方兴东:挑战微软

认识一个真实的“微软”刘红鹰:你老么想到要写《起来,挑战微软霸权》这本书的? 方兴东:我从1997年开始关注IT行业,从那时起也开始关注“微软”。你关注这个行业不关注“微软”是不可能的,它对这一产业的控制能力谁也比不上。1999年3月,“微软”在深圳发布“维纳斯计划”,当时盖茨撂下一句响当当的话,要“以戏剧性的方式使互联网的使用大大增加”,中国企业界对他敬若神明。我针对他们这一行动,发表了《维     

好领导须与员工等距离

记得我当年在美国微软工作时，有一个好朋友，他的工作非常勤奋。我来到微软中国后不久，他也被调来中国工作。刚得到消息时，他很兴奋，觉得和我一起工作，一定会得到更多“照顾”。没想到从他上班第一天起，我对他的态度就发生了根本转变，不再像过去那样进行好朋友式的交往。     

19岁少年成微软“噩梦”说明什么

最近,一个名叫罗斯的美国少年成了互联网上“家喻户晓”的英雄。这位年仅19岁的天才少年开发出一种名为“火狐”的新一代互联网浏览器。目前这种新型浏览器正在向微软IE浏览器“一统天下”的“至尊”地位发起挑战。美国舆论惊呼:微软噩梦由此开始!2004年6月份,一种名为“震荡波”的网络病毒利用微软IE设计上的漏洞,大肆攻击全球网络。美国电脑紧急情况应对小组向政府部门建议停止使用微软的浏览器。恰好此时,一个名为莫芮拉的组织开发的“火狐”浏览器面世。软件专家认为,“火狐”浏览器不仅运行速度更快、用途更广,而且安全性能更高,能够…     

从拓荒者到领航者——记丰泽区政协常委、福建南威软件工程发展有限公司董事长吴志雄

2008年12月26日，泉州市人民政府与微软（中国）有限公司在北京微软中国总部签署了《战略合作备忘录》，同时合作各方与福建南威软件工程发展有限公司签署在泉州筹备建设全国首家“微软软件创新中心”分支机构的合作文件。南威与微软携手合作，     

透视微软 “鸡与蛋的悖论”与微软垄断案

美国政府诉微软垄断一案至今仍未有最后定论 ,但其影响相当深远。而从微软一案引发的讨论也已超越微软案件本身。本组笔谈从法律、经济等不同角度对此作了一番议论。“鸡与蛋的悖论”与微软垄断案复旦大学博士生　周　翼　张　蕾　　美国政府诉微软公司的官司至今仍没有结束 ,信息产业界和理论界有关微软案的激烈争论更是方兴未艾。在本文中笔者将用网络经济学的分析方法对这一问题作一些具体的剖析 ,并提出自己的几点看法。一、网络效应 ,“鸡与蛋的悖论”与微软的市场地位在当今世界 ,网络经济学的研究已经大大地扩展了网络的概念。网络不…     

篆刻

微软公司全球资深副总裁兼微软中国研发集团总裁张亚勤的另一个“头衔”——“神童”似乎更广为人知。     

以系统的观点和方法培育和提升企业执行力

当下，“执行力”正是不懈追求卓越管理的人们热衷谈论和探寻的一个热点问题。微软的比尔·盖茨于上世纪90年代曾坦言：“微软在未来10年内，所面临的挑战就是执行力。”IBM的郭纳士：“一个成功的企业和管理者应具备三个基本特征，即明确的业务核心、卓越的执行力和优秀的领导力。”世界最大的网络设备公司Cisco，是拥有世界性垄断技术的公司，     

主人翁精神是怎样炼成的

比尔·盖茨经常强调：“我们常常讲的主人翁精神，是一个员工所具有的天然禀赋，具有这种精神的人，他的个人利益和公司利益是一致的。”微软人有着强烈的主人翁意识，员工和公司的前途是紧紧连在一起的，这使得他们做任何事情都会为公司着想，全力以赴。正是微软有这样为企业着想的员工，微软人有这种主人翁精神，才有微软今天的不凡业绩。     

微软的“软”文化

2006年,比尔·盖茨以500亿美元再次蝉联《福布斯》全球富豪榜首位,连续12次排名第一,他的“摇钱树”——微软帝国的“软文化”应该说功不可没。     

“打工皇帝”唐骏天价演绎“我行我秀”

