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假如阿Q当年刑场遇赦 ,没有被砍头———这不是绝对不可能的 ,解放那年他应该是六十七八岁 ,真可谓“老Q”了。他肯定分到了土地、房屋和农具 ,搬出了土谷祠 ;而且完全可能有了老伴 ,当然不是吴妈。他的老伴少说也得五十多岁 ,所以肯定有两三个孩子。最小的那个她得带着 ,虽然也二十出头了。到了Q家就得认阿Q为爸。趁翻身解放的大好时机娶儿媳妇 ,也是情理之中的事。这样 ,小Q必应运而生。老中小三Q在未庄挺起腰板 ,虽然还得过穷日子 ,但总不会再受赵太爷、假洋鬼子的气了。一家三代人扭起秧歌来 ,未庄人的掌声和笑声一定是少不了的。… 相似文献
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拿出你自己的特色一天,一个年轻人走进某国际函授学校丹佛分校的办公室,他想要得到一个销售员的工作。总经理约翰盯着这个有些瘦弱的年轻人,谈了一些问题,突然话锋一转,问:“你有什么办法把打字机推销给农场主?”年轻人不假思索地回答:“对不起,先生,我没有办法把打字机推销给农场主,因为他们根本就不需要。”然而,就是这样的一个回答,让约翰先生几乎跳了起来,他说:“小伙子,祝贺你,你通过了。谁会愿意去买一件自己根本不需要的东西呢?去工作吧,小伙子,你会工作得很好的,因为你知道谁需要什么,谁不需要什么……”这个年轻人,就是后来的著名… 相似文献
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为什么我好像突然变笨了?”———自卑“为什么大家都不理我?”———孤独“凭什么他可以得到老师的青睐?”———嫉妒这是青年中常见的几个心理误区。许多青年或许都有过这样的感受,觉得别人对自己不友好,甚至觉得人人都在与自己作对。但事实却是———你没有融入团队并成为团体中的一员,或者你不知如何与别人进行沟通。从进入校园起,我们无时无刻不在和老师、同学,和周围的人进行着沟通,没有什么比沟通更重要的了。但沟通,远不止说话那么简单。你一定遇到过这样的情况:没有很好地完成老师交给你的任务,可你却一肚子委屈,因为你感觉自己已… 相似文献
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《就业与保障》2006,(9):13-15
NO7.“身老”不“心老”在一家日资公司当文员的刘小姐已经有了一个中文自考本科学历,但她每天下班后仍赶着去上法语课。说起一天上“两个班”的辛苦,她不禁大发感慨:“现在的人才这么多,如果不趁着还算年轻多学点东西,很快就会落伍的。而且,我们班里年龄最大的62岁,最小的不过15岁,十几岁在校的中学生和已退休在家的老人都知道要‘充电’,我不努力行吗?”在日本一家电脑公司供职曾获得过硕士学位的丁先生也这样说:“我的日本上司告诫我:你如果一年不学习,你曾拥有的知识就会折旧80%。”现代社会人才的高速流动令高层白领们对自己的工作缺少安全感,总害怕会有一天不得不面临下台的尴尬。因此不时去充充电,达不到十八般武艺全行也得有几样拿手的,老板会舍不得你走,即使离开他,也不愁没有新的伯乐相中自己。 相似文献
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《干部人事月报》2014,(1):94-94
一家招聘主管对应聘者进行面试,其中一道简单的选择题令许多人落选。题目为:在你面前有两种选择,一是挑两担水上山,给树浇水,你有这个能力完成,但会很费劲;二是挑一担水上山,你会轻松自如,还会有时间回家睡一觉。你们会选择哪一个?很多人选择了第二种,只有一个小伙子选择了第一种,当招聘主管问他原因时,他说:“挑两担水虽然很辛苦,但这是我能够做到的,既然能做到为什么不去做呢?何况让树苗多喝一些水,它们就会长得更好。”最后这个小伙子被聘用了。招聘主管如此解释选中他的原因:“一个有能力承担两份责任的人,却只选择承担一份,这样的人,我们认定他是一个责任感较差的人。” 相似文献
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陈惠湘在《中国企业批判》里讲述了这样一个故事:一家著名高科技企业的总工程师有一个保护自己发明的做法,这家企业惟一的高科技核心数据被他锁在一个黑匣子里,连其老伴也看不到。这实在是个不太好笑的幽默。我们相信,企业要赢得竞争必须要依靠优秀的人才,但是,我们决不相信,一个企业如果把自己的命运绑在某个人的身上,会能够走多远。 相似文献
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编辑同志:我是名老会计,2001年退休后被一家设计公司聘为主管会计,当时虽签了聘用协议,但没有涉及医疗、养老保险等待遇。近段时间,公司效益下滑,手头比较紧,领导就要我做假帐以便少缴税,并允诺给我多发奖金。我觉得这样做不但损害了国家利益,而且弄不好自己也会被逮起来,因而回绝了。 相似文献
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怀周 《Women of China(中文海外版)》2005,(1)
走在北京的大街小巷,你的眼睛也许会被许多异国的餐馆撞个正着,如果你推门走进一家名叫里约的巴西烤肉餐馆,那就是你的福份了。在这里你不仅可以享受到美食,也许还会看到一位年轻而帅气的外国小伙子,他就是这家餐馆的经理Stan。不能否认,Stan阳光般的笑容、谦和柔顺的气质使他具有一定的魅力,但作为餐馆的经理,他可以轻松地将他个人魅力也融于紧张的工作中。 相似文献
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