浅议提高党员干部的非权力性影响力

党员干部是各级领导机关和部门与广大群众联系的桥梁和纽带。是党、国家和军队各项方针政策的执行者。实践表明,要带领群众做好各项工作,干部仅仅依靠自己职务的权力影响力,是收不到好的效果的,还必须不断加强自身的非权力性影响力。非权力性影响力更多地属于自然性影响力,是由一个人内在素质决定的。干部要率领群众做好工作,除了靠职权以外,还要     

组织部门要不断提高的几种能力

组织部门作为党委主管组织和干部工作的重要职能部门，担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务，在加强党的执政能力建设中担负着十分重要的职责。按照十六届四中全会的要求，结合组织部门的工作特点，加强组织部门自身建设，必须紧紧围绕加强党的执政能力建设这个重点，在不断提高为经济建设服务的能力、理论学习的能力、廉洁自律的能力的同时，还必须不断提高这样几种能力：     

组工干部要做保持党员先进性的模范

组织部是党委的重要职能部门,肩负着党的建设、干部队伍管理、人才管理等重任.组织部各项工作的成效,事关党的组织工作的全局,事关党在群众中的形象,事关党员、干部的切身利益.因此,组织部门的党员干部要始终走在时代潮流的前列,就必须成为保持共产党员先进性的模范.     

浅谈组织部门在党风廉政建设中的作用

浅谈组织部门在党风廉政建设中的作用傅有明，韩智组织部门作为党委抓党建、管干部的重要职能部门，处于党员干部队伍建设第一线，在党风廉政建设中应发挥什么作用呢？１坚持标准，把好党员和干部队伍＂入口＂关。２加强教育，提高党员、干部队伍的素质。３建立制度、强化...     

强化组织部门的干部监督工作

强化组织部门的干部监督工作□洮南市委组织部副部长李葆森党委组织部门对干部的监督工作，是整个干部管理工作的重要组成部分，是党内监督的重要方面。在新时期，组织部门如何做好对干部的监督工作？笔者认为，应当抓好以下四个环节：一、端正认识。加强干部监督工作是拒...     

论文摘编

胡绍生在《把组织部门锤炼成“四过硬”的党建施工队》一文中指出，组织部门是党委管理干部的重要职能部门，它自身建设水平的高低对领导班子和基层组织建设有至关重要的作用；因此必须做到一、认真学习邓小平党的建设理论，政治上要过得硬；二、满腔热情履行组织部门的职能，工作上要过得硬三．加强培养锻炼和教育管理，能力上要过得硬；四、严格执行《组织人事干部行为若干规范》职业道德上要过得硬。高玉喜在《干部工作要扩大群众的参与》一文中强调，解决好干部工作中扩大群众参与程度问题，要从三个方面抓起，即要让群众知道领导干部的…     

干部管理监督要突出“严”和“实”

<正>习近平总书记强调指出,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。"三严三实"阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要,丰富了管党治党的思想理念,为做好新形势下的干部工作提供了重要遵循。组织部门作为党委管干部的重要职能部门,要在践行"三严三实"要求上作表率,把"严"和"实"贯穿到干部管理监督的全过程、各方面,着力培养选拔党和人民需要的好干部。     

如何打造组工干部的公信力

组织部门是党委开展党的建设的重要职能部门，肩负着选干部、配班子、建队伍、聚人才的重要责任，为社会所关注、群众所关心。组工干部的公信力是组织工作的生命力，     

贯彻“三个代表”重要思想 提高基层组织建设整体水平

“三个代表”的重要思想，是新时期党的建设的指导方针。作为县一级组织部门要深入贯彻“三个代表”重要思想，最重要的就是要按照“三个代表”的要求，大力加强党的基层组织建设，切实提高基层党组织的凝聚力和战斗力，为县域经济发展和社会全面进步提供强有力的组织保证。 一要为县域经济发展选贤任能，配齐配强乡（镇、局）村班子。人是县域经济发展的关键因素。组织部门作为党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，其首要任务就是要为县域经济的发展选好干部、配强班子。组织部门一定要增强经济意识、大发展意识和市场意识，转变传…     

我国设立干部监督工作督查员

从中组部到地方党委组织部门将普遍建立干部监督工作督查员制度。 据了解，干部监督工作督查员的主要职责是：了解被督查地区、部门党委（党组）领导班子及其成员和组织（人事）部门贯彻执行《条例》、《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》和《组织人事干部行为若干规范》的情况；受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报；对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题，负责督促查办；对严重违反《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解，提出处理意见；针对产生问题…     