“在微软中国，我是领袖，一呼百应，是带着众人走。而在盛大，我是辅佐者，是军师，要推着一群人向前走。” “可以这样说，我在微软是学习了很多，获得了很多，在盛大则是经历了很多。” “先不要看我拿到了多少，应该看我以后能给企业带来多大的价值，到时再回头看看我拿10亿元是否有所值。” “从某一天看，我的工作价值肯定值不了那么多钱。但从一段时间看，我可以毫无愧色地说：值!” “职场成功之道无它，唯三作也：做人、做事、做秀。” 1亿——4亿——10亿!从微软中国总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，翻倍递增的天价收入精彩诠释了“打工皇帝”唐骏的事业“三级跳”。     

著名企业的用人之道

“微软”凝聚人才的秘决 比尔·盖茨只用了近20年时间．便将一个名不见经传的小公司．发展为市值突破5000亿美元的庞大的软件帝国，其影响已扩展到世界的每一个角落。盖茨不仅四度蝉联“世界首富”，还造就了做软数以千计的百万富翁：微软的成功．离不开其凝聚人才的独特方式     

人的社会关系的深度揭示与公民信息权利的深度实现——从“人立方关系搜索”看网络技术进步的社会意义

微软亚洲研究院关系搜索研发小组对2008年推出的“人立方关系搜索”进行了如下的解释。     

国际

英国一男子欲自我放逐至荒岛戒烟；法国将禁止12岁以下儿童用手机；微软即将推出全新中文搜索品牌“必应”；布什与克林顿“称兄道弟”交换退休生活感受；俄政府鼓励多生孩子。     

人物

【唐骏】 前微软(中国)公司总裁唐骏在2004年2月3日宣布从微软(中国)公司“退休”后,2月9日正式加盟了上海盛大网络公司,出任这个中国网络游戏旗舰企业的总裁。唐骏分别在中国、曰本和美国获得过物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位。于1994年加入微软公司,由于其     

难有胜者的结局——透视微软垄断案

6月7日,世人瞩目的微软公司垄断案的“世纪大审判”终见分晓。评论认为,这是“《谢尔曼反托拉斯法》110年历史的一个里程碑”,可能会改变全球电脑业的面貌,甚至“改写走向21世纪的高技术规则”。但是分析微软似乎成了一个“悖论”,司法部一方未见得是胜者。     

从“阁楼”到“大厦”——温州人才市场的变迁史

12年里，一个毛头小孩可以长成帅气的小伙子；12年，是微软总裁比尔·盖茨蝉联世界首富的时间；对于温州人才市场来说，12年时间，是从“阁楼”到“大厦”的行进记。     

信息化，让城市发展更美好

罗伯特·卡恩,TCP／IP协议共同设计者,被誉为“互联网之父”;陆奇,微软在线服务集团总裁,“云计算第一人”;IBM全球副总裁王阳、英特尔中国研究院院长方之熙……5月15日至16日,因着一场“信息化与城市发展”世博主题论坛,信息产业界群龙聚首,相会在春暖花开的三江之畔：甬城宁波。     

世界知名企业的用人理念

微软的“职业阶梯”文件美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件，其中详细列出了员212从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了不同职务须具备的能力和经验，这使员工感到个人的职业发展前景乐观，因此很少有人跳槽。     

催生“能本家”阶层

<正> 王万举《在社会科学论坛》撰文认为,中国民营企业家的兴起和部分人的沦落,就像一次“农民起义”。当年启动他们人生动力的“富”的杠杆在某些人身上失却了份量,极少数人在财务面前倒下了。但1999年,发生在国企、私企、在华外企中的中国职业人的一系列作为,使“能本家”这一概念已呼之欲出。近一年来,四通、联想、微软等大型民企和外企的人员流动,如引人注目的中国顶级打工姐的吴士宏辞去微软中国子公司总经理而投身国企 TCL。种种迹像使得有人依循“资本家”的谐音和逻辑联系,提出“知本家”这一名号,这个提法有意义,但我们更需要“知本家”成为“能本家”。“能本家”决不是躺在资本上或以权谋私的人,也决不是寄生在金钱上的人,“能本家”作为权本位和钱本位的对立物出现,它是“知本”的现实化。一批科技人才成为科研和经     

两岸竞合水涨船高

两岸的清华大学在纽约过招，在号称“科技界的奥林匹克”的微软潜能创意杯比赛嵌入式系统开发组项目中，击败全球顶尖好手。新竹清华夺冠，北京清华也抱走亚军。