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国有小型企业改革中应重视的几个问题尤立新国有小型企业是我国国民经济发展的重要力量。党的十四届三中全会以来，按照＂一般小型国有企业，有的可以实行承包经营、租赁经营，有的可以改组为股份合作制，也可以出售给集体或个人＂的精神．国有小企业运用多种形式进行改革... 相似文献
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认真贯彻党的十五大精神切实加强国有小企业改革中的工会工作张丁华加快国有企业改革，放开搞活国有小企业，给我国经济生活和社会生活注入了强大的活力，推动了社会主义市场经济的发展。同时，也给我国经济关系、劳动关系带来极其深刻的变化，使工会工作面临着一系列新的... 相似文献
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随着县域经济的发展，乡镇小作坊、小加工厂等民营小企业应运而生。加强对民营小企业职工的维权工作，是县级工会面临的重要课题。 相似文献
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郝玉兰 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
工会要支持和参与企业股份合作制改革郝玉兰放开搞活国有小企业是国有企业改革的重要组成部分，做好放开搞活小企业中的工会工作是当前工会面临的一个重要课题。在这方面，诸城市各级工会作了一些有益的探索。诸城市是我市所辖的一个县级市，是国务院确定的全国经济体制... 相似文献
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杜永翔 《中国劳动关系学院学报》1997,(6)
股份合作制企业职代会制度探讨杜永翔“放小”是国有企业改革的重要组成部分。在放开搞活国有小企业的改革进程中，股份合作制已经成为一种重要的形式为人们所关注。工会要在国有小企业改革中更好地发挥作用，就不能不加强对股份合作制企业民主管理尤其是职代会制度的研究... 相似文献
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宁波市镇海区有 151个行政村，已有 137个行政村建立了村工会联合会，覆盖企业 982家，发展会员 22502人。建会前，我区村属企业的实际情况是“四多三简”。“四多”是：小型企业多，特别是 25人以下的企业占 75％以上；家庭作坊型企业多，由于企业在原始积累阶段，夫妻、兄弟合伙企业占 50％；家属化管理的企业多，丈夫厂长、妻子管账、亲属协助管理的企业占 65％以上；外来打工的多，现有近 1万余人在我区务工。“三简”是：厂务简单，劳动条件差；用工管理简单， 25人以下小企业未签订劳动合同的占 60％以上；设备装置简单，业主和职工… 相似文献
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李永海 《中国劳动关系学院学报》1999,(1)
近一段时间以来，在贯彻党的十五大精神，落实“抓大放小”的过程中，国有企业改革进一步加深加快。但是，一些地方的改革出现了值得重视的问题，这就是所刮起的一股卖企业之风。诸如：北方某市市长率代表团南下深圳为１９２户国有和集体小企业以及６６户大中型企业寻找买... 相似文献
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随着企业改革的深化，改制小企业反映出来的新情况、新问题日渐显现。如何适应新形势，推进改制小企业的工会工作，笔者认为当前应着重抓好以下工作：加强改制小企业的工会工作○文／张榜奎近笔者走访了几位下岗职工，在与他们的交谈中得知：他们对于“下岗分流”普遍认同... 相似文献
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邬伯扬 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
工会联合会与签订集体合同邬伯扬小企业签订集体合同难是一个普遍的问题。为了在小企业中积极实行集体协商和集体合同制度，建立起与社会主义市场经济相适应的调整劳动关系的机制，最近我们到一些市县，与他们一起研究探讨和进行由三资企业、私营企业工会联合会代表职工与... 相似文献
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为了了解基层独立核算小企业建立平等协商、集体合同制度的情况，进一步探讨新形势下建立和完善平等协商、集体合同制度的思路与途径，我们 2000年 9月对这一课题进行了专题调研。 一、机制延伸，贴近职工，发展势头可喜 在坚持和深化行业性、区域性平等协商、集体合同建制工作的同时，区工会针对平等协商、集体合同制度还不能适应企业改制的变化，特别是集体合同签在一级法人单位对行业和辖区内众多分散而独立的小企业缺乏约束力等问题，提出了突破独立法人界线，将平等协商、集体合同机制向基层小企业延伸，职工的劳动关系在哪里… 相似文献
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最·呼声与建议·改制小企业中巩固和健全工会组织。这是加强改制小企业工会工作的当务之急。在适当的时候，地、县两级工会应结合基层工会社团法人资格核准登记，有计划、有针对性地对现有的工会组织进行全面整顿，促进各类企业建立、健全工会组织，以进一步强化工会组织... 相似文献