冲突转化理论及其对公共领域冲突的适用性

冲突转化理论自20世纪90年代以来逐渐取代冲突化解理论的地位,成为冲突干预领域主流理论.它强调以建设性的方式来转化冲突的争议事项、情境、规则、结构和主体,为冲突化解扫清障碍.它特别适用于大规模、持续性和破坏性的冲突,也部分地适用于中等规模、有一定持续时间和产生一定破坏性结果的公共领域冲突.对于由于快速发展而处于冲突多发期的社会来说,系统的冲突转化将有助于各种冲突的有效化解,为社会的深层稳定奠定坚实的基础.     

西方冲突化解的主要方法及其发展脉络

西方的冲突化解方法根据其要解决的主要问题可以分为六大类:旨在促进相互理解的冲突化解方法,旨在辨析利益的冲突化解方法,旨在改善关系的冲突化解方法,旨在转化结构的冲突化解方法,旨在破除话语霸权的冲突化解方法,以及旨在破解复杂性的冲突化解方法。它们基于不同的理论背景,适用于不同的冲突情境。     

公共政策冲突的形成与化解

公共政策兼容协调是现代化社会应有之义,现实中却面临政策冲突的严峻挑战。公共政策冲突研究需要回答几个基本问题,即政策冲突的内涵是什么、导致政策冲突的因素有哪些、政策冲突的解决措施是什么。政策冲突内涵形成社会冲突、政治冲突和政策过程三大研究进路。政策冲突源于社会冲突,经由政策目标、行政体制、政策信息、政策利益等要素相互作用形成。如果在政策调整前各阶段不能相应化解政策冲突,在政策调整阶段则会产生集聚效应,达到冲突极值。因此,要完善问题识别机制、推动行政协同纵深发展、构建多元政策信息机制和完善政策利益补偿机制,从而化解政策冲突。未来,应在实证检验、学科交流、数据技术三方面展开深层次研究。     

开发冲突的积极效应——当前我国组织内部冲突管理现存问题及对策分析

组织内部冲突问题不仅直接影响组织内各成员的情绪、工作效率等,而且直接关系到组织的生存发展。近几年,随着市场经济体制的深化,我国组织冲突事件日益增多并且呈现复杂化、多样化趋势,因此重新认识冲突的本质并进行有效的内部冲突管理对组织管理者来说显得越来越为重要,同时也日渐成了组织管理者必须面对的课题。     

论公共部门内部的人际冲突与冲突管理

公共部门中存在各种各样的人际冲突,这是公共部门人力资源管理的重要内容,如何看待和处理公共部门内部的人际冲突对公共部门的绩效、公共部门的作为能力、公共部门在人民心目中的形象都有着举足轻重的作用。公共部门内部的人际冲突犹如一把双刃剑,我们不能一概否定、回避,要树立起正确的对待冲突的观念,运用冲突管理的方法对其进行管理,建立公共部门人际冲突的科学管理机制,趋利避害,发挥其建设性的功能为我所用。     

浅析科塞的社会冲突理论

科塞的社会冲突理论区分了冲突与敌对情绪的不同,分析了社会冲突的类型,认为社会冲突是关系稳定的标志,详细阐述了社会冲突的功能：冲突增强内部团聚力,有助于群体整合;冲突有利于维持群体边界;冲突形成一种平衡机制,促进社会结构的整合和完善。     

冲突对政治合法性的影响作用探析

合法性是政权得以运行的基点，政治合法性的重要影响因素之一就是冲突。冲突有内部冲突与外部冲突之分。内部冲突能整合政治系统、激发新制度的产生、能促使统治者重视统治绩效；外部冲突也能加强内部的凝聚力。但如果冲突处理不当，冲突将会起相反的作用。内部冲突的扩大会挑战政府权威、破坏政治秩序；外部冲突的激化也会影响政权的认同度，对政权合法性构成很大的威胁。因而，要维护政权合法性就必须合理控制冲突。     

海峡两岸民商事法律冲突性质之理论分析

对于海峡两岸民商事法律冲突的性质,中国大陆的学者一般都认为是特殊的区际法律冲突,但台湾地区学者的看法却不尽一致。分析两岸学者特别是一些台湾学者的观点,结合两岸关系的现实,应该明确海峡两岸的民商事法律冲突不是国际法律冲突,而是区际法律冲突,是特殊的区际法律冲突,是私法间的冲突。     

冲突犯罪学理论形成的背景分析

20世纪50年代冲突理论崛起并逐渐成为犯罪学理论主流，通过对美国20世纪50—70年代时代背景的分析，和各种冲突理论、非冲突理论的阐释，可以揭示冲突犯罪学形成的原因。     

政治冲突替代理论研究

政治冲突替代理论是冲突政治学理论的重要组成部分,对它的研究还几乎是空白。对于它所采用的冲突研究方法还缺乏必要的关注,本文试图通过阐述谢茨施奈德的观点,从而揭开这一理论的政治机理所在。这一理论的重要价值在于运用新的研究方法使人们从一个崭新的视角看待政治问题,分析政治问题,从而得出新的结论。     

