企业裁员——如何在无奈中取胜

全球金融危机硝烟未散，欧洲债务危机持续蔓延。当华尔街投资银行的裁员已经不再引起人们的关注，当索尼、松下和诺基亚等跨国巨头们的裁员消息纷至沓来，危机已经演变成为关乎生计的切身威胁。     

全球采购:"老习惯"成了"新门槛"

跨国公司和国际采购组织的采购网络正加速向中国市场延伸,全球采购活动在中国市场日趋频繁,吸引了众多中国企业参与竞争。然而,面对跨国采购,一些中国企业仍然固守一些“老习惯”,不愿意主动适应全球采购的规律,最终与全球采购失之交臂。     

化危为机的“丹尼斯现象”及其启示

由美国金融次贷危机引发的全球金融危机，不仅对世界经济产生了重创，也对中国经济的发展产生了严重冲击。虽然这次危机最直接的受害者主要是一些生产出口型外贸企业，但对与民生关系密切的商业零售业也造成了很大的负面影响，零售业正受到前所未有的挑战。面对这场突如其来的危机，有的企业“收缩市场”、“紧缩资金”，有的“减薪裁员”、“歇业整顿”，而在我省落户的台资最大的商业零售业企业“郑州丹尼斯百货”却一路前行，加速发展，出现了逆势而上有“勇”、     

这个年底有点烦

又到岁末年终，但在如今美国金融危机席卷全球的大环境下，对国内很多企业而言，这个“年关”似乎格外不好过。虽然国家已经出台了第四季度和未来两年四万亿振兴经济的计划，但经济周期是一个过程，政策调节见效也需要一个过程。因此，很多经营艰难的企业面对燃眉之急，不得不采取裁员等缩减运营规模的措施；而此时一旦企业的裁员方案在内容或执行过程上稍有不慎，都有可能引发劳动争议风险。     

职场孕事，危机下的“生计”

新年的春天已经到来，但经济危机笼罩下的职场寒冬还没有过去。最新统计数据显示，2009年1月份，全球各大产业裁员超过24万人，涉及各行业超过50家知名企业，裁员人数创7年来单月之最，同比2008年增幅超过100％。失业风暴席卷全球，中国的情况也不容乐观，跨国公司、大中型企业陆续传出裁员消息，真真假假的传闻让职场人心惶惶。阴云笼罩下，不少人开始采取紧缩开支，取消度假计划、暂缓跳槽等措施来应对危机，部分职业女性则筹划用“怀孕”的另类对策未保住饭碗。从去年下半年开始，一些职场女性为了预防被辞退而突击怀孕，     

裁员“幸存者”的典型心理

受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的“大刀”也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地辞退，到著名的“联想模式”20分钟内马上走人，中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样的方式裁员。过去，人们普遍认为幸存者会因为保住了工作而欢欣庆幸，肯定会以更大的热情投入工作，但事实表明并非如此。由于种种原因，幸存者内心变得异常脆弱而敏感。     

跨国经营要准备哪些行囊 有关学者为您的出行点拨一二

跨国经营是21世纪企业发展的一大趋势,也是我国企业“走出去”的要求.中国企业参与国际竞争，进行跨国经营应该遵循有计划、有步骤的原则逐步进行,重点把握好以下几个问题.     

中国企业跨国并购:现状、影响与政策协调——基于制度分析的视角

中国经济和企业发展到今天,跨国并购不仅是国家战略的需要,也是企业发展的必由之路。中国企业进入全球跨国并购市场不长,但它改变了全球并购市场的格局。中国企业跨国并购受政策因素影响显著,并购的目标行业和东道国相对集中,这些不均衡的现象需要引起重视。只有成长出一批有国际竞争力的中国跨国公司才能有助于实现国际经济新秩序的构建,才能应对全球化的激烈竞争。中国企业跨国并购不仅需要政府的政策支持,反过来也对中国政府带来了政策挑战。本文利用新制度经济学的视角,从经济增长、产业结构和外汇制度三个方面作出了相应的分析,并提出了一些参考意见。     

经济下行期如何关注心理健康

<正>健康与经济发展的关系是经济学研究的经典问题,在当前经济增速放缓、人口结构变化的新阶段,这一问题被赋予了新涵义。进入2024年,国内互联网企业的“降本增效”浪潮仍在进行。近日,北京某家互联网公司裁员的消息在网络上引起了广泛的关注,这家巅峰时期拥有超过2000名员工的公司,如今仅剩不到600人,裁员比例超过70%。今年1月,多个全球知名的互联网巨头宣布了大规模裁员：亚马逊裁掉1.8万名员工,谷歌的母公司Alphabet裁减了1.2万人,微软和Meta也分别裁员约1万人。一系列裁员事件不仅是缩减成本,也反映了更深层次的经济问题：企业发展信心受挫、市场不确定性以及行业增长放缓。     

天下

国际美欧日企业掀裁员风潮1月26日,美国、欧洲和日本多家大型企业宣布大规模裁员计划,裁员总数超过9万人。相关人士担心,随着全球经济和商品需求进一步走软,更多裁员恐难避免。     

