能干的白领为何拿不到“牛薪”

进出高档写字楼,男士风度翩翩,女士亭亭玉立,然而,在这些光鲜亮丽的背后是回报与付出的不对等。因此,许多职场“牛人”们一直纠结郁闷,自己卖力十足地干活却不来钱。其实,“牛人”们被“是金子总会发光”这句话骗了!     

领带及围巾的熨烫技巧

男士用的丝质领带及女士用的丝质或羊毛围巾，弄脏了当然是拿去干洗，但如使用时间长了弄出经纹，应如何把它熨平呢？先说领带。如果是丝质好的，其实不用熨，只要将它挂好，或将其卷成国政状（也可绕在玻闻瓶上），隔夜便可回复平滑。如果要熨的话，在领带正面垫上湿布（6～7成湿）．用温度约为200℃的熨斗熨炙．不要把湿布出很大干，以免领带被压出背部的接继印和出现镜面O劫后降低熨斗的温度至170℃左右，垫上干市熨背面。如果领带洗后变形，惟有拆开其面料及村布，熨平后按原样继好，再以上述方法熨平。熨羊毛围巾也须垫上湿布（九成湿…     

台湾当红艺人“躲”兵役

在台湾，每一个男士都需要服兵役，绝大多数的男士也是这么做的，而且还把当兵当作成长过程中培养成熟心智的重要一课。但还是有些男士谈“兵”色变，视之为畏途，千方百计躲避、拖延服兵役。     

中国本土职场小说中的父权制意识色彩

中国本土职场小说是一种新兴的类型小说,强烈的实用性与性别意识形态性是其突出特征。中国本土职场小说中的传统父权制意识形态在男性职场小说中被较多体现与认同;而传统父权制意识形态的现代变体,后女权主义也在男性职场小说中获得体现与批判——体现了男性中心主义式的性别分裂观。概而言之,男性职场小说中描写的男性职场刻板模式是父权制意识形态的具体呈现。     

法律不保护“职场隐婚”

职场隐婚,是时下白领的一种生活方式,也是一种生存策略。职场隐婚,主要缘于社会与职场上的压力,迫于无奈下的职场潜规则而为之。那么,用人单位在招聘时要求职工提供婚姻状况是否属于就业歧视？职场隐婚是否构成劳动合同欺诈？今年5月3日,苏州中院审结了一起因职场隐婚而引发的劳动争议案件。     

何薇玲 有理就敢呛声

很难想象,惠普董事长何薇玲曾经对事业没有什么企图心。 她在公开演讲时曾说:“大学时的愿望就是婚姻美满。”毕业后就开开心心跟着男朋友到美国留学。不过人生际遇总是难说,她在美国踏入职场,学习独立,“为了生存有很大的压力,压力让我成长,”何薇玲说。 如今,何薇玲是业界有名的骠悍人物,前年演出“败部复活”。坐上惠普董事长位置。许多业界男士主管对她口气酸酸的,心里怕怕的,然而不少女性工作者,被她     

男人亦时尚

<正> 近年来,“时尚”已成为媒体报道中炙手可热的词语。商场是时尚的,餐馆是时尚的,选美是时尚的。穿什么样的衣服,用什么样的手机,玩什么样的游戏,去哪里旅游……凡此种种,在我们的媒体报道中都与时尚有关。然而,男人的时尚似乎容易被媒体忽视。其实,男士的时尚是经典的、高档的,虽然目前时尚界对男士时尚的关注力度有所增加,以男士为主角的服装秀开始逐渐增多,但大多数的时尚焦点仍集中在女士身上。男士在美容、服饰等方面有哪些最新潮流?一些前卫或有品位的男士对新酷的概念如何理解?怎样以高品位男人的生活标准为父亲挑选得体的礼物?往往都不是被关心的     

现代男士女性化与魏晋风度

中国魏晋南北朝时期就有男士女性化的风俗,这被认为是魏晋名士风度的一种高雅的表现。现代男士不一定懂得什么是魏晋风度,但在美容上却是千古同心。在男士女性化阶层中,精神上的空虚和心理上的紧张是一个普遍存在的问题。人的根本性的东西是自然本色,而这些恰恰在人们追逐仪表化妆时丢失了。因此,评价一个人不是看其外表衣着打扮是否美,而是看其能否拥有较为充实的精神生活。男士们在追求仪容美的新潮中千万别失去自己的灵魂。     

校园到职场的路有多长 调整心态备战职场

从校园到职场的心理之路有多长？这个问题的答案虽然因人而异，但通过入职前做好充分的准备，这个距离可以越来越短。职场是一个高手竞技场，进入职场前做好调整才能让毕业生在职场中游刃有余地发挥自身优势。采访中，很多职场过来人分享了自己的入职前心态调整，记者总结了进入职场前毕业生需调整的3大心态，希望对大家能有所参考。     