农业公司破产中农民股东与债权人利益的冲突与协调

为充分利用土地为农民争取最大收益,我国部分地区实行农村土地承包经营权出资入股设立的方式,以此加大土地利用率,实现最大收益。但是由于我国未出台其他相关配套法规,因此在实践中会出现许多法律冲突。农业公司破产所带来的农民股东与债权人利益的冲突将是不可避免的,因此,应当在透彻分析农民股东与债权人利益冲突的基础上找出协调二者之间冲突的最佳方案。     

论“情境主义”的社会冲突观--一个本土理论视角的述评与反思

社会冲突是一种普遍存在的社会现象,超越社会制度和社会发展阶段而存在。中国社会情境中的社会冲突内在于中国独特的社会文化底色和社会关系格局,根植于西方文化的社会冲突理论无法理解、诠释和解决中国社会情境中的社会冲突现象。本位论、取向论、均衡论和计谋论是本土社会理论对于本土社会行为和文化心理特征的四种基本判断。自我本位固化的自然秩序、权威取向的文化心理特性、追求均衡的保守主义和利己主义本质,以及重策略、轻原则的"理性"选择习惯,是导致人际冲突发生的四种主要文化症结。这些根源于中国文化深层心理以及社会结构的特征不仅内在地隐含着社会冲突的种子,更是中国社会从传统向现代文明转型过程中的障碍。     

中国社会结构的转型及社会冲突之意义

冲突在任何时期的任何社会都存在。在开放的社会,冲突的表现形式更是多样化。中国的传统文化中的＂和谐＂、＂大同＂理念使人们长期以为冲突是社会中一个消极的现象。然而很多时候,冲突是彼此对立的各群体之间关系的润滑剂,冲突对社会的积极功能长期以来遭到忽视。当然,无序的冲突对社会的危害也是显而易见的。如何根据社会发展的现实,正视社会冲突并使得冲突在一个合理机制中运行,是当前一个不容忽视的问题。     

权利位阶初探——化解权利冲突的有效机制

本文首先展示了权利冲突的各种现实的存在范式,简述学界对权利冲突的各种学说,提出化解冲突的有效机制,即构建一个基于人类正常心理需求支配下的权利位阶体系,深入分析在现实世界中各种权利并不是按正常的权利位阶顺序排列的原因,进而探求各种冲突的权利之间的特殊博弈关系、转化关系的内在因素。     

担保物权的受偿次序问题研究

从担保物权的核心效力入手，追溯担保物权并存时受偿次序产生冲突的原因，分析冲突的各种表现并将其归类，然后以担保物权的公示效力为钥匙，提出解决优先受偿次序冲突的办法。     

论刑事诉讼职能管辖冲突

职能管辖冲突主要包括单一冲突与复合冲突.单一冲突,是指立案管辖交叉冲突,本来应由某机关立案管辖的案件却由另一机关侦查终结并移送起诉,包括公安机关与检察机关之间的管辖冲突、人民法院与公安机关之间的管辖冲突.复合冲突,是指两个或两个以上的公安司法机关对一人所犯数罪具有交叉管辖权.另外,管辖冲突还会带来附随问题,如羁押期限的计算和强制措施的变更.     

社会冲突与社会稳定的控制机制探析——以精英与大众的关系紧张为视角

精英与大众的二分法是分析社会冲突的类型与原因的常用方法,精英与大众的关系紧张和尖锐对立是社会冲突的主要表现形式。西方国家精英与大众的关系稳定是因为有强大的中产阶级,而中国正出现过度精英化问题的现象,中国的精英与大众已经处于矛盾对立面并引起社会冲突。只有引入福利国家制度,让大众从经济社会发展中受益,形成强大的中产阶级,才能化解过度精英化问题,消除产生社会冲突的社会结构。     

价值冲突与选择——诱惑侦查之法理分析

"诱惑侦查"是司法界非常关注的问题,它具有相当大的危险性和一定的合理性。有必要从法律的视角全面剖析诱惑侦查的内核,理性评判其存在的价值冲突。应该在追求公正和效率平衡的基础上,恰当选择、协调价值取向,以最有效的方法解决价值的冲突,且在法律框架内合理探讨诱惑侦查是一种可行的选择。     

法律权利的演化和生长空间——控制论视角下权利冲突的结构功能

在控制论视角之下,权利冲突实质是对归属不明确的行为可能性空间支配权的争夺.经过以法院为中心的控制系统的调节,权利冲突可以在法制大系统中为权利的演化和生长提供空间.立法不协调或不明确所导致的权利冲突可以促进权利界分的演化;而权利空间再发现导致的权利冲突则使权利空间的实质增加或新权利的产生成为可能.