一团工会加大学习力度打造知识型职工

农一师一团工会自"创建学习型组织、争做知识型职工"活动开展以来,不断加大学习力度,大力推进实施科教兴团和人才战略,打造知识型职工。     

开展五大主题活动 推动工会工作上台阶

今年,农二师三○团工会决定在全团各级工会广泛深入开展“提素质、促和谐、办实事、夯基础、增实力”五大系列主题活动,推动全团工会工作再上新台阶。——开展“提素质”系列主题活动,开展“创建学习型组织、争当知识型技能型职工、争创一流工作业绩”活动,开展     

以创建学习型组织为龙头 带动职工素质工程深入发展——兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要

兵团各级工会如何围绕兵团实施职工素质工程来开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，是广大工会工作者正在探索和实践的一项重要工作。第6-7页的《以创建学习型组织为龙头，带动素质工程深入发展》一文，是兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要。此文既总结了近年来兵团实施素质工程的基本情况，又提出了当前进一步实施职工素质工程工作的主要任务。     

信息动态

◆农六师工会定于2005年11月16日至2006年2月30日举办“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动。活动方式采用答题卡方式答题,竞赛题目刊登在每月一期的《准噶尔时报》工会专版上。为此还专门成立了竞赛组委会,组委会主任由师工会主席邹莉担任。竞赛百题选自中国工人出版社出版的《创建学习型组织、争做知识型职工百题问答》和《农六师简史》等。(赫孟虎)     

一团工会强化职工素质教育

近年来,农一师一团工会深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,着力抓好各单位开展创争活动的典型,强化职工素质。利用职工冬季全员培训,进行政策法律、农业科技、思想政治素质的系统培训,农艺中级工职业技术培训817人,中华职教社双百培     

以“创争”强素质 大力推动经济发展

农八师工会、石河子市总工会以“构筑终身教育体系、创建学习型社会”为目标,在160多家企事业单位、16万职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,着力提高职工整体素质,有力地推动了全师经济社会的发展。     

八团工会“创争”活动见成效

自2005年开始,农一师八团工会在全团开展了"创建学习型组织、争做知识型职工"活动。3年来,经过努力探索实践,取得了一定的实效,成为广大职工全面提升学习能力和创新能力的主要载体,     

打造“五型”工会 凸显“创争”成效

<正>近年来,农八师一四七团在提出打造"五型"工会的同时,将建设学习型工会放在首位。同时,该团工会还开展了创建学习型组织、争当知识型职工活动,通过建设"职工书屋"、集中培训和新任工会干部轮训等方式,在全团营造了良好的学习氛围,为工会整体工作健康发展     

农十二师工会、妇联召开“创争”活动现场经验交流会

为了推动“创争”活动深入发展,提高职工队伍的整体素质,7月21日,农十二师工会、妇联在芳婷公司、五一农场召开了“创建学习型组织、争做知识型职工”的现场经验交流会。各农牧场团、师直企事业单位工会、妇联主席、副主席都参加了此次现场经验交流会,认真听取了芳婷公     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

一六八团精心培育“农工专家”

当前,在农九师一六八团报考农艺职称、参加绿色证书培训,已成为时尚。近年来,一六八团开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。为了给     

立足“五抓”建优秀“职工之家”

<正>农八师一四七团工会在"创建学习型组织争做知识型职工"活动中,立足"五抓",创建优秀"职工之家",成效显著。该团工会连续六次蝉联农八师石河子市"安康杯"竞赛优胜单位和优秀"职工之家"称号。抓创建促发展。这个团工会扎实推进建会、建家活动,以党建带工     

五团工会开展创建职工之家活动

今年,农一师五团工会贯彻全总和兵团工会关于进一步加强建设职工之家活动的要求,进一步增强基层连队工会工作的活力,提升工会工作的整体水平,更好地发挥工会各项职能,为团场经济服务,根据师工会《建设职工之家考核标准》,结合本团实际,在全团基层单位开展创建职工之家活动。五团工会制定了《五团基层工会建设职工之家考核标准》,采用千分制定量考核,总分达800分为合格,总分达到900分的。可评为先进职工之家。     

