一个“改革者”的改制迷局

"公子哥"身兼数职1990年,桂林市成立漓江游览开发总公司(下称游览公司),年仅32岁、有着高干子弟背景的崔英智被任命为公司的副总经理,之后升任公司总经理。游览公司又成立     

朗朗乾坤 岂容国资变家财——桂林漓江游览开发总公司原总经理崔英智贪污、挪用公款案查处纪实

这是发生在国际旅游名城——广西桂林市利用国有企业改制之机贪污数额最大、手段最为恶劣的一起案件。案犯崔英智作案的手段不可谓不高:不仅利用其开在境外的账户瞒天过海大肆贪污,还在所属国有公司改制时刻意隐瞒资产,然后用另一国有企业的钱买断改制企业,妄图将国家财产变成自己家里的财产;此案的社会影响不可谓不大:广西主要领导亲自批示查处、自治区检察院发出督办函并派专人参办、桂林市政府撤消了崔英智所在公司改制的批文,恢复了其国有性质,这在全国都属罕见;对崔英智的查处不可谓不难:其在桂林有着深厚的家庭背景,本人曾集桂林漓江游览开发总公司、冠岩旅游发展公司和华之冠旅游开发公司法定代表人于一身,还兼任过桂林市公安局冠岩派出所指导员,持有加拿大的枫叶卡,随时可以出境,其涉案账户开在香港和加拿大,且主要证人在案发后已回到了台湾,取证障碍重重……此案的成功办结,再次为手莫伸,伸手必被捉这一至理名言批下了生动的注脚!     

用文化软实力打造卓越神东

神东的快速发展,得益于企业资源、规模、技术、装备等硬实力的推动,也得益于企业着力打造先进的企业文化。文化软实力促进了企业又好又快发展。公司从成立以来就高度重视企业文化建设,成立了由公司党委书记、总经理担任主任的文化建设工作委员会,设立了企业文化部,从组织上保证了企业文化建设深入扎实地开展。为使企业文化建设更加系统、规范,更     

决策者的胆识和魄力——记中原环保股份有限公司党委书记、董事长、总经理李建平

正常情况下，一个领导干部在一个单位四平八稳干几年并非难事，但要收拾好一个百废待兴的企业并不那么容易。而中原环保股份有限公司党委书记、董事长、总经理李建平，不仅将重组成立的公司引入正规，并且把它搞得有声有色、生机勃发。     

落马高管敲响警钟

2005年1月28日，距传统农历春节仅10天，四川省广汉市的人们都沉浸在节日之前的喜悦与兴奋中。然而陈翔的家人却无论如何也高兴不起来，因为利嘉股份有限公司当日接到通知，公司总经理陈翔因涉嫌合同诈骗罪，已被四川省广汉市公安机关逮捕。如果罪名成立，这位曾经在资本市场上叱咤风云的总经理也许将面临铁窗生涯。     

春华秋实为万家——贵州省移动通信公司精神文明建设巡礼

当你来到贵州省移动通信公司，员工匆忙的脚步、和蔼的笑容，无不使你感受到一种奋发有为、只争朝夕的氛围，感受到一个现代企业强大的凝聚力和亲和力。领导重视重在创建１９９９年８月，移动通信从电信行业中剥离出来，组建成为一个全新的企业。成立之初，贵州省移动通信公司党组就敏锐地认识到：企业经济的发展，必须依靠精神文明建设营造优良的企业文化环境，市场竞争实质上是一个企业文化底蕴的竞争，必须坚持物质文明和精神文明两手抓、两手都要硬原则。公司组建后不久，便成立了精神文明建设领导小组，由公司党组书记、总经理王国昌担…     

党支部结合实际工作深化党建主题活动

云南龙江水利枢纽开发公司成立于2004年，负责龙江水电站枢纽工程的建设和运行管理。2008年龙江公司党支部成立，截止2012年公司共有员工91人，其中党员36人，入党积极分子12人。几年来，公司党支部为加快施工进度，确保工程质量，又好又快建设龙江水电站枢纽工程，紧紧围绕施工建设、运行生产中心，采取多种有效措施，强化项目管理，有效结合实际工作，进一步深化党建主题活动。     

鬼迷心窍欲弄钱 冒充领导搞诈骗

略阳县农业局干部石生军于１９９９年１１月２３日，在汉中市通过“１１４查号台”查得汉中市汽车运输公司电话，谎称自己是南江驻汉办事处的，找总经理有事，弄到总经理办公室电话号码。１１月２４日，石又冒充市委办公室工作人员，用汉中口音打电话找到该公司总经理，说市委韩书记有事找。随后又变成关中口音，冒充韩书记。让总经理给他准备５万元，由内弟来取。当天上午１０点左右，石生军到该公司总经理办公室取款时，被对方识破当场抓获，送交当地公安机关，被汉台公安分局处以１５天拘役。目前此案正由略阳县纪检监察机关查处。鬼迷心…     

邯郸市峰峰矿区工商局

中华联合财产保险股份有限公司保定中心支公司成立于2005年8月26日，张增贤任保定中支公司党委书记、总经理。 公司现已拥有12家具支机构，4个市区直属业务部，签约员工200余名，营销员1500佘人。2006年至2007年两年度累计保费收入3．37亿元。     

