“公仆”不是“父母官”

“公仆”顾名思义，指公众（人民）的勤务员。公仆精神实质上是为人民服务的奉献精神。然而，有些党员干部的公仆意识淡薄，他们以人民的“父母官”自居，当起了威风凛凛的官老爷。“父母官”是封建时代的产物。当官者有‘暖民如子”这一说，老百姓也敬佩清官，仰之如父母，于是乎，“父母官”成了当官者的美誉。然而封建时代的“父母官”毕竟跟共产党的干部格格不入，一个是高高在上，颐指气使的老爷，一个是勤勤恳恳，平等待人的服务员；在与群众的关系上，前者带有施舍含义，后者则提倡奉献精神。如果我们的党员干部有意无意地把自己看成…     

“四马干部”是与非

时下有人编了一段顺口溜：“没当官，做牛作马；为当官，溜须拍马；当了官，指鹿为马；下了台，逃荒落马。”简称“四马干部”。这段顺口溜是对“四马干部”四种脸谱的简单勾画。四马的核心是拍马，所以四马就是拍马。拍马，过去就有。晚清时期的曹振镛，文不能文，武不能武，七十二行，行行不沾边，堪称不学无术者，然而他却是晚清的三朝元老。他官运亨通的奥秘何在？用他自己的话说：“无他，但多磕头少说话耳”。换句话说，就是当今的所谓“拍马”。在改革开放、进行社会主义现代化建设的今天，拍马者借尸还魂，且有愈演愈烈之虞，这些人…     

家庭教育为新世纪竞争力奠基 “望子成龙”不如“教子成人”

许多父母“恨铁不成钢”．却不懂如何使“铁”变成“钢”。父母投入的是时间与爱心，子女是否成才则靠他们自己有无健全的人格比学习成绩好更重要 怎样才能更好地教育孩子？无论什么时代，这都会是一个常新的命题。 学校是孩子受教育的主渠道，家庭及其构成的社会则是孩子成长更宽广的课堂。提高全民族人口素质，家庭教育是基础的基础。 中国的人口出生率率自然增长率都已进入较低增长国家行列，家庭的关注重点也随之转移到子女的教育上。虽然家长对子女的重视程度提高了，但是却因正确的教育观念急尚未树立、科学的教养方法尚未掌握，家庭…     

群众感动我惭愧

一则消息说，有一个县几位领导在节假期间到特困企业访贫问苦，不少职工感动得流下了热泪。而此时的县委书记却转过了脸，低下了头：“我们只做了一点点自己该做的事，群众却如此感动，我感到很惭愧。” 面对群众的感动不是喜形于色，志得意满，而是感到内疚和惭愧，这不能不让人感到敬佩。 然而，也有一些干部，为群众做了一点事，或是说了几句让群众感动的话，便沾沾自喜，不仅对群众的感激之言不感到惭愧，反而心安理得，以为自己为群众做了多么了不起的贡献。有的做了两件早就该做的事，也以为自己对群众施了多大的恩，要大造声势，大上…     

家财莫为子孙谋

为官者应该给子女留下 什么，这是一个沉 甸甸的话题。南朝有个徐勉，梁武帝时拜中书侍郎，官至左仆中书令。他虽官居显职 ，却从不营产业，家无积蓄。有人对此不解，他说：“人遗子孙以财，我遗之清白。子孙才也，则自致辎耕；如不才，终为它有”。清代的民族英雄林则徐，认为给子女留钱不是好事，为此他说：“子孙若如我，留钱干什么?贤而多财，则损其志；子孙若不肖，留钱做什么?愚而多财，益增其过。”唐代诗人罗隐在《夏州胡常侍》中，有过这样的诗句：“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。”江总书记对此诗十分赞赏，并语重心长地…     

党的干部做事不能为“回报”

在党的干部队伍中，绝大多数干部是专注干事、勤奋坚韧，不事张扬、甘于奉献的。正是由于他们的努力工作，党的事业才有了不断发展的好局面。但确也有少数干部心浮气躁，稍有作为就要“回报”，甚至到了“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”的地步。这种做事只为了当官，把做点工作当作升官的阶梯，或向党组织伸手要官的筹码的行为，不但败坏党的干部的声誉，对党的事业危害极大，也影响了干部本人的健康成长，必须下决心加以解决。     

