广西人才网联系统2015年第四季度人才供求情况分析

（一）在人才需求方面，人才需求总体低迷，招聘单位减少，各类职位需求涨跌不一
　　1．2015年第四季度进入招聘淡季，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共9608家，比2014年同期减少了5.54%，人才需求量为100544人，环比下跌11.14%，同比微涨1.66%。位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、证券/金融/投资类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类、百货/连锁/超市/零售类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类和互联网/网络应用类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计58107人，占人才总需求量的57.79%，其中销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到25149人，占比达到25.01%。     

2012春季全区人才交流大会举行626家用人单位提供超过3万个就业机会

本刊讯(通讯员罗晓)2012春季全区人才交流大会2月11日在南宁市举行,共有来自区内外的626家用人单位入场招聘,为当天入场的约4万名求职者带来超过3万个就业机会。据悉,本届春季人才交流大会共设国际标准展位938个,是近期广西及周边区域内规模最大、层次最高的人才交流大会。人才需求数量最多的是销售、市场营销、策划推广等业务     

广西人才网联系统 2017年第一季度薪酬报告

一、总体概况 2017年第一季度,广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注3,下同)为4423元/月,环比微涨0.94%,而求职者期望平均薪酬为4058元/月,环比小幅增长1.83%.用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高.近三年各季度求职者期望平均薪酬和用人单位发布职位的平均薪酬对比走势见图1.     

广西人才网联系统2015年 第三季度人才供求情况分析报告

一、概要 (一)在人才需求方面,人才需求量创近5年三季度新低,同比大幅下滑14.13% 1.位居需求榜前十名的职位:销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、百货/连锁/超市/零售类、市场/营销/策划/推广类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、客服/技术支持类、文教/科研类和证券/金融/投资类等职位类型.这10个职位类型的需求人才数总计67383人,占人才总需求量的59.55%.     

广西人才网联系统2016年第一季度人才供求情况分析

一、概要 (一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长 1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12％,人才需求量为114802人,同比增长7.65％.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类职位.     

广西人才网联系统 2016年第二季度薪酬报告

一、总体概况 2016年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4106元/月,环比涨2.58%,而求职者期望平均薪酬为3924元/月,环比微跌0.92%.用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平.     

广西人才网联系统2016年 第三季度薪酬报告

一、总体概况 2016年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4201元/月,环比上涨2.30%,而求职者期望平均薪酬为3915元/月,环比微跌0.22%.用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高.     

2017年春季全区人才交流大会在南宁举办

本刊讯(通讯员 覃黄莉 陆江 韦禄橙)2月25日,由中国广西人才市场主办的"2017年春季全区人才交流大会"在南宁国际会展中心举行.本届大会共开设大展厅9个,展位1254个,来自区内外的747家用人单位将为求职者提供2万多个工作机会.     

供需两旺 亮点纷呈——2010年冬季全区人才交流大会隆重召开

“2010年冬季全区人才交流大会”于2010年12月11日在南宁国际会展中心举行。本届全区人才交流大会共设670个展位，538家用人单位到场招聘。提供招聘岗位共22639个，与去年同期389家参会单位相比，增幅达38．30％，创下历年冬季全区人才交流大会参会单位数量之最，约7万人才入场交流。本届大会呈现四大亮点：     

广西人才网联系统2015年第三季度薪酬报告

一、总体概况2015年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注1,下同)为3892元/月,而求职者期望平均薪酬为3897元/月。职位薪酬维持平稳上涨势头,本季度的职位平均薪酬比去年同期的3393元/月增长了14.72%,比上季度的3740元/月上涨了4.07%,继续创历史新高。而求职者的平均期望薪酬开始有所回落,虽然其比去年同期的3630元/月增长7.38%,但是比上季度的3903元/月微跌0.13%,用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平。     

广西人才网联系统2014年第一季度人才供求情况分析报告

一、总体概况
　　2014年一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10562家，需求人才数118316人，求职人才数为176032人，人才供求比为1.49（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.49，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期大幅增长了16.01%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.16%，平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的13人/家下降至今年的11人/家，用人单位平均吸纳人才数量下降明显，而求职人才数比去年同期小幅上涨4.64%，总体供需压力有所上升，同时结构性矛盾仍比较突出。     

