要为地方党委换届储备好年轻干部

当前，全国省、市、县、乡四级党委换届工作已经有序展开。做好换届工作，地方各级党委在认真贯彻中央换届政策、加强领导、精心运作的同时，还要注意培养选拔年轻干部，为党委换届备足年轻人才。     

让风清气正成为干部工作的常态

日前，省人大、省政府、省政协换届工作顺利结束。至此，省、市、县、乡四级换届全面完成，全省各级领导班子顺利实现新老交替，一大批政治坚定、素质优良、作风过硬、实绩突出、群众公认的优秀干部走上了领导岗位。在这次换届过程中，中央和省委始终坚持把严肃换届纪律摆在突出位置，以坚定不移的决心和务实有力的举措，坚决遏制用人上的不正之风，对违反换届纪律的人和事实行“零容忍”，营造了风清气正的换届环境，得到了中央的充分肯定和干部群众的广泛认可。     

党委换届要换出新气象

今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年。党委换届，是一件党员期盼、人民关切的政治生活中的大事，期盼党委换届能换出新气象、新局面。     

吴德刚在换届工作总结会上强调 认真总结换届工作经验 提高组织工作水平

4月19日，省委组织部召开会议对省、市、县、乡换届工作进行全面总结，并对做好下一步工作进行安排部署。省委常委、省委组织部部长吴德刚出席会议并讲话。吴德刚指出，在省委的坚强领导下，在中央组织部的有力指导下，历时两年多的省、市、县、乡四级党委、人大、政府、政协换届工作近期已圆满结束，既定的换届工作任务顺利完成。     

换届谨防“综合症”

今年是全国省市县乡四级党委班子集中换届之年，也是各地调整干部相对集中的阶段。中央三令五申强调，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。笔者认为，换届不仅要防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违规行为，而且还要注意防范患上“综合症”。     

换届是一种考验

最近，中组部通报了一些地方在换届工作中出现的严重违规违纪案件，显示了中央严肃换届组织人事纪律，坚决防止和纠正违反换届纪律的行为，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境的坚定决心。此举大快人心，令人拍手称好。     

打好严肃换届纪律这场硬仗

无以规矩，不成方圆。确保换届工作平稳健康有序进行，必须用风清气正的换届环境作保证。当前，市县乡换届进入了关键时期，一些违反换届纪律的行为也到了易发、多发期。对此，我们一定要保持清醒的认识，以最坚决的态度和最有力的措施，打好严肃换届纪律这场硬仗。     

扎实做好县（市、区）党委换届工作

滁州市委在县（市、区）党委换届工作中，提高认识、统一思想，把握政策、严格程序，全市8个县（市、区）党委换届工作于6月底全部圆满结束。市委换届人事方案的大格局完全实现，组织提名的96名常委候选人，除8名差额人选外，其余全部当选。组织提名的县（市、区）委书记、副书记和纪委书记、副书记候选人全部满票或高票当选。换届工作实现了党委满意、代表满意、人民群众满意。通过换届，县（市、区）党委领导班子结构有了较大改善，整体功能得到进一步增强。     

党委换届风气“百点监测”机制的实践与启示

2011年，作为中组部确定的江苏省唯一的严肃换届纪律县级市联系点，海门市在充分吸收以往严肃换届纪律成功做法的基础上，着眼于乡镇党委换届的全程监督，创新监督手段，在全国首创了乡镇党委换届风气“百点监测”机制，严明纪律，严密程序，严格监督，通过及时动态监测和双向互动联系，     

对地方党委换届工作的思考

2006年，省、市、县、乡四级党委换届，这是我党政治生活中的一件大事。这次换届将全面检验党的十六大以来加强党的建设，特剐是加强执政能力建设和先进性建设的成效。如何积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作。笔者认为，应在以下四个方面下功夫。     

叫停“政绩广告”

目前,省、市、县、乡领导班子换届工作正在陆续进行,各地正在认真学习中央关于这次换届的指导思想,精心组织,确保换届工作取得圆满成功。然而,不容忽视的是,有些地方竟然在当地新闻媒体     