民企离不开党组织

广元宏利公司创建于1992年10月,公司成立12年来,从白手起家发展成为一家集房屋建筑施工总承包、水利水电开发、房地产开发、建筑职业技能培训鉴定、公路桥梁施工、园林设计与绿化、物业管理等为一体的综合型民营企业。12年的发展历程,总经理谷曰能感受最深切的是:民营企业要做大做强,离不开党组织这个主心骨。公司成立之初,百业待兴,总经理谷曰能感觉到分身乏术。媒体的报道和一些公司的发展经验给了谷曰能启迪:那些发展速度快、后劲足的民营企业,党员和党组织发挥了不可替代的积极作用。于是,他就主动向公司管理层的党员提议在公司里建立党…     

领导干部接受礼品的尺度——评析受礼违纪构成的不同表现形式

案例简介： 陈某是某国有公司党组书记、总经理。2004年11月，陈某作为嘉宾受邀参加某集团公司成立5周年庆典活动，该公司向每位嘉宾都赠送了一套保健仪器，价值人民币1500元。陈某一直未予登记上交，调查立案后才交到公司党委。经立案调查，陈某在1999年9月至2003年12月间，先后三次接受与本公司有业务往来的客户所送礼品礼和礼金，计有人民币4万元、港币6万元，“雷达”牌手表1只，     

河南省文化产业投资有限责任公司成立

2008年12月26日，河南省文化产业投资有限责任公司在郑州成立。这是省委、省政府完善投融资机制，促进我省文化产业又好又快发展的又一重大举措。省委书记徐光春，代省长郭庚茂共同为公司成立揭牌。河南省文化产业投资有限责任公司主要从事文化产业投资，为我省文化产业发展提供投融资平台，运用政府资金融通社会资本，引领和促进文化产业加快发展。公司经营业务涉及电影电视、演艺娱乐、出版发行和动漫创意基地建设等。     

卢绪章:与魔鬼打交道的人

我国对外贸易事业的开拓者和奠基人、中国化工进出口总公司前身——中国进出口公司总经理卢绪章,是一位传奇式的人物。解放前,卢绪章冒着生命危险战斗在敌人心脏里,是电影《与魔鬼打交道的人》中地下党员张公甫的原型;新中国成立后,他又为创建我国对外贸易事业付出了巨大的心血,做出了卓越的贡献。     

收了赝品，怎么定性？

基本案情 2003年3月，某建筑工程公司（私营企业）董事长、总经理王某，以自己的公司要承揽一个大的项目，但缺少资金为由，找到某民航公司下属航空科技公司总经理刘某（党员），希望刘的公司能够暂借其一部分资金，并表示给予航空公司优惠利息。刘表示需要公司研究后再定。     

月宫轶事

最近，月宫传来消息，经过几百年的努力，吴刚已在月亮上遍栽桂花树，建立了一个大规模的桂花种植生产基地，并于几日前正式成立了月宫酿酒有限责任公司，自任董事长兼总经理，还高薪聘请嫦娥为公司名誉顾问、形象代言人(为解决嫦顾问与丈夫后羿的分居问题，同时加强公司的安全保卫工作，吴刚又专门聘请后羿为公司的保卫科长。嫦顾问对此很是感激)。     

书中自有人生乐

从宣传部副部长的位置上退居二线后，老石想找点事干。 这是一家新组建的旅游公司，需要一位副经理。老石先介绍了一下自己的简历，又将刊有自己文章的报纸送给总经理看。     

趁改制侵吞巨额国资 原公司高管领刑

2000年2月，原成都市旅游服务公司拟进行改制，2001年5月，新曙光公司注册成立，股东为刘予皿等9人在内的45名职工代表，改制后不久，公司职工就发现，刘子皿等人在新曙光公司中持有的股份不正常，并提出了异议。原来，身为公司总经理的刘子皿利用职务之便，已私自将4700余万元的国有资产揣入囊中。近期，经成都市中级人民法院审判：刘子皿等8人均构成贪污罪，     

用民牌创名牌 做流通产业急先锋——北京实仲德旧货交易市场董事长师平会访谈录

师平会:北京实仲德旧货交易市场董事长、总经理,京盛园林绿化有限公司总经理,北京实仲德装饰公司总经理,实仲德建筑公司总经理。1996年创立河北易县第一家园林绿化有限公司(京盛园林绿化有限公司),在易县望龙山庄和北京西山都有公司的园林杰作。1998年成立了北京实仲德装饰公司,曾参与钓鱼台国宾馆的装饰工程,受到各方专家的一致好评,被评为鲁班优质工程。2005年又在北京南四环开了5万平方米的北京市最大的旧货市场。荣获2005年度中国10大经济人物提名,2005年11月,师平会在建设小康社会科学论坛上被授予百家诚信人物的荣誉称号,而他旗下的北京实仲德旧货交易市场被评为百家诚信单位。这些年来他资助个人教育,赈灾款项达百万元,受到国家和政府的表扬。     

把“金融领头羊”引进陆家嘴

正1990年9月l0日,陆家嘴、金桥、外高桥三大开发公司成立。我正式成为陆家嘴开发公司总经理。中国人民银行上海分行是我们争取落户的第一家金融机构。我当时找央行上海分行行长、副行长,包括北京央行的主要领导,邀请他们来浦东。对方答应考虑一下。     

天正建筑公司举行女职工专项集体合同签约仪式

<正>5月11日,农十二师天正建筑公司召开女职工专项集体合同签约仪式大会,基层单位的女职工代表与公司总经理李建业现场签订了女职工专项集体合同。公司自成立以来,为维护女职工特殊权益,公司女工委每年都把此项工作作为重点工作之一,形成了企业女职工在孕期、产期、哺乳期等不同阶段特殊权益的专项