上海一村支书年终奖22万元

一则名为“上海市宝山区某行政村村务公开栏”的帖子在论坛迅速蹿红．引发网友热议的是一张摄于“干部报酬及相关费用支出”的照片。照片中，“村干部劳动报酬分配及补贴”栏内标注：名为“唐云忠”的书记年终分配报酬为22．68万元。另一名为“申江生”的副书记、主任报酬为18．14万元．其余4人分别为支部委员和村委委员，6名村干部的年终分配总金额超过60万余元。     

定远县建立村干部激励保障机制

安徽省定远县针对村干部“工作难做、报酬难得、生活难过、晚年难度”等问题，建立了村干部待遇激励保障机制，以此激发村干部干事创业的动力与活力。一是实行村干部结构补贴制度，具体由基本补贴和绩效补贴两部分构成。绩效补贴根据工作实绩进行发放，有利于激发干部干事创业的热情。     

减“负”须减“副”

副职领导干部多，这是干部工作中亟待克服的一大顽症。近几年来，各地各级政府部门虽在进行机构改革，但少数地方对这个问题触动并不大，多减“员”少减“官”，只减“员”不减“官”，甚至边减“员”边增“官”的现象屡见不鲜。一个十来人的处有三四个副处长，一个不足 ３００户的小山村，吃‘提留’的正副村干部就多达１５人。 副职领导干部过多导致了农民负担加重。既然当了副职领导干部；就要享受领导干部待遇。据某县邮电部门统计一个还有１１万人未脱贫的山区贫困县开通ＢＰ机１４０００多部，大哥大 １２００多部，有的乡镇，穷得连…     

选派国家干部当“村官”大有作为

目前，一些村级干部素质偏低，特别是部分村级党支部战斗力不强。带领群众致富的意识差、能力弱，缺乏开拓进取精神，已成为少数地区经济发展长期滞后的根本原因，各级党和政府工作的重点、难点。如何扭转这种局面，加强和改善村级党组织建设及干部队伍建设？笔者认为选派优秀国家干部参与“村富”竞选，勇挑农村改革跨世纪“领头雁”的重任，不失为一种新的工作思路。首先，选派国家干部当“村富”直接减少了村干部职数和农民负担。如今地方各级党政机关人浮于事，精简分流难度较大，而村干部因职数偏大加重农民负担的问题较为突出，选配国…     

基层动态

石嘴山市——四项措施提高村干部待遇2010年4月,石嘴山市采取四项措施,切实提高村干部政治、经济待遇,充分调动村干部的工作积极性。一是大幅度提高村干部报酬标准。拿出近1000万元用于提高全市村干部的报酬标准,规定村干部的报酬按职务实行"基础补贴+绩效补贴",以县区为单位发放,年补贴额的平均数不低于该县区上年农民人均     

双江县三项举措激发村干部活力

双江县注重加强村干部的管理与培养，三项举措激发村干部活力。一是拓宽用人渠道，使村干部工作有“信心”。鼓励优秀村干部积极报名参加公务员考试，激发村干部干事创业的热情。2003年以来，有3名优秀村干部通过公开招考被录用为乡（镇）武装部长，3名村干部参加公开招考被录用为公务员。二是推行村干部考核制度，使村干部工作更“用心”。按时足额兑现生活补贴，使村于部的工作更积极主动。三是健全党内激励保障机制，使村干部工作更“安心”。落实《村“两委”干部离任补助暂行办法》、     

有益的探索——栖霞市对村干部补贴实行统筹发放透析

为调动村干部的工作积极性，稳定农村干部队伍，进一步夯实党在农村的执政基础，栖霞市探索对村干部补贴实行全市统筹发放。这一做法，有效地解决了村干部的后顾之忧，激发了他们建设新农村的热情。2007年，全市共对6221名村干部发放补贴1370万元。     

提高“两个比重”：减轻农民负担的治本之策

提高人均纯收入占总收入的比重，货币收入占人均纯收入的比重，是减轻农民负担的关键。农民负担问题是当前农村经济生活中的一个热点问题。本文试图通过对农民负担”减而不轻”问题的深层剖析，揭示其内在原因和实质，并就解决这一问题提出自己的看法。一、孤立地、静止地做“减法”，治标不治本顾名思义，减轻农民负担，“减”才能“轻”，要“轻”必须“减”。但为什么很多地方“减而不轻”，有的甚至越减越重呢？究其原因，就是因为孤立地、静止地做“减法”，受到很多因素影响和制约，具有很大的局限性，无法从根本上解决农民负担问题。…     

乡镇领导应力戒对村干部管理的“五种错误倾向”

近年来,我们通过解决反映农村党员干部问题的来信来访发现,一些乡镇在农村干部管理上存在五种错误倾向:一是“捧”。有些乡镇用捧的办法来调动村干部的积极性,对村干部只讲功,不言过,做了工作有功劳,不做工作有苦劳,而对村干部的监督约束则很少考虑。二是“哄”。由于诸多原因,一些村干部“撂担子”现象严重。有的乡镇不从党性教育这一根本上去解决问题,而是把党内的同志关系看成庸俗的“哥们义气”,村干部干工作也是看“某领导的面子”。三是“宠”。一些乡镇领导对村干部的缺点熟视无睹,放任自流,只注重任务指标完成情况,不看其执行政策怎…     

长安乡精减压缩村级干部队伍的经验

张掖市长安乡有13个村,98个社,5070户,19717人.2000年年底,全乡共有村干部98人,村级职务有支部书记、副书记、村主任、副主任、文书、调解主任、专职会计、出纳、民兵连长兼团支部书记、妇联主任兼计生管理员等,其中有的村村干部有10人之多.全乡村干部平均年龄48岁,高中以上文化程度的18人,占村干部总数的18.40%.村干部编职多,人员多,加之干部工作机制不健全,使村干部在工作中人浮于事,职责不明,责任心差,相互推诿、扯皮的现象比较严重,班子中拉帮结派,搞不团结,分散了干部的精力,影响工作.按照群众的话说,就是"干事没人,吃饭一群".2000年,98名村干部的工资支出共39.20万元,农民人均负担近20元.这一数据表明,要减轻农民负担,首先必须减少干部职数.     

