫感党的十五届四中全会明确指…     

大环境·中环境·小环境——商品经济条件下稳定中青年教员队伍的几点思考

最近,我们就如何稳定学院教员队伍的问题进行了座谈、走访。总的感觉,学院教员队伍的思想属于“稳中有动”,尤其在中青年教员中,波动较大,不稳定因素明显。中青年教员中产生不稳定因素,不外乎三个方面的影响:一是“大环境”,指整个国家的政治、经济、社会生活状况;二是“中环境”,指整个军队建设的实际;三是“小环境”,指学院方面的政策措施。所以,研究稳定院校中青年教员队伍的问题,既要研究“大环境”、也要研究“中环境”,更要研究“小环境”;而要确定稳定中青年教员队伍的具体措施,则要在大、中、小三方面环境的结合点上下功夫,尤其要立足于改善“小环境”。本文试图从大、中、小三方面“环境”结合的角度,并以改善“小环境”为立足点,作些思考。     

多一点付出就多一点安慰——访湖南省岳阳市残联理事长向科军

残联工作需要谋划长远 记者:您不到40岁就当上了残联理事长,是我采访过的最年轻的地市级残联理事长,而您的队伍中不乏从事十几甚至二十几年残疾人工作的“老残联”,他们有经验有想法,您作为一名年轻的带头人,是怎样带好这支队伍,把岳阳市残疾人工作做好的?     

句容市政协设立“政协委员接待站”

<正>4月25日,在句容市政协领导和下蜀镇干部、群众代表共同见证下,下蜀镇"政协委员接待站"正式投入使用。当天,就有50余名基层群众来到站内,向委员们反映问题、提出建议,委员们有针对性地一一作出回应并在接待登记表上做好记录。为落实"惠民大走访"活动要求,积极协助党委政府做好新形势下的群众工作,建立委     

学会做思想工作——读“基层管理方略”栏目有感

近来押运队伍的人员流动逐渐呈现上升的趋势，部分护卫员入队后不能安心于本职工作，生活上、工作中稍遇困难就打退堂鼓。如何做好人员的稳定工作，特别是新人职队员的思想教育工作，是当前队伍管理工作中关键性的工作。我结合阅读学习《中国保安》杂志“基层管理方略”栏目的一些心得，总结出应该做到以下几点：     

如何打造一支心理健康素质过硬的和谐警队

<正>在全部公安工作中,队伍建设是根本保证。要想加强和改进队伍建设,就必须牢牢抓住思想政治工作这条生命线,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。心理素质是公安民警综合素质的重要组成部分,直接关系到和谐警民关系建设,关系到公安队伍的整体素质和战斗力,关系到公安队伍的可持续发展。构建和谐警民关系,很大程度上依赖于民警具备健康、和谐的心态,