深化建家活动 增强工会活力——洛阳机车厂工会深入开展建家活动取得成效

洛阳机车工厂工会在深入开展建设职工之家过程中,积极贯彻治理整顿,深化改革的方针,加强基层工会建设,密切工会同职工群众的联系,加快了工会组织的群众化、民主化步伐。该厂工会从1984年开展建家活动以来,集中力量开展了“整顿基层组织、建设职工之家”活动。从1985年开始,该厂工会三年攀登了三个新台阶,1987年“五一”前夕,被省总工会命名为“模范职工之家”,1988年10月被全国总工会命名为“模范职工之家”。该厂50个车间、处室工会除新建的8个基层工会外,全部进入“先进职工之家”的行列;6个车间(处、室)工会达到了“模范职工之家”的标准。该厂的实践证明,开展建家活动是推进基层工会建设,提高工会地位,更好地发挥工会作用、增强基层工会活力的有效措施。他们的做法主要是:     

“家”和企业兴——山西大同供电分公司创建全国“模范职工之家”剪影

大同供电分公司工会下辖27个分会、316个工会小组有会员3825人。近年来,公司工会紧紧围绕企业创建国际一流供电企业这一中心工作,本着“把家建在职工心坎上”的理念,既注重“家”的有形建设,更注重“家”的内涵建设,让“建家就是建企业”的观念在全体职工中深入人心。不久前,该工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。     

新建企业工会工作 一百问(之九)

89、什么是“双爱双评”活动?“双爱”指职工爱企业、企业爱职工;“双评”指评爱企业的优秀职工,评爱职工的优秀企业经营者。双爱双评活动是加强新建企业工会建设,增强企业工会活力,提高其整体工作水平的有效形式。其基本内容是:(1)企业依法建立工会组织,领导班子得力,建立了各项工作制度和民主制度,工会工作富有成效并得到职工群众的拥护。(2)依据《劳动法》、《工会法》等有关法律法规,企业实行劳动合同制度和集体协商、集体     

工会“职工书屋”为提高职工素质发挥重要作用

自2008年1月全国工会“职工书屋”建设正式启动以来．各地工会已将“职工书屋”建设作为提高职工综合素质的重要载体，截至2008年底．由全总扶持建设的1000家全国工会“职工书屋”示范点已经全部投入使用：由各地工会自建的“职工书屋”达到9868家．藏书总量累计1330．58万册，报刊2．75万份．音像制品16．78万张，电脑5221台．各级工会还为1000家全国示范点配备了3580余名专、兼职工作人员。     

深入开展建家活动,增强基层工会活力

我厂是中国有色金属工业总公司直属的大型机械制造企业,现有职工九千余人。自1984年开始,我们按照上级工会的指示精神,狠抓了工会的“整顿建家”工作,取得了可喜的成绩,1988年被全国总工会授予“模范职工之家”称号,回顾过去几年建家的历程,我们有以下几点做法和体会: 一、开展建家活动,是增强基层工会活力的好形式、好方法实践使我们深深体会到,建设“职工之家”是党中央在新的历史时期对工会提出的新要求,是发扬党的优良传统,密切党与职工群众联系的重要措施,也是考核基层工会工作,增强基层工会活力的有效途径,它的好处很多:一是有利于发挥工会组织的整体功能,在“整顿建家”过程中,我们严格按照“六条”标准,不仅加强了工会领导班子的四化建设,而且进一步强化了工会的四项职能,发挥工会组织的应有作用。现在,300人以上的分厂、车间     

践行我爱我家建家靠我宗旨努力激发班组职工小家活力

中国石油辽河油田分公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站，是一座以中国高技能人才楷模束滨霞的名字命名的采油站。多年来，我们始终坚持以职工为本的宗旨，引导职工践行“我爱我家、建家靠我”的理念，以实施“班站管理六法”、创建“五型五好”班组等活动为有效载体，凝聚班长、工会小组长、     

发挥工会在机关建设中的作用

发挥工会在机关建设中的作用海南省直属机关工会海南省直属机关工会开展“建家”活动，是在机关基层工会１９９２年底陆续完成工会组建任务后开始的。开展“建家”活动，旨在增强工会的活力，使基层工会同广大职工建立起密切的联系，成为群众信赖的“职工之家”。为此，我...     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

全方位打造“三型五家”工会

神华宁夏煤业集团工会以创建“学习型、服务型、创新型”的职工群众组织，打造党政信任、职工信赖、自身过硬的“安康之家、民主之家、文化之家、和谐之家、活力之家”工会为目标，着力推进“三型五家”工会建设，抓好六项重点工作不放松。     

