部分大中城市联合招聘活动启动

11月19日，人力资源社会保障部举办的部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动正式启动。此次活动以“城市联动齐发力，线上线下促就业”为主题，将充分发挥有关大中城市公共就业和人才服务机构作用，为高校毕业生提供方便、快捷、高效的就业服务。     

论服务型警察机关的建设途径——基于南昌市红谷滩公安分局户政服务的创新经验

红谷滩公安分局在建设服务型警察机关的过程中，以户政服务为突破口，以改革的思维、创新的办法，拓宽服务理念，延伸服务触角，通过科技强警、服务前移、整合资源、优化流程等措施，为建设服务型警察机关提供了一条可资借鉴的建设途径。他们的具体做法是：更新思想，树立建立服务型警察机关的相关理念；技术创新，通过电子警务，推出了“爱民110”免费短信告知交流系统等六大服务系统；建立以公众满意度为取向的绩效评估机制；整合资源，推行窗口前移；强化监督激励机制，确保将建设服务型警察机关的措施落在实处。     

蒋明红到马山县调研

<正>本刊讯(通讯员蒙亮)10月20日,广西壮族自治区党委组织部副部长,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红一行6人到南宁市马山县调研县乡基层就业和社会保障服务平台建设以及窗口单位开展改进作风专项行动情况。调研期间,调研组先后深入白山镇人民政府、白山镇合群社区、县社会保险事业局、县就业服务中心实地考察基层就业和社会保障服务平台建设及窗口单位开展改进作风专项情况,并与工作人员进行交谈。蒋明红指出,就业和社会保障工作是民生工程的重要方面,人力资源社会保障部门责任重大,     

“四门”传递贴心服务

洪山区通过优化“家门口服务、送上门服务、不出门服务、敞开门服务”，精心打造顺应群众需求、面向党员群众的综合服务平台。工作前移。推行“家门口”服务。按照“包户到人、服务到门、政策到位、跟踪到底”的思路，以楼道或片区为单元，建立党小组和志愿者服务分队，设立信息栏和党员责任岗，把服务延伸到居民区的每一个楼栋、门栋和单元。     

玉林市：人力资源社会保障系统开展“关心关爱农民工暖冬行动”

本刊讯玉林市人力资源和社会保障局结合工作实际，在全系统开展“关心关爱农民工暖冬行动”，组织干部职工、培训专家上门为农民工提供职业技能培训服务、就业指导服务、人社政策咨询服务、农民工维权服务以及走访慰问农民工等其他服务。
　　活动开展以来，全市人力资源社会保障部门迅速行动，为农民工送技术、送政策、送信息、送温暖。据统计，目前该市人力资源社会保障系统共组织培训专家深入乡镇、村屯、企业举办技能培训班8期，培训农民工500多人；召开农民工座谈会6个，入户走访慰问农民工150多人；为4186名农民工追讨回工资5279万元；举行招聘会5场，组织市内企业200多家，为农民工提供岗位5000多个，帮助就近就地就业；发放就业、社保、维权宣传资料8000份，服务群众达5000多人次。     

2016年上半年广西就业形势分析

今年上半年,全区各级公共就业服务机构全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真学习贯彻李克强总理到人力资源社会保障部考察时在就业工作座谈会上的重要讲话精神,积极应对经济下行压力,落实更加积极的就业政策,扎实开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项活动,组织各类人员参加职业技能培训,公共就业服务工作水平不断提高,各项就业目标任务完成情况良好,就业形势总体平稳有序,为完成全年任务打下较好基础.     

贺州市强化服务促就业再就业

本刊讯（通讯员 覃剑）贺州市就业服务中心积极拓宽就业渠道，服务企业招聘用工，促进城乡劳动者尽快就业。一是搭建就业服务平台。在人力资源市场内专门安装了电子显示屏、就业信息墙报专栏、电子触摸屏，设置了招聘洽谈大厅等服务设施，开设了求职登记、职业指导、就业咨询等服务窗口，免费为求职者、用人单位提供优质、高效、便捷的服务。二是传递就业信息。     

不出社区也能找到新饭碗

“第一个月入住社区，第二个月上岗就业。”这是蔡甸区大集新社区党员群众服务中心就业服务窗口，对失地农民作出的庄重承诺。     

上海启动“就业服务月”活动

正近日,上海市启动2013年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周暨高校毕业生就业服务月活动。在为期1个月的活动中,上海市将举办16场现场招聘会及1场网络招聘大会,参会单位将超过1600家(次),提供岗位13000余个(次)。据悉,此次服务月活动以"落实政策促就业、强化服务助成功"为主题,旨在为应届高校毕业生及历届未就业高校毕业生提供就业服务。上海市人力资源社会保障部门将根据各个院校的实际特点,在上海工程技术大学、东华大     

上思县：就业援助月活动500余人获益

本刊讯2013年12月下旬至2014年1月下旬,上思县人社、残联等部门紧扣“就业帮扶真情相助”活动主题,围绕“宣传到位、走访到户、登记到人、帮扶到位”的工作目标,采取灵活方式,密切协调,齐抓共管,各司其职,充分发挥就业扶持政策促进就业的作用和就业窗口服务作用,扎实开展2014年就业援助月活动,帮助一批“4050”人员、残疾人和“零就业”家庭成员等就业困难对象实现就业再就业。     

