为了一个水手的生命

一九九○年九月五日。大连远洋运输公司的‘镜泊湖’轮正破浪向前,向新加坡驶去。傍晚,政委魏仁祥在后甲板和船员聊天。水手长跑来告诉他,水手小刘病了!魏政委一溜儿小跑进了医务室,见小刘正捂着肚子躺在病床上。船医告诉他,小刘得了急性阑尾炎,估计已经化脓了,最多能支撑两天。船医说,由于船上的设备简陋,得请医院的专家诊断,及早采取措施。魏政委望着窗外滔滔南海,心想,医院,医院在哪里啊!     

董事竞业行为的法律调控

股东大会权限的相对弱化及董事会权限的强化是现代股份有限公司的发展趋势之一。公司的决策经营权被集中在董事会,并进而落实到组成董事会的各个董事。董事行使公司日常的管理执行权,与公司的兴衰成败息息相关。有鉴于董事的特殊地位和广泛权利,应制定相应法规强化其义务,使其权责相衡,以维护公司的有效运营。董事竞业限制义务便是其中重要的一项。本文仅就此作一粗浅探讨,阐述公司法、反垄断法、反不正当竞争法、证券法等法律的调控措施,并对我国相关的董事竞业限制立法的完善略述管见。一、董事竞业限制的内涵董事竞业限制是指公司的董事…     

复工之要在细节

走进群创光电公司佛山厂区,《瞭望》新闻周刊记者看到工人正在有序恢复生产。群创光电公司主营液晶面板,佛山厂区原本安排过年停工10天,结果直到2月10日才正式复工。记者了解到,工厂有7000多名员工,目前在岗人员约2000名。     

公司董事义务及其立法完善

以注意义务和忠实义务为基本内容的公司董事义务体系是完善公司治理结构的重要环节。我国公司法关于董事、高级管理人员义务体系的相关规定多有不妥之处,尤其是竞业禁止义务、不得进行自我交易义务的规定有失公允。有鉴于此,明确董事与公司的法律地位,对幕后董事的控制行为进行规范,完善民事责任体系等,是今后立法上需要进一步做的工作。     

公司社会责任法律化的可行性分析

公司社会责任追溯至早期是作为道德责任被提出的，后来公司社会责任被一些国家法律引入后，既包括道德责任又包括法律责任。由于其他相关法律对于公司违反义务造成的侵权责任已经有所规制，因而重点关注现行法律中尚未规制的具体在公司运行过程中如何规制商法视野中探讨的公司社会责任，对于避免公司大规模侵权事件的发生，实现公司的长远利益具有积极推动作用。     

论经理义务——兼论完善我国公司立法中的经理义务制度

经理义务的内容包括经理在职义务和经理离职义务两部分。前者具体有忠实义务、注意义务、保密义务、签名盖章义务、计算义务和不得滥用经理权或越权行为的义务;后者具体有保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工、高级职员的义务、不得使用离职前所埋伏的商业机会的义务和不得与公司从事特定财产交易的义务。针对我国公司立法中的缺陷,建议在完善经理的忠实义务、增加经理在职注意义务、规范经理离职后应对公司负担的义务及违反上述义务法律责任的规制方面下功夫。     

浅析股东违反出资义务的法律责任——兼评《公司法解释(三)中关于违反出资义务的规定》

公司的成立和存续最重要的物质基础是公司资本,而形成公司资本最重要、最基本的途径是股东出资。但在我国,股东违反出资义务的情形屡见不鲜,严重侵害了其他股东、公司和公司债权人的合法利益,由此引发的诉讼也层出不穷。要解决这个问题可以从股东违反出资义务的动因来入手,分析违反出资义务的股东对公司本身、公司其他股东和公司债权人的民事责任的性质与承担形式,并结合最高院出台的《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》中关于股东违反出资义务方面的规定进行理解和剖析。     

论公司法构建经营者诚信义务的必要性

内部监管在公司治理中作用非凡。日前美国公司法经营者诚信义务的改革就是对加强公司内部监管呼声的回应。经营者诚信义务不仅具有形式上的正当性,更具有实质上的正当性;而且从机能上看,它能够填补经营者信义义务结构漏洞,并提供经营者信义义务发展平台;因而在公司法中构建经营者诚信义务是十分必要的。     

浅论最大诚信原则中的告知义务及其履行

最大诚信是保险经营的基本原则之一 ,其主要内容包括告知和保证。《保险法》中有多处涉及到告知义务的规定。但在保险实践中 ,保险人的告知往往被忽略 ,从而导致许多不必要的纠纷。本文详细阐述了保险双方当事人告知义务的履行 ,并针对保险人的告知义务提出了几点建议。     

论公司发起人的信义义务

为了防止发起人滥用在公司设立中的优势地位,损害相关当事人的利益,法律应明确规定发起人的信义义务,以便督促发起人忠实诚信、尽职尽责。我国立法未引入发起人信义义务的概念,是立法的一大缺陷。所以本文运用比较法的研究方法,从发起人信义义务的必要性、利益主体、类型划分三方面展开,借鉴了发达国家对发起人信义义务的规定,认为发起人应对设立中的公司、其他发起人和其他投资人负信义义务,这种信义义务主要指忠实义务和勤勉义务。     

