思想政治工作也要实行经济责任制

思想政治工作到底要不要实行经济责任制?对于这个问题至今还有不同的看法。有人认为思想政治工作的对象、特点、规律、目的、任务不同于经济技术工作,如果思想政治工作本身也要实行经济责任制,以奖金作为动力,这是对思想政治工作的讽刺。其次,是思想政治工作的效果也不同于经济技术工作,很难定出直接的定性和定量的考核指标,所以思想政治工作不能也不应该实行     

思想政治工作要不要实行经济责任制?

上海、北京、河南等地的企业政工干部对思想政治工作要不要实行经济责任制,提出了两种不同的意见。一种意见认为,思想政治工作可以而且应该实行经济责任制。其理由为:(1)政工干部没有明确的经济责任制,就与其他实行经济责任制的部门不相适应,与其他部门职工产生矛盾,也不符合按劳分配的要求;(2)政工干部不实行经济责任制,就无法实行严格考核,这与开创思想政治工作新局面的要求不相适应,也不利于打破“大锅饭”,     

我们的政工责任制

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立，既给企业带来了生机和活力，提供了发展机遇，也给思想政治工作赋予了新的任务，提出了更高的要求。如何建立切实可行的己想政治工作运行机制，是广大思想政治工作者十分关任的重要课题。我们东江一深圳洪水工程管理局从19w：）年6月开始建立思想政治工作责任制，先后经历了制定、试行、实施、完善四个阶段．形成了一套比较成熟的做法。党、政、工、青、妇五个系统各负其责，齐抓共管，形成合力我局的思想政治工作责任制，坚持党组织对思想政治工作的领导、行政领导对两个文明建设全面…     

我们是怎样制定思想政治工作经济责任制的

我们北京市运输公司第二汽车场是一个有一千八百多名职工,近三百辆运输车辆和机装车辆的运输企业,主要担负城市基建材料的运输和铁路下盘站等运输任务。一九八二年,我场在企业整顿中建立了思想政治工作系统的经济责任制,使企业的素质和经济效益都有了明显的提高,连续两年被评为局先进企业和公司“六好车场”,促进和保证了运输生产及企业整顿工作。一、制定政工部门和政工人员的经济责任制是形势发展的需要在建立经济责任制以前,我场的思想政治工作虽然没有被社会上一时“取消政治工作”的风吹掉,但基本上是处于较被动的局面。一是思想政治工作和生产业务工作相脱离。因此,行政部门总觉得政治工作配合生产“不紧密”、“不解渴”。特别是实行奖励制度以后,职工们对思想政治工作与生产挂不上钩,没有考核指标,意     

责任制和思想政治工作

随着工厂企业经济责任制的推行,企业内部多年存在的“大锅饭”局面开始打破了,职工群众的积极性大大调动起来了。但是也有的同志认为,实行经济责任制以后,思想政治工作可有可无,说什么“包字到人,不必操心”。因此,如何正确认识和处理责任制和思想政治工作的作用及其相互关系,这是当前经济改革中需要解决的一个重大思想问题。所谓责任制,就是把责、权、利结合起来的生产经营管理形式,它以贡献大小,履行职责的好坏,提供     

农村思想政治工作的可贵探索——河北省南和县建立乡镇宣传站的调查

从今年初开始,河北省南和县通过在乡镇建立宣传站,努力探索农村思想政治工作新路,取得了可喜的收获。 实行家庭联产承包责任制带来农村经济的巨大飞跃,但同时,也给农村思想政治工作带来新的问题。会开不起来了;村子里的大喇叭拆掉了;许多村连张     