做党性最强、作风最正的组工干部

在新世纪实现中华民族伟大复兴，把有中国特色社会主义事业推向前进，关键在于把常建设好，切实改进和加强党的领导。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的综合职工部门。在实施党的建设新的伟大工程中发挥着重要作用。     

民主测评干部要反映民意

对干部进行民主测评，是选拔任用干部的重要环节，是干部工作走群众路线的内在要求，也是对领导干部加强管理和监督的一个重要方法。发挥民主测评在干部管理中的重要作用，关键是民主测评结果必须反映民意。这是各级党委及其组织部门了解干部履行职责情况，掌握干部德才表现，准确识别、合理使用和严格管理干部的重要前提，也是提高选人用人公信度和人民群众对组织工作满意度的重要要求。     

组织部门要率先学习好实践好科学发展观

组织部门作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，主要工作对象要素是人，理应率先学习好、实践好科学发展观，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，这是组织工作的政治责任和历史使命。     

在基层组织建设中落实以人为本理念

以人为本是构建社会主义和谐社会的重要内容，组织部门作为党委管党员、管干部的重要职能部门，只有把以人为本的理念贯穿于组织工作各个方面，才能更好承担起凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要职责。     

转变党的组织工作的几点思考

一、我们面临的新形势政治体制改革给党的组织工作提出了一系列新课题,促使组织工作重新思考自己的观念、方法和活动方式。与以往相比,组织工作将在或已在如下三个方面发生重大的变化: 首先,党政分开和干部分类管理后,党委只直接管理党委机构的领导人员和工作人员,监督管理政务类公务员中的共产党员。干部分类管理既体现了我们党的执政党的地位,也体现了管人与管事既紧密结合又合理制约的原则。对党组织来说,干部分类管理所涉及的,不仅是党委干管范围上的改变,而且通过这种改变从组织上集中体现党的领导是政治领导的变化,从而改变党政不分、以党代政的状况。一九八二年机构改革以来,各地区在干部管理权限上普遍实行“下管一级”的原则,但在不少地区,党委及其组织部门担心所谓失控,或者继续下管两级,或者通过所谓“通气”,实际采取“下管两级”的方法。随着政治体制改革的深入,权力进一步下放,这种权力集中于上的局面,理所当然应予冲破。     

加强组织工作推进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会,是建设中国特色社会主义的一项基本任务,需要全党全社会的共同努力。组织部门作为党委的重要职能部门,应当主动把组织工作放到构建社会主义和谐社会中去思考和研究,找准工作的着力点和切入点,在加强组织工作中推进和谐社会建设。提高各级干部构建社会主义     

浅议非权力因素的影响力

领导者要密切联系群众，率领、引导他们朝着既定目标前进，创造性地做好工作，关键在于提高影响力。所谓影响力是指领导者在领导活动中有效地影响和改变被领导者的思想和行为的能力。领导者的影响力可分为权力影响力和非权力影响力。权力影响力是随着领导者的职位而来的，由于领导者担任某个职务，就有了相应的职权，这种职权一般称为“位置权力”或“地位权力”，这是组织赋予的，带有法令性质，具有强制性。非权力影响力是领导者在领导活动中，由个人素质、德才表现凝聚而成的影响力，也就是人们常说的威信。非权力影响力不带有强制性，是…     

努力实践组织系统党员干部先进性建设

组织部门作为党委实施政治领导和组织的重要职能部门,组织干部作为党委的重要参谋和助手,是先进性教育活动的具体组织者和实践者。这种特殊的性质、地位和任务,决定了组织部门必须成为保持先进性的表率部门,组织部门的党员理应成为排头兵,成为标杆,成为旗帜,充分发挥示范带头作用。作为一名物业管理企业的组织干部,通过最近一个时期的系统学习,深入思考,全面领会,我认为,组织部门共产党员先进性具体要求应集中体现在以下十个方面:     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...     

中国共产党组织员制度的历史考察

组织员是指设在党委组织部门，在党委集体领导下负责党员发展、教育和管理工作的专职党务干部。组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验，为加强党员队伍建设所确定的一项行之有效的组织制度，是我党在革命、建设和改革时期一贯坚持的一项重要制度，对于保证发展党员工作，加强党员教育管理，推进基层党建工作发挥了重要作用。