驶向辉煌的明天——记北京市地铁运营公司车辆一公司司机张晓丽

安全行车70万公里,相当于绕地球行驶 18圈,这一地铁安全行车里程最高记录的创 造者就是北京市地铁运营有限公司车辆一公 司电客司机张晓雨。 今年49岁的张晓雨在地铁司机的岗位 上已经工作了30年,是目前地铁车辆一公 司坚守在司机岗位、工作在运营一线的唯一 的工人技师。他曾先后被评为"地铁职工职业 道德明星"、精神文明十佳标兵、技协先进个 人,连续9年被评为地铁车辆一公司"安全     

无怨无悔献青春——记城建七公司清河小营C1项目经理张岩

正刚过不惑之年的项目经理张岩,平时笑容可掬,颇具亲和力,但在项目管理上,却严肃认真,敬业奉献,并取得了突出成绩,他将一个原本亏损的项目连年扭亏为盈。他先后荣获公司岗位建功"十佳标兵"、全国优秀项目经理、集团第四届杰出项目经理等荣誉称号。张岩大学毕业后一直在七公司工作,现任七公司清河小营C1项目部经理。在清河小营项目中,他本着"凝聚队伍、精细管理、注重安全、严把质量、开源节流"的整体思     

施工现场的安全守护神——记北京城建十六公司安全总监兼安全部部长吉祖友

正33年来,吉祖友把全部的精力投入在施工安全管理事业中,一直工作服务于基层安全管理。在安全管理岗位上,他不断开拓创新、精益求精、兢兢业业,始终坚持"安全第一、以人为本、关爱生命"的工作宗旨,脚踏实地抓好基层单位各项安全管理工作,被工人兄弟亲切地称为"施工人员守护神"。在城建集团十六公司各个施     

供水管网保障线的排头兵——记自来水集团禹通公司新源里维修所代经理何佳

正如果说城市供水管网是保障供水系统正常运转的"大动脉",那么供水管网维修抢修人员就是这个"大动脉"的守护者。自来水集团禹通公司新源里维修所代经理何佳便是"守护者"中的一员。工作9年来,他用兢兢业业、严谨务实的工作态度践行京水人的使命,先后获得"首都劳动奖章""青年岗位能手""优秀共产党员"等荣誉称号。勇挑重担冲锋在前新源里维修所辖区面积近400平方公里,是禹通公司管理面积最大、管线情况最复杂的维修所之一。何佳自参加工作以来,总是冲在     

六必居召开中层女干部座谈会

正3月7日上午,六必居公司党委、工会联合召开了"谋划发展维护权益"公司中层女领导干部座谈会。公司党委书记、董事长杜吉信、公司党委副书记、工会主席王嘉伟参会并作了讲话。会上,女领导干部结合自身岗位,积极为企业"十三五"发展建言献策,并在女工权益维护方面提出了意见和建议。     

全员竞逐敢亮剑 志在三比争一流

正为进一步调动广大干部员工立足岗位、扎实工作的积极性、主动性和创造性,围绕企业中心工作,挖潜增效、提升指标,顺利实现全年生产经营任务目标,燕山石化公司决定从3月19日起至年底,在全公司范围内继续开展"三比"劳动竞赛活动。此次"三比"劳动竞赛活动,各单位将结合自身实际,以装置、作业区、车间、部门为单元,围绕     

全员竞逐敢亮剑 志在三比争一流

正为进一步调动广大干部员工立足岗位、扎实工作的积极性、主动性和创造性,围绕企业中心工作,挖潜增效、提升指标,顺利实现全年生产经营任务目标,燕山石化公司决定从3月19日起至年底,在全公司范围内继续开展"三比"劳动竞赛活动。此次"三比"劳动竞赛活动,各单位将结合自身实际,以装置、作业区、车间、部门为单元,围绕     

石家庄铁建公司为女职工进行健康体检

正"太感谢了,这是对我们女职工最好的关爱!"近日,石铁建公司为全公司200多名女职工进行妇科健康检查,为她们送去一份健康大餐。本次体检是由公司行政、工会牵头,根据各项目部女职工岗位及实际工作安排情况,公司工会女工委积极与市人民医院进行联系,并制定体检方案,做到精心组织,合理安排。     

中建一局一公司江苏分公司 为一线员工拍摄“新年愿望”微视频

<正>前不久,中建一局一公司江苏分公司面向全体员工开展了一场以"我的新年愿望"为主题的微视频活动。施工一线的建设者们通过相机镜头给自己的团队和异地的同事们拜年,并大胆的说出自己新年的"小目标"。微视频拍摄活动覆盖了质量、安全、工程、技术、商务、党群、办公室等各个一线岗位,除了"多发奖金"、"升职加薪"的"国民心愿"外,各个岗位的建设者们还提到了"实现施工节点目标"、"取得执业资格"、"在岗位上多做贡献"、"建造满意工程"等新年愿望。     

何夏云:专啃“硬骨头”的老班长

正消瘦的脸庞架着一副大大的框架眼镜,刚刚上完夜班显得满脸疲惫,交接工作中显露出耐心细致,这是见到何夏云的第一印象。何夏云是蓝星北化机公司电解槽车间小件一班班长,车间支部组织委员,在本职工作岗位上业绩突出,在"抢急活、干难活"中起着模范带头作用。产线升级改造中显身手30多岁的何夏云是蓝星北化机电解槽车间的老员工,10多年的一线工作中,一直保持着积极主动性,车间里的每个岗位他都主动尝试,不断给自己的工作     