加强思想政治工作 保证改革开拓前进

党的十二届三中全会决定把增强企业活力作为城市改革的中心环节,对党的思想政治工作提出为实现党的总任务、总目标服务,密切结合经济建设和经济体制改革的实际来进行的指导方针。我们从首钢改革的实践中体会到,中央的决定是非常正确的,一定能够达到预期的效果。首钢的改革是从党的十一届三中全会以后开始的,在党中央和国务院的关怀和指导下,经过不断探索,逐步实行了以承包为中心的经济责任制。在企业与国家的关系上,实行了上缴利润递增包干制度,企业承包了对国家的全面经济责任,企业内部按照责权     

解决“一手硬、一手软”的有效办法——哈尔滨铁路车辆段推行“一岗双包两制”的调查

哈尔滨车辆段在开展“岗位思想政治工作”的基础上,于1988年起建立和推行了“一岗双包两制”。“一岗双包两制”,就是在以厂长为首的各级行政管理岗位上,层层对两个文明建设任务承包,在实行经济工作责任制的同时,实行思想政治工作责任制,把“两手抓”的方针落到实处。这是新形势下党     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

把“包”字引入思想政治工作

秦皇岛港务管理局围绕企业承包经营目标,从建立健全思想政治工作目标管理责任制入手,把“包”字引入思想政治工作,为深化企业改革提供了保证和服务。引“包”入户层层负责 1987年以来,这个港务局各主要单位实行了经营承包责任制和经理(厂长)负责制。为使思想政治工作适应改革的新形势,他们围绕企业的经营目标,层层建立健全思想政治工作目标管理责任制。把思想政治工作纳入经理(厂长)承包经营方案和任期目标,使思想政治工作和企业的     

论岗位思想政治工作的意义和作用

哈尔滨铁路局从一九七九年末开始,先在齐齐哈尔铁路分局调度所创建推行了岗位思想政治工作责任制,到一九八三年下半年在更大范围内实行。岗位思想政治工作,就是要求全局居于运输生产管理系统中的各级领导、组织、指挥岗位上的人员,在领导、组织、指挥运输生产的同时,明确规定出不同岗位上的具体的思想政治工作任务,实行各个生产(工作)岗位上的思想政治工作责任制度。它有一个最明显的特征就是:使每个居于运输生产的领导、组织、指挥地位上的人,不仅负有抓好生产的责任,而且担负做思想政治工作的任务;不仅按照运输生产     

我们的“三定三融合”思想政治工作法

社会主义市场经济体制的建立,企业改革的深化和发展,给思想政治工作提出很多需要研究和探索的问题,要求思想政治工作的领导体制、工作方法、思想观念必须适应新的变化。我局的“三定三融合”思想政治工作法就是基于这种思路,学习借鉴兄弟单位的经验,结合我局的情况而研究制定的。 “三定三融合思想政治工作法”由四部分内容组成:一是工作条例,二是责任制,三是考核办法,四是与三定三融合思想政治工作法相配套的十大工作制度。     

改革活跃了思想政治工作——大连玻璃厂实行厂长负责制后思想政治工作状况调查

大连玻璃厂是大连市第一批改革企业领导体制的试点单位之一。实行厂长负责制以后,党委从繁杂的行政事务中解脱出来,集中主要精力抓好党的自身建设和职工思想政治工作。厂党委清醒地认识到:加强思想政治工作是实现党的纲领、路线、方针、政策的重要保证。实行厂长负责制后,思想政治工作不能有丝毫的忽视、贬低和削弱,应该大大加强。试点工作开始以来,党委在继承过去思想工作的优良传统的同时,不断研究和探索思想政治工作的新路子。他们以解决政治、经济“两张皮”为主要课题,在对生产经营和行政管理工作中起“保证作用”上下功夫,以改革的精神,开展多种形式的思想政治工作,取得了明显的效果。一、紧密围绕生产经营开展工作,解决     

推行“五化思想政治工作法”的探索

自1992年以来,我局先后制订了《烟台电业局新时期思想政治工作导则》(以下简称《导则》)和与之相配套的思想政治工作和精神文明建设的制度、规则、条例等。我们按照《导则》的要求,不断探索实践,全面推行了“五化思想政治工作法”,使思想政治工作逐步纳入了科学化、规范化、程序化的运行轨道,初步建立了一个与企业改革、发展、稳定要求相适应的思想政治工作新机制。     