瞭望哨

据报载,一位县委书记在谈及为官三载的体会时这样说:早当官,晚当官,没关系;当大官,当小官,也没关系;关键是要当得问心无愧。何谓“问心无愧”?他又说:实实在在干事,干干净净当官。 这番朴实无华的“官论”,实在令人深思。官是相对民而言的。官当得怎么样,对民来说至关重要。因为当官的人,无论官大官小,手里多少都有点权。权用好了,能为民造福;权用歪了,就会给民造祸。而为官者真     

难得普通

古往今来，做人的学问莫测高深。共同的特点，都在一个“准”字上。郑板桥那“难得糊涂”引起了许多人的共鸣；刘晓庆那“做人难，做女人更难，做名女人难上加难”的感慨，博得了许多人的同情。但是，依我之见，倒觉得做人之难，似乎是谁在乎见，难在手普通。中国是受封建林权思想影响很深的国家。特权和林殊化，正是同普通和平凡含义相反的概念．当官的拥有特权，在封建社会受到法律的保护．中国共产党执政局，把干部比作“公仆”，本无特权和特殊可言，但是实际上真正做到并不容易。有些“公仆”就不甘普通，他们一心追求特殊，谋求特权，…     

关于“公事公办”“公事私办”“私事公办”等诸多“办公”变异之研究

“公”这个字太伟大了。古人说：“兼覆无私谓之公”（《新书·道术》），是几千年来人们推崇的极高的道德标准。后来人们把为官掌权的人所办之事叫“办公”，可见为官者责任的神圣。不过，这“公”真办好了，办得叫老百姓满意，并不容易，有些当官的，天天说“办公”，其...     

有感于“当官的子女残疾多”

据某地计划生育部门统计,近几年在照顾生二胎的人中,当干部的占了相当的比例。有一个乡11个二胎户中,有9户人家分别在县、乡、村、组当干部,占去82%。而且他们大多有一个冠冕堂皇的理由,就是头胎生的孩子有残疾。于是乎,顺着“理”儿,合则合法地完成“超”员指标。这些当官的子女难道真的残疾多吗?这一点老百姓是不敢全信的,然而,他们确     

走出官德建设的困境

所谓官德，指的是为官者所应具有的道德要求，这既包括与其行政职权相关的职业道德，也包括可能影响行政行为的私人道德。古人云“德不厚者不可使民”，在当代则是“德不厚者不可为官”。但是最近有关官员失德的问题却引起人们的关注。中组部部长李源潮也说：“现在干部出问题，多数不是出在‘才’上，而是出在‘德’上。人民群众对干部的意见，主要集中在‘德’上。”     

造就称职的父母

父母失职使孩子的健康教育和成长受到伤害，能否只给称职的 父母发教养子女的“执照”父母对孩子志向、品德影响最大的是父母情趣爱好从根本上改变父母失职现象，亟须建立一种社会机制关键在于提高家长素质 “父母在儿童的气质中，奠定了最初几块基石。”家庭教育的优劣，总体上取决于父母的素质，父母对子女一生发展起奠基作用。有人曾对一组世界级运动员进行了调查，要求他们说出早期对他们成功影响最大的是什么，９５％的人回答是“父母的支持和鼓励”。 具有几千年“养不教，父之过”传统的中国，失职家长不在少数。如今，智力投资已成…     

甘肃宕昌干部选拔:“三公开”真公开

年轻的于学忠怎么都没有想到自己会坐上宕昌县卫生局副局长的交椅，他说：“在候选人中，我是最年轻、资历最浅的，按过去的机制，自己当上这官的可能性太小了。”马文采是宕昌的一位外科大夫，在宕昌县的机构改革中当选为县中医院副院长，他说，自己喜欢搞业务，从未想过当官，也未推荐自己当官，却被群众选举和上级部门任命为副院长。 甘肃省宕昌县一年来在坚持党管干部和依法办事的大前提下，结合县级机构改革和乡镇班子换届工作，在全县范围内实行公开推荐、公开选拔和公开考核考察相结合的“三公开”选拔任用领导干部制度，平稳精简了…     