北控开展岗位技能竞赛

正近日,北京控股环保固废板块"安康杯"岗位技能竞赛在北控环境再生能源有限公司举办,来自北控环保和北控环境集团所属的12家公司组队参赛。据了解,活动分为两个阶段,第一阶段为各项目公司各自进行的安全知识培训和考核。集团内17家项目公司分别组织了安全知识培训和考核,总计1200余人参加,覆盖率100%。第二阶段活动分为岗位技能竞赛和化水车间液氨泄漏事故急演练两个环节。最终,泰安北控环境能源公司、北京北控雁栖再生能源科技公司、     

城建集团为临河安置房项目建设者“送清凉”

正时值暑热汛期,为全面做好防暑降温工作,促进各岗位安全生产,近日,城建集团公司党委常委、工会主席徐荣明,股份公司党委书记梁伟明,党委副书记、工会主席范亚斌一行来到兴顺公司临河安置房项目现场,开展"送清凉"慰问活动,为奋战在一线的员工送来诚挚的关怀和消暑的物资。股份公司经理助理、     

畅通诉求渠道 共谋企业发展——北京地铁公司工会首次召开“双周倾听”座谈会

<正>1月18日,北京地铁公司工会首次"双周倾听"座谈会召开。首次座谈会以"争做北京大工匠‘六型地铁’谱新篇"为主题,来自公司所属各单位、各岗位的19名劳模先进代表就结合个人工作经历和心得感受,重点围绕弘扬劳模精神,发挥模范带头作用,落实公司"十三五"规划踊跃发言,建言献策。先进是荣誉,更是责任。"做事一定要‘走心’。"中华技能大奖、北京市劳动模范杨才胜说起     

劳动者变更岗位期间停止工作案

案情回放 王某于2009年7月入职A公司，双方同日签订期限至2010年7月12日止的劳动合同。约定岗位为质量体系专员，属该公司办公室人员。后A公司根据经营需要要求为王某变更岗位，在双方协商期间，王某认为双方很难达成一致意见，随即停止工作。后A公司以王某旷工为由与其解除劳动关系，但王某认为其离职原因系A公司给其调换岗位所致，A公司应当向其支付解除劳动合同经济补偿金。     

“70后”环卫夫妻同心战“疫”保安全

正在疫情防控的环卫战线上,北京环卫集团固废处理公司阿苏卫填埋场有这样一对普通的"70后"夫妻,俩人舍小家、为大家,全身心扑在疫情防控一线。他们虽然岗位不同,但都用自身最大的努力为填埋场疫情防控工作作贡献,这对夫妻就是阿苏卫填埋场的安全员李震生和地磅操作员于琳飞。     

从节约“一分钱”理念到创造“千万元”效益——中铁六局天津铁建工会立足岗位创新创效竞赛活动纪实

<正>6月3日,天津铁建公司工会召开2014年度员工岗位创新创效表彰会,会上对活动中涌现出的"创新之星"和优秀组织单位进行表彰。员工岗位创新创效竞赛活动,是公司工会以增强创新意识,提升创新能力,提高工作质量,促进管理水平,服务于生产中心,服务于经济发展为目的的竞赛活动;是引导青年员工在公司的改革发展中尽快的成长、成才,立业的重要途径。竞赛活动开展两年多来,两级工会组织坚持上下联动、协同推进,使竞赛活动成为了青年员工建功成才的正确导向,先后涌现出25名"创新之星",9     

董力军 甘当企业后勤兵

正生产企业中,"总务部"这样的机构虽然不参与直接生产,却能活跃氛围、提升职工幸福指数促进生产力,充当着企业这个大型机器"润滑油"的作用。董力军就是原揖斐电公司的总务科负责人,在总务部门工作的13年中,修订了大量管理规定、维护了众多职工利益、营造企业文化氛围,真正起到了"润滑剂"的作用。2004年,29岁的董力军通过面试成为揖斐电的一员,走上基层管理岗位。其所在部门日常工作繁杂,涉及资产管理、劳保发放管理、办公室管理、合同及工程文书档案管     

从筑路技术员到总工程师——记北京市劳动模范、中铁二十二局哈建公司总工程师董启军

在中铁二十二局哈建公司的18年来,董启军先后任技术员、项目技术主管、公司工程部部长、副总经理、总工程师.多个技术岗位的实践和多年技术管理岗位的锤炼,以及拿下数个大型高难度工程的历练,让董启军成为一名技术全能型、管理全面型的复合型人才.2007年他被评为"中铁二十二局科技拔尖人才",并成为"中铁二十二局专家库"成员;2008年,他被评为北京市经济技术创新标兵;2010年,他被评为北京市劳动模范.     

单位强行解除劳动合同 工会法律援助免费维权 工会副主席获赔23万元

正在一家外商独资企业做统计员的李智臣,同时兼任本单位工会的副主席,他做工会工作热情能干,却被主管领导认为不务正业。在拒绝接受领导安排的非本岗位工作后,公司单方强行与他解除了劳动合同。经北京市总工会法律服务中心免费帮李智臣维权,近日,他获得了单位支付的23万元赔偿。没去下级公司拿报表工会副主席被辞退"我是通过两次面试才被森诚威科技公司聘用的,     

提高职工素质拓宽成才渠道——北京公交集团职业技能竞赛纪实

为了适应现代化发展的需要,提高广大职工的岗位技能水平和实际操作能力,全面提高职工素质,拓宽职工岗位成才的渠道。多年来,北京公交集团积极组织广大职工开展岗位练兵和技术比赛等活动,引导广大职工以最佳的技能水平服务好乘客,以确保迎奥运的各项任务的完成,他们在全系统努力营造"行行能成才、人人争成才、岗位助成才、实践促成才"的良好氛围,为实现公交集团《迎奥运,创建文明行业三年工作规划》和《2004—2008人才规划》的工作目标在默默耕耘着。