实行政工课题立项管理 推动思想政治工作研究规范化科学化

为了推动我局思想政治工作研究规范化、科学化，提高思想政治工作研究水平，使政研工作更好地为铁路运输生产、改革发展和党的建设、职工队伍建设服务，从1997年开始，我局在全局范围内推行政工课题立项管理。一、学创结合，规范全局的思想政治工作研究组织考察。1997年初，我们组织了分局级政研会秘书长和局重点课题组部分成员，在全国政研会的支持下，赴全国政工课题科学管理工作先进典型单位——石油物探局五处进行实地学习考察。出台办法。在学习借鉴的基础上，我们结合实际，于1997年3月出台了《柳州铁路局政研会政工课题研究科学管理…     

哈尔滨铁路局组织行政干部“跑步进入思想政治工作阵地”

哈尔滨铁路局党委号召并组织行政干部“跑步进入思想政治工作阵地”。他们做了以下四项工作:①建立健全了“岗位思想政治工作责任制”。最近又推广了基层单位创造的实行“一岗双包两制”的经验。②在全局总结推广各层次行政人员做思想政治工作的典型共17     

不断开掘新渠道

近年来，河南南阳市电业局党委不断开掘思想政治工作新渠道，积极发挥党委在深化企业改革、加快企业发展中的政治优势，取得了显著成效。 建好思想政治工作队伍 为了把思想政治工作落到实处，这个局从局党委工作部门到局管３０个基层党支部，都注意选配热爱政治工作，有一定工作经验、思想好、作风正的同志做专职思想政治工作人员；因工作调动或在机构分合中，做政治工作的人员同时选配，从未空缺。他们坚持把政治工作经费列入企业年度费用计划，由政工部门领导掌握使用，从未因经费问题影响思想政治工作的开展。 局党委注意及时选拔年轻、…     

实行政治工作“重要课题立项管理负责制”

如何解决好政治工作“大事、要事”在企业中“落实难”的问题,更好地实现“两个纳入”,石家庄电力机务段党委在建立思想政治工作岗位责任制的同时,实行了政治工作“重要课题立项管理负责制”。经过两年多的实践,收到了较好的效果。去年,该项成果先后被评为河北省和北京铁路局思想政治工作创新奖二等奖和三等奖。     

牢牢把握行动的指南

随着经济的发展和改革开放的深入，纷繁复杂的社会现象和各种热点、难点问题不断出现，急需我们用强有力的、卓有成效的思想政治工作去化解矛盾、明辨方向、澄清是非、激励斗志。凝聚人心。我们燕化公司已保持多年全国思想政治工作优秀企业称号，正是邓小平新时期思想政治工作的理论，为我们企业的党员、干部和思想政治工作者做好工作指明了方向；是我们成功的思想政治工作，为企业生产经营、技术改造、体制改革、走向国内和国际市场，提供了强大的精神动力和思想保证。小平同志强调：新时期思想政治工作要以经济建设为中心，要为经济建设服…     

对思想政治工作主体的再认识

在改革开放过程中,特别是在党政分开之后,对思想政治工作提出了新的要求,其活动方式也有了较大的转变.为了适应这些转变和要求,作为思想政治工作的主体将发生哪些相应的变化,这是人们关心的问题.目前,党政分开从中央部门已开始实行,在基层单位也将逐步全面铺开.因此,认识思想政治工作主体的变化和特点是很必要的.根据新的历史条件,和党政分开后思想政治工作的试点经验,我们认为,思想政治工作主体在改革开放过程中发生了以下几个方面的变化. 一、群体化随着经济体制改革,企业单位管理体制发生了变化.随着政治体制改革,政府