办学勿走调儿

目前，“讲学习”已逐渐成为广大党员干部的自觉要求，各级党组织也在采取多种形式给党员干部“充电”提供条件。但有一些地方和单位竟出现了歪抓学习的现象，其表现形式主要有三：一是为赚钱而办学。据报载，某县去年有三个部门或自己和高等院校联系，或接受上级部门指令，在基层动员干部参加什么“研究生进修班”学习，还借组织部门名义发号施令，其办班名额上不封顶，下要保底，一个学员少则收费七八千，多则要几万。最后，学员纷纷反映学习班流于形式，学不到东西，还给基层财政造成困难，如果学员是村干部，还要增加农民负担。其实说穿…     

全省“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点工作启动

针对村干部整体素质偏低的现状，遵义市习水县回龙镇党委、政府决定从镇财政中挤出资金，从2004年1月起，对全镇具有中专以上文化程度的村干部发放每人每月5元的知识分子补贴。截至2008年11月，全镇共发放知识分子补贴一千余人次5300余元。知识分子补贴发放后，村干部认识到了学习的重要性，纷纷到县委党校等学校参加继续教育，提升学历。为激励村干部的学习热情，镇党委、政府对村干部的学费根据比例进行报销，已报销学费近2万元。     

村干部培训也要讲科学

说到村干部培训，最传统的模式就是将村干部集中起来进行“灌输式”教育，而这一模式显然已无法适应当前的发展需求。尽管村干部培训越来越得到重视，但一些地方的培训工作依然存在不少问题，     

专家解读：补贴上限是本次车改最大亮点

公车改革专家、湖北省统计局副局长叶青认为．补贴上限是本次车改最大的亮点。他说：“此前杭州、温州、深圳、上海等地车补标准不一。有的地方厅级干部交通补贴标准为每月2990元。有的地方处级干部交通补贴就高达3100元。     

精简干部 努力提高村干部素质

党的十五届三中、五中全会都强调指出，要实现我国农业和农村跨世纪发展目标，最关键的是坚持、加强和改善党对农村工作的领导，进一步把以党组织为核心的农村基层组织和农村基层干部队伍建设好。近年来，湖北省黄冈市委根据这一精神，大力精简村干部，加强村干部培训，不但提高了村干部素质，而且减轻了农民负担。黄冈市现有11个县市区4286个村，总人口700多万。1998年底，市委抽调万名干部，深入到有代表性的1238个村，调查村党组织、村干部状况。结果表明，大多数村党组织坚强有力，村干部辛勤工作，为农村改革发展做出了突出贡献，是完…     

“联政分工责任制”刍议

﹃联政分工责任制﹄刍议谢鉴泉一）在坚持和完善“三下乡”的过程中，有些地方把农村行政村村委会的职能加以分解，属于政府职责范围内的工作，农民请下乡干部负责，履行政府职能；属于村委会自治组织范围内的工作，由农民选举村干部负责，履行村委会自治组织职能。实行“...     

短波

贵阳市新华办事处以创建经济强办和科技强街为目标，努力开展辖区科普宣传工作；聘请辖区科技人员组成社会经济发展智囊团；辖区 15个居民段全部成立了科普小组，并且建立了“新华科普培训基地”，办事处还拨出科技经费 60万元，扶持企业产品开发和技术改造。常 征 鲁 洋　　黎平县地坪乡压缩村干编制减轻农民负担，全乡村干部由 160人减少至 67人，一年减轻农民负担 2.8万元。唐学章　　贵阳市云岩区普陀路街道办事处成立普陀社区医疗、卫生、保健服务中心，对社区居民建档立卡，提供优质、低偿或无偿的医疗、预防、康复、保健、健教、…     

宁武县纪委：坚持“快、准、稳”查处损害群众利益案件

一是坚持一个“快”字，迅速查办。如收到群众署名举报，反映某镇村干部骗取柴油补贴的问题。县纪委立即向举报人核实了有关情况，并迅速制订初查方案，当天就找来相关人员谈话。在证据面前，晓之以政策道理、动之以人性关怀，仅用了半天时间，就查明该村几名村干部合伙骗取柴油补贴2万余元的问题，并将该案移送公安部门。     

汉滨区：“四有”措施推进基层组织建设

陕西省安康市汉滨区不断完善村级干部考核管理机制、激励保障机制和帮扶救助机制，采取“四有”措施推动农村基层组织建设。一是定职责明目标，使管理有制度。全区以村级党组织“升级晋档、科学发展”工作统揽全局，建立了村干部岗位目标责任制、考核奖励、民主评议等制度。二是推行结构补贴，     

财经热读

2009年宁夏农民负担呈现四减一高一增 11月下旬，自治区农牧厅等11个部门联合对银川金凤区等7个区、县减轻农民负担情况进行了抽查。从抽查情况看，2009年农民负担总体平稳。主要表现为“四减一高一增”：“四减”是上交集体各种款项进一步减少，