适应改革发展新要求 努力构建工会工作新格局

新形势给企业工会工作带来新的机遇和挑战，企业工会工作只有在实践中创新工作机制、工作内容和活动方式，不断增强工会工作的针对性和实效性，才能构建工会工作新格局，才能围绕大局、履行职责，发挥职能、建功立业，才能保持工会工作的生机与活力。     

新时期企业工会工作研究及对策

随着企业改革的不断深入,企业工会面临着新的问题和挑战,如何使工会工作适应新的形势,则是新时期企业工会的新课题。本文主要对企业改革中工会工作存在的问题以及对工会带领广大职工群众为企业发展建功立业进行了探讨。     

新形势下黄河工会工作向纵深发展的思考

在新的形势下,做好黄河工会工作,需要创新思维和工作的方式方法,推进建功立业,企事业工会组建,实施送温暖工程,维护职工合法权益,培养"四有"职工队伍等工作向纵深发展。     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

工会要创新方法和切实维权

随着企业改革力度的加大，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，工会工作人员必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，探索出适应新形势新要求的工会工作新思路，更好地发挥工会组织的作用：一是以“切实维权”为重点，提高工会组织的维权能力；二是创新工会工作方法，努力提高工会组织为职工服务的能力。     

济钢工会开展“建争”活动的实践与思考

济钢工会是全国模范职工之家，工会工作在工会系统和企业干部职工中有较高的威信和良好的口碑。如何在高起点上不断创新和发展工会工作？是2006年10份新上任的工会领导班子首先思考的重大问题。经过认真调查研究，深思熟虑，制定了开展“建设和谐工会，争做模范职工之家”活动，推动工会工作全面上水平的工作新思路。     

新时期开展“建家”活动增强基层工会活力的几点思考

尉健行同志最近多次指出:“建家”活动作为一种比较成功的,较为科学的手段和方法,什么时期都可以用,既可用于工会的整顿阶段,也可用于当前的工作,问题在于要赋予“建家”活动新的内容和新的要求。为了进一步提高“建家”活动的水平,落实工会工作总体思路,增强基层工会活力,结合天津工会工作的实际,我们提出以下意见,供大家参考。一、要辩证分析“建家”活动从1983年提出把工会建设成为“职工之家”,“建家”活动已经走过了十三个春秋。十余年来,在基层工会中广泛开展的建设“职工之家”活动,对于加强基层工会建设,增强基层工会的活力,密切工会与职工群众的联系,增强工会组织     

齐心协力建小家,一片深情为职工

一、党、政、工齐抓共建。形成合力建“小家”1995年以来,为适应“两个根本性转变”的新形势,落实市总工会《关于贯彻工会工作总体思路,继续深入开展“建家”活动通知》中提出的十点要求。我们市话东丽区局工会重新调整“建家”计划,在“建家”促进生产的基础上,努力改善职工的工作、生活条件,丰富职工的业余文化生活,营造一个温馨和谐的“家”,从而增强了企业的凝聚力,调动了职工的生产积极性,稳定了临时工队伍.建家实践使我们认识到,要建一个职工群众认可的“家”,就必须把“家”建在职工的心坎上.东丽区局党、政领导对工会的“建家”工作一直重视,区局长魏荣栓同志多次指出;工会的“建家”活动,是区局整体工作的重要组成部分,“家”建得好,就能使全局工作顺利进行。我们要为此项工作的开展大开绿灯.由于     

新时期强化工会维护职能的思考与对策

随着改革日趋深化,产权、经营权、分配方式等一系列变革,都息息相关地同职工切身利益发生了新的重大变化.在这个时期,工会面临着新的任务、新的挑战.工会只有顺应新形势的需要,努力转变工会工作方式,调整运行机制,强化工会维护职能,匹配相应的维护对策,才能充分发挥工会组织的保障作用.     