中国经济发展与物流战略思考

在我国实现经济体制和经济增长方式转变的进程中,提高物流水平已成为改善经济运行质量的关键。随着工业化、城市化的加速,物流业也成为促进我国经济发展的重要支柱产业。自2004年12月11日以后,我国涉及物流的大部分领域已全面开放,世界著名跨国物流企业蜂拥而至实行抢滩战术,先后进入物流业主体业务。我国物流企业如何在竞争中赢得市场,壮大自身实力?“不谋全局者,不足以谋一城”,谋全局,定战略,是企业领导者的一件大事。一、全球经济———审视物流发展的战略眼光经济全球化是催动中国物流业蓬勃发展的重要原因。经济全球化的本质是全球经…     

“浪莎”，不只是吸引——浪莎控股集团总裁翁荣弟谈企业发展奥秘

<正>“浪莎”用短短10年的功夫创造了业内的“十个第一”,夺得中国驰名商标、中国名牌产品以及国家免检产品的称号,成为名副其实的“中国袜王”。2006年,公司斥资两亿元,高调进军中国内衣市场,计划用3年时间再造一个“中国内衣大王”。这是记者在采访前对“浪莎”的简单了解。这是怎样的一家企业?领军人物是谁?梦幻般的10年创造如此多的骄人业     

裁员后如何迅速提高士气？

席卷全球的世界性经济危机,使中国企业也受到很大的影响,裁员成为很多企业迫于无奈的选择。裁员对组织承诺、工作流程和员工心理形成了巨大的冲击。裁员顺利结束并不意味着裁员成功,留任员工的工作积极性决定裁员的成败。因此,研究裁员后留任员工工作积极性的影响因素，提出人力资源整合措施，具有十分重要的意义。     

邓中翰：打造世界第一的中国芯

2005年，邓中翰领导设计出的“星光”数字多媒体芯片，成功占领了计算机图像输入芯片全球市场的60%，居世界第一，被三星，飞利浦，惠普，索尼，富士通，联想等国内外知名企业大量采用，是具有中国自主知识产权的集成电路芯片首次在重要应用领域领先全球市场；邓中翰为此荣获“国家科技进步一等奖”。     

由“等猪养肥了再杀”策略想到的

最近,汤姆逊全球许可证业务的主管完成了在中国一周的访问。这一周的访问是让上千家中国MP3生产企业心惊胆寒的一周:他此行的目的就是向中国MP3企业索取专利费。据了解,2004年,中国内地的MP3年产量达到了1000万台,总产值达100亿元左右,其中,有600万台的MP3出口海外市场。然而,国内的MP3生产企业有95%以上都没有交纳专利费。"一位专家表示“,等猪养肥了再杀”是国际知识产权巨头的一贯做法。中国MP3市场日渐膨胀导致众多国际巨头正蜂拥前来“分肉”。即便按照2008年中国MP3产量为1800万部来算,汤姆逊也能从中国拿走1200万美元专利费。…     

人才管理如何变“瘦身”为“健身”——金融危机下的人才吐故纳新之道

流水不腐,户枢不蠹,企业人才的吐故纳新应该成为一种常态,尤其是随着经营模式的改变以及产品与服务的转型和升级,人才队伍的更新换代与员工素质的提升成为必需。而全球金融危机的到来,加速了吐故纳新的进程。比如,虽然有很多企业在大幅裁员,但也有很多企业在逆势招聘,也有企业一边裁员一边招人。那么,逆势之中,企业的人才管理该怎样吐故纳新呢?     

4万亿扩内需 台企欲分“内需蛋糕”

近年来，越来越多的台资企业在大陆设厂，其中大部分属于外销型的“三来一补”企业．即来料加工、来样加工、来件装配和补偿贸易。而伴随着全球金融危机的爆发．使得海外市场尤其是欧美市场严重萎缩，以外贸出口为主的台资企业也受到了极大的挑战。而此时．祖国大陆4万亿元的投资计划以及其他扩大内需的政策让台资企业看到了巨大商机．也看到了应对危机的希望。     

信息平台

上海改制企业随意裁员要担责在近日召开的2005年上海市促进就业先进表彰暨劳动保障工作会议上,上海市市长韩正强调,上海将加大对企业中“岗位流失”的控制力度,对个别国有企业随意裁员的做法,将要求其承担相应责任。韩正在会上表示,政府应当处理好促进就业中“开源”和“节流     

全球化背景下中国农业装备企业面临的机遇与挑战

中国农业装备业发展历经了行政推动、机制转换推动和市场推动三个阶段,而全球化将是中国农业装备业发展的全新动力.全球化为中国农业装备业发展拓展了全新空间,但国际先进农业装备制造企业为了追逐与分享资源全球配置所得来的最大利益,纷纷将跨国经营作为自身发展与扩张的基本战略,他们凭借雄厚的资本与技术实力挤压了全球农业装备市场空间,给中国这个新兴市场和中国农业装备这个年轻行业带来巨大竞争压力；同时,国内同业竞争也异常激烈,产业整合、聚集趋势加剧.全球化为中国农业装备业的发展带来了前所未有的机遇和挑战.     

多渠道解决农民工失业问题

目前的金融危机，几乎波及到全球所有行业，中国企业自然在所难免。日前，中国国务院参事陈全生指出，在全球金融危机重压下，中国已有67万家小企业被迫关门，约有670万的“就业岗位蒸发”，使失业人数远高于官方统计的830万。针对这个问题，国务院总理温家宝Et前在重庆考察期间，特别要求企业轻易不要裁员，要千方百计稳定就业。人力资源社会保障部、财政部和税务总局日前也联合发出通知，采取缓缴社会保险费等五大举措减轻企业负担。