靖西县人社部门深入锰工业基地服务企业

本刊讯（通讯员 钟腾转）2月25日，靖西县人社局领导班子带领就业服务、劳动保障等相关经办机构负责人到县锰工业基地开展“服务企业”活动，为企业送政策、送温暖、送服务。     

“五大工程”激活农村党员队伍

实施源头工程。壮大党员队伍。远安县着力破解农村党员发展难题，转变工作方式，对返乡学生、退伍军人、农村实用人才等重点人群，定期进行家访、送学习资料、交心谈心；采取“双推双培双审”办法，做好在外出务工人员中发展党员工作；实现关口前移，利用学校业余党团校，     

全力以赴完成今年各项工作目标任务——论学习贯彻全区人力资源社会保障务虚会精神

今年上半年，全区各级人力资源社会保障部门坚决贯彻自治区党委、政府决策部署，认真落实全区人力资源社会保障工作会议精神，采取有力措施。推动重点工作任务落实，各方面工作都有创新、有亮点：就业工作成效显著，社会保障体系建设积极推进，工资收入分配工作有序开展，     

“热点”岗位司责者应强化的几种意识

“热点”岗位是公安机关某些以特定对象群体为管理、服务内容，执法权限州对松散，行政环境相对复杂，职权内容涉及而广、政策性强，社会反映敏感的具体业务岗位。如车管、事故处理、户证、出入境管理等。这些岗位是公安机关执行政策和法律的窗口，公安机关联系群众的纽带和桥梁。随着改革开放的不断深入和市场经济不断完善，窗口工作越来越受到社会、群众的重视和关注，对这些岗位的服务水平，服务质员提出了更高的标准和要求。因此，作为“热岗”司责者除具备人民警察应有的政治、业务素质外，还必须强化以下儿种意识：一、依法行政，为法…     

柳州市人才市场着力搭建人才供需服务平台

柳州市人才市场于1992年5月正式挂牌成立，隶属柳州市人才交流开发中心组织管理，下设综合部、市场部、人事代理部、培训部、网络信息部。主要业务有：人才交流，大中专毕业生就业报到，流动人员人事关系及档案管理，人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐，人才招聘，人才培训，入才测评等。     

人力资源社会保障部办公厅关于推进公共就业服务专业化的意见

正公共就业服务是促进市场供需匹配、实施就业援助的重要载体,是政府促进就业的重要手段。当前,公共就业服务还存在着服务内容简单、服务方式粗放、服务手段落后、服务能力不足等突出问题,迫切需要运用专业知识和新技术新方法,进一步强化基本服务,创新服务模式,加强队伍建设,更好地服务于新形势下的就业创业工作。人力资源社会保障部办公厅于2017年7月25日,就推进公共就业服务专业化提出《人力资源社会保     

强化责任担当 主动融入脱贫攻坚大会战——广西百色市人社部门实施“百千万”结对帮扶精准脱贫工程

正百色市是广西脱贫攻坚主战场,2015年年底,全市贫困人口68.16万人,其中建档立卡贫困劳动力38.39万人,占贫困人口总数的56.32%,就业扶贫任务艰巨。2016年,百色市人力资源社会保障部门扎实落实深圳对口帮扶百色劳务协作内容,主动承担责任,在全系统开展“百千万”结对帮扶精准就业扶贫工作,帮助贫困人口实现脱贫目标。一、强化帮扶责任担当,主动融入脱贫攻坚会战百色市人力资源和社会保障局     

对加强公安“窗口”诚信服务建设的思考

上海市公安局静安分局自开展“窗口”诚信服务以来，群众满意率明显提高。为了进一步推进“窗口”诚信服务建设，有力地推进公安工作和队伍整体建设，在进一步认清当前公安“窗口”诚信服务建设存在的主要问题及原因的同时，应在强化理念、建立机制、探索管理模式、提高服务水平等方面找准公安“窗口”诚信服务建设的基本途径。     

广西人才交流服务中心高校毕业生“一站式”服务中心揭牌

正本刊讯(记者梁欢)8月7日,广西高校毕业生就业服务系列活动新闻通气会在南宁召开。人力资源社会保障厅副厅长于祖毅出席会议并讲话。据介绍,从7月1日起,全区各级人力资源社会保障部门为2013届离校未就业高校毕业生开展实名登记工作。并发放就业失业登记证。对就业迷茫的毕业生,可在广西人才交流服务中心进行职业生涯规划测评,并可得到就业指导专     

细节决定干部工作水平

组织部门作为干部的“娘家”，每天都与干部接触，交往中的一句话、文件中的一个字、工作中的一个举动，都关系到干部的切身利益和干部工作的大局。我们要重视细节，关注细节，把每项具体工作做深、做透、做精，寓大于小。 接待“细致”，体现组织部门的温馨。牢固树立服务意识和“零差错”意识，始终把“一百减一等于零”作为生存之本。在接待干部时，实行“首问负责制”，做到一张笑脸相迎、一声您好请坐，一杯热茶暖人，一份解答释疑；