建设中国特色社会主义铁路工会初探

坚持中国特色社会主义工会发展道路，给铁路工会工作指明了方向，也提出了新的要求。铁路工会一方面要牢牢坚持和把握中国工会的发展方向，同时要着眼于铁路工作的重点、职工关心关注的热点、工会自身的特点，把企业所急、职工所需与工会所能有机地结合起来，努力开创铁路工会工作的新局面。     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

工会工作应有新的思路

在建立社会主义市场经济条件下,企业要转换经营机制,工会工作面临着许多新的课题,要求工会工作必须有新的思路和活动方式。 思路之一,要解放思想,转变观念。当前解放思想,转变观念的重点是要从长期计划经济条件下从事工会工作的思维定势中解放出来,转变到适应社会主义市场经济和推动企业转换经营机制的思维方式上来。具体地讲,要树立四个新观念:一是要树立为发展社会主义市场经济和推动企业转换经营机制服务的观念。二是要树立以“三个有利于”衡量工会工作成败的观念。三是要树立“大维护”的整体观念。四是要树立为基层服务的观念。     

工会工作的“为”与“位”

工会是职工群众为保障自己的经济利益和社会权益而自愿结合起来的社会利益集团,是社会经济矛盾的产物。在社会主义经济条件下,工会工作的“为”就是为保障职工的经济利益和社会权益而进行工作;工会工作的“位”就是工会作为利益主体来确定位置。这与传统计划经济条件下工会工作的目的和定位是不同的。     

创新科研事业单位工会工作的思考

科研单位工会在新的历史时期,要找准定位,提高工作实效性,就是要坚持党的领导,更新观念,与时俱进,研究和科研单位工作性质的特殊性、职工诉求的特殊性和职工维权方式的差异性,以人为本,创新工会工作制度,创新活动载体,拓展工会工作平台,切实提高工会工作实效。     

加强厂务公开民主管理 促进经济发展方式转变

在我国经济转方式、调结构的大背景下,如何开展好企业的工会工作,加强工会民主管理,成为各级工会面临的重要问题。要适应新形势,充分认识厂务公开民主管理在促进经济发展方式转变中的重要作用;必须保障职工的知情权,做好企业民主参与、民主管理、民主监督的基础性工作;必须落实参与权,保障职工在企业经营管理和改革发展中发挥重要作用;必须强化职工的表达权,切实维护职工在转方式、调结构过程中的切身利益。     

建立独立自主的工会工作机制

《劳动法》的颁布实施,为保护劳动者权益提供了强有力的法律支持。同样,《劳动法》的颁布实施,给工会活动方式、工作方法提出了新的要求。以贯彻实施《劳动法》力契机和突破口,进一步突出工会的维护职能,理直气壮地代表和维护职工的合法权益,形成独立自主的工会工作机制,运用好《劳动法》赋予工会的各项权力和工作方法,成为工会自身建设的重要课     

与日俱进求创新 突出亮点抓载体

胜利油田有限公司胜利采油厂工会成立于1964年3月，现有基层工会17个，会员7816名。多年来，胜利采油厂工会在采油厂党委及管理局工会的领导下，坚持用科学的发展观指导和创新工会工作，积极发挥工会组织“维护、参与、建设、教育“职能作用，以履行维护职责为根本，以服务大局为重点，以开展各项活动为方式，以加强企业文化建设、凝聚职工队伍为目标，大力加强工会建设。     

坚持以人为本 构建和谐桩西 不断开拓创新的桩西采油厂工会

中国石化胜利油田有限公司桩西采油厂成立于1989年，现有三级工会组织14个，基层工会组织45个，会员2374人。几年来，桩西采油厂工会紧紧围绕采油厂中心工作，找准工会工作与生产经营的结合点，深入开展“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动，组织动员职工为促进采油厂的发展建功立业；深入推进以厂务公开为主要内容的民主参与、民主管理和民主监督工作；     

创新工会工作思路,增强企业工会活力

企业工会是工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工权益的第一线。随着企业的发展,企业工会工作面临着一系列新情况、新挑战。新的形势和任务,迫切要求企业工会创新工作思路,通过加强工会自身建设以及民主管理、维权工作和工作方法的创新,探索企业工会发展新路子,把企业工会真正建设成为职工信得过的基层工会组织。     

解读科学维权

科学维权是科学发展观在工会工作中的具体体现,在“三维权”中具有更为重要的意义。科学维权要坚持以职工为本,以科学的理论指导,用科学的理念、体制、方式、手段等推进,大力推动以人为本的企业文化建设和企业管理,使工会维权工作符合客观规律的要求和更有实效性。