农九师工会召开“职工书屋”建设推进会

<正>为全面推进"创建学习型组织、争做知识型职工"活动深入开展,最近,农九师工会在一六七团召开了"职工书屋"建设和职工读书活动推进会。会议期间,与会代表观摩了一六七团三、四、七连"职工书屋"建设及工会工作档案资料,该团3个连队和绿翔糖业工会交流了开展职工读书活动的经验。师工会主席李新民总结了     

五一农场开展"创争"活动见成效

深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是我国进入新时期给工会、妇联工作提出的新课题,是工会、妇联工作与时俱进的客观要求,是工会、妇联开展工作的有效载体。近年来,农十二师五一农场切实把提高广大职工的整体素质,努力造就一支掌握现代科学技术、适应农场经济发展、具有较高劳动技能的新型职工队伍作为“创争”活动的重中之重,积极探索创建学习型组织、提升职工素质的有效途径,取得了一定的成效。     

八十一团加工厂工会“创争”活动成效显著

农五师八十一团加工厂工会,在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,开展了“以提高职工素质为宗旨”的有奖读书活动。激发了职工学习技术知识的热情。为了配合这次有奖读书活动,扩大职工的知识视野,满足职工对科学技术知识的渴求,厂工会号召干部、业务人员把家里闲置的书籍捐献出来,改变了厂“图书阅览室”科技专用图书不足的现状。连日来,全厂22名业务干部共捐献132套有关棉花检验加工、机械制图、棉花加工机械的安全操作等专业书籍。借到一套《棉花加工机械安全操作》书籍的李红军高兴地说:有了这套书,使我拿上一等奖充满了信心,也使我学到了棉花加工机械的操作技能。     

多措并举力推职工素质提升

近日,神宇建筑二分公司二十九团建筑公司党支部、工会出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后3年该公司要全面推进职工素质提升工程。一是开展"两争一树"活动。扎实推进"争创学习型班组、争当知识型职工、树新时代职工形象"活动,每年评选表彰30名"知识型职工"、10个"学习型班组"、20名"岗位能手"。二是大力开展"阳光快车"送知识、送技能、送培训活动,倡导企业爱护员     

提高职工综合素质 促进团场和谐发展

正近年来,农十师一八五团工会通过各类宣传教育阵地,开展职工培训,使广大会员在德、智、体、美多方面得到全面发展。一是强化职工培训,提高职工劳动技能。团工会牵头举办烹饪技术培训班等技能培训班,提高职工增收技能。坚持开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,先后配合社政科举办农业技术、政策理论培训班,培训职工562人(次),提高了职工的创业能力和竞争能力。二是深入开展屯垦戍边、形势政策教育,提高职工思想政治素质。通过组织职工收看专题片、宣讲兵团史、建团史,经常     

加强职工文化建设为企业发展凝心聚力

近年来,邯矿集团工会在推动职工文化建设方面积极有益的探索中,做到认识起点高,措施有力,效果显著,形成了独具特色的文化体系,做到了四个结合. 一、加强职工文化建设与"创争"活动相结合 集团公司以"提高全体员工整体素质,提升企业核心竞争力"为目标,把"创建学习型组织,争做知识型职工"活动作为促进企业健康、持续、快速发展的重要动力源,作为加强职工文化建设的有效途径,制定下发了<邯矿集团关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的实施意见>,出台了<邯矿集团在岗职工学习成才奖励办法>、<邯矿集团职工教育培训考核标准>,大力开展了创建"学习型班组"和"学习型矿区"活动,形成了以企业行政为主导,工会组织积极参与,有关部门协调联动的创建机制,做到了"认识起点高,确立目标大,工作进展快",为提升职工队伍整体素质,酿造了良好的职工文化建设氛围.     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。