公道正派是组工干部的核心素质

公道正派是组工干部的核心素质，是组织部门实践科学发展观、全面履行职能的“生命线”，更是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源。开展好组织系统“联系群众转作风，公道正派树形象”主题活动就要引导组工干部内强素质，外树形象，努力使其成为转变作风的楷模，公道正派的典范。     

把公道正派熔铸成组工干部最鲜明的性格特征

公道正派，是人们共同追求的价值取向。公道正派，作为一种政治品质和人格力量，是组织部门自身建设的永恒主题，是组工干部职业道德的核心内容。党的十八大赋予了组织工作新的使命，面对全面建成小康社会的宏伟目标和艰巨任务，组工干部必须坚持把公道正派作为正气之源、立身之本、履职之要，发扬传统，正身躬行，不断赋予新的科学内涵，使之成为组工干部最鲜明的性格特征。     

组工干部要以讲党性为座右铭

李源潮同志指出，组工干部必须做党性最强的干部。这是党对组工干部的基本要求，也是组工干部的行为准则。组工干部必须始终以讲党性为座右铭和行动指南，使“讲党性、重品行、作表率”入脑、人心，见行动、见成效，努力做党和人民满意的组工干部。     

以王彦生同志为榜样 切实加强组工干部队伍建设

王彦生同志作为一名基层组工干部和一位区委组织部长，在平凡的工作岗位上用亲民获得爱戴、用求索破解疑难、用公道赢得尊重的实际行动，生前赢得了口碑，身后树起了丰碑，是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的典范，更是广大组工干部学习的楷模。广大组工干部要以王彦生为学习榜样，学精神、强能力、促工作，更加有为地开创组织工作新局面。     

组工干部应有所怕有所不怕

讲党性、重品行、作表率，是中央对组工干部的一贯要求。李源潮同志多次强调，组工干部要做党性最强的干部。我体会，讲党性说到底就是要解决灵魂深处的问题。对于组工干部来说，一个很重要的方面是要解决好有所怕、有所不怕的问题。     

组工干部要做谋事、干事、成事的表率

创先争优是组工干部的价值追求。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，自己不创先进，就没有资格要求别人创先进；自己不争优秀，就没有资格要求别人争优秀。这种特殊性，决定了组工干部必须成为谋事、干事、成事的表率。     

关于组工干部作风养成的实践

加强组工干部队伍作风建设，是组织部门自身建设的主题，也是组织部门一贯的光荣传统。近年来，张掖市组织系统在“讲党性、重品行、作表率”活动中，始终把组工干部作风养成作为重要任务，将作风建设有机融入活动之中，有力促进了组工干部优良作风的进一步养成，取得了明显成效。     

组工干部的党性诠释

李源潮同志指出，组工干部必须做党性最强的干部。党性，是党的组织原则和核心价值观，是党的先进陛的集中体现。组织部门是党委的重要职能部门，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。组工干部讲党性必须具备忠诚的信念、担当的勇气、奉献的精神、创新的意识。     

始终坚守公道正派的生命线

公道正派是组工干部最鲜明的职业特征。李源潮同志指出，组工干部最重要的岗位职责和最必需的政治品质就是选贤任能、公道正派。他特别强调：公道正派是组织工作的生命线。在改革开放、市场经济和长期执政新的历史条件下，识人用人面临的环境更加复杂，组工干部面临的考验更加严峻，坚守公道正派这条生命线，也更加迫切而重要。     

落实措施深入推进『讲党性、重品行、作表率』活动

河南省尉氏县委组织部以“五强五提”措施为抓手，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，着力打造“阳光组工”，建设模范部门，收到了良好成效。一、强党性，提修养。组织召开组工干部党性标准研讨会，围绕“什么是组工干部党性、为什么要加强组工干部党性、组工干部党性体现在哪些方面、如何加强组工干部党性”等主题，展开了深入讨论。重点研究“如何讲党性、始终牢记党的根本宗旨，如何重品行、培养高尚的道德和操守，如何作表率、争做优秀组工干部”这三个方面，进一步明确新形势下组工干部讲党性的具体标准和加强党性修养的有效途径。同时，通过组织全体组工干部到兰考拜谒焦陵，到开封监狱进行警示教育，邀请组织部门的老领导、老同志开展优良传统教育，邀请先进典型作报告，邀请有关专家、学者、教授就理想信念、党性修养作专题辅导报告等形式，教育引导组工干部自觉保持和带头践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，切实提升组工干部的党性观念、思想修养和精神境界。二、强学习，提素质。强力实施能力兴部，按照眼界宽、思路宽、胸襟宽的要求，制定《尉氏县委组织部学习培训计划》，明确学习任务，细化学习内容，切实做到周有安排、月有计划、季有专题。每两周举办一次“组工讲堂”，由县委组织部领导、机关科室中层干部、特邀专家、学者等担任主讲人，讲课内容主要包括组工政策、业务知识、经济知识、平安建设、城市建设等，通过“组工讲堂”这一平台，达到组工干部备课“练脑”、授课“练讲”、课后“练写”的目的。每周开展一次组工干部“集中读书”活动，引导组工干部学理论、学政策、学业务、学技能、学先进，不断提高科学用人的决策能力、落实政策的执行能力、高效工作的业务能力、服务干群的统筹能力、严谨严密的自律能力。积极组织开展研讨交流、知识竞赛、征文比赛、结对帮带等，促使组工干部成为党务工作的“政策通”、干部工作的“活字典”、驾驭复杂局面的“多面手”。     

