政坛好声音

<正>"我们过去反对干部‘乱作为’,现在既要反对‘不作为’,也要反对‘假作为’。有些干部在表面上把袖子撸起来了,身子也扑下去了,开过会、讲过话、发过文、批过示,就算干完工作了。看似每个流程都有了,实际上是一种‘摆拍’行为。这是一种‘假作为’现象,是‘撸起袖子不干活’。还有一种干部,哼着小曲喝着酒,等着‘船到码头车到站’,这种干部经常讲的是‘不退则进’。我们要反对这种‘摆拍式’的‘假作为’干部、混日子的‘不作为’干部。"     

“靶向”精准 队伍过硬

正"履新的年轻干部,应当心怀感恩、自加压力,在工作中要有朝气,更要有正气,自觉净化‘朋友圈’,管好身边人,增强‘免疫力’,筑牢‘防腐墙’……"6月10日,茅台集团召开中层管理人员任前集体谈话会,对19名即将履新公司中层副职的"80后"干部提要求、敲警钟,勉励履新干部感恩奋进、担当作为。"对于我们来说,就要时刻讲政     

“述学”“评学”“考学”要注意“四个防止”

为强化干部的理论学习,中组部提出了“领导干部述职时要‘述学’,评议干部时要‘评学’,考核干部时要‘考学’,并把干部理论学习的考核结果作为选拔任用干部的一项重要依据。”可以肯定地说,这既是增强干部学习理论积极性,提高干部政治理论素质的重要举措,也有助于把理论学习由“虚”变“实”,将“软指标”变成“硬任务”。要做好这一工作,使之更好地发挥促学功能和作用,必须注意“四个防止”：一、要防止形式主义。学习在人们的心目中是比较“虚”的,它有较强的内在性和隐蔽性。一个干部学得怎么样,学识素质高不高,往往不像干…     

感悟与启示

贾发扬(保留正县级)(原任省林业厅办公室主任,调任乐至县委副书记):"在基层工作很具体,务不得虚,要正视、要面对、要拿下;交流干部任职,绝不同于下派干部任职,没有一点退路,也不能有半点‘镀金’思想,必须静下心来谋事,沉下身去干事。"杨国庆(原任凉山州越西县县委常委、宣传部部长,调任省委政研室社会处副处长):"这次交流任职,我真切感受到一种好似‘赶考’的惶恐,唯恐自己‘考’不出     

3、培养“四有”人民:精神文明建设的价值目标

关于精神文明建设的价值目标，邓小平紧紧抓住提高人的思想道德素质和教育科学文化素质这两个基本方面，明确提出“我们的目标是‘四有’”，即有理想、有道德、有文化、有纪律。早在1985年，邓小平在全国科技工作会议上就提出：“我们在建设具有中国特色的社会主义社会时，一定要坚持发展物质文明和精神文明，坚持五讲四美三热爱，教育全国人民做到有理想、有道德、有文化、有纪律”。1987年，他在《用中国的历史教育青年》一文中又语重心长地说：“我们提出要教育人民成为‘四有’人民，教育干部成为‘四有’干部。‘四有’就是有理想、有…     

简阳纪检“亮剑” 掀起廉政清风

“纪委掌握了干部‘家底’，干部怎么当就得心里有‘底’才行”、“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”、“镇村纪检组织不是摆设，有为才有位”……     

新农村建设莫忘保护环境

河南省省委书记徐光春形象地说：“干部干部，是干出来的，不是跑出来的、说出来的。否则。就不叫‘干部’。而叫‘跑部’、‘说部’了。各级干部要集中心思，沉下身子，迈开双腿，到基层去，多谋些发展，少想些升迁，多干些实事，少唱些高调。”这话说得好!时下就是有些干部不正经干活，一门子心思跑官要官，既坏了社会风气，也凉了百姓心，还耽误了工作，这种人绝不能让他“心想事成”。     

一线锻炼出活力 重点关爱有盼头

<正>近年来,资阳市委注重对干部关心关爱、倾力培养,通过创新实施双挂双派、干部培训、家庭团聚"三大工程",强制实行干部休假、体检和体育锻炼"三大政策",激发了干部队伍干事创业热情。干部历练"走四方"2009年,以商请下挂、推荐上挂、外派锻炼、下派磨练为主要内容的"双挂双派"换岗流动历练工程开始启动。"‘请下来’、‘选上来’、‘送出去’、‘派下去’,让干部‘走四方’,解决干部历练不够的     

面对面交账 实打实考核

“干部清不清？说给群众听;村务好不好？述给群众评;财务乱不乱？交给群众看。‘双述’工作就是好,清了集体的‘家底’,亮了干部的‘箱底’,明了群众的‘心底’……”     

管好自己的小爱好

<正>今年初,《人民日报》开展了"您如何看待领导干部的‘小圈子’、‘小兄弟’、‘小爱好’"的问卷调查。据调查,81.56%的受访者认为"‘小爱好’易被利用成为干部腐化堕落的诱因";51.62%的受访者认为领导干部有了"小爱好","不应张扬外露,要谨慎节制"。领导干部也是人,有些爱好实属正常。但领导干部的"小爱好"不是简单的     