解开农民工养老僵局

农民工养老进退失据,不从现住开始从制度上加以解决,将成为未来财政不能承受之重,也会给社会发展留下隐忧23岁的小刘是来自三峡库区奉节县的农民工,在重庆当“棒棒”(挑夫)已经3年多了。虽然每月收入仅700多元,但他还是觉得城市比农村好,在农村也许一辈子就面朝黄土背朝天。靠身体吃饭的小刘惟一的担心就是:现在年轻还有力气,     

我国公司董事勤勉义务法律制度探析——兼评我国《公司法》的相关规定

在董事会日益控制公司的大趋势下，各国公司立法适应形势发展的需要，将董事的勤勉义务列为董事对公司最重要的义务。如何强化公司董事的勤勉义务与责任已经成为各市场经济国家普遍关注的理论课题。我国公司法应对董事勤勉义务的经营判断法则、判断标准、责任追究、免责等法律制度加以进一步的完善。     

浅谈工会主席的权益保障

一、工会主席权益受侵的实质据2004年2月5日、6日的《工人日报》报道,广东阳江龙达集团工会副主席杨观趣,因在职工加班工资、节假日休息、人员调岗、辞退和养老保险等关系职工切身利益的问题上提出不同意见招致公司行政以“煽动职工与公司对立”为由,被“除名”。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力,要求企业依法拨付工会经费和签订集体合同,结果被企业老板认为是“颠倒了事实”的“不良表现”,两次被老板解除了劳动合同。其实,工会主席权益受侵的     

农村特岗教师专业化发展的建构

我国从2006年实施"特岗计划"以来,已有许多特岗教师充实到各偏远山区中小学。随着社会的发展,对特岗教师的专业素质提出了更高的要求,指出特岗教师专业化发展的必要性,从特岗教师专业化发展的内涵、阶段、内容和途径四个方面进行了科学的阐述,为特岗教师在教育教学过程中实现其专业化提供一定的理论依据。     

西山植树三日

在全民义务植树的第一个春天里,中央领导同志连续三天分批到北京西山参加植树造林活动。记者现场采访归来,所见所闻时时浮现在眼前,于是写下了这篇《西山植树三日》。     

浅谈董事违反忠实和注意义务对公司的赔偿责任

现代各国公司普遍实行经营权与所有权相分离的原则．公司经营管理权逐渐从“股东会中心主义”转向“董事会中心主义”。根据我国公司法规定。董事会不仅是执行机构，同时也是决策机构，董事会享有广泛的权力。董事会除享有公司法规定的法定权力之外，同时还享有公司章程授予的其他权力。现代各国公司法在赋予董事会广泛职权的同时，对董事的责任也作了相应的规定。董事责任的理论依据是：董事作为公司的受任人、代理人．对公司负有忠实义务和注意义务，如果违反这些义务，则要承担相应的民事赔偿责任，甚至承担刑事责任。     

传递书香的知识“信使”——记十九大代表、新华连锁公司第一党支部书记杨新媛

正2018年1月2日,新年后的第一个工作日。早上8点,十九大代表、北京发行集团北京图书大厦一层销售部经理、新华连锁公司第一党支部书记杨新媛和部门员工在一楼东厅召开晨会。她要利用10分钟左右时间部署一天的工作。她比普通员工早来一小时,已经对工作进行了梳理和规划。虽然大厦9点才正式对外营业,但7点到岗已成为她多年的习惯。"今天的任务很急,要尽快上架时政热点书籍。12月31日习近平总书记发表2018年新年贺词之     

试论公司股东出资义务加速到期制度可行性分析

2013年12月28日,由第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议表决通过的《中华人民共和国公司法》正式施行。本次《公司法》的修改,对于我国公司资本制度的改革具有深远意义。《公司法》将分期缴纳的公司资本制度修改为认缴制的公司资本制度,一方面降低了公司设立时的门槛,激发了投资热情,激活了社会主义市场经济活力,增加了国内就业,获得了公司股东广泛赞誉;另一方面却增加了公司债权人维权成本,使得公司股东出资期限与公司的偿债能力呈现反向生长之感。公司、公司债权人以及公司股东三者之间的利益平衡被打破。有鉴于此,从构建公司股东出资义务加速到期制度的必要性与可行性分析,以建立"公司股东出资义务加速到期制度"为目标,通过探寻现有法律条文中加速到期制度痕迹,强化我国公司信息披露制度和行政干预,重新构建公司股东与公司债权人、公司三者之间的利益平衡,解决认缴制带来的公司债权人利益保护难题。     

送煤工的酸甜苦辣

送煤工小刘,河北丰宁山区农民。小伙子头一遭上北京干活。一为挣点钱,二为开开眼界。五个月的时间,小刘蹬三轮挣到了一笔钱,也尝到了北京人对送煤工的冷热眼……     

创建“三岗一区”

为找到党建工作与经济工作的最佳结合点，哈尔滨火车站党委把原来在党内开展的“创岗建区”活动引伸扩大到全站，形成了有特色的“创一岗、带两岗、三岗建一区”的活动模式。创一岗，就是创党员先锋岗；带两岗，就是带动团员文明岗和职工标准岗；三岗建一区，就是三岗共同创建党员红旗责任区。站党委专门制定了管理办法，对活动的指导思想、遵循原则、评定标准、工作制度、组织领导、基本要求等作了规范。具体操作上：一是科学管理，完善运作机制。使“三岗一区”活动体现特色、简便易行、操作性强、紧贴生产中心，既突出先进性，又体现广泛…