中央严肃换局纪律

如果不在苗头出现时坚决制止、严肃查处,恐怕还有人要“迎难而上”、以身试法从去年开始,省、市、县、乡四级党委、人大、政府和市、县政协开始换届,这是我国政治生活中的一件大事,中央对此高度重视,三令五申,要求领导干部讲党性、顾大局、守纪律。从当前的进展看,此次换届风气总体上是好的,但是,也有极少数人经不起考验,严重违反组织人事纪律,败坏换届选举风气。     

换届应严格执行干部任期制

近期，中组部下发了《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》，标志着全国市、县、乡党委换届工作已正式启动。目前，领导班子换届已走上制度化、规范化轨道，但从以往的具体工作实践来看，换届主要体现在对领导班子整体的管理和约束，对领导干部个体的管理和约束还不是很到位，有些地方还存在干部任期不够稳定、     

营造风清气正环境 确保换届顺利进行

李源潮同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上要求，各级组织部门要切实履行职责，确保换届_工作风清气正。换届是对领导干部和组织工作的重大考验，换届风气是选人用人公信度的风向标。各级组织部门要把正风肃纪贯穿于换届全过程，以最坚决的态度、最有力的措施同用人上不正之风进行斗争，努力营造吏治清明、风清气正的换届环境。     

确保高标准高质量完成县乡党委换届工作

按照中央和省委统一部署，南通市于去年年底启动县乡党委换届。至今年3月底，全市96个乡镇党委顺利完成换届；6月底，8个县（市、区）党委换届也圆满完成，人事安排方案和各项预定目标全部顺利实现。在换届中，南通市认真贯彻中央和省委要求，强化主体明职责，抓住关键求突破，开拓创新求实效，使县乡党委班子结构进一步优化、干部素质进一步提升、整体功能进一步增强。换届后，     

换届莫“涣”心

今年是换届之年，是各地调整干部相对集中的阶段。对此，中央三令五申强调严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境。笔者认为，换届不仅要防止拉票贿选、跑官要官、买官卖官等违纪违规行为，还要注意防范人心涣散。这也是从源头上保证换届风清气正的治本之策。     

基层讳言“监督真话”

一些地方党委换届后,如何完善对领导干部的监督,是基层干部“欲言又止”的敏感话题按照中央的部署,今明两年省、市、县、乡四级党委集中换届。从目前的进展看,各地在精简领导班子职数、减少党委副书记职数、适当扩大党政领导班子成员交叉任职等方面都取得实质性进展。如河北、山西、内蒙古、辽宁四省区通过换届,市、县、乡三级党委分别减少常委(委员)职数35个、215个和5363个,减少副书记69人、709人和4644人,增加交叉任职20人、231人和4828人,等等。此次地方换届的另一特点,是以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点,把扩大党内民主贯穿于换届的全过程。     

换届：切莫给“挑官”者开“绿灯”

按照《党章》规定，从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡四级党委都要分批进行换届。笔者认为，防止和纠正换届中的不正之风，营造风清气正的换届环境，一方面要杜绝出现“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、突击提拔干部等违规违纪行为，另一方面也要坚决防止悄然滋生且呈蔓延趋势的“挑官”现象。     

2006年集中换届稳步推进

今年下半年开始,我国省、市、县、乡四级党委集中换届。目前已有新疆、西藏等十四个省、自治区完成了地方党委换届,到明年上半年,还将有北京、上海、天津、重庆、黑龙江、吉林、山东、宁夏回族自治区、陕西、青海、甘肃、湖北、     

县、乡党委换届后的班子建设和运行情况调查

县、乡党委班子是党在基层的核心政治力量，其自身建设的水平和执政能力的强弱，直接关系到一个地方的经济社会发展和稳定。为及时了解和掌握当前县、乡两级党委换届后的班子建设和运行情况，最近我们在全市进行了一次专题调研。