“联手兴家”新思路 力促基层工会创建模范职工之家

盐城市总工会开展的“联手兴家”活动就是由各级模范职工之家结对帮扶不合格职工之家的基层工会建家模式，活动的开展带来了基层工会争创模范职工之家的新局面。     

创新“建家”内容 创建美好家园

近年来，大唐江苏分公司工会开展一系列既有传统特色，又有创新内容的“建家”活动，实现了“建家”工作的新突破，“职工之家”已经成为职工最为亲密、最可信赖的美好家园。     

正确把握“三家”标准 切实加强工会领导干部队伍建设

坚持“三家”标准,培养和造就高层次工会领导干部队伍,对于坚持走中国特色社会主义工会发展道路,提高工会表达和维护职工合法权益的能力,更好地发挥工会组织作用,推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。学习研究“三家”标准,正确认识“三家”标准的科学内涵,把握“三家     

围绕改革发展 营造健康环境湖北省电力工会

湖北省电力工会按照“组织起来,切实维权”的工作方针,紧紧依靠广大电力职工,推动工会工作创新发展,工会工作亮点纷呈。按照“扩大覆盖面,增强凝聚力”的要求,吸纳农电工入会17000人,24家基层工会荣获全国“模范职工之家”,湖北省“模范职工之家”；创建IPE管理平台,全面推行厂务公开民主管理控制程序,建立了厂务公开长效机制；深入开展“创争”活动和“安康杯”竞赛活动,建立了一流班组和学习型班组动态考核体系,全面开展“爱心活动”,实施“平安工程”,推动了送温暖工程和职工生活保障体系的有机结合；开展多层面,全覆盖的职工文体活动,营造了健康和谐工作环境。湖北省电力工会先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国模范职工之家”称号。连续五年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”和全省工会创优争先竞赛优秀奖。     

班组建“小家”刍议——兼谈“整顿”与“深化”的关系

“职工之家”这个称号形象、生动地体现了中国工会的性质与宗旨,反映了职工群众同工会的血肉联系。在车间、班组(科室)建设“职工小家”是建家活动的深化和发展。本文就“整顿”与“深化”、“大家”与“小家”、“合力”与“活力”及工会小组在建家中的地位与作用等问题,试从理论与实践的结合上,就管见所及,谈点尚不成熟的认识和想法,与大家共同商讨。     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

窗口型事业单位工会“职工之家”建设刍议

“职工之家”是工会组织服务广大职工的综合平台和有形载体,做好建家工作,对基层工会建设将是有力的推动和促进.窗口型事业单位直接为居民百姓提供政策办事和公益服务,广大窗口职工处在为民排忧解难第一线,工作压力较大.窗口型事业单位工会要针对岗位特点和窗口职工的现实需求,不断加强“职工之家”建设,并在发现问题的基础上进一步完善建家工作,使事业单位服务窗口以更文明的形象、更优质的服务展现于公众面前.     

五个载体托起模范职工之家——黄龙滩水力发电厂创建全国模范职工之家纪实

黄龙滩水力发电厂是湖北省电力公司所辖的最大水力发电厂,现有职工近600人。2000年该厂工会获“省级模范职工之家”称号后,又乘势而上,锁定“巩固省级成果,争创全国模范”的奋斗目标,致力于创建“全国模范职工之家”。两年来,他们依托五个载体,演出了一幕幕生动的建家活剧。一、以职代会为载体,确立职工主人翁地位职工对企业有无家的感觉,首要的看是否能在企业当家作主,而职代会则是最好的体现形式。为此,厂工会牢牢把握住影响职代会质量的两项工作:规范程序和落实职权。规范程序,是提高职代会质     

积极探索服务职工新模式 大胆创新救助职工新机制

河北省张家口市桥西区工会树立服务职工理念，积极探索服务职工新模式，大胆创新救助职工新机制，创造性地建立了“爱之源”公益互助会，开创了汇集爱心、传递真情、弘扬善举、共铸和谐的工会服务工作新模式，开辟了一条营造温馨、创造温暖、借力提高职工群众幸福指数的新路径，实现了对困难职工的全覆盖救助、全方位服务，形成了“党委重视、政府支持、部门配合、工会运作、职工群众参与”的大工会工作格局，用行动和实绩彰显了工会组织的公益力、影响力和渗透力。     

让下岗职工离“岗”不离“家”

当前，在经济结构调整和深化国有企业改革过程中，一些职工经受着下岗的阵痛。这部分职工尽管不在岗，但他们与企业的劳动关系并没有解除，依旧是企业的职工，也仍然是企业工会的会员。工会组织作为“职工之家”，既是在岗职工的“家”，也是下岗职工的“家”。而与在岗职工相比，下岗职工更需要工会组织的关心和帮助，给他们送去“家”的温暖，使他们离“岗”不离“家”。要让下岗职工离“岗”不离“家”，必须切实做好以下几个方面的工作：一是要把好关。职工下岗是一项政策性很强的工作，中央和各级地方政府都制定了具体的政策措施。作为…     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿，介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会，