“父母官”质疑

现在的领导干部在老百姓那里有许多别称，最普遍的，就是挂个“官”字招牌，尸位素餐的被称为“庸官”；专干蠢字的被称为“昏官”；以权谋私的叫“贪官”；造福民众的就叫“父母官”。显然，当官当多IJ了王。义士。母的份上，肯定是个好干部，于是言者喷喷，听者恰恰，似乎得着了莫大的荣誉一般。然而，凑近（党章），捧起马列主义的本本，看看想想，便觉这夸奖里包含着批评。“父母官”，其实是封建社会里的一种标榜，形式上，他要求各级官吏视民如予，骨子里却是封建等级制的典型体现。（周易·序卦）云：“有天地然后有万物，有万物然…     

干部监督的全程制度化管理

邓小平同志曾经说过：“对于部的管理和监督要加强。要把管理和监督干部的经常工作好好地建立起来，把干部的鉴定制度恢复起来，这样做极有好处。对干部中存在的问题经常抓就容易解决。”这段话高度概括了干部监督宏观管理工作的内容和具体要求，对实践具有指导作用。邓小平同志关于干部监督管理的论述内涵深刻，要求具体，是实践经验的总结，要求我们：要在“经常性、制度化”上做文章，干部监督管理工作要常抓不懈，要贯穿于干部工作的全过程，促进工作的经常化；同时干部监督管理工作要从抓规范人手，推进工作的制度化。也就是说，干部监…     

“村官”素质应该如何提高

有人说，“村官”是个小得不能再小 的官，因为农村基层干部是不列 人国家干部序列的，在各级干部中也是层次最低的；也有人说，“村官”是个大得不能再大的官，因为农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针、政策的基本力量，是团结带领广大群众脱贫致富奔小康的带头人。 特别是当我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，农村形势发生了许多新变化──村民开始尝试自己管理自己，村官也开始由老百姓民主选举。于是，现任的干部们都在反复地思索：如今的“村官”应该怎样当？！ 如果现职的村干部再搞长官意志、强迫命令那一套，理所当然地行…     

最是那肩头轻轻的一抱

<正>年岁渐渐大了,对亲情也就多了一分感触。前几天回郴州过周末,适逢"长尾巴"。自己照旧是毫不在意,而且寄望家人最好别想起,怕给他们添麻烦。结果自然做不到,子女可以记不得父母生日,父母却一定记得子女生日。操持一番后,饭吃完了,我起身告辞。我拿起伞就往外走,想着回到小家还可以看想看的电视节目。爸爸妈妈却相互示意拿伞,我有点意外,想着爸爸妈妈是不是有什么话要单独对我讲,就     

回眸反贪“丰收年”

刚过去的2000年，值得回味的东西很多。但令我最难忘的镜头，还是这一年的反腐工作。有人说，2000年是“破纪录”的一年。虽然，反腐败不同于体育比赛，但用“破纪录”三个字来形容，一点也不为过。　　1999年末到2000年初，人们议论的最热门的反腐话题有三个。一个是人称文盲、法盲加流氓的“三盲院长”姚晓红；一个是以“盯梢”著名并借以把浙江瑞安市委书记、市长等多名干部拉下水的“阿太”陈仕松；再一个就是“当官不发财，请我都不来”的福建政和县“红包书记”丁仰宁。这三个人，虽然腐败的表现都很有“特色”，但毕竟“身份”太低，…     

一以贯之的党性标尺

党性是衡量一名党员干部是否先进和纯洁的核心标尺。组工干部要做党性最强的干部，既是党中央对我们的一贯要求，也是完成新时期组织工作任务的内在要求。每名组工干部必须时刻用党性这把“尺子”衡量自己，始终做到“五个一”。     

“官难当”现象透视

“难事千万桩,唯有官好当。”长期以来,人们都把当官看成是最容易的事情。然而,在商品经济迅猛发展、城乡改革不断深化的今天,“当官”已决非易事。市长、县长的烦恼,党委书记的苦衷,多镇领导的呐喊,厂长经理的呼吁,经常诉于领导,时而见诸报端,就是实际的例证。可见,“官难当”确实是一个现实的问题。这个问题的出现,已经引起了人们的关注。对于产生这一现象的原因,有人归结为党风不正、有人埋怨社会风气不好,有人认为是官场的争斗,有人则认为是为官者的无能……如此众说纷纭,并非没有道理。眼下,党风不正,社会风气不正,极端民主化的倾向,无论对当官者的自身素质、坚持原则和办事能力都提出了新的、更高的要求,另外,政策多