不可不知的职场礼仪

职场礼仪，是人们在职场及职业生活中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上。     

热词

职场硬糖 又被称为“硬糖女郎”，专指在职场中性格突出、态度强势的实力派，一位典型的“职场硬糖”，往往都是执著于细节的完美主义者。     

最容易被淘汰的八种职场人

职场竞争可谓激烈，职场人稍微不小心就有可能成为职场的边缘人士，久而久之被“抛弃”。一方面，职场人必须想方设法增强自己的核心竞争力以避免被淘汰；另一方面，职场人必须建立良好的职场人际关系、增加自身的人格魅力以及营造有利于自身生存与发展的职场氛围。职场必须时不时淘汰～些人以保持新鲜的血液。那么职场中哪些人容易被淘汰呢？     

律所里的“铁三角”

职场人在职场中要花费的时间,也许比平时休闲的时间多得多。作为执业律师,则更是如此。而在辛苦的工作之余,在职场中能够得一两好友,显然是一份幸运。很多人说,职场不适合交友。但实际上,只要掌握好尺寸,友谊总是能够给人以滋养的……小W和小X是我在律所里非常要好的两位小伙伴,虽然他俩年纪比我小很多,但我们依旧组合为“铁三角”。     

丑小鸭为变白天鹅 贪骗折翼可悲坠落

2005年12月16日,辽宁省长海县人民法院依法对某保险公司业务科科长许雪进行审判,以贪污、诈骗金额共计22万元判处其有期徒刑十三年。法庭上许雪泪水涟涟……一25岁的许雪貌不惊人,情路上诸多坎坷。2004年6月,她在大连市游玩,同伴们邀她去东方明珠城歌舞厅跳舞。几个靓丽同伴都被男士拉走,陶醉于如梦如幻的舞曲中,只有她一人孤独落寞地坐着。一会儿,她见一个男士向自己走来,眼睛一亮,心怦怦直跳,便站起身伸出手,结果男士发出一声惊叫,吓了许雪一跳。原来,那男士的目标是坐在她身后喝咖啡的长发飘飘的女孩。这极大地伤了许雪的自尊,她再也忍受…     

职场发展要“三心二意”

任何一个人要想在职场中生存和发展，都需要具备多元化的技能和素质，一项职场调研结果显示，专业知识、人际关系、抗压能力和职涯规划被认为是其中最重要的几项。而且，在职场中还流行要“三心二意”，即必须有包容心、忍耐心、好奇心，以及强烈的职场“意愿”和强大的“意志”。     

反职场性骚扰中雇主责任的确立

本文认为性骚扰立法应以惩治侵害女性性权利和工作机会的职场性骚扰为重点,着重强化雇主责任。文章结合国外关于制止职场性骚扰的状况,分析反职场性骚扰中雇主责任问题,提出从雇主责任的确立角度来解决职场性骚扰的框架。     

影响女性升职的5大阻碍

作为职业女性，你有没有想过为什么在职场中，男性扮演的角色通常会比女性重要？为什么在同等条件下职场会更青睐男性而不是女性呢？为什么自己在职场混迹多年，却总是得不到提升呢？在竞争日趋激烈的今天，这应该是正处于职场“停电期”的职业女性认真考虑的问题。     

从“新”开始 职场女白领如何找平衡

无论你是初入职场锋芒毕露还是深居职场经验成熟,新年伊始之际,都有必要为自己做一份职场规划,如果你不愿意动笔一一列表,那么,不妨在心里打好自己的职场小算盘。     

围巾：冬装的伙伴

围巾：冬装的伙伴由于冬季的寒冷和灰暗，冬装较偏重于暗色调，如黑色、赭石色、咖啡色，使人面色黯淡无光。如果带上一条色彩浓郁、格调活泼的丝质围巾，其装扮效果会使人显得悄丽而端庄，充满活力。若是穿着素蓝色、藏青色系列服装，就应该系一条纯白色的绸质围巾，既能...     

找对路子 开间铺子

一、盯住先生的钱包,开家男士用品专卖店。现在的男士讲究形象、注重品牌,但与女士不同的是他们往往不喜欢逛商场。倘若有一家专门提供男士用品的专卖店,使男士们既不用满街瞎逛,又能买到称心的东西,是一定会大受欢迎的。开办用品店首先要将消费对象准确定位,这是决定开店选址、商品种类选择等一切相关事项的立足点。从男性消费者的需求和消费能力两方面