公共服务进校园暨广西2018届高校毕业生双选会在南宁举办

正本刊讯(通讯员刘慧颖)11月18日,由自治区人力资源和社会保障厅主办的"公共服务进校园暨广西2018届高校毕业生双选会"在广西大学举行。区内外425家用人单位现场提供1.5万个毕业生岗位,近2万名高校毕业生入场求职。用人单位涉及建筑、房地产、电子科技、经济贸易、教育科研、金融投资等多个行业,为毕业生就业提供了多元化的选择。从岗位需求上看,市场营销/销售/客服/技术支持类、生产/工艺/能源/机械     

危机影响“减弱”，就业开始“回暖”——“2009年冬季全区人才交流大会”在南宁国际会展中心举行入场用人单位近500家，提供就业岗位近2万个

本刊讯在经历了国际金融危机的寒流之后，我区就业形势开始呈现“回暖”的趋势。于2009年12月19日在南宁国际会展中心举行的冬季全区人才交流大会上，共有476家用人单位入场招聘，提供近2万个就业岗位，约5万人进场求职，进场用人单位和提供就业岗位数量较去年同期分别增加57．6％、146％。     

广西人才网联系统2015年薪酬报告

一、总体概况
　　2015年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注2，下同）为3826元/月，比2014年的3413元/月增长了12.07%，而求职者期望平均薪酬为3797元/月，比2014年的3511元/月增长8.16%。区内各市的薪酬水平均出现不同程度的增长，其中以南宁市及周边辐射区域和北部湾地区增长最为明显（见图1）。     

广西人才网联系统2014年第二季度人才供求情况分析报告

<正>一、总体概况2014年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11542家,需求人才数136184人,求职人才数为188444人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了4.72%,但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%,求职人才数比去年同期也仅上涨1.85%,总体供需两端增长均比较乏力,但是各种职位间的供需情况差异较大。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有7504家,需求人才数为99809人,求职人才数为143827人,占比分别为65.01%、73.29%和76.32%,其人才供求比为1.44,其他地市站点总量占比仍较小。     

广西人才网联系统2014年第四季度人才供求情况分析报告

一、总体概况2014年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10171家,需求人才数98907人,求职人才数为155510人,人才供求比为1.57(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.57,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2013年同期增长了1.81%,求职人才数比2013年同期上涨1.83%,但是需求人才数比     

广西人才网联系统2014年第三季度人才供求情况分析报告

<正>一、总体概况2014年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(以下简称用人单位)共11313家,需求人才数131782人,求职人才数为177677人,人才供求比为1.35(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.35,下同)。其中,广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了1.45%,但是需求人才数比2013年同期下跌0.49%,求职人才数比2013年同期上涨5.13%,总体供需压     

广西人才网联系统2013年第四季度人才供求情况分析报告

一、总体概况
　　2013年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9990家，需求人才数107833人，求职人才数为152719人，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长了21.16%，求职人才数比2012年同期下降5.32%，需求人才数与去年同期相比有较大回升，增长了7.41%，总体供需形势缓和明显，但结构性矛盾仍比较突出。     

2015年广西人才网联系统人才供求分析

2015年，根据广西人才网联系统的数据分析，用人单位对人才的需求有所下滑，就业压力仍显上升势头，同时就业结构性矛盾依旧突出，各种职位的供需呈现分化态势。广西人才网联系统2015年的数据显示：用人单位数量为16933家，比上年度下滑了3.29%，需求人才数为445148人，比上年度下跌7.45%，而求职人才数为381836人，比上年度微跌0.57%，总人才供求比为0.86（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为0.86，下同），比上年度上升0.06。     

广西人才网联系统2012年第三季度人才供求情况分析

一、总体概况2012年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共9460家,需求人才数134990人,求职人才数为180560人,人才供求比为1.34(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.34,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2011年同期增长21.13%,求职人才数比去年同期增长4.23%,但是需求人才数比去年同期下降9.90%,总体人才供需矛盾同比出现小幅回升,人才