把讲党性要求落实到言行中

组工干部被称作是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，一言一行关乎党的形象，影响用人导向。因此，组工干部讲党性，不仅要炼心性，更要见言行。     

公道正派是组工干部基本的行为准则

在组织人事系统开展学习“三个代表”重要思想、树组工干部形象集中教育活动,是加强组工干部队伍建设的重要措施。这项活动以公道正派为主要内容,对于提高组工干部队伍素质具有十分重要的意义。正如贺国强同志指出的,对组织人事部门和组织人事干部来说,公道正派是立身之本、为人之道、处事之基,是组织工作的生命线。公道正派的内涵可以概括为四句话:“对己清正、对人公正,对内严格、对外平等”。对己清正是公道正派的前提和基础。组织人事干部政治上要清醒、坚定,要树立正确的世界观、人生观、价值观。任何时候、任何情况下都忠于党、忠于人…     

识人用人中的负面心理效应探析

组工干部在识人用人中不仅会受到客观因素的制约，还会受到诸多习惯化、固定化的社会心理，尤其是负面心理效应的影响。有效地应对这些负面心理效应，对于组工干部选好干部、用好干部至关重要。     

对组工干部下基层求实效的思考

组工干部下基层，是提高工作能力、了解基层、解决问题、强化自身建设的重要举措。此项活动开展以来，在各方面的努力下，取得了很大成效。要进一步搞好这项活动，组工干部就需要把握好以下几个方面。     

组工干部如何做到公道正派

公道正派，是组织工作和组织部门的核心价值理念，是组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。组工干部作为基层组织建设的执行者、干部灵魂的工程师，肩负的责任重大、任务繁重，要想切实开创组织工作新局面，就必须要公道正派。     

组工干部讲党性要正确处理好三个关系

当前，全国组织系统正在深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。讲党性、重品行、作表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。这三者是辩证统一、相辅相成的关系，失去党性就失去根本，没有好品行就无以谈党性，不讲党性不重品行，则表率就是空谈。组织部门是一个冶炼党性的熔炉，作为一名合格的组工干部，在党性上理应标准更高，要求更严。笔者认为，组工干部讲党性要正确处理好三个关系。     

组工干部队伍能力建设探究

组工干部队伍能力建设，是推动新时期党的建设和组织工作不断发展的重要基础，更是加强组织部门自身建设的现实需要。当前组工干部能力建设上还存在着思想观念相对保守、知识储备不够厚实、组工业务不够精湛、工作创新不够显著等问题。随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的快速发展，如何积极应对组织工作面临的新情况、新挑战，努力实践科学发展观，成为加强组工干部队伍能力建设亟待探讨研究的重要课题。     

带头改进作风

加强作风建设，是党的十八大提出的一项重要任务。十八大召开后，中央政治局作出改进工作作风、密切联系群众的八项规定，中央领导同志以身作则、率先垂范，身体力行党的优良作风，展示了求真务实的新形象，表明了改进作风的坚定决心。各级组织部门和广大组工干部要以高度的政治自觉加强作风建设，大兴读书思考、狠抓落实、艰苦奋斗之风，力戒浮躁之风、庸俗之风、奢靡之风，努力在改进作风上走在前头、做好表率。     

组工干部应做实践群众路线的表率

组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，岗位重要，责任重大，一言一行直接影响着组织部门的形象。组工干部应做实践群众路线的“五个”表率，以模范的言行、高尚的品格、优良的业绩影响和带动党员群众，推动发展。     

关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实践与思考

组工干部肩负着管理和服务干部、党员、人才的重要职责，其作风的好坏直接关系着组织部门自身形象。去年以来，我们深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动和“作风建设年”活动。通过对全市组织部门自身建设实践的调研，我们对加强组工干部队伍建设，推动组工干部转变作风，推动组织工作改革创新，有以下一些思考。