半月大事

全区干部对西部大开发充满信心自治区党校课题组日前就"宁夏干部对深入实施西部大开发战略大学习活动认知状况",通过无记名问卷调查、召开座谈会及个别访谈的形式,进行了问卷调查。结果显示:"94.6%的干部认为在上一轮西部大开发中西部地区取得的成就‘显著’或‘比较显著’;94.5%的干部认为过去10年宁夏‘发生了翻天覆地的变化’或‘变化很大’"。     

识人用人之道

☆“人才、干部是世界上所有的宝贵的资本中最宝贵最具有决定意义的资本。应该了解，在我们目前的条件下，干部决定一切。”这是斯大林的名言。现代企业家的观点更一针见血：小企业做事，大企业做人。企业家南辉存说：“企业的‘企’字如果没有上面的‘人’字就只剩下下面的‘止’了（停止的止）。”企业家鲁冠球说：“搞企业的，就是要抓‘三本’。     

武乡县：把“三严三实”贯穿群众路线教育实践活动始终

最近，中共武乡县委常委、纪委书记王霖结合自己学习习近平总书记关于“三严三实”重要论述的心得体会，以“纪检监察干部要做‘三严三实’的表率”为题，给全体党员干部上了一堂生动的党课。王霖指出：“纪检监察干部在践行‘三严三实’中要在坚定信念、严以修身上做表率，在执纪为民、严以用权上做表率，在慎独慎微、严以律己上做表率，在实事求是、谋事要实上做表率，在敢于担当、创业要实上做表率，在公道正派、做人要实上做表率。”她说：“要把‘三严三实’作为干部修身的基本要求，作为干部从政的基本准则，作为干事创业的根本支撑，把‘三严三实’贯穿群众路线教育实践活动始终，进一步完善方案、强化措施，高起点、高标准、高质量推动各个环节的工作，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。”     

选拔任用干部要科学把握“五重五不简单”

省九次党代会报告指出：干部选拔任用要坚持“重群众公认，但不简单以推荐票取人；重干部‘四化’、‘德才’，但不简单以求全和年龄文凭取人；重干部政绩，但不简单以一时一事的数字取人；重公开选拔，但不简单以笔试和面试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人”。     

“不为”就“挪位”

<正>"不作为的干部,该问责的要问责,该‘挪位子’的要‘挪位子’。"李克强总理在9月23日的国务院常务会议上说。近年来,我党对反腐肃贪工作常抓不懈,干部作风有了明显转变,但随之"为官不为"现象也开始滋生。有的干部不吃请了,不跑不送了,工作也不干了;有的干部存在"多干多错""不干不错"的心理,乐于当"太平官""逍遥官";有的干部虽然工作态度好了,门好进了、脸好看了,但借口规章制度,推诿扯皮,慢作为甚至不作为。此种干部已成为     

做“永久牌”干部

前几天下基层调研,听到几位农村群众在谈论驻村干部的事情,有一位说:"这些驻村干部个个都是好样的,不像以前有的下派干部一样,属于‘飞鸽牌’的,镀镀金就‘飞’走了!"听后感受颇深,这反映了我们干部下基层驻村已经深入民心,并收到了明显的成效。由"飞鸽牌"自然会联想到"永久牌",可见驻村干部要真正赢得民心,真正干出实实在在的成绩,就要争做群众心目中的"永久牌"干部。     

叶剑英 感召穿越海峡

十年动乱中,与台湾有关系的台籍人士受到很大的冲击,被无辜指为“国民党特务”的人很多,是叶剑英最早站出来为台籍人士的不公正待遇说话,为受冲击的台籍干部大鸣不平,并多次在公开场合呼吁要拨乱反正落实政策。1973年,全国各地台籍中共党员代表来到北京,协商选举参加党的十大的台籍代表。叶帅专门接见了他们,并对他们说:“‘文革’初期,林彪反革命集团用‘海外关系’来整台湾籍干部,来打倒一些掌权的台湾籍干部的做法是极为荒唐也是极为错误的。首先逻辑上就讲不通,台湾不是国外,是国内,所以用‘海外关系’名词来欲加之罪本身就狗屁不通。更…     

多干实事少“咋呼”

某市一位领导同志在干部大会上点名批评某些基层领导干部华而不实、抢风头、爱张扬的工作作风:"一些同志信奉‘一要干二要吹’那一套,为群众做一点事就拼命‘咋呼’,还说什么‘别把肉埋在饭碗里吃’。这种浮躁、虚夸的作风很要不得!"     

俯首甘为孺子牛

绛县县委书记卫孺牛为了老百姓脱贫致富，倾注了满腔真情，奉献了一片赤诚。他人如其名，名符其实，老百姓称他是勤勤恳恳为人民低头拉车的“孺子牛”。把车拉向富裕路“为人民拉车，就要瞅准方向，脚踏实地，一步一个脚印地向着富裕路迈进。”卫孺牛同志经常告诫他周围的干部：“农民是衣食父母，每一个干部都要时刻把农民的冷暖挂在心头，农民的需要，就是干部的工作，农民需要什么，干部就要提供什么服务。农民得的是‘缺钱病’，绝不能给农民开‘花钱方’。怎样为农民开‘挣钱方’，开‘致富方’，作为县委书记，就看你这个拉车人如何掌…     

温州洞头试验:干部不胜任就召回

正"过去都以为我们组织部门是提拔干部的,现在有了这个功能,纪委不能‘下’的人,我们能‘下’了。"试点地区的共性是,被召回的干部级别都在处级以下。国家行政学院教授竹立家认为,处级以